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推薦產(chǎn)品
約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1361-1370項。
購買保險 企業(yè)可買職工人身意外傷害險補充工傷保險
摘要：鐘老板經(jīng)營著一家衣櫥加工廠，隨著生意不斷做大，工人也多了起來。直以來鐘老板都遵守國家規(guī)定，只要是公司的員工都簽訂了勞動合同，并為其買了社會保險，想的就是給員工和企業(yè)一份保障。因為一直狠抓安全生產(chǎn)，這幾年也沒有發(fā)生過工傷事故。然而天有不測風(fēng)云，不幸的事情還是發(fā)生了，2012年，員工小周在工作中被鋸子把左手拇指、食指完全鋸斷。雖然工傷保險報銷了基本醫(yī)療費，但是，由于小周落下殘疾，要求老板一次性賠償傷殘補助金數(shù)萬元，鐘老板很后悔沒有辦理職工意外傷害險，否則，職工人身意外傷害險就可以為員工賠償了。所以，提醒企業(yè)如果有條件一定要為員工購買職工人身意外傷害險補充工傷保險。工傷保險，作為我國勞動保護(hù)法律體系中的一種安排，是社會保險制度中的重要組成部分。其是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度?，F(xiàn)行的工傷保險條例，《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)于2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。員工發(fā)生工傷保險事故后，絕大部分費用都可按社保工傷保險的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷，但是也有一些費用，社保工傷保險是不給報銷的。比如，《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定：“五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。”

企業(yè)可買職工人身意外傷害險可避免老板自掏腰包

職工人身意外傷害險屬于團(tuán)體意外險的，保險公司直接支付給員工。職工人身意外傷害險可投保補充工傷保險。補充工傷保險，也稱“工傷責(zé)任險”。補充工傷保險是從國家目前開辦的基本工傷保險中衍生出來的一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。它是指企業(yè)單位在參加基本工傷保險的基礎(chǔ)上，為減輕其因職工發(fā)生工傷事故后根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由用人單位支付給工傷職工的待遇方面的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，分散工傷風(fēng)險，通過投保商業(yè)保險而形成的業(yè)務(wù)。其保險責(zé)任為由被保險人承擔(dān)的五至十級的一次性傷殘就業(yè)補助金。目前，商業(yè)補充工傷保險產(chǎn)品主要分為兩種：一種是采取團(tuán)體意外險的條款，一種是采取的雇主責(zé)任險的條款，兩種都可幫老板規(guī)避老板承擔(dān)的“一次性傷殘就業(yè)補助金”，只是在具體賠償對象稍有區(qū)別。

職工人身意外傷害險——相關(guān)鏈接

職工人身意外傷害險不能取代工傷保險

案例：肖某于2011年10月進(jìn)入某建筑公司打工。該公司為了預(yù)防不測,為工地的建筑工人購買了職工人身意外傷害險，但未參加工傷保險。2011年12月，肖某在下班途中遭遇車禍?zhǔn)軅玫搅吮ｋU公司的賠償。后來肖某聽說在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，還可以認(rèn)定工傷，于是向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障部門認(rèn)定肖某為因工受傷，并鑒定其為傷殘十級。肖某要求與公司解除勞動關(guān)系，并支付相關(guān)工傷保險待遇，遭公司拒絕。公司認(rèn)為，他已經(jīng)得到保險公司的賠償，就不應(yīng)再享受工傷保險待遇。肖某遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求公司支付各項工傷保險待遇。經(jīng)勞動仲裁委調(diào)解無效，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定作出裁決：該公司支付肖某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。評析：根據(jù)《工傷保險條例》第37條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，應(yīng)享受7個月本人工資的一次性傷殘補助金。工傷保險是一種政府行為，是國家為了保障職工合法權(quán)益而實行的強制性保險，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險，并繳納保險費。職工人身意外傷害險是一種商業(yè)行為，是非強制性保險，具有自愿性，勞動者為用人單位付出了勞動，單位為其購買職工意外傷害險，這只能算是單位給予職工的福利。因此，職工人身意外傷害險賠償不能取代工傷保險待遇。應(yīng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。內(nèi)蒙古《工傷保險條例》實施辦法第18條規(guī)定，工傷職工被鑒定為十級的，職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按其解除勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人12個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024-09-03 16:23:22
健康保險知識 社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險怎樣雙重賠付
摘要：目前，大多數(shù)人都同時擁有社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險，其實大家的想法都是希望在遇到疾病或醫(yī)療事故時，通過保險理賠使自己的損失得到最大限度的補償。那么，實際理賠時，兩份保險如何發(fā)揮作用呢？

