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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結果，以下是第1301-1310項。
認識保險 辦理社保轉移 社保委托書怎么寫
摘要：社會保險關系轉出接續(xù)代辦委托書（個人）XXX市（區(qū)）社會保險管理中心：本人_________（身份證號碼________________________）需將在XXX市繳納的社會保險金（養(yǎng)老/醫(yī)療）轉出XXX市，因故不能親自前去貴中心辦理，現(xiàn)委托________（身份證號碼_______________________________聯(lián)系電話：_______________________）代為辦理轉出手續(xù)。本人聯(lián)系電話：__________________________本人戶籍類型：城鎮(zhèn)□  農(nóng)村□本人戶籍地郵編：________________________ 

委托人：（簽字按指印）

受委托人：（簽字按指?。?p style="text-align: right">年 月 日 社會保險關系轉入接續(xù)代辦委托書（單位）XXX市社會保險管理中心：我單位職員------------，（身份證號碼：-------------------）根據(jù)有關政策，需將-------市--------縣（區(qū)）繳納的社會保險（養(yǎng)老\醫(yī)療）轉入XXX市，因故不能親自前往辦理，特委托-----------（身份證號碼：--------------------聯(lián)系電話：--------------）代為辦理轉入手續(xù)。

 

單位法定代表人或負責人簽名：        （單位公章）

受委托人簽名：

年    月    日深圳：辦理社保業(yè)務可委托郵政快遞上門收件從深圳市社會保險基金管理局了解到，該局將繼續(xù)拓寬社保服務渠道方便參保人，引進社保郵政收件服務，參保單位登錄社保局企業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)，可自愿選擇委托郵政代收辦理業(yè)務，郵政快遞部門將上門收件并承諾36小時內(nèi)將業(yè)務材料信息送達社保局。首期實現(xiàn)郵政收件的社保業(yè)務項目有：單位首次參保登記、單位名稱變更、補錄或修改單位工商注冊號（或批文號）、補錄或修改單位機構代碼證號、單位注冊地址變更、單位法人姓名變更、單位繳費銀行信息變更、養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險關系轉出申請、單位申請制卡（雙向、單向）、個人申請制卡（雙向、單向）。據(jù)了解，深圳市社保局與市公安部門建立深圳戶籍參保人員信息定期比對機制，確保深圳戶籍參保人員信息的準確無誤。這樣一來，一是今后參保單位更改參保員工戶籍信息將更方便快捷，直接網(wǎng)上申報即可，無需審批；二是歷史已申報的深圳戶籍人員信息將會統(tǒng)一進行比對清理，防止虛報、謊報，從而維護合法參保人的權益，確?；鸢?/dd>

2024-09-03 16:23:22
認識保險 各地公司如何辦理社保？
摘要：近日，人社部出臺了《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，要求企業(yè)為員工繳納社保。規(guī)定指出企業(yè)必須在員工入職30天內(nèi)給員工申報辦理社保，并且需按時繳納社保。如果沒有按時交納，將對企業(yè)處以社保滯納金的懲處。另外，當企業(yè)沒有按期給員工交納社保時，社保經(jīng)辦機構有權查到企業(yè)銀行及金融賬戶，并能從賬戶劃撥社保費用。余額過少時，社保經(jīng)辦機構可以要求企業(yè)以抵押、質押的方式提供擔保，并責令其按期交納。該規(guī)定自2013年11月1日起施行。那么各地公司如何辦理社保呢？本文講為您介紹深圳、武漢以及濰坊關于公司如何辦理社保的相關規(guī)定。

