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約有2741項符合搜索社保的查詢結(jié)果，以下是第2041-2050項。

實事資訊貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)推進社會保障事業(yè)發(fā)展: 摘要：為了響應國家號召更好的發(fā)展民生問題，人力資源和社會保障部與政府合作，為更好的建設發(fā)展貴州省社會保障制度，更好的服務大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各地要進一步推進各項人社事業(yè)的科學發(fā)展，搞好頂層設計，創(chuàng)造性地開展工作。對此，今后一個時期人社法制工作總的要求是，著力發(fā)揮人社法制在人社政務活動中的保障作用；推進配套立法，完善法律法規(guī)體系；推行規(guī)范行政行為，全面提高依法行政能力；推進建立健全行政執(zhí)法責任制和行政監(jiān)督制度，強化評議考核制和問責制度；推進實施“六五”普法規(guī)劃，保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄，雙方將加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設，促進民族貧困地區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè)；加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，不斷提高民族貧困地區(qū)社會保障水平；加快推進人事人才機制體制創(chuàng)新，實施人才強省戰(zhàn)略；加快健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，推進經(jīng)濟社會和諧包容發(fā)展；加快推進公共服務能力建設，逐步實現(xiàn)公共服務均等化；建立部省合作協(xié)調(diào)機制，共同推進備忘錄落實。日前，省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據(jù)此，貴陽市2012年度社會保險繳費基數(shù)于7月1日起進行調(diào)整。調(diào)整后，單位職工的社會保險繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實申報，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險新基數(shù)的執(zhí)行時間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四個險種的執(zhí)行時間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)1685.4元，最高繳費基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費，并補扣1至6月份的養(yǎng)老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”; #貴陽社保 #社會保障網(wǎng) #社保局 #養(yǎng)老保險 #繳費基數(shù)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊長春社保網(wǎng)：社保年檢即日開始: 摘要：長春市社保局近年來細心做好長春市社保建設，為了提高社保覆蓋率，社保局不斷改革完善，一切以居民利益為根本，旨在更好的解決民生問題。長春市社保工作事關全市發(fā)展大局，對此各相關部門站在建設“幸福長春”的戰(zhàn)略高度，以謀劃好社保工作，志在將“社會保障網(wǎng)”編織得更加厚實。“十一五”以來，長春市社保事業(yè)圍繞建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、保障和改善民生的根本任務，取得了長足發(fā)展。盤點幾年來的社保工作成就，“創(chuàng)新”二字可以貫穿始終：在全國率先建立了獨立征繳體系，創(chuàng)建了市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動擴面征繳機制，有力擴大了養(yǎng)老、失業(yè)保險的覆蓋面，為“兩金”按時足額發(fā)放奠定了堅實基礎。實施政府助保新政，通過政府貼息貸款等方式，累計幫助6000余名無力續(xù)保繳費的群眾接續(xù)養(yǎng)老保險關系，解決了這些困難群體的后顧之憂。率先建立了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，按照“政府補貼為主、個人繳費為輔”的籌資模式，解決了城市化進程中被征地農(nóng)民的養(yǎng)老問題，目前長春市2006年以后的被征地農(nóng)民已基本實現(xiàn)應保盡保。近日，長春市社會保險局又下發(fā)《關于2013年年度檢驗的通知》，要求全市各參保單位即日起，盡快到長春市社會保險局各分局辦理2013年度《社會保險登記證》年檢，4月30日前辦理完畢。通知要求，凡2012年12月31日前辦理社會保險登記的參保單位，均應參加本年度《社會保險登記證》年檢。