　　費用報銷型

根據(jù)社會保險優(yōu)先于商業(yè)保險的原則，應(yīng)該由社會醫(yī)療保險支付后，保險公司對剩余部分醫(yī)療費進(jìn)行理賠。保險公司會先根據(jù)保險條款確定可以賠付的項目（一般和社保的理賠范圍一致），再扣除社保已經(jīng)賠付的額度，得到的就是賠付數(shù)。例如：發(fā)生的醫(yī)療總費用10000元，都是在可賠付范圍內(nèi)的。商業(yè)保險的賠付率是90%，免賠額100元。那么，商保可賠付數(shù)為（10000-100）*90%=8910元。社保報銷80%后，還余2000元，在8910的賠付范圍內(nèi)，所以兩千元全賠。不論是社保機(jī)構(gòu)還是保險公司，都是憑發(fā)票報銷的。所以要注意，在申請報銷社保時，要提醒工作人員開分隔發(fā)票，供之后商業(yè)險報銷申請使用。對于用人單位支付醫(yī)療費用的，個人投保時視同為社會保險。如在其他保險公司同時投保醫(yī)療費用保險時，被保險人應(yīng)出具在其他公司的保險資料，原則上按照保險金額進(jìn)行比例分?jǐn)?，承?dān)保險責(zé)任。也可以在另一家保險公司先行理賠，根據(jù)被保險人聲明，向其他公司提供相應(yīng)證明、醫(yī)療費用發(fā)票或復(fù)印件，并且注明理賠金額。即使這家保險公司不予賠付，也照樣注明。如果是同一家保險公司同時投保不同系列醫(yī)療費用保險時，原則上參照上訴執(zhí)行。但也可以根據(jù)客戶需求，在任何一個系列先予理賠。

　　重大疾病保險和津貼型保險

這兩個類型的商業(yè)保險和社會醫(yī)療保險都不會沖突。商業(yè)重大疾病保險一般是確診即給付的。被保險人憑借醫(yī)院開具的確證證明就可以，一次性獲得保險金額，即時申請時還沒有開始治療。這樣在第一時間能夠有充足的治療經(jīng)費，保證了后續(xù)治療可以順利進(jìn)行。同樣，津貼型的保險也不是憑發(fā)票進(jìn)行報銷的。只要提供發(fā)生手術(shù)或是住院證明，就能從保險公司獲得理賠。被保險人可以在得到重疾保險金或津貼后，還可以憑借醫(yī)療費用的發(fā)票向社保機(jī)構(gòu)申請費用報銷。

　　兩險共存時如何報銷？

根據(jù)社會保險優(yōu)先于商業(yè)保險的原則，一般由社會醫(yī)療保險支付后，保險公司會再對剩余部分的醫(yī)療費用進(jìn)行理賠。保險專家表示，保險公司會先根據(jù)保險條款確定可以賠付的項目（一般和社保的理賠范圍一致），再扣除社會醫(yī)療保險已經(jīng)賠付的額度，然后得到實際的賠付數(shù)。保險專家提示，不論是社會保險機(jī)構(gòu)還是保險公司，都是憑發(fā)票報銷，尤其是社會保險機(jī)構(gòu)在報銷時會要求出示原件。所以，市民在社會保險機(jī)構(gòu)申請報銷時，要提醒工作人員開分隔發(fā)票，供之后商業(yè)險報銷申請使用。“在實際操作中，有一些人會投保額外補充重大疾病保險和津貼型保險，但是其實，這兩種類型的商業(yè)保險和社會醫(yī)療保險在理賠時并不沖突。”保險專家稱，商業(yè)重大疾病保險一般是確診即給付的，即使申請時還沒有開始治療，被保險人可憑借醫(yī)院開具的確診證明，一次性獲得保險金額，以保證投保人在第一時間能夠有充足的治療經(jīng)費，使后續(xù)治療可以順利進(jìn)行。“同樣，津貼型的保險也不是憑發(fā)票進(jìn)行報銷的，投保人只要提供發(fā)生手術(shù)或是住院證明（具體產(chǎn)品規(guī)定），就能從保險公司獲得保險金，作為誤工費或營養(yǎng)費的補償。”專家提醒，被保險人在得到重疾保險金或津貼后，仍可憑借醫(yī)療費用的發(fā)票向社保機(jī)構(gòu)申請治療費用的報銷。

