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約有2741項符合搜索社保的查詢結(jié)果，以下是第1541-1550項。
人壽保險知識 昆山社?？ㄈ绾窝a辦
摘要：

社會保障卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡）。如果市民不小心遺失社?？ㄔ撊绾窝a辦呢？下面小編以昆山為例，為大家介紹下昆山社?？ㄑa辦辦法。

昆山社?？ㄑa辦辦法

持卡人的社會保障卡遺失后，可撥打社會保障卡服務(wù)熱線“96102”（24小時服務(wù)）進行電話預(yù)掛失。也可持本人的居民身份證或戶口簿到社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點辦理書面預(yù)掛失手續(xù)，或直接在社?？ǚ?wù)網(wǎng)點及二級以上的定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置的自助終端機上進行預(yù)掛失。預(yù)掛失的有效時間為10天，超過有效時限自動解掛。掛失人確定丟失的社保卡無法找回，需持本人的居民身份證到社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點進行正式掛失，同時辦理補卡手續(xù)。15個工作日后，申請補卡人持本人的居民身份證或戶口簿和《新發(fā)與補（換）社會保障卡證明》（簡稱：《領(lǐng)卡證明》）到社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取社會保障卡。辦理正式掛失后，不能再辦理撤銷掛失。

昆山社?？ǖ淖⒁馐马?o:p>

社會保障卡全稱為“中華人民共和國社會保障卡”，是經(jīng)國家勞動保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行。社會保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性別、卡號、電腦號、公民身份號碼等基本信息。社會保障卡的發(fā)行對象為參加我市社會保險的在職人員和靈活就業(yè)人員、在我市社保機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)保險金的退休人員和失業(yè)人員、我市低保對象、參加我市少兒醫(yī)保的少年兒童等。社會保障卡申請制作程序與原深圳市勞動保障卡申請制作程序相同，參保單位或參保人可以到社保機構(gòu)各相關(guān)窗口辦理。新卡從受理申請到制作、發(fā)放周期為20個工作日，參保人在制卡期間如需住院，可持市社保機構(gòu)發(fā)放的《社會保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會保障卡的工本費經(jīng)省物價局和省財政廳批準(zhǔn)，每張卡收取20元，遺失補發(fā)也按此標(biāo)準(zhǔn)收費。市民如有疑問可撥打咨詢電話：96888。

相關(guān)鏈接

昆山社保中心地址及聯(lián)系電話昆山社保中心地址：昆山市前進西路69號社會保障（市民）卡服務(wù)熱線：昆山市勞動和社會保障局：12333昆山社會保障（市民）卡服務(wù)中心：55233283以上是有關(guān)昆山社?？ㄑa辦辦法的相關(guān)信息，如果還有其他疑問的話，請關(guān)注開心保網(wǎng)昆山社保查詢專題。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法
摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國家和本地區(qū)的社保政策，同時為成都市民提供便民社保服務(wù)，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定。六、用人單位應(yīng)當(dāng)將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務(wù)的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請延長停工留薪期，應(yīng)在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出確認申請。用人單位未向勞動能力鑒定委員會提出確認申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理用人單位延長停工留薪期確認申請之日起15日內(nèi)將確認結(jié)論書面通知用人單位。勞動能力鑒定委員會作出是否延長停工留薪期的確認結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權(quán)予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保一年要交多少錢 按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納
摘要：隨著我國社保保障制度的實施，社會保險逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會保險已成為共識。每個月，單位都會按一定比例的扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶，那么，社保是以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。一個月繳費這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，來抵繳相應(yīng)的社保費和滯納金。將于11月施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 員工必須懂得的公司交社保知識
摘要：社保作為企業(yè)的社會良心，作為個人的生活保障，為數(shù)以十億計的中國人所關(guān)注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關(guān)于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。

公司交社保——公司未交社保該如何賠償

你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項：一、未與你簽訂合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 并且你和單位成立無固定期合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 可要求企業(yè)把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局 如果單位不理睬你，你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報。

公司交社保——間斷繳費對養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)，職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇。現(xiàn)行計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就會少幾個百分點。

公司交社保——繳費年限對養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法對原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算方法進行了調(diào)整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發(fā)比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發(fā)，繳費年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。

怎樣交社保——新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會保險登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。

公司交社保——社保停交什么時候生效？

社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應(yīng)該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當(dāng)月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 企業(yè)員工醫(yī)療保險繳納比例及報銷范圍
摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點就是明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費申報，這樣更有利于保護勞動者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險繳納比例和報銷范圍是多少呢？

