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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第51-60項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 換工作要如何轉(zhuǎn)社保？

摘要：社保辦理人離開了原辦理地，退保會(huì)造成一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，社?？赏ㄟ^轉(zhuǎn)移社保來處理。那么如何轉(zhuǎn)社保？辦理社保轉(zhuǎn)移，首先要帶著《社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書》以及相關(guān)證件、證明到人社局辦理。那么我們首先來看看社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)的相關(guān)資料。

社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)資料

如何轉(zhuǎn)社保？首先要提出社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)需要出具相關(guān)申請(qǐng)資料，那么社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)的資料有哪些呢？一、申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》：（1）《社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)》、（2）繳費(fèi)職工戶口簿、身份證原件及復(fù)印件（3）繳費(fèi)職工委托他人代為辦理的，請(qǐng)?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件（4）《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（5）繳費(fèi)職工的參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定的，需出據(jù)繳費(fèi)職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書、調(diào)動(dòng)手續(xù)原件及復(fù)印件（7）政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。二、出示《參保憑證》，申請(qǐng)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繳費(fèi)職工向新就業(yè)地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》（附件一），符合轉(zhuǎn)入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。三、辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《聯(lián)系函》后，核對(duì)有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)。四、辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù)新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個(gè)工作日內(nèi)核對(duì)《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額，將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個(gè)人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認(rèn)轉(zhuǎn)移接續(xù)情況：1、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，2、繳費(fèi)職工的參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定的，需出據(jù)繳費(fèi)職工本人的《人事檔案》，3、政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。

如何轉(zhuǎn)社保？基本流程有哪些？

了解了社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，我們只是了解了如何轉(zhuǎn)社保的第一步，那么記下來就要接觸到如何轉(zhuǎn)社保的具體操作流程了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人員只要拿著《接收函》、社保手冊(cè)、終止合同書等資料到公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，再拿著由公司開具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單》到醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，則可辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及醫(yī)保帳戶結(jié)清手續(xù)。1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉(zhuǎn)移人身份證號(hào)碼、轉(zhuǎn)入地社保所在銀行名稱及轉(zhuǎn)入地社保帳號(hào)。2、本人須持《接收函》、社保手冊(cè)、終止合同書到公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時(shí)萬家盛世人力資源公司會(huì)給轉(zhuǎn)移人開具《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶明細(xì)》。3、本人須持由公司開具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單》到醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及醫(yī)保帳戶結(jié)清手續(xù)。依照這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程，一個(gè)正常參保人員從提出申請(qǐng)，到最后完成辦結(jié)，在所有材料準(zhǔn)備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成。最慢也不會(huì)超過45個(gè)工作日就可以完成養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由申請(qǐng)人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)操作。

第一步：參保人跨省流動(dòng)前到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。
第二步：參保人持繳費(fèi)憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)接續(xù)關(guān)系。
第三步：新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)審核申請(qǐng)人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個(gè)工作日內(nèi)，將清理申請(qǐng)人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)，終止申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。
最后一步：新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保轉(zhuǎn)移