　　社會醫(yī)療保險與商業(yè)醫(yī)療保險雙重賠付是否合法合理？

當(dāng)用人單位和勞動者繳納了社會保險中的醫(yī)療保險統(tǒng)籌費用，同時企業(yè)或勞動者又購買了商業(yè)保險中的醫(yī)療保險，結(jié)果商業(yè)保險公司以勞動者已經(jīng)從社會保險中獲得支付醫(yī)療保險金為由，拒絕支付商業(yè)保險賠償，這樣的案例和糾紛屢見不鮮。在我國，由于保險立法對保險合同采勸財產(chǎn)保險”與“人身保險”的“二分法”體制，因此我國保險法界之通說認(rèn)為損害補償原則，僅適用于財產(chǎn)保險，并不適用于人身保險。因為人身保險的標(biāo)的是生命或身體，生命無價，難以用金錢來衡量其價值，所以醫(yī)療保險不能適用補償性原則。并且，中國保險監(jiān)督管理委員會《關(guān)于商業(yè)醫(yī)療保險是否適用補償原則的復(fù)函》[保監(jiān)函(2001)156號]第二條規(guī)定：“根據(jù)保險法第十八條‘保險合同中規(guī)定有關(guān)保險人責(zé)任免除條款的，保險人在訂立保險合同時應(yīng)當(dāng)向投保人明確說明，未明確說明的，該條款不產(chǎn)生效力’，對于條款中沒有明確說明不賠的保險責(zé)任，保險公司應(yīng)當(dāng)賠償。”因此，從保險法律基本原則和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定來看，法律不承認(rèn)補償性原則在醫(yī)療保險領(lǐng)域的適用，也即勞動者在社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險中都享有完全的權(quán)利，商業(yè)保險公司不得以勞動者已經(jīng)從社會保險中的醫(yī)療保險里獲得支付為由，拒絕支付商業(yè)保險賠償，除非保險人在訂立保險合同時已經(jīng)向投保人明確說明不支付。而商業(yè)保險界的看法是，根據(jù)補償性原則，被保險人不應(yīng)從承保損失中獲利。也就是說，被保險人在發(fā)生損失后的財務(wù)狀況不應(yīng)該比未發(fā)生時更好。所以，社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險都應(yīng)適用補償性原則，以勞動者在疾病或意外事故中所受損失為限進(jìn)行補償，勞動者在社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險里享受的權(quán)利成互補關(guān)系，對于已經(jīng)在社會醫(yī)療保險中補償了的部分，那商業(yè)保險則不會再進(jìn)行補償。也就是說，社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險不能重復(fù)補償，不能讓勞動者得到額外的收益。從法律精神和法律的規(guī)定來講，商業(yè)保險公司僅對社會醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)報銷后剩余的費用承擔(dān)給付保險金的做法，違背保險法律的宗旨和規(guī)定。保險法第六十八條規(guī)定：“人身保險的被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不得享有向第三者追償?shù)臋?quán)利。但被保險人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償。”在這一條里，法律不限定被保險人從保險方和第三人處分別獲得保險利益和損害賠償利益，充分體現(xiàn)了生命無價，對被保險人以充分的保護(hù)。同理，醫(yī)療保險作為人身保險的一種，法律上對此也不禁止重復(fù)保險，也充分體現(xiàn)了對生命權(quán)利的救濟(jì)和保護(hù)。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 社保卡掛失及申領(lǐng)手續(xù)