年檢內(nèi)容包括：社會保險登記信息是否準確；是否為全部職工參加社會保險；是否按單位工資總額、職工工資收入申報社會保險費；是否按時足額繳納社會保險費。各參保單位應對本單位繳納社會保險費情況進行自查，凡存在漏報職工人數(shù)漏繳基數(shù)的，應在年檢期間辦理補繳，未按規(guī)定繳納社會保險費且未整改的，將被列為年度監(jiān)督檢查重點；為確保參保職工利益，參保單位錄入信息必須準確；參保單位名稱、法定代表人姓名與營業(yè)執(zhí)照不一致，或法定代表人身份證號碼有誤的，須到有關部門辦理變更手續(xù)，變更后再辦理社會保險年檢申報；未在規(guī)定時間內(nèi)辦理《社會保險登記證》年度檢驗的參保單位，將根據(jù)《社會保險法》有關規(guī)定處理。; #長春社保 #社保查詢 #社會保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊廣州社會勞動保障網(wǎng)提供社保信息查詢: 摘要：2009年11月13日上午，廣州市人力資源和社會保障局召開領導班子宣布大會和舉行掛牌儀式。廣州市副市長陳國指出，組建市人力資源和社會保障局有利于統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和收入分配制度改革，有利于統(tǒng)籌推進人才市場和勞動力市場建設，有利于統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策。組建后的廣州市人力資源和社會保障局集合了原市人事局、勞動和社會保障局的職責，并將部分職責作出調(diào)整：1、將原市人事局、勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。2、取消和調(diào)整已由市政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。3、加強統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職責。4、加強促進就業(yè)的職責，加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責。5、加強社會保險市級統(tǒng)籌和基金監(jiān)督管理，加強人力資源和社會保障信息化建設職責。同時為方便廣大市民查詢社保信息、公開市政工作，市人力資源和保障局特開通廣州社會勞動保障網(wǎng)——網(wǎng)上辦事大廳，市民登錄網(wǎng)站即可查詢最新的社保信息和政策。我國的養(yǎng)老保險由哪幾部分組成？我國是一個發(fā)展中國家，經(jīng)濟還不發(fā)達，為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經(jīng)濟條件的需要，以利于勞動生產(chǎn)率的提高。為此，我國的養(yǎng)老保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。什么是基本養(yǎng)老金？在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。1991年，《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。1997年，《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，各地區(qū)和有關部門要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險？企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險？職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在有關銀行開設的養(yǎng)老保險個人帳戶，并應按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一并歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經(jīng)批準退休后，憑個人帳戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人帳戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。個人儲蓄性養(yǎng)老保險可以實行與企業(yè)補充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法，以促進和提高職工參與的積極性。; #社會保障 #社保卡
2024-09-03 14:28:57

