友邦金瑞年金保險(xiǎn)保證領(lǐng)取20年，每月領(lǐng)取基本保險(xiǎn)金額的10%，若被保險(xiǎn)人不幸在年金領(lǐng)取日后身故，未滿20年，其受益人可繼續(xù)領(lǐng)取年金。領(lǐng)取養(yǎng)老金期間身故，沒有身故保險(xiǎn)金。友邦金瑞年金保險(xiǎn)繳費(fèi)方式多樣，客戶可選擇躉繳、3年、5年、10年、15年、或20年繳清等不同的繳費(fèi)方式。保單生效至有現(xiàn)金價(jià)值時(shí)，客戶便可享有保單借款、自動墊繳保險(xiǎn)費(fèi)等多項(xiàng)權(quán)益。選擇了本產(chǎn)品的客戶可選擇附加定期壽險(xiǎn)、個(gè)人意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、傷殘豁免保險(xiǎn)費(fèi)等保障。友邦金瑞年金保險(xiǎn)承保年齡：18周歲-54周歲友邦金瑞年金保險(xiǎn)起領(lǐng)年金年齡：55周歲友邦金瑞年金保險(xiǎn)利益：身故保險(xiǎn)金；養(yǎng)老金友邦金瑞年金保險(xiǎn)其它保險(xiǎn)利益：保單借款，保費(fèi)自動墊交，減額交清，還可附加殘廢豁免保險(xiǎn)費(fèi)的附加險(xiǎn)友邦金瑞年金保險(xiǎn)保障期限：20年友邦金瑞年金保險(xiǎn)繳費(fèi)期限：躉繳、3年繳、5年繳、10年繳、15年繳、20年繳友邦金瑞年金保險(xiǎn)繳費(fèi)方式：躉繳、年繳友邦金瑞年金保險(xiǎn)因下列情形之一導(dǎo)致被保險(xiǎn)人身故，本公司不負(fù)給付保險(xiǎn)進(jìn)責(zé)任：(1)投保人、受益人故意造成被保險(xiǎn)人身故；(2)被保險(xiǎn)人服用、吸食或注射毒品；(3)被保險(xiǎn)人在生效日或最后復(fù)效日起兩年內(nèi)(以較遲者為準(zhǔn))，自殺身故；(4)被保險(xiǎn)人酒后駕車、無照駕駛及駕駛無有效行駛證的機(jī)動交通工具；(5)因從事非法、犯罪的活動或因拒捕而導(dǎo)致身故；(6)被保險(xiǎn)人在生效日或最后復(fù)效日起兩年內(nèi)(以較遲者為準(zhǔn))，罹患愛滋病(AIDS)或感染愛滋病病毒(HIV)而身故(上述病癥的定義，應(yīng)按世界衛(wèi)生組織所訂的定義為準(zhǔn)。如在被保險(xiǎn)人的血液樣本中發(fā)現(xiàn)上述病毒或其抗體，則認(rèn)定被保險(xiǎn)人已受該病毒感染)；友邦金瑞年金保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)：1、靈活選擇年金領(lǐng)取時(shí)間投保人可以安排領(lǐng)取年金的年歲，品種A的年金領(lǐng)取日自被保險(xiǎn)人五十五周歲后開始，品種B的年金領(lǐng)取日自被保險(xiǎn)人六十周歲后開始。2、二十年保證年金自被保險(xiǎn)人生存至年金領(lǐng)取日起，每月可領(lǐng)取等同基本保險(xiǎn)金額百分之十的年金，保證領(lǐng)取二十年。3、身故保險(xiǎn)金若被保險(xiǎn)人于年金領(lǐng)取日前不幸身故，受益人將得到等同基本保險(xiǎn)金額的賠償金。(7)在本合同有效期內(nèi)，因原子能或核能裝置所造成的爆炸、灼傷或輻射致死。除因上列第(5)款原因致死外，本公司將按退保處理。以上就是友邦金瑞年金保險(xiǎn)的詳細(xì)介紹，還有相關(guān)問題請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

近來有關(guān)投資型保險(xiǎn)的宣傳很多。特別是一些號稱高收益的養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，讓提前考慮養(yǎng)老問題的人很心動。而商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)是壽險(xiǎn)的一種特殊形式，即從年輕時(shí)開始定期繳納保險(xiǎn)費(fèi)，從合同約定年齡開始持續(xù)、定期地領(lǐng)取養(yǎng)老金的人壽保險(xiǎn)，能有效地滿足客戶的養(yǎng)老需要。下面是友邦金福年金保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)。