員工醫(yī)療保險繳納比例

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險有繳費條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險計算公式：醫(yī)療保險＝繳費基數(shù)×2%（個人繳納比例）＋繳費基數(shù)×12%（單位繳納比例）。

員工醫(yī)療保險的保障與報銷范圍

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要有基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險兩部分構(gòu)成。

員工醫(yī)療保險——相關(guān)資訊

企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險 員工無法報銷

市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負責(zé)人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保掛靠單位靠譜嗎
摘要：社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導(dǎo)致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？

社保掛靠單位靠譜嗎？

按照我國勞動法、社會保險有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。而所謂的“社保掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩?。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會保險待遇，從而損害了廣大參保者的合法權(quán)益，危害社保基金的安全；也導(dǎo)致出現(xiàn)了異地工作、深圳參?，F(xiàn)象，養(yǎng)老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應(yīng)繳的社保費用，除了賺取掛靠費外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費用的差額。

社保掛靠單位 社保 掛靠——相關(guān)鏈接

寶安個體戶可掛靠個協(xié)買社保

下月起，寶安非深戶個體從業(yè)人員可以掛靠寶安區(qū)個體勞動者協(xié)會(下稱寶安個協(xié))集體買社保。寶安個協(xié)表示，受益人群可達8萬。姚先生是個個體戶，兩年前生了場大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設(shè)法買了社保，買藥費用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個體從業(yè)者買社保比較麻煩，要不找關(guān)系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費用。像他一樣嫌麻煩或覺得不劃算，很多非深戶的個體從業(yè)人員都沒買社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個協(xié)昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區(qū)內(nèi)工作的個體戶、私人經(jīng)營者就能集體掛靠到該協(xié)會，統(tǒng)一購買社保。

杭州社保這樣掛靠合法嗎

不管是勞務(wù)公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動合同來參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系成立后，用人單位必須為勞動者發(fā)放工資福利等，勞動者應(yīng)該提供事實上的勞動。正因為此，通過“掛靠”這種形式形成的勞動關(guān)系不受法律保護，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動工資、經(jīng)濟補償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風(fēng)險。“掛靠參保”的情況并不少見，但執(zhí)法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執(zhí)法力量有限，400多人要面對杭州那么多企業(yè)，很難深入監(jiān)管；另一方面，目前法律法規(guī)無明確的條款對這類行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過柜臺打印，拿到的繳費清單會顯示繳納的時間，也就是說如果補繳，能通過繳納時間判斷。另一種方式是通過自助服務(wù)查詢機器打印，因為程序上的簡化，拿到的證明無法判斷是否是補繳。其實就算繳納時間顯示是后來補繳的，社保部門也無法認定是欺騙行為還是真實行為，因為確實有些企業(yè)沒有為員工繳納社會保險。因為取證難，他們對這類行為的監(jiān)管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報，一經(jīng)查實將嚴(yán)懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務(wù)費的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機關(guān)經(jīng)偵部門。”
2024-09-03 16:23:22
認識保險 怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？
摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時為員工辦理社保，是一個公司承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)。那下面我們就來看看公司怎么辦社保。

公司怎么辦社保——需要準(zhǔn)備的資料

（一）新參保單位所需材料：企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；國家機關(guān)持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復(fù)印件；本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件。因特殊原因無法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。