實事資訊寧波社保政策5月1日起將調(diào)整多項: 摘要：我們都知道，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從5月1日起，將調(diào)整多項社會保險政策。近日，針對調(diào)整事項，相關部門一一進行了解讀。變化一：調(diào)整基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例，由12%調(diào)整為14%。職工個人的繳費比例不變，仍為8%。解讀：按照省里要求，基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費比例早在2012年1月起就應該調(diào)整了，寧波考慮到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素，延遲至今年的5月1日，也是全省最后一個調(diào)整落實的地區(qū)。變化二：外來務工人員如果離開寧波就業(yè)，經(jīng)申請，由本人按基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的8%補繳個人繳費部分后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。解讀：這次辦法調(diào)整后，外來務工人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系時，只要按本人參保對應的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費部分（8%）乘以參保的月份數(shù)就可以轉(zhuǎn)移。變化三：外來人員在寧波就業(yè)，應當參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，之前參加外來務工人員大病醫(yī)療保險的用人單位及其職工，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。解讀：外來務工大病醫(yī)療保險當時主要是為了解決農(nóng)民工大病醫(yī)療需要而建立的，但沒有門診醫(yī)療待遇。為提高外來工醫(yī)療保障水平，同時考慮企業(yè)的繳費負擔，外來務工人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險將用3年時間來過渡。在過渡期內(nèi)，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險正常繳費比例的一半設定。其中，市區(qū)按6.5%（用人單位按繳費基數(shù)5.5%的比例、個人按1%比例）繳費，繳費基數(shù)仍按下限標準設定。外來務工人員醫(yī)療保險的繳費標準調(diào)整后，其醫(yī)療保險待遇也將隨之提高。變化四：調(diào)整低標準養(yǎng)老保險適用范圍與對象。與之相對應的是，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工。解讀：我市現(xiàn)行的低標準養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險在繳費標準上的差別，主要是在確定繳費基數(shù)時，前者是將參保職工的繳費基數(shù)保底線定為上年社會平均工資的30%，而后者是60%（當上年社會平均工資30%低于最低工資時，調(diào)整至最低工資）。此次調(diào)整之后，低標準養(yǎng)老保險將不再適用于用人單位（含個體工商戶）及其職工（雇工），其職工（雇工）的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為按基本養(yǎng)老保險來確定。住院醫(yī)療保險是與低標準養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標準養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險應該隨之調(diào)整。但考慮企業(yè)負擔，住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險，也實現(xiàn)三年時間過渡。在過渡期內(nèi)，用人單位經(jīng)本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費標準維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。變化五：社會保險費征繳管理辦法調(diào)整。解讀：寧波市級統(tǒng)籌區(qū)2006年開始已把養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險合起來征收，如果企業(yè)要正常運營，為員工繳納社會保險，就必須繳齊這五險。但目前各縣市區(qū)“五費合征”還不完善，用人單位選擇性參保的現(xiàn)象時有發(fā)生。新規(guī)后，全大市的用人單位要按月申報單位上月的工資總額作為單位繳納五項社會保險的繳費基數(shù)，統(tǒng)一由縣級及以上的地方稅務機關負責社會保險費征收。; #寧波社保 #寧波社?？?/a> #社?？?/a>
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實事資訊廣東省社保網(wǎng)：全面完善廣東社保建設: 摘要：近年來，在政府的領導下，廣東省社保網(wǎng)得到全面發(fā)展吧，越來越多的人加入到社保的領域，得到社保保障。在廣東異地社保如何查詢?nèi)绾无k理呢？據(jù)廣東社保網(wǎng)消息稱，截至２０１２年１２月３１日，廣東省全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保人數(shù)分別達到３８６４。２萬人、３３７５。３萬人、２００９。１萬人、２９６２。８萬人和２４８４。９萬人，比２０１１年底分別增長１４。２％、１。９％、７。８％、４。７％和６。５％。２０１２年五項基金總收入達到２４９３。