深圳公司如何辦理社保？

1、在單位繳費的員工：由企業(yè)提交員工身份證復印件、勞動保障卡數(shù)碼照回執(zhí)(已辦理過勞動保障卡的不需要此項)，回執(zhí)需按參保報表的順序排列，附于參保報表后。如屬補辦卡的，填寫《深圳市勞動保障卡補辦(掛失)申請表》到繳費所屬征收窗口打印制證清單并交納工本費，領取制卡回執(zhí)。2、已開展網(wǎng)上申報參保的單位，可直接在網(wǎng)上申請制證，并打印制證清單，并將數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過勞動保障卡的不需要此項)按“制卡清單”順序排列，附于清單后，提交員工身份證復印件到社保征收部門指定制卡窗口，并交納工本費，領取制卡回執(zhí)。3、在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過勞動保障卡的不需要此項)到社保機構個人繳費窗口填表并交納工本費，領取制卡回執(zhí)。4、離退休人員，提供退休證、身份證原件及復印件、勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過勞動保障卡的不需要此項)到所屬區(qū)養(yǎng)老部門打印制證清單，前往市社保機構4樓制證窗口辦理補卡業(yè)務。5、領取失業(yè)救濟金期間的人員，提供失業(yè)證、身份證原件及復印件、勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)(已辦理過勞動保障卡的不需要此項)到所屬失業(yè)處(科)打印制證清單，前往市社保機構4樓制證窗口辦理補卡業(yè)務。參保單位或個人繳費參保人憑制卡回執(zhí)在指定時間內(nèi)到原制卡受理窗口取卡。

武漢公司辦理社保需要的資料

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構領取。相關證件如下：（1） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；（3） 地稅登記證；（4） 私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5） 事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。（6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經(jīng)辦機構辦理。

山東濰坊公司如何辦理社保？

先到勞動局去登記保險證，帶好公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、開戶許可證、組織機構代碼、法人身份證原件及復印件，然后才可以辦理社保，辦理社保的話要先填相關表格，之后才可以辦。日期是沒有關系的因為畢竟是新公司嘛1.應攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件，有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關材料信息，到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構辦理。符合條件辦理社會保險登記，發(fā)給社會保險登記證。2.具體為員工辦理參保時應去當?shù)氐木蜆I(yè)服務中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》。繳費時要填制《從業(yè)人員繳納保險金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負責人公章、經(jīng)辦人公章。如員工先前已經(jīng)投過保，需提供其保險編號。3還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構核準后，簽訂社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務承諾書，授予其“網(wǎng)上申報”業(yè)務操作權限。4辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序。參保企業(yè)應于每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業(yè)務，并填寫、留存相關表格、資料。5參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認無誤后，應在網(wǎng)上提報“應收核定”申請；社會勞動保險經(jīng)辦機構根據(jù)參保企業(yè)的申請，進行應繳費信息的核定，并通過“網(wǎng)上銀行”征收社會保險費。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 合肥個人社保編號怎么查
摘要：關于社保個人編號怎么查詢的問題，由于每個城市與地方的經(jīng)濟水平條件不一致，每個城市的社保系統(tǒng)又由地方政府直接管轄，從而導致社保政策和相關費用報銷的具體實際情況有所差異，所以本文小編以合肥為例，  告訴個人社保編號怎么查的問題。合肥個人社保編號為8位數(shù)字。參保窗口開具的《養(yǎng)老醫(yī)療保險申報繳費單》、《社會保險繳費記錄卡》、《勞動保障手冊》的首頁、網(wǎng)上個人社保繳費情況中“個人基本信息”及“個人繳費明細”都有個人社保編號，個人也可攜帶身份證或社?？ǖ絽⒈４翱诓樵?。

網(wǎng)上查詢合肥個人社保編號步驟

第一步：登陸“合肥市社會保險網(wǎng)上申報查詢系統(tǒng)”；第二步：輸入?yún)⒈Ｈ?ldquo;姓名”；第三步：輸入?yún)⒈Ｈ?ldquo;身份證號碼”；第四步：輸入?yún)⒈Ｈ?ldquo;密碼”，如果密碼忘記，請參保人攜帶身份證件前往市人力資源和社會保障局社會保障服務中心（市政務文化新區(qū)政務環(huán)路88號)二樓市社會保險征繳中心業(yè)務前臺辦理相關手續(xù)．政策咨詢：12333。社保查詢系統(tǒng)的上線及使用，極大地滿足市民查詢信息的需求，提升了服務體驗，筆者再次提醒大家，每個符合條件的群眾應該及時參與社保建設，一方面有利于自己，另一方面可形成對未來的生活保障，社保會是一個極有力的一個工具。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 怎樣停掉社保？
摘要：目前我國流動人口有兩億多，由于很多人在農(nóng)村交的有社保，進入用人單位之后，如果所在的單位要幫員工買社保，就需要把原來的農(nóng)村社保先停掉，可是很多人不知道怎樣停掉社保，社保基金管理局認為，只有先停掉原來的農(nóng)村合作醫(yī)療保險才能購買新得社保。一般來說，如果想要停掉社保，可攜帶本人身份證、戶口簿到當?shù)厣绫＞洲k理停保手續(xù)（當月辦理，次月生效），之后可以由用人單位辦理參保。