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 我國社?；瓞F(xiàn)狀分析: 摘要：全國社會(huì)保障基金發(fā)布的2012年年報(bào)顯示，我國社?；鹳Y產(chǎn)總額首次突破1萬億元，達(dá)到11060.37億元。2012年我國社?；鹜顿Y收益率為7.01%，成立以來基金年均投資收益率8.29%，跑贏同期通貨膨脹率。業(yè)內(nèi)人士分析指出，我國社保基金的成立主要是為了應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰時(shí)期的社會(huì)保障需求，彌補(bǔ)因養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌帶來的養(yǎng)老金缺口，目前基金的資產(chǎn)規(guī)模還有待加快壯大，而基金也將在我國養(yǎng)老金投資運(yùn)營上不斷進(jìn)行制度探索。
我國社?；鹋琶状芜~入世界前十
中國的全國社?；鹋琶状芜~入前十，成為世界上五家最大的亞洲養(yǎng)老基金之一。在排名前20的基金中，中國全國社?；鸬脑鲩L速度遙遙領(lǐng)先，達(dá)到30%左右（以美元計(jì)），未來三年內(nèi)，極有可能躋身全球前三。9月9日，全球領(lǐng)先的投資咨詢機(jī)構(gòu)韜?；輴偱c《養(yǎng)老金和投資》共同推出最新研究表明，2012年，全球最大300家養(yǎng)老基金的總資產(chǎn)增長了近 10％（2011年增幅為2%左右），達(dá)到14萬億美元（2011年為12.7萬億美元），創(chuàng)出新記錄。中國的全國社?；鹋琶状芜~入前十，成為世界上五家最大的亞洲養(yǎng)老基金之一。在排名前20的基金中，中國全國社保基金的增長速度遙遙領(lǐng)先，達(dá)到30%左右（以美元計(jì)）。
我國社?；鹳Y產(chǎn)過百億與國際水平比體量懸殊
全國社?；鹉壳肮芾淼馁Y金主要包括三部分：中央政府集中的國家社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，9個(gè)試點(diǎn)省(區(qū)、市)委托管理的做實(shí)個(gè)人賬戶中央補(bǔ)助資金；受廣東委托投資運(yùn)營的基本養(yǎng)老金，后兩者均是受地方委托管理。“1萬億元資產(chǎn)中，社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金8900多億元，約合1500億美元，從國際養(yǎng)老水平看，體量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，例如僅有幾百萬人口的挪威，其主權(quán)養(yǎng)老基金有約3000億美元，從人均看，我國僅是其幾十分之一，老齡化支付高峰的財(cái)政壓力和制度壓力仍很大。”中國社會(huì)科學(xué)院世界社保中心主任鄭秉文說。我國目前的養(yǎng)老金體系有三大支柱，除了全國社?；?，還包括一些有條件企業(yè)建立的企業(yè)年金以及分散在各地方的基本養(yǎng)老金，但是在這三者中，基本養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余超過2萬億元，所占比重在六成以上，是我國社會(huì)保障制度的塔底。
我國社保基金收大于支當(dāng)期不存在缺口問題
我國目前實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)(行情專區(qū))制度建立于上世紀(jì)九十年代，在與舊制度轉(zhuǎn)軌過程中，在資金不足的條件下，為支付當(dāng)期退休人員基本養(yǎng)老金，就占用一些在職人員繳納的基本養(yǎng)老金，由此形成了收支缺口，全國社?；鸪闪⒅饕褪菫榱藦浹a(bǔ)這一缺口。目前，對(duì)于基本養(yǎng)老金的缺口有多大，各方說法不一。人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義近日表示，在中央和地方財(cái)政補(bǔ)助支持下，總體上說養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入大于支出，當(dāng)期不存在基金缺口問題；從全國社?；鸪闪⒁詠淼耐顿Y情況看，起伏較大，投資收益率在成立之初的幾年逐步攀升，在2007年達(dá)到峰值43.19%，但卻在緊接著2008年跌入負(fù)6.79%的谷底，2011年投資收益率也僅0.84%。在13年的時(shí)間里，全國社?；鹨苍谕顿Y運(yùn)營方面不斷進(jìn)行著探索與嘗試，投資范圍不斷擴(kuò)大，目前已涉足包括境內(nèi)股權(quán)和股權(quán)投資基金、境外金融衍生工具等在內(nèi)的多種投資領(lǐng)域，全國社?；鹪谕顿Y運(yùn)營方面始終走在投資界的前沿。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京：離職后社保怎么辦: 摘要：離職后社保怎么辦？這恐怕是很多跳槽者擔(dān)憂的問題。本文將為您介紹北京戶籍離職后社保怎么辦、外地人在北京離職后社保怎么辦以及在外地離職后來北京工作社保怎么辦等相關(guān)問題。北京戶籍離職后社保怎么辦？1、北京人可以在戶籍所在地的街道以自由職業(yè)者的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2、北京人可以去戶籍所在區(qū)的勞動(dòng)局的人才服務(wù)中心（職介中心）繳納；3、還可以找一個(gè)人事代理公司去繳納。4、本人憑身份證原件，社保材料，比如醫(yī)?？?，養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)到戶口所在地社保局按個(gè)人方式續(xù)交，或者轉(zhuǎn)移到新單位續(xù)交社保幾種處理方式。5、在北京離職以后可以轉(zhuǎn)成個(gè)人帳戶，自己繼續(xù)繳納社保費(fèi)或者在北京找到新的工作，上社保的時(shí)候繼續(xù)上。如果新的工作單位不在北京，需要辦社保轉(zhuǎn)移，具體流程如下：帶著原北京單位離職證明、身份證、社?？ǖ奖本┥绫C(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，辦理后會(huì)有一個(gè)相關(guān)回執(zhí)。把該回執(zhí)轉(zhuǎn)交給新任單位所在社保機(jī)構(gòu)就可以了。在這里特別提醒下，社保不能間斷，再有就是轉(zhuǎn)回街道繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有變化，會(huì)影響以后退休金拿的高低。外地人在北京離職后社保怎么辦？離職后留在北京的，可以在北京找有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，將社保掛靠在那邊，代繳社保。離職后去外?。旱仍谀沁吔簧仙绫Ａ?，可以將北京社保轉(zhuǎn)移到外省市的社保賬戶。外地離職后來北京工作社保怎么辦天河區(qū)李小姐：我之前在廣州工作，所以社保是在廣州繳納，今年5月份離職到北京工作，想將社保轉(zhuǎn)移到新的單位，請(qǐng)問具體怎么操作？天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：參保人在廣州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》到新就業(yè)地提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)；新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)入并開具聯(lián)系函后，參保人或代辦人攜帶資料到廣州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；15個(gè)工作日后參保人或代辦人持《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》到新就業(yè)地辦理轉(zhuǎn)入確認(rèn)。