公司怎么辦社保——社保辦理流程

一、公司怎么辦社保之養(yǎng)老保險辦理：按照社會保險有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，繳費單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按照以下程序進行社會保險登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。首先，持營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)、成立批文組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、法人身份證復(fù)印件、職工花名冊及工資收入冊到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。二、公司怎么辦社保之醫(yī)療保險辦理： 攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫(yī)療保險中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫的表格及填報說明。 報送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎(chǔ)信息”拷貝文件（軟盤或U盤報送）；⑶營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機構(gòu)代碼證書、上年度職工工資花名冊、機關(guān)養(yǎng)老或統(tǒng)籌辦核準(zhǔn)的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復(fù)印件）。三、公司怎么辦社保之失業(yè)保險辦理： 用人單位應(yīng)于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動關(guān)系的證明（決定）”下達七日內(nèi)，報送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來輸失業(yè)人員登記手續(xù)。辦理失業(yè)登記手續(xù)時，單位應(yīng)攜帶失業(yè)保險《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》）、“職工個人檔案”（檔案中主要材料： 單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明（決定）； 養(yǎng)老統(tǒng)籌個人報停表； 招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專技校畢業(yè)生“派遣證”； 經(jīng)勞動仲裁部門鑒證的“勞動合同書”。四、公司怎么辦社保之工傷保險辦理：申請辦理工傷保險登記時，應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險登記表，并出示以下證件和資料： 營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件； 國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書； 法人身份證復(fù)印件。 繳費單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷工傷保險登記手續(xù)。五、公司怎么辦社保之生育保險辦理：用人單位只需提供書面申請即可參加生育保險，不用另報資料，在原發(fā)放的醫(yī)療保險登記證上加蓋參加生育保險章即可。參加職工生育保險的單位不另行辦理職工生育保險申報登記手續(xù)。醫(yī)保中心根據(jù)用人單位申報的同期職工基本醫(yī)療保險基礎(chǔ)信息，建立職工生育保險數(shù)據(jù)庫，并職工基本醫(yī)療保險基礎(chǔ)信息同步變更。職工生育保險費繳費工資基數(shù)以單位申報的同期職工基本醫(yī)療保險費繳費工資基數(shù)為準(zhǔn)。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財政撥款單位：申請人提供有關(guān)提取依據(jù)-------分口負責(zé)人初審------營業(yè)廳負責(zé)人核實------中心主任審批--------財務(wù)科匯總報財政局核實撥款----------財務(wù)科支付；2．非財政撥款單位：申請人提供有關(guān)提取依據(jù)---------營業(yè)廳負責(zé)人初審-------中心主任審批-------財務(wù)科支付
2024-09-03 16:23:22
認識保險 繳納社保機構(gòu)必須按時足額繳納社保
摘要：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對社會保險的申報和繳納做出了全面規(guī)范。對于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機構(gòu)，社保行政部門可直接作出劃撥社會保險費的決定。

應(yīng)繳納社保機構(gòu)必須足額為員工繳納社保

人力資源和社會保障部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應(yīng)繳納社保機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳社會保險費。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。新規(guī)定所說的“社會保險費”是指我們常說的五險。職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。了這個新規(guī)定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費”等為借口的情況有望得到改變。

繳納社保機構(gòu)不遵守規(guī)定將受處罰

《規(guī)定》明確，經(jīng)查實，應(yīng)繳納社保機構(gòu)未按規(guī)定足額繳費且未補繳的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可以按照《社會保險法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費協(xié)議，延期繳費協(xié)議期限最長不超過一年。據(jù)了解，原規(guī)定對于社保部門是否可直接作出劃撥社會保險費的決定，沒有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進步。

繳納社保機構(gòu)——相關(guān)鏈接

中國3800萬人選擇中斷繳納社保 養(yǎng)老金空賬壓力加劇

“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領(lǐng) 取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業(yè)人員， 這類人群大都屬于被動中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動性比較大的務(wù)工人員。據(jù)了解，個人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個人賬戶未有資金進入，計算養(yǎng)老金時會有虧損。11月14日，社科院社會政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時報》記者采訪時稱，我國現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險采取的是“社會統(tǒng)籌＋個人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個人賬戶部分則是儲備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來風(fēng)險。

深圳繳納社保的市民 外地也可享用社保

“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業(yè)務(wù)如何辦理。“退休后長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人，應(yīng)當(dāng)在長期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機構(gòu)，并向深圳屬地社會保險機構(gòu)備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領(lǐng)取填寫，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費用可享受相應(yīng)待遇。”熱線接聽人員對提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關(guān)手續(xù)后一樣可以享受相應(yīng)社保待遇。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 2013南京社保基數(shù)是多少？
摘要：2013年度（2013年7月至2014年6月）社會保險繳費基數(shù)的下限將從原來的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，南京社保個人保費支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社?；鶖?shù)是多少？下面小編給大家進行南京社?；鶖?shù)相關(guān)問題的解答。 

南京社?；鶖?shù)下限提高后，個人社保最低繳費額比調(diào)整前多24.97元

省統(tǒng)計局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數(shù)的上限。因為南京去年度的社保繳費基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，2013南京社?；鶖?shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月。

