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五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)者享有的維持基本生活的權(quán)利，也是政府應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，五險(xiǎn)一金代理是很多人需要了解的問(wèn)題，下面小編具體給大家介紹一下。五險(xiǎn)一金代理操作方法1、新參保個(gè)人:憑《代理服務(wù)手冊(cè)》及身份證原件嘿?gòu)?fù)印二份，并攜帶三張一寸藍(lán)或紅底免冠照片辦理新參保手續(xù)；2、新參保單位:憑《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及復(fù)印件三份、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》及復(fù)印件三份，及職工花名冊(cè)辦理“五險(xiǎn)一金”的開(kāi)戶手續(xù)。3、調(diào)離原單位（本市轉(zhuǎn)移）：憑《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》等材料辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、轉(zhuǎn)至外省、地市：持接收地社會(huì)保局接收函辦理；5、外省、地市轉(zhuǎn)入：憑《轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》原件、《基金轉(zhuǎn)移明細(xì)錄》等材料辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。五險(xiǎn)一金代理注意事項(xiàng)：1、每年7月至次年6月為一個(gè)繳費(fèi)年度；2、繳費(fèi)基數(shù)每年七月份調(diào)整，參保單位如實(shí)自行申報(bào)，參保個(gè)人于每年六月主動(dòng)通知我中心調(diào)整下一年度繳費(fèi)基數(shù)并預(yù)繳下一年度保險(xiǎn)費(fèi)，在南昌市上年度在崗職工社會(huì)平均工資的60%—300%之間變動(dòng)（從06年7月至09年7月基數(shù)每年遞增10%），確定繳費(fèi)基數(shù)后，在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)基數(shù)不得隨意變動(dòng)；3、各項(xiàng)繳費(fèi)比例：、個(gè)人或單位須按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，跨年度欠繳者補(bǔ)繳以往年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需按規(guī)定加收滯納金及利息；五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)為員工的月工資總額，由單位如實(shí)申報(bào)，不得低于相應(yīng)年度社平工資的60%，也不高于300%！4、參保單位的繳費(fèi)基數(shù)或人員等變動(dòng)時(shí)需及時(shí)通知我中心；5、從2003年開(kāi)始，基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可以個(gè)人身份參保，繳費(fèi)基數(shù)等同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或按標(biāo)準(zhǔn)社平工資，比例按8%全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)；同時(shí)參保大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)（72元/人/年）；6、其他未盡事宜按省、市社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)鏈接臨時(shí)人員社保“五險(xiǎn)一金”辦理1. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員增減花名冊(cè)3. 管事4. 管時(shí)5. 合同復(fù)印件6. 工資單7. 身份證復(fù)印件8. 一寸彩照1張注意:所有的材料加蓋單位公章 (二) 醫(yī)保1. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記表  一式兩份2. 合同復(fù)印件 3. 工資單 
 4. 身份證復(fù)印件5. 白底彩照2張 注意:所有的材料加蓋單位公章(三) 住房公積金1. 寧德市住房公積金匯繳變更清冊(cè)  一式三份2. 身份證復(fù)印件注意:加蓋公章,具體的參保時(shí)間參照合同上的工作時(shí)間以上是五險(xiǎn)一金代理操作方法的說(shuō)明，如果你對(duì)五險(xiǎn)一金還有其他疑問(wèn)的話，請(qǐng)關(guān)注開(kāi)心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。

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　　公司不給買保險(xiǎn)違法嗎？

退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

• 一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一籌資；
• 二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付；
• 三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來(lái)看，最低為200元，最高為10000元。

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開(kāi)虛假社保證明多數(shù)為買房

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申請(qǐng)人：

XXXX年X月X日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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