根據(jù)新出臺(tái)的失業(yè)人員社保補(bǔ)貼方案，今年至明年，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的失業(yè)人員，每月將以2006年全市職工月平均工資的40%為基數(shù)，享受14%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。北京失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)按照公布的標(biāo)準(zhǔn)，從今年4月1日起至明年3月31日，凡屬于北京市城鎮(zhèn)戶口、從事靈活就業(yè)、并辦理就業(yè)登記的失業(yè)人員，享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方案有所調(diào)整，其中補(bǔ)貼基數(shù)上調(diào)，補(bǔ)貼數(shù)額提高。補(bǔ)貼基數(shù)上調(diào)最少近一倍。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保中心副主任袁建設(shè)介紹，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以全市2006年度職工月平均工資40%為基數(shù)，個(gè)人繳納6%，補(bǔ)貼14%；失業(yè)保險(xiǎn)以全市2006年度職工月平均工資40%為基數(shù)，個(gè)人繳納0.5%，補(bǔ)貼1.5%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)以全市2006年度職工月平均工資70%為基數(shù)，個(gè)人繳納1%，補(bǔ)貼6%.袁建設(shè)介紹，按照此前統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)，2006年北京市職工月平均工資為3008元。按照各險(xiǎn)種的政策規(guī)定，凡以2006年職工月平均工資的70%、40%為基數(shù)繳費(fèi)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)將分別為2106元、1203元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保轉(zhuǎn)移
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 人力資源和社會(huì)保障部: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部的前身是原人事部與勞動(dòng)保障部，成立于2008年3月底，是為響應(yīng)黨的十七大報(bào)告整合機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)大部門職能有機(jī)統(tǒng)一而合并成立的心機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部肩負(fù)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和人事管理兩大職能。人力資源和社會(huì)保障部通常被我們習(xí)慣性的簡稱為人保部或者人社部，職責(zé)包括各種公共管理服務(wù)，其中與人們生活息息相關(guān)的就要數(shù)就業(yè)以及社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌。中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部，網(wǎng)站上公開一些政務(wù)信息，為個(gè)人提供在線申報(bào)、在線查詢、考試招聘信息等服務(wù)，并且可以通過部長信箱、網(wǎng)上調(diào)查等欄目參加互動(dòng)，這個(gè)網(wǎng)站將承擔(dān)起人力資源管理和社會(huì)保障政策、健全公共就業(yè)服務(wù)體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、完善勞動(dòng)收入分配制度、組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等關(guān)系國計(jì)民生的重要職責(zé)；承擔(dān)起公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)；承擔(dān)起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)安置制度改革等重要職責(zé)。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，12370主要用于涉及公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。截至2012年底，全國已有300多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2009年起，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中已使用12370作為招考服務(wù)熱線。人力資源和社會(huì)保障部信訪電話號(hào)碼為(010)84201116；接待時(shí)間星期一上午8:00至11:30，下午1:00至4:30；星期二至星期五上午8:00-11:30；地址在北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)人力資源和社會(huì)保障部西院辦公樓東側(cè)信訪接待室，郵編100716。人力資源社會(huì)保障部電話咨詢服務(wù)是人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)民生的重要手段，為了做好公共服務(wù)工作原人事部、原勞動(dòng)保障部分別申請(qǐng)了12370和12333公益服務(wù)號(hào)碼，并注冊(cè)了網(wǎng)站域名，經(jīng)過各方共同努力，系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作均取得很大成績,電話咨詢服務(wù)成為政府部門與社會(huì)公眾溝通的重要平臺(tái)和提供公共服務(wù)的重要窗口，在人力資源社會(huì)保障部門開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦、及時(shí)幫助化解社會(huì)矛盾等工作中發(fā)揮了重要作用。; #人保部 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)是多少？: 摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)基數(shù)，各個(gè)省市繳費(fèi)基數(shù)都有所不同。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。
繳費(fèi)費(fèi)率
1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。2、費(fèi)率浮動(dòng)，從初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度根據(jù)用人單位一定時(shí)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇總額（含全部費(fèi)用）與繳費(fèi)總額的比例確定。
繳費(fèi)方式
每月10日前到地方稅務(wù)局繳納。
2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)——相關(guān)資訊
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