怎樣停掉社保——相關鏈接

西班牙：懷孕后不能繼續(xù)工作怎樣停掉社保？

問： 我懷孕已經(jīng)6個月了，由于身體不舒服，不能再繼續(xù)工作。請問現(xiàn)在我可以把保險停掉么？我的居留明年2月份到期，這樣會影響我明年兩年換兩年的工作居留么？請問我有哪些母嬰補助可以申請呢？答：您已經(jīng)懷孕6個月，如果您的雇傭合同仍未到期，那么按照規(guī)定，任何用工單位都不能在婦女懷孕期間，以此為理由解除工作合同，除非工人自己要求辭工。如果您由于身體不舒服想休息或無法繼續(xù)工作，可以到社區(qū)醫(yī)院讓醫(yī)生做檢查，并開出病假單，如此，您可以在家休息，由老板繼續(xù)為您支付工作保險，由社會保險局支付您工資，上述病假單需要每星期到醫(yī)生那里更新一次。但是如果您自己不想繼續(xù)工作，但又沒有醫(yī)生的正式病假單，主動提出解除工作合同后，工作保險會被停掉，社會保險局也不會給您開病假工資。明年您換兩年居留的時候，勞工部審核的是您的保險記錄，按照規(guī)定，如果您在換居留的時候仍然在上保險，您需要至少有一年的工作保險記錄；如果您在換居留的時候已經(jīng)把保險BAJA掉，那么您最后兩年的保險記錄需要夠18個月，并且還需要提供一份預備工作合同。無法提供足夠保險記錄時，也應提供如下可以具備的材料，如正式的病假單、無法繼續(xù)工作的憑據(jù)、其它收入來源的憑證，如您先生的工資單、工作合同等。西班牙政府正在對母嬰補助政策做調(diào)整，已經(jīng)提出草案，將在明年1月1日取消2500歐元的母嬰補助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照現(xiàn)行政策，您將可以獲得2500歐元補助，這個日期后出生的孩子將無法獲得該項補助。孩子出生后直到孩子滿三周歲之前，您上工作保險后，可以向財稅局提出申請每個月100歐元的補助。

流動人口為什么停掉社保？

流動性較大的務工人員會選擇中斷繳納社保？尤其是在現(xiàn)在的制度下，如果選擇中斷繳納社保，那就意味著統(tǒng)籌部分價值的損失，因為在現(xiàn)有的制度下，即便個人中斷繳納社保之后可以取回自己的個人部分，但是以前單位給自己繳納的統(tǒng)籌部分卻再也領不回了。既然如此，為什么他們還選擇中斷繳納？唯一的一個解釋就是，如果繼續(xù)繳納，他們和他們單位的損失還會更多，過去繳納的作為沉沒成本就不做計算，但是為了未來計，中斷繳納社保實際上是作為一個止損措施而在使用。如果一個人的工作崗位經(jīng)常在不同省份之間流動——今年在廣州、明年到上海，再過幾年到北京，這些在以前看起來是不大可能的工作流動，在今天并不特別希奇——不過在目前的社會保障制度下，如果這些人不選擇中斷繳納社保，那就會面臨一個很尷尬的問題：自己在別省市繳納的社保，只不是為他人做嫁衣裳。這是一個不得不面對的現(xiàn)實。在目前的社會保障體系下，社會保障是以省為單位的，如果你從上海到了北京工作，那就意味著此前你在上海所繳納的一切都和你無關，因為統(tǒng)籌部分是無法跨省轉移，換句話說，如果你今后是在北京退休，那么今后退休時所要能領取到的養(yǎng)老金，也是以你在北京繳納部分為基礎計算的。至于在上海繳納的統(tǒng)籌部分，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體系下，早已經(jīng)支付給那些現(xiàn)在退休人員。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 三險一金比例知多少
摘要：