摘要：社保是人們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫?，但是不少人會不小心把它給弄丟失了，當(dāng)丟失了社?？ê螅绾尾拍苓M(jìn)行掛失和補卡呢？《醫(yī)?？ā窉焓埃蛟摽ㄊ褂盟斐傻慕?jīng)濟(jì)損失，全部由參保人個人負(fù)擔(dān)。參保人可委托他人代為辦理，被委托人在辦理時需攜帶本人及參保人的有效證件（身份證、戶口簿等）。一、參保人遺失《社會保障卡（醫(yī)保專用）》（以下簡稱《醫(yī)保卡》）應(yīng)進(jìn)行掛失，具體辦法如下：1、撥打醫(yī)保服務(wù)熱線962218（24小時服務(wù)）進(jìn)行電話報失。報失時，應(yīng)據(jù)實提供參保人姓名、身份證號碼、《醫(yī)?？ā房ㄌ柡蛦挝幻Q等信息。經(jīng)醫(yī)保工作人員確認(rèn)后電話掛失成功，并在1小時內(nèi)停止該卡的結(jié)算。因提供的信息不全或錯誤，造成電話報失不能確認(rèn)的，參保人應(yīng)及時辦理書面報失。2、攜帶本人有效證件（身份證、戶口簿等），至鄰近的市、區(qū)縣醫(yī)保中心或街道（鎮(zhèn)）醫(yī)保事務(wù)服務(wù)點（以下簡稱服務(wù)點）辦理書面報失手續(xù)，經(jīng)醫(yī)保工作人員確認(rèn)掛失操作成功后，在1小時內(nèi)停止該卡的結(jié)算。二、參保人在重新辦理《醫(yī)?？ā分坝终一卦夺t(yī)?？ā返模瑧?yīng)辦理撤銷掛失手續(xù)，具體辦法如下：1、攜帶本人《醫(yī)保卡》及有效證件（如身份證、戶口簿等），到鄰近的市、區(qū)縣醫(yī)保中心或服務(wù)點辦理撤銷報失手續(xù)。2、市、區(qū)縣醫(yī)保中心或服務(wù)點當(dāng)場辦結(jié)撤銷掛失操作，經(jīng)醫(yī)保工作人員確認(rèn)撤銷掛失操作成功后，在1小時內(nèi)恢復(fù)該卡的結(jié)算。三、參保人因遺失、損壞《醫(yī)?？ā返?，可申請補卡、換卡，具體辦法如下：1、攜帶本人有效證件（如身份證、戶口簿等），至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請辦理，區(qū)縣醫(yī)保中心可當(dāng)場予以辦結(jié)。2、參保人也可以至服務(wù)點申請代為辦理，服務(wù)點將在3個工作日內(nèi)辦結(jié)，參保人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)至該服務(wù)點領(lǐng)取代為辦理的《醫(yī)?？ā?。3、《醫(yī)?？ā费a卡、換卡，按規(guī)定收取工本費拾元。四、其他1、《醫(yī)?？ā窉焓?，因該卡使用所造成的經(jīng)濟(jì)損失，全部由參保人個人負(fù)擔(dān)。2、參保人可委托他人代為辦理，被委托人在辦理時需攜帶本人及參保人的有效證件（身份證、戶口簿等）。北京市換卡補卡流程：正式掛失手續(xù)應(yīng)由本人辦理，特殊情況下（如行動不便、高齡等）可委托他人代辦。掛失人應(yīng)出示本人身份證，委托他人代辦的，須同時提供被委托人的身份證（原件與復(fù)印件）。在正式掛失的同時應(yīng)辦理補卡手續(xù)，當(dāng)場填寫《申請單》，交給社保卡服務(wù)網(wǎng)點工作人員辦理后開具《領(lǐng)卡證明》，該證明可作為補卡人補卡期間的臨時就醫(yī)憑證。15個工作日后，補卡人持本人的身份證和《領(lǐng)卡證明》到社保卡服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取新卡。換卡因卡片污損、殘缺無法辨認(rèn)卡面信息及不能在讀卡機(jī)具上使用的，持卡人需持原卡和本人身份證到社?？ǚ?wù)網(wǎng)點辦理換卡手續(xù)。15個工作日后，申請換卡人持本人身份證和《領(lǐng)卡證明》到社?？ǚ?wù)網(wǎng)點領(lǐng)取新卡。社?？ㄊ褂弥改?/strong>申領(lǐng)要等30個工作日，丟卡掛失要分兩步走新社?？üδ苡卸鄰姶?？本報昨日已做詳盡解讀(詳見本報昨日A03、A04版)。28日，對于市民關(guān)心的新卡辦理及其它焦點問題，本報再邀權(quán)威專家為您釋疑解惑。