工傷保險(xiǎn)7月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。近日，石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局下發(fā)通知，調(diào)整2013年工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。通知規(guī)定，今年1月1日以后發(fā)生工傷或工亡的，傷殘和工亡待遇應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
粵工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下月起下調(diào)50%
省人社廳、省地稅局日前聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于階段下調(diào)省本級(jí)統(tǒng)籌參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》。該通知明確規(guī)定，從2013年8月1日至2014年12月31日期間，在省直參加工傷保險(xiǎn)的所有用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照其月繳費(fèi)基數(shù)的0.4%執(zhí)行，并在參保繳費(fèi)申報(bào)信息系統(tǒng)直接調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率，不需要用人單位另行申請(qǐng)。與調(diào)整前的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率0.8%相比，這次費(fèi)率下調(diào)比例達(dá)到50%，將有力地減輕省直參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)單位平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。由于這次調(diào)整僅涉及參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，而不涉及工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，因此不會(huì)影響到工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 為什么買社會(huì)保險(xiǎn) 社保具有強(qiáng)制性: 摘要：按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、虛報(bào)瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。那么單位為什么要給員工買保險(xiǎn)呢？這源于社保的強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；特征5：保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別區(qū)別1實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤為目的；區(qū)別2實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；區(qū)別3實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來經(jīng)營管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；區(qū)別4保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。參加社會(huì)保險(xiǎn)為什么是強(qiáng)制性的？一是國家法律法規(guī)的明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里的用人單位和勞動(dòng)者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這里的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的參加范圍，對(duì)不參加社會(huì)保險(xiǎn)和不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為做出了明確的處罰規(guī)定。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作的必然需要。近年來，雖然經(jīng)過努力，但我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作仍存在一些問題，突出的是擴(kuò)面難，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保面較窄。在部分用人單位和勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)尚不到位的情況下，如果不落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性征繳的各項(xiàng)措施，一方面一些勞動(dòng)者的合法利益得不到保障，另一方面社?；鹨矡o法做到應(yīng)收盡收、收支平衡，就會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京社保手機(jī)查詢?nèi)绾尾僮?/a>: 摘要：6月5日，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心開始啟動(dòng)北京社保微信服務(wù)。以后，北京市1000余萬名在職職工就可以通過智能手機(jī)微信平臺(tái)查詢社保信息了。北京社保微信怎么用在北京社保微信服務(wù)平臺(tái)，參保人員通過該中心的移動(dòng)客戶端和微信公共服務(wù)平臺(tái)，可查詢繳費(fèi)信息、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、社?？ㄞk理進(jìn)度、社保相關(guān)政策等。移動(dòng)客戶端和微信公共服務(wù)平臺(tái)包括“我的社保”、“社保專題”、“服務(wù)信息”、“用戶設(shè)置”4個(gè)欄目，可供參保人員查詢17項(xiàng)社保服務(wù)信息。北京市人社局官方網(wǎng)站和社保個(gè)人繳費(fèi)對(duì)賬單上有二維碼。為保障信息安全，參保人員必須通過單位向市社保中心提供個(gè)人的有效手機(jī)號(hào)碼和相關(guān)證件號(hào)碼，以方便注冊(cè)。參保人員憑提供的相關(guān)資料通過驗(yàn)證后，方能享受服務(wù)。北京社保APP軟件功能介紹“我的社保”：可查詢參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、定點(diǎn)醫(yī)院、獲取對(duì)賬單的方式、社?？ㄖ瓶ㄟM(jìn)度等個(gè)人參保信息和繳費(fèi)信息“社保專題”：主要是普及與社保相關(guān)的各類知識(shí)，如：社?？▽ｎ}、參保登記專題、權(quán)益記錄專題、銀行繳費(fèi)專題。用戶通過瀏覽各個(gè)專題的內(nèi)容可更進(jìn)一步了解與社保相關(guān)的知識(shí)，同時(shí)也讓用戶了解辦理社保業(yè)務(wù)的流程、所需材料等內(nèi)容“服務(wù)信息”：將展示社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)用信息查詢，其中包括社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)熱線、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)目錄等“用戶設(shè)置”：需用戶登錄使用，包含“修改密碼”、“修改注冊(cè)手機(jī)號(hào)”、“消息設(shè)置”、“用戶反饋”、“退出登錄”等功能; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些

摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，小編整理如下。

2012工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張
工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi)；
陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，陪同人員最多2名；
停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過12個(gè)月，延期也不得超過12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%；
輔助器具費(fèi)用；
傷殘待遇；
舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有)；
勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

傷殘待遇

一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資；二級(jí)：22個(gè)月的本人工資；三級(jí)：20個(gè)月的本人工資；四級(jí)：18個(gè)月的本人工資；③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

2012工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

青海調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇縮小新老工傷人員待遇差距

近期，青海省人力資源和社會(huì)保障廳與財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》，重點(diǎn)向老工傷人員傾斜調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇，縮小了新老工傷人員的待遇差距。據(jù)了解，此次調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇從2013年1月1日起計(jì)發(fā)，對(duì)象為2012年12月31日前(含31日)發(fā)生工傷，鑒定為一至六級(jí)傷殘，并按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月領(lǐng)取工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 試用期交社保嗎公司不給交怎么辦: 摘要：近日，網(wǎng)友李先生在網(wǎng)上咨詢：我在一家高科技企業(yè)做銷售工作，簽訂合同時(shí)，約定試用期為6個(gè)月，我覺得試用期過長，還是答應(yīng)了企業(yè)的要求。試用期滿后，企業(yè)突然要求我離開，理由是試用期間工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在清算工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)沒有給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我要求企業(yè)給我半年的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)卻稱，試用期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問，試用期不購買社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎？《勞動(dòng)合同法》雖然已實(shí)施近兩年，但一些用人單位仍然存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期。現(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng)，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這是因?yàn)?，勞?dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員指出，目前一些企業(yè)用工存在兩大誤區(qū)：一、私下約定是無效的。1994年《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》第七十二條明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本條中的‘社會(huì)保險(xiǎn)類型’是指需建立基金的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。”從《說明》中可以看出，早在1994年我國就建立了強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度。交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不應(yīng)該因雙方任何私下約定而改變。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、試用期與合同期是不同的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期”，點(diǎn)出了只有在勞動(dòng)合同存在的情況下才能約定試用期。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》更是明確了：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”《意見》用“應(yīng)”的字眼，強(qiáng)調(diào)了試用期與勞動(dòng)合同之間的密切關(guān)系。由此我們可以得出結(jié)論：試用期是依據(jù)勞動(dòng)合同上雙方約定的期限進(jìn)行的，不可以單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。在新《勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)這種自作聰明的行為會(huì)受到法律的懲罰，還有可能被別有用心的人利用，造成不必要的損失。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：一定要按法律規(guī)定的義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為員工繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)？