三險一金是很多人關心的問題，但是很多職工對于三險一金有什么，三險一金比例是多少都是一知半解，這里我們統(tǒng)一進行一下總結。三險一金比例知多少？

三險一金比例，具體如下。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％+4元。失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％（合同制工人不繳納）。工傷保險繳費比例：單位0.5％，個人不用繳納。生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不用繳納。公積金繳費比例：單位8％，個人8％；根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。養(yǎng)老保險是指國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。醫(yī)療保險是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。在具體繳納比例上，各地的規(guī)定不一樣。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險費。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。三險一金比例是多少？通過上文的介紹，詳細大家應該不陌生了吧，如果還想了解更多關于三險一金的信息，請關注開心保網(wǎng)三險一金專題。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法
摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國家和本地區(qū)的社保政策，同時為成都市民提供便民社保服務，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎上增加2個月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構的診斷證明確定。六、用人單位應當將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請延長停工留薪期，應在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出確認申請。用人單位未向勞動能力鑒定委員會提出確認申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動能力鑒定委員會應當自受理用人單位延長停工留薪期確認申請之日起15日內(nèi)將確認結論書面通知用人單位。勞動能力鑒定委員會作出是否延長停工留薪期的確認結論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應當進行勞動能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動和社會保障局負責解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保和養(yǎng)老保險雙軌齊抓，六十歲后無后顧之憂
摘要：社會保險包括養(yǎng)老保險嗎？養(yǎng)老保險又是不是僅僅屬于社會保險？是不是公司繳納了五險一金你就可以安心到老呢？隨著現(xiàn)代人的大局觀念、理財觀念的增強，購買保險已經(jīng)不僅僅出于安身立命的考慮，更多的是一種理財或者說是人生規(guī)劃。既然是我們個人整個人生的規(guī)劃，那么，我們是否弄清楚了人生規(guī)劃的基本概念呢？比如我們最最常聽說的社保與養(yǎng)老保險，你又真的值多少？養(yǎng)老保險，有社會保險（社保）和商業(yè)保險（商保）兩種。我們常說的社保，包含有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，共五個險種，只是社保剛開始時只有一個險種-養(yǎng)老，所以人們以為“社保”就只是養(yǎng)老。社會保險是國家保險，是為了勞動者退休后的生活保障。參保者交的錢（包括單位交的）由國家來統(tǒng)一安排（養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)籌等等），這其中國家是不賺錢的（非盈利性質）。商業(yè)保險則是保險公司的，它不是統(tǒng)籌的，而是純商業(yè)性質的，因此，理所當然地要賺參保者的錢（盈利性質）。簡單說，社保中有養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險除商業(yè)保險外就是社保，社保的養(yǎng)老險是統(tǒng)籌的。社保和商業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別具體表現(xiàn)在：

保險的目的和性質不同

社會保險是國家強制性的社會保障，是一種社會政策。國家通過法律手段來強制推行。無論企業(yè)或個人愿不愿意，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，必須參加社會保險。社會保險費或稅的征收、給付待遇的規(guī)定都是強制性的。而商業(yè)保險是建立在雙方平等互利、自愿簽約的基礎之上，保人可根據(jù)自身面臨的風險自愿選擇投保險種，協(xié)議保險金額，決定保障的標準和檔次，保險公司無權強制人們投保。

保險對象和作用不同

社會保險的對象是社會勞動者，目的在于保障他們的老弱病殘和失業(yè)時的基本生活，也就是能滿足最低生活保障。商業(yè)保險是以獲得一定的經(jīng)濟補償為目的。它可以使人們在退休時，能夠獲得和以前一樣的生活品質。

權利與義務的對待關系不同

社會保險強調(diào)勞動者必須履行社會保險的義務，繳納社會保險費，之后才能獲得享受社會保險金的待遇和權利，強調(diào)國家和勞動者雙方的權利與義務。商業(yè)保險體現(xiàn)的是合同雙方的責任、權利與義務的關系。商業(yè)保險的保險金額以投保額決定償還額。

待遇水平不同

社會保險個人負擔多少費用跟其享受的待遇沒有直接的關系。社會保險的實施有利于低收入者，有明顯的社會扶助性質。而商業(yè)保險則不同。被保險人繳得保費越多，所享受的保險金額也就越多，享有的保障程度也就越高。