友邦金福年金保險(xiǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)：

企業(yè)年金方案如何報(bào)備？根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：“建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。”企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)參加人員范圍；(二)資金籌集方式；(三)職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶管理方式；(四)基金管理方式；(五)計(jì)發(fā)辦法和支付方式；(六)支付企業(yè)年金待遇的條件；(七)組織管理和監(jiān)督方式；(八)中止繳費(fèi)的條件；(九)雙方約定的其他事項(xiàng)。企業(yè)年金方案實(shí)務(wù)中的關(guān)鍵點(diǎn)：大多數(shù)的方案關(guān)鍵點(diǎn)集中在：參加人員范圍、資金籌集方式、計(jì)發(fā)辦法和支付方式這三個(gè)部分。企業(yè)年金方案參加人員范圍：涉及到在崗、內(nèi)退、勞務(wù)人員等等不同類型，大多數(shù)企業(yè)僅針對在崗或內(nèi)退職工建立企業(yè)年金，對于勞務(wù)人員和其他類型人員則不囊括其中。企業(yè)年金方案資金籌集方式：是闡明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例及對應(yīng)關(guān)系的，一般情況下，個(gè)人繳費(fèi)不能為0，中央企業(yè)的企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)一般為4：1的關(guān)系，其他企業(yè)視企業(yè)情況而定。企業(yè)年金方案計(jì)發(fā)辦法和支付方式：有兩個(gè)點(diǎn)需要關(guān)注，一個(gè)是歸屬比例，另一個(gè)是支付方式。企業(yè)年金方案人社部備案所需材料：1、《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案備案的函》。2、企業(yè)年金方案。報(bào)送文本一式六份，其中一份為原件。3、集體協(xié)商通過企業(yè)年金方案草案的決議。4、企業(yè)年金方案重要條款的說明。?5、企業(yè)本年度和上一年度依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的證明。國資委所管理企業(yè)的企業(yè)年金方案備案所需材料：對于國務(wù)院國資委直屬的中央企業(yè)需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)國資委（出資人），征得同意后再進(jìn)行人社部門的備案。對于地方國資委直屬的企業(yè)，需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)地方國資委，征得同意后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。國資委方案報(bào)批材料：1、關(guān)于建立企業(yè)年金制度的請示；2、企業(yè)年金方案；3、總部實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；4、關(guān)于實(shí)行企業(yè)年金制度的情況說明；5、通過企業(yè)年金方案及總部實(shí)施細(xì)則的職代會決議（或其他民主程序）。人社部備案方案材料：1、國資委方案的批復(fù)函；2、企業(yè)年金方案備案函；3、情況說明；4、企業(yè)年金方案；5、總部及下屬企業(yè)實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；6、通過企業(yè)年金方案及所有實(shí)施細(xì)則的職代會決議（或其他民主程序）；7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。企業(yè)年金方案如何報(bào)備？以上就是詳細(xì)介紹，還有問題請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

預(yù)付年金和普通年金的區(qū)別有哪些？預(yù)付年金也稱先付年金、即付年金，它是在每期期初等額的系列收款、付款的年金。 普通年金求現(xiàn)值是每年年末發(fā)生,而預(yù)付年金求現(xiàn)值是每年年初發(fā)生的。預(yù)付年金和普通年金的區(qū)別有哪些？年金計(jì)算公式：（1）預(yù)付年金終值的計(jì)算公式F=A×[（F/A，i，n+1）-1]：先把預(yù)付年金轉(zhuǎn)換成普通年金。轉(zhuǎn)換的方法是，求終值時(shí)，假設(shè)最后一期期末有一個(gè)等額的收付，這樣就轉(zhuǎn)換為n+1期的普通年金的終值問題，計(jì)算出期數(shù)為n+1期的普通年金的終值，再把多算的終值位置上的這個(gè)等額的收付A減掉，就得出即付年金終值。即付年金的終值系數(shù)和普通年金終值系數(shù)相比，期數(shù)加1，而系數(shù)減1。n+1期的普通年金的終值＝A×（F/A，i，n+1）n期即付年金的終值＝n+1期的普通年金的終值－A＝A×（F/A，i，n+1）－A＝A×[（F/A，i，n+1）-1]（2）預(yù)付年金現(xiàn)值的計(jì)算公式P=A×[（P/A，i，n-1）+1]：先把預(yù)付年金轉(zhuǎn)換成普通年金，轉(zhuǎn)換的方法是，求現(xiàn)值時(shí)，假設(shè)0時(shí)點(diǎn)（第1期期初）沒有等額的收付，這樣就轉(zhuǎn)化為n-1期的普通年金的現(xiàn)值問題，計(jì)算期數(shù)為n-1期的普通年金的現(xiàn)值，再把原來未算的第1期期初位置上的這個(gè)等額的收付A加上，就得出即付年金現(xiàn)值，即付年金的現(xiàn)值系數(shù)和普通年金現(xiàn)值系數(shù)相比，期數(shù)減1，而系數(shù)加1。n-1期的普通年金的現(xiàn)值＝A×（P/A，i，n-1）n期即付年金的現(xiàn)值＝n-1期的普通年金現(xiàn)值＋A＝A×（P/A，i，n-1）+A=A×[（P/A，i，n-1）+1]預(yù)付年金與普通年金求終值和求現(xiàn)值相聯(lián)系的主要問題有：（1）償債基金與償債基金系數(shù)。償債基金：已知年金的終值（也就是未來值），通過普通年金終值公式的逆運(yùn)算求每一年年末所發(fā)生的年金A，這個(gè)求出來的年金A就稱作償債基金；償債基金系數(shù)：普通年金終值系數(shù)的倒數(shù)即是償債基金系數(shù)。例如：10年后預(yù)計(jì)需要80萬元用于某一個(gè)投資項(xiàng)目，假設(shè)銀行的借款利率是5％，那么從現(xiàn)在開始，每年的年末應(yīng)該至少在銀行存入多少錢，才能夠確保第10年的時(shí)候正好可以從銀行一次性地取出80萬。（2）年資本回收額與資本回收系數(shù)。普通年金現(xiàn)值的計(jì)算公式：P＝A?（P/A，i，n）年資本回收額與年金現(xiàn)值互為逆運(yùn)算：A＝P?i/［1－（1＋i）-n]。資本回收系數(shù)是普通年金現(xiàn)值系數(shù)的倒數(shù)。例如：一個(gè)項(xiàng)目需要投入200萬，項(xiàng)目預(yù)計(jì)使用年限10年，要求的最低投資回報(bào)率是15％，那么從第1年年末到第10年年末，每年年末收回多少投資額才能夠確保在第10年年末的時(shí)候，正好可以把當(dāng)初投入的200萬全部收回?！?/dd>

　　太平人壽一諾千金，產(chǎn)品特色