４億元，完成年度預算的１０６％；基金總支出１４８９。２億元，完成年度預算的１０１。１％，基金累計結(jié)余５１３１。３億元，比２０１１年底增長２４。３％。據(jù)了解，２０１１年全省社會保險基金滾存結(jié)余４１２９。２９億元，２０１２年增加了１０００億元。為了更好的發(fā)展完善廣州社保網(wǎng)，廣東社保建設緊緊圍繞完善體制、建立機制的要求，進一步明確發(fā)展方向和工作目標，突出抓好以下六個方面：一是城鄉(xiāng)統(tǒng)一。要統(tǒng)一制度，推進城鄉(xiāng)險種的轉(zhuǎn)換、省內(nèi)社保關系的銜接，逐步統(tǒng)一各險種的制度規(guī)范；統(tǒng)一服務，整合各類社保經(jīng)辦服務，一個窗口對外，一站式服務；統(tǒng)一平臺，加快集中式社保信息系統(tǒng)建設。二是均衡協(xié)調(diào)。三是全面覆蓋。四是保障基本。五是市場補充。六是安全保值。異地轉(zhuǎn)入廣州的金額有多少？轉(zhuǎn)入廣州資金到賬情況如何？社會保險異地轉(zhuǎn)入人員明起可在“廣州市人社局網(wǎng)上服務大廳”查詢相關情況。據(jù)介紹，網(wǎng)上異地查詢系統(tǒng)與市社保中心信息系統(tǒng)的到賬信息同步，參保人在家中即可實時查詢。據(jù)廣州市社會保險基金管理中心、市醫(yī)保局相關負責人透露，目前異地社保轉(zhuǎn)入情況查詢，尚限定于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的個人賬戶查詢，醫(yī)療保險的原繳費年限仍需等到國家及廣東省出臺具體規(guī)定，方可認定。查詢方式進入“廣州市人社局網(wǎng)上服務大廳”檢索“異地轉(zhuǎn)入網(wǎng)上查詢”選擇“網(wǎng)上查詢”輸入姓名及轉(zhuǎn)入金額若出現(xiàn)同名同金額情況，可選擇錄入轉(zhuǎn)出地信息加以區(qū)分。為提高網(wǎng)站的安全性，確保廣大參保人員的信息安全，廣東省社保基金管理局對該局互聯(lián)網(wǎng)公共服務系統(tǒng)個人用戶身份驗證和用戶登錄辦法進行完善，具體如下：１。調(diào)整范圍。本次操作辦法調(diào)整范圍為在職參保人員個人用戶，單位用戶和離退休人員個人用戶不在此次調(diào)整范圍之列。２。在職參保人員登陸網(wǎng)站時增加身份驗證環(huán)節(jié)。為保護參保者個人信息，個人用戶（在職參保人員）初次登錄網(wǎng)站時，需進行必要的身份驗證和注冊。只有通過身份核查和注冊的用戶，才能取得登錄的初始密碼。３。增加驗證碼錄入環(huán)節(jié)。用戶登錄時，除輸入用戶名（身份證號碼）和密碼外，還必須輸入系統(tǒng)自動產(chǎn)生的驗證碼。４。增加個人參保用戶的密碼找回功能。個人用戶（在職參保和離退休人員）如果遺失了密碼，可通過該功能找回密碼。系統(tǒng)先校驗用戶填寫的電子郵箱、密碼提示問題是否與用戶注冊時填寫的信息一致，驗證通過后，系統(tǒng)會將重置后的密碼發(fā)送到用戶注冊時填寫的電子郵箱。社保其他查詢辦法人力資源社會保障“１２３３３”電話咨詢服務。市民不論身處何地，任何時段（２４小時），足不出戶便可通過撥打１２３３３實現(xiàn)社保信息查詢、社?？⊕焓У茸灾Z音服務。１２３３３是全國人力資源社會保障公益服務特服號碼，為社會公眾提供人力資源社會保障政策咨詢、社保信息查詢、社?？ㄕZ音掛失，勞動保障監(jiān)察舉報、行風政風投訴舉報受理等服務。; #廣東省社保網(wǎng) #廣東社保 #廣東省社保查詢
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實事資訊廣州醫(yī)保查詢相關信息介紹: 摘要：如今，已經(jīng)有越來越多的人開始使用醫(yī)療保險，并且醫(yī)療保險的查詢也已經(jīng)成為人們關注的話題之一，本文便向大家介紹廣州醫(yī)保查詢的一些相關信息廣州醫(yī)?？ㄓ囝~查詢電話廣州醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（020）12333，同時可以咨詢醫(yī)保卡定點醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。廣州醫(yī)?？ㄓ囝~上門查詢持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥綇V州醫(yī)療保險事務管理中心醫(yī)療保險處查詢,地址：廣州市梅東路28號梅花村大廈。廣州市醫(yī)療保險服務管理中心于2001年9月成立。中心主要職責是：一、負責醫(yī)療保險基金的預、決算編制及管理、支付、稽核工作。二、負責個人帳戶管理及資金的結(jié)算、支付工作。三、負責對醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險醫(yī)療費用進行復審、結(jié)算。相關鏈接：廣州醫(yī)保新政：醫(yī)?？梢匀宜⒋龇枪蚕韽V州醫(yī)保新政實施首日，市內(nèi)多家醫(yī)院均出現(xiàn)參保人家屬前來刷卡就醫(yī)的情況。市內(nèi)各醫(yī)院的收費處和醫(yī)保辦負責人告訴記者，市醫(yī)保局的新政旨激活醫(yī)保個人賬戶金額沉淀的資金。家屬可憑親屬醫(yī)?？