摘要：社保尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)與百姓生活密切相關(guān)?？墒呛芏嗳宋幢貙?duì)企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須在員工入職30天內(nèi)為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保手續(xù)。本文將結(jié)合案例為大家介紹企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)。

企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)？

齊河縣的劉先生最近注冊(cè)成立了一家廣告公司，想了解一下給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備哪些手續(xù)。德州市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，登記事項(xiàng)包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號(hào)以及人社部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。各類企業(yè)及個(gè)體工商戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)自該單位成立30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳明細(xì)表即可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員，應(yīng)在獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬的當(dāng)月持戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件、一寸照片5張進(jìn)行參保登記。

用人單位給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么流程

參保單位應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體辦理程序如下:1、參保單位將填寫完整由經(jīng)手人簽字、領(lǐng)導(dǎo)審核、單位蓋章的《機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納申報(bào)表》一式二份，于當(dāng)月20日至30日內(nèi)連同數(shù)據(jù)申報(bào)盤報(bào)送分管業(yè)務(wù)處。2、分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員審核無誤后，將數(shù)據(jù)錄入微機(jī)并在《機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納申報(bào)表》上加蓋已錄入章，第一聯(lián)分管業(yè)務(wù)處留存，第二聯(lián)交專管員帶回單位存檔。3、采用銀行委托收款的，分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員當(dāng)日打印一式五份《委托收款憑證》，連同一式二份的《托單清單》送交財(cái)務(wù)處，財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員將《托單清單》核對(duì)無誤后簽字，財(cái)務(wù)處、分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員各留存一聯(lián)備查;財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員收到分管業(yè)務(wù)處送達(dá)的一式五聯(lián)《委托收款憑證》后，在憑證第二聯(lián)加蓋石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局基金結(jié)算專用章和單位法人印章、第五聯(lián)加蓋石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局基金結(jié)算專用章，并及時(shí)將《委托收款憑證》送交銀行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)托收事宜。4、采用轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金結(jié)算的，分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員即時(shí)為其打印一式二聯(lián)由經(jīng)辦人簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納結(jié)算單》，交單位專管員到財(cái)務(wù)室辦理繳納。5、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員根據(jù)返回的票據(jù)情況分別處理:①委托收款成功的:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行返回的委托收款憑證第一聯(lián)和第四聯(lián)審核無誤后，及時(shí)記帳；②支票結(jié)算成功的:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行返回的進(jìn)帳單，對(duì)收費(fèi)票據(jù)第三聯(lián)、業(yè)務(wù)處打印的結(jié)算單審核無誤后，及時(shí)記帳；③退票處理:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行退回的托單、支票，及時(shí)填寫退票登記表，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)處人員簽字后，收回被退支票或托單一至五聯(lián)，由經(jīng)辦業(yè)務(wù)處與繳費(fèi)單位聯(lián)系，重新辦理托付手續(xù)。

辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么——相關(guān)鏈接

濟(jì)南單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么材料和手續(xù)？

濟(jì)南單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么申報(bào)材料

1、濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件
2、濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表
3、單位開戶申請(qǐng)
4、單位法人證書（復(fù)印件）
5、濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)程序光盤

濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)辦事程序

1、填寫《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表》并加蓋公章；
2、遞交《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表》、開戶申請(qǐng)、濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件及法人證書復(fù)印件；
3、購買濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)程序光盤；
4、開戶申請(qǐng)通過后，填寫《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)增加（減少）表及基本情況表》，上報(bào)人員及工資情況，并將數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，上報(bào)數(shù)據(jù)盤。

#養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)

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