相關(guān)鏈接

2014南京社?；鶖?shù)和比例是多少？
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

小編提醒

最低繳費基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)
南京市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，最低繳費基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人繳的社保費
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個人負擔(dān)的社會保險費最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。以上2013南京社?；鶖?shù)的相關(guān)情況，社保涉及到每一個人的晚年生活，所以大家要及時了解社保的相關(guān)信息，如有其他問題，請關(guān)注開心保網(wǎng)南京社保相關(guān)專題。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 珠海社會保障局簡介及社保查詢指南
摘要：截2012年上半年，珠海社?；鸾Y(jié)余18.8億，同比下降13.80%。昨日，珠海市人力資源和社會保障局公布了2011年和2012年上半年珠海市社會保險基金管理情況。數(shù)據(jù)顯示，2011年，我市各項社?；鹗杖?9.19億元，同比增長38.59%，完成年度預(yù)算的122.45%；當(dāng)年支出38.56億元，同比增長26.75%，完成年度預(yù)算的109.97%；當(dāng)年結(jié)余41.88億元，同比增長53.63%，完成年度預(yù)算的136.79%。2012年1至6月，各項社?；鹗杖?8.7億元，同比增長0.27%，完成年度預(yù)算的48.85%；支出19.9億元，同比增長19.43%，完成年度預(yù)算的48.17%；上半年結(jié)余18.8億元，同比下降13.80%，完成年度預(yù)算49.55%。截至2012年6月，全市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員74709人，人均基本養(yǎng)老金1883元/月；領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金人數(shù)1727人，人均養(yǎng)老金374元/月；領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金人數(shù)12333人，人均養(yǎng)老金246元/月；領(lǐng)取農(nóng)保老年津貼人數(shù)24631人，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為165元/月/人，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)920元/月/人，醫(yī)療保險次均住院費用為7103元。珠海社會保障局社保中心主要負責(zé)全市參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)，負責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險待遇的核定，發(fā)放社會保險金；負責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、農(nóng)民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的申報、登記、征繳和待遇發(fā)放；負責(zé)全市社會保險基金核算管理;負責(zé)定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的管理;負責(zé)社會保險政策法規(guī)的咨詢、宣傳、培訓(xùn)工作；負責(zé)社會保險資料的整理、立卷、歸檔。1、 貫徹執(zhí)行國家和省、市的各項社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定；
　　2、負責(zé)參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)，負責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險待遇的核定，制定支付計劃，發(fā)放社會保險金；
　　3、負責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、農(nóng)民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的申報、登記、征繳和待遇發(fā)放；
　　4、負責(zé)定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的管理，對定點醫(yī)藥機構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況進行稽查、考核及獎懲；負責(zé)對各定點醫(yī)療結(jié)構(gòu)醫(yī)療費的測算，確定支付方式和償付標(biāo)準(zhǔn)；
　　5、負責(zé)全市社會保險基金收入、支出、結(jié)存的核算管理，編制基金預(yù)算草案和財務(wù)報告；負責(zé)社會保險基金的風(fēng)險控制，保證基金的安全，接受審計、基金監(jiān)督委員會、主管部門的監(jiān)督檢查；負責(zé)全市社會保險信息統(tǒng)計分析工作；
　　6、負責(zé)社會保險政策法規(guī)的咨詢、宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研工作；負責(zé)社會保險資料的整理、立卷、歸檔；
　　7、根據(jù)社會保險政策、法規(guī)，制定各項社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程；依法對用人單位的社會保險費繳納情況和參保個人社會保險待遇領(lǐng)取情況進行稽核；
　　8、承辦上級交辦的其他事項。珠海社會保障局辦公地址：
　　1、珠海市社會保險基金管理中心：珠海市香洲區(qū)紫荊路323號
　　2、金灣辦事處：珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路客都賓館東二樓
　　3、金灣辦事處三灶社保所：珠海市金灣區(qū)金海岸大道西28號行政服務(wù)中心內(nèi)
　　4、金灣辦事處平沙社保所：珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)平沙一路41號
　　5、斗門辦事處：珠海市斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)江灣二路13號
　　6、南灣辦事窗口：珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)坪嵐路3號2樓(南灣供水管理所樓上)
　　7、拱北辦事窗口：珠海市香洲區(qū)拱北迎賓南路2037號綠都酒店附樓一樓珠海市社保機構(gòu)一覽：香洲區(qū)勞動保障局珠海市香洲翠香路160號6樓606室
　　斗門區(qū)勞動保障局斗門井岸中興南路477號2樓
　　金灣區(qū)勞動保障局湖心路口金灣區(qū)政府辦公中心17棟
2024-09-03 16:23:22
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