ň歪t(yī)、消費，但并不能享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)保所賦予的相關待遇。老婆刷老公的卡看病，理直氣壯市民張小姐在廣州市中醫(yī)院就醫(yī)時，坦然刷了自己老公的醫(yī)?？?。她個人從事自由職業(yè)，家住海珠工業(yè)大道。據(jù)介紹除購買有商業(yè)醫(yī)療保險外，她并未參加廣州市的各項醫(yī)療保險，因此也沒有刷卡就醫(yī)的習慣。但從2005年開始，她的老公就參加了廣州市醫(yī)保。“由于他本身很少生病，所以醫(yī)保卡里的余額倒是越來越多。之前除了偶爾上藥店買點藥能用上醫(yī)?？ㄖ?，其他情況下，卡里積攢的好幾千元錢總在那閑置著。”張小姐表示，而在新的政策實施后，至少可以有了其它的渠道來花掉這筆一直沉淀著的資金。醫(yī)保新政實施后，各大醫(yī)院收費處均在劃價收費時處理了類似的案例。在醫(yī)保定點零售藥店購買藥品及醫(yī)療用品的費用，也可使用親屬醫(yī)?？ㄖЦ叮捎诤椭暗恼邲]有明顯的差異，新的醫(yī)保政策對購藥不產(chǎn)生影響?，F(xiàn)場證明與參保人關系，密碼準確有患者明確表示：“以前類似的行為將被視為騙保行為被醫(yī)院所制止，而現(xiàn)在終于可名正言順地刷親屬的醫(yī)保卡了，能把這筆無法取現(xiàn)的資金用活了，總好過自掏現(xiàn)金。”碰到刷親屬醫(yī)保卡就診的患者，廣東省第二人民醫(yī)院醫(yī)保科科長余敏表示，一般情況下，門診收費人員都會仔細查看，非本人參保人來刷卡時是否攜帶有參保人身份證、戶口簿什么的證明親屬關系的文件。但門診量較大時，醫(yī)院往往也就憑就醫(yī)患者是否能準確輸入密碼來核定身份。“畢竟，醫(yī)?？艽a是參保人提供給就醫(yī)患者，這就已經(jīng)能證明其與參保人的關系了。”市醫(yī)保局局長張秋紅也就親屬、家人如何使用參保人的個人賬戶資金問題進行了答復，并強調(diào)在新政實施后參保人一定要妥善保存好自己的醫(yī)?？懊艽a，以防被人盜用，一旦丟失應立即掛失申請補辦。醫(yī)保賦予參保人的待遇，不能分享余敏表示，市醫(yī)保局對城鎮(zhèn)職工醫(yī)?？ǖ氖褂米鞒雒鞔_規(guī)定，新政僅擴大了醫(yī)保卡個人賬戶資金的支付范圍，但非擴大醫(yī)保政策的適用范圍。“通俗點說，親屬刷醫(yī)保卡就醫(yī)消費，只能建立在卡內(nèi)有錢可刷的基礎上”。余敏提醒市民，原屬于參保人本人享受的諸如門診慢性病(高血壓等17種)、普通門診定點就醫(yī)(參保人可選擇一大一小兩家醫(yī)院定點后享受門診報銷)、住院等醫(yī)保待遇，沒參加醫(yī)保的親屬不能享受，醫(yī)院會認真進行審核。張秋紅表示，其實所謂“醫(yī)?？ㄈ宜?rdquo;的說法應該是對新政的片面解讀。只有當城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人按時足月繳交社會醫(yī)療保險費并在本市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的、屬于個人負擔的醫(yī)療費用或在本市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生預防接種及體檢費用時，才可以使用個人賬戶資金支付本人及其親屬的費用。; #社保查詢 #醫(yī)療保險 #廣州醫(yī)療保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊北京五險一金繳納比例居全國榜首: 摘要：無論是剛剛畢業(yè)的大學生還是已經(jīng)在打拼已久的“老職場”，提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。近日，有媒體統(tǒng)計北上廣“五險一金”個人繳費情況。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三；北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%。北京五險一金的繳費比例是多少？根據(jù)北京人力資源和社會保障網(wǎng)以及北京日報的報道，目前北京養(yǎng)老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。新華網(wǎng)的一篇文章提到，清華大學經(jīng)濟管理學院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數(shù)倍于一些發(fā)達國家和地區(qū)，但老百姓實際享受到的社會保障水平和保障范圍卻相差甚遠。上周，根據(jù)新的北京市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費基數(shù)上下限。根據(jù)新標準，五險繳費基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #五險一金 #社保繳納