1、如何領(lǐng)卡啟用？參保人在提交制卡申請30個工作日后憑本人有效證件到指定地點領(lǐng)卡，領(lǐng)卡后即可啟用社保應(yīng)用。參保人自領(lǐng)卡之日起30天內(nèi)，需憑本人有效證件持卡到金融賬戶對應(yīng)合作銀行網(wǎng)點啟用金融應(yīng)用，否則該卡社保功能將被掛失。2、如何掛失？掛失采用社保應(yīng)用和金融應(yīng)用分別掛失的方式。社保應(yīng)用掛失由持卡人在人力社保部門辦理，到人力社保部門指定的辦理場所掛失或電話掛失均視為正式掛失，正式掛失后社保應(yīng)用相應(yīng)失效，掛失電話為12333。金融應(yīng)用掛失由持卡人按其金融賬戶對應(yīng)合作銀行的相關(guān)規(guī)定辦理。3、如何解掛？解掛采用社保應(yīng)用和金融應(yīng)用分別解掛的方式。社保應(yīng)用解掛須由持卡人帶有效證件到人力社保部門辦理。金融應(yīng)用的解掛，由持卡人按其金融賬戶對應(yīng)合作銀行的相關(guān)規(guī)定辦理。4、如何補卡？補卡在其卡片社保應(yīng)用掛失生效后方可進(jìn)行。申請補卡須到人力社保部門辦理，在提交補卡申請30個工作日后，到人力社保部門指定的地點領(lǐng)卡。5、如何變更銀行？持卡人可申請變更合作銀行。申請變更合作銀行前，持卡人應(yīng)先處理好對應(yīng)合作銀行個人賬戶相關(guān)事宜。申請變更合作銀行須到人力社保部門提出申請并辦理，在提交申請30個工作日后，到人力社保部門指定的地點領(lǐng)卡，人力社保部門同時收回原卡。
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認(rèn)識保險 無錫市勞動和社會保障局網(wǎng)上申報辦事流程
摘要：社保查詢方法的有很多，網(wǎng)上查詢社保讓市民更加方便快捷。但是無錫市勞動和社會保障局介紹了社保網(wǎng)上申報辦事流程。無錫市勞動和社會保障局貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責(zé)，研究制訂全市勞動和社會保障制度改革方案，編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施。制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策并監(jiān)督實施。無錫市勞動和社會保障局網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的開通1、 參保單位可登陸“無錫市社會保險基金管理中心”（以下簡稱“社保中心”）在網(wǎng)頁中找到“下載中心”，然后點擊“更多”，選擇下載《勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事申請表》及《勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事承諾書》或“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”（以下簡稱“人保網(wǎng)”），在網(wǎng)頁中找到“下載中心”，然后點擊“更多”，在目錄中找到“信息化建設(shè)”，選擇下載《勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事申請表》及《勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事承諾書》（注“承諾書”在“申請表”內(nèi)），下載承諾書、申請表各一式三份，單位如實填報并蓋章，申報單位的操作人員請?zhí)顚憜挝还潭娫捄蛡€人的手機(jī)號碼?？赏瑫r下載安裝《無錫市勞動保障單位管理系統(tǒng)》。2、 參保單位憑“社會保險登記證”、《勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事申請表》，到就近的中國電信各網(wǎng)點（如網(wǎng)點不辦理請到電信總局）領(lǐng)取并填寫《網(wǎng)上申報“社保E