自主性、靈活性不同

社會保險因工作發(fā)生變動，在交費、給付上受到影響及限制。商業(yè)保險不因工作或其它變動在繳費或給付上受到影響。商業(yè)養(yǎng)老保險可以為人們提供更高的生活保障，對于不享受社會基本養(yǎng)老保險的人們可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險。消費者可以根據(jù)自己的需要來選擇年老時需要領取的養(yǎng)老金。相比較基本養(yǎng)老保險來說，商業(yè)養(yǎng)老保險不會給國家添加負擔，相反可以為國家緩解社會養(yǎng)老壓力；而且商業(yè)養(yǎng)老保險面向的對象更加廣泛，包括所有參加社保和沒有參加社保的人。

有了社保為何還需要商業(yè)養(yǎng)老？

社會養(yǎng)老保險是否意味著就可以完全保障退休生活？答案是否定的。那怎樣才能進一步地保障退休生活呢？商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是它的一種彌補手段。截至今年11月，全國有54家保險公司 開展了商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務。靈活的養(yǎng)老金 領取時間和看似全面的養(yǎng)老計劃，讓想“早退”的你，又多了點希望。不僅如此，你還要有B計劃、C計劃。商業(yè)養(yǎng)老保險是一份保險產(chǎn)品。保險人和保險公司簽訂合同，保險人一次性或者按月、年等方式，定期向商業(yè)保險公司繳納保險費，這個時期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時，保險公司再定期或者一次性支付保險金給保險人。簡單來說，你先向保險公司的賬戶存錢，期滿后，保險公司再按約定數(shù)額，將錢返還給你。

我們究竟需不需要商業(yè)養(yǎng)老保險？

社會養(yǎng)老保險金 分為基礎養(yǎng)老金(社會統(tǒng)籌)及個人賬戶兩部分，基礎養(yǎng)老金部分主要由單位繳納，繳費比例是全部被保險人繳費基數(shù)之和的20%；個人賬戶部分主要由個人繳納，繳費比例為本人上年度月平均工資的8%。如果簡單來計算，可以這么算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設月均繳費工資為1500元，退休后社會年度平均工資3000元，則其領取的社會基本養(yǎng)老保險金額度為：基礎養(yǎng)老金600元（3000元×20%）+個人賬戶養(yǎng)老金420元[個人賬戶金額（1500元×8%×12個月×35年）除以120
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保一年要交多少錢 按什么標準繳納
摘要：隨著我國社保保障制度的實施，社會保險逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會保險已成為共識。每個月，單位都會按一定比例的扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶，那么，社保是以什么標準繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。一個月繳費這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質押的方式提供擔保，經(jīng)責令后仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，來抵繳相應的社保費和滯納金。將于11月施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保；社會保險經(jīng)辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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認識保險 員工必須懂得的公司交社保知識
摘要：社保作為企業(yè)的社會良心，作為個人的生活保障，為數(shù)以十億計的中國人所關注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。

公司交社保——公司未交社保該如何賠償

你要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 并且你和單位成立無固定期合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 可要求企業(yè)把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局 如果單位不理睬你，你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報。

公司交社保——間斷繳費對養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)，職工退休后，方可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例就會少幾個百分點。

公司交社保——繳費年限對養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法對原基礎性養(yǎng)老金計算方法進行了調(diào)整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎性養(yǎng)老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎性養(yǎng)老金的計算比例都不變。現(xiàn)行辦法基礎性養(yǎng)老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發(fā)比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發(fā)，繳費年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。

怎樣交社保——新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會保險登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業(yè)執(zhí)照代碼證稅務登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應該繳納社保。

公司交社保——社保停交什么時候生效？

社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養(yǎng)老金部分則是和當?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當?shù)亟?jīng)濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。
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認識保險 企業(yè)員工醫(yī)療保險繳納比例及報銷范圍
摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點就是明確了用人單位應當按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費申報，這樣更有利于保護勞動者合法權益。那么，員工醫(yī)療保險繳納比例和報銷范圍是多少呢？

員工醫(yī)療保險繳納比例

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結余，醫(yī)療保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險有繳費條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險計算公式：醫(yī)療保險＝繳費基數(shù)×2%（個人繳納比例）＋繳費基數(shù)×12%（單位繳納比例）。

員工醫(yī)療保險的保障與報銷范圍

城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要有基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險兩部分構成。

員工醫(yī)療保險——相關資訊

企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險 員工無法報銷

市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。
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