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實事資訊武漢社?？ㄑa辦40元市民稱"全國最貴": 摘要：2011年，武漢市民王小姐的社?？ū幌帕?，想重新補辦一張，于是咨詢武漢市社保局，卻被告知補卡需要40元。然而她經(jīng)過查閱發(fā)現(xiàn)，全國副省級以上城市中，不少城市對首次申領社?？ǖ氖忻衩赓M，重新補卡最貴的也不過30塊錢，如哈爾濱、南京；再其次是25元，比如重慶、杭州。而大多數(shù)城市，包括北京、上海、廣州、青島等地則在20元左右，合肥18元，鄭州只要12元。而寧波等地則免費補辦。王小姐將自己的經(jīng)歷發(fā)到了網(wǎng)上，網(wǎng)友迅速回應：武漢社保卡補辦費全國最貴。“都是補辦的磁卡，為什么費用差別這么大？”王小姐說，社會保障原本就是政府一項惠民工程，應本著公益性的原則，不應該加重參保人員的負擔，而武漢社保卡補辦費全國最貴。按照規(guī)定：社保卡的制作分首次申請制卡、重制卡和急制卡。2010年12月，制發(fā)社?？?0774張，其中，首次申請制卡59500張，重制卡10853張，急制卡421張。據(jù)介紹，目前武漢市初次辦卡費在25元左右，補卡費是40元。網(wǎng)友稱，僅去年12月，補卡費用就超過了43萬元。武漢市人社局相關負責人解釋，這是經(jīng)過物價部門核定的價格。針對市民的建議與質(zhì)疑，她表示會收集市民意見并向上級反映。社?？▉G失了怎么辦為最大限度地保護參保人員醫(yī)保個人賬戶資金安全，社?？▉G失后，應及時進行電話掛失。電話掛失的程序：1、撥打掛失電話接通后，按提示音輸入18位身份證號碼（字母按“*”號代替）并按“#”號確認，確認后系統(tǒng)將復述一次輸入的身份證號碼，參保人按“1”進行確認，如身份證號有誤請按“2”返回重新輸入。2、身份證號核對后，系統(tǒng)將復述參保人的姓名、性別，請參保人進行信息核對，信息核對無誤后系統(tǒng)將提示是否進行掛失，確認掛失請按“1”。3、上述操作成功后系統(tǒng)將會語音提示該卡已掛失成功。4、掛失電話：85777500 85799770; #武漢社保 #社?？?/a> #社保查詢
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實事資訊 2012年江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)工作回眸: 摘要：2013年新年伊始，各城市已經(jīng)開始了新的一年的計劃于安排。江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)經(jīng)過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)和又好又快工作導向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業(yè)服務和社會保障“兩大體系”建設為抓手，立足率先領先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟形勢復雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務圓滿完成，工作亮點不斷呈現(xiàn)，難點事項有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進民生幸福、為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?！菊雇?013】主要指標:1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。3、新增專業(yè)技術人才30萬人，新增高技能人才18萬人。4、勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右。5、社會保障卡持卡人數(shù)達3000萬。2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個方面的重點：一是堅持服務發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經(jīng)濟貢獻率上彰顯新作為。要走出機關，走進企業(yè)，全面落實、不斷完善服務企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進和培養(yǎng)渠道。二是實現(xiàn)普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。三是創(chuàng)新社會管理，在“保穩(wěn)定”構(gòu)建和諧勞動關系上作出新貢獻。要堅持注重管理、注重預防、注重調(diào)處和注重穩(wěn)控。四是深化人事制度，在“提效能”增強落實執(zhí)行力上實施新舉措。要規(guī)范公務員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任競爭擇優(yōu)機制，全面實行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設置管理；要健全公務員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實施公務員和事業(yè)單位工作人員能力提升計劃。五是夯實基層基礎，在“強素質(zhì)”提升群眾滿意度上展現(xiàn)新形象。要加強基層平臺建設，構(gòu)建較為完善的“十五分鐘人力資源社會保障公共服務圈”；要加強信息網(wǎng)絡建設，推進金保工程，提升全市公共信息服務能力；要加強窗口建設，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質(zhì)量和水平；要加強作風建設，樹立良好服務形象。; #江蘇社保 #社會保障網(wǎng) #社保局
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實事資訊安陽社會保障網(wǎng)：社保制度突破性前進: 摘要：前日，安陽社會保障網(wǎng)公布了安陽市近年來社保發(fā)展現(xiàn)狀，南陽市社保逐漸發(fā)展，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險全面覆蓋。在未來的道路上安陽市社會保障局將進一步為居民社保服務，提高居民的社保待遇。近日，為全面提升服務水平，安陽縣人力資源和社會保障局為190名黨員干部制作上崗證，全面實行掛牌上崗和微笑服務，自覺接受群眾監(jiān)督。人力資源社會保障系統(tǒng)涉及就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等民生工程，窗口單位多，服務對象廣。為此，安陽縣人力資源和社會保障局多措并舉，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。實行掛牌上崗，窗口工作人員統(tǒng)一制作上崗證，接遞辦事群眾的手續(xù)時需起立、微笑。完善監(jiān)督平臺，10個窗口單位和21個保障所通過統(tǒng)一設立便民服務意見箱、公開便民服務聯(lián)系電話等方式接受社會各界監(jiān)督。去年以來，我市社會保障制度建設取得突破性進展，保障水平穩(wěn)步提高，城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險人數(shù)分別達到45.4萬人、40.51萬人、122.2萬人、42.8萬人、26.37萬人，新型城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋。據(jù)悉，2005年至今年，安陽市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“八連調(diào)”；全市參保企業(yè)退休、退職人員中有149687人符合調(diào)整條件，調(diào)整后月人均增加222.68元，每月需增發(fā)養(yǎng)老金3333.2萬元，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高到1581.5元。今年新增的養(yǎng)老金已于3月底發(fā)放到每一位符合條件的退休人員手中。安陽市圍繞“人人享有基本醫(yī)療保障”的目標，穩(wěn)步提高醫(yī)療保險待遇水平，目前城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基本實現(xiàn)全覆蓋，截至2011年9月底，安陽市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達1204823人，完成全年任務121萬人的99.57%。安陽市參保人員的醫(yī)療保險待遇水平不斷提高，職工醫(yī)療統(tǒng)籌基金的封頂線由原來的2.8萬元逐步提高到5萬元，職工醫(yī)保大病救助保險的封頂線由原來的15萬元逐步提高到28萬元，居民醫(yī)保統(tǒng)籌等基金的封頂線由原來的2萬元逐步提高到10萬元，居民醫(yī)保大病救助保險的封頂線由原來的3萬元逐步提高到5萬元。此外，我市還進一步提高了報銷比例，我市職工在三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)(縣二級醫(yī)療機構(gòu))及社區(qū)衛(wèi)生服務醫(yī)療機構(gòu)住院，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付比例在職職工分別提高到82%、84%、86%、88%，退休人員分別提高到85%、87%、89%、91%。居民醫(yī)保因繳費標準不同，待遇分為兩個檔次，參保人員在三級、二級、一級定點醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)住院，按一檔標準繳費的報銷比例分別提高到60%、70%、80%、90%，按二檔繳費的報銷比例分別提高到50%、60%、70%、80%。在此基礎上，我市還進一步擴大了藥品支付范圍，將屬于藥品目錄范圍內(nèi)，并通過河南省藥品集中招標的進口藥品，納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍，將磷酸肌酸鈉等救治重癥手足口病的藥品納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍，2010年10月按時啟用了新的《河南省藥品目錄》，用藥范圍增加了326個品種，進一步滿足了參?；颊叩挠盟幮枨蟆Ｍ瑫r，還擴大了統(tǒng)籌基金支付范圍，逐步將造血干細胞移植醫(yī)療費用和部分醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)療保險支付范圍，擴大門診重癥慢性病病種，目前已將17種重癥慢性病納入到醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍。; #社會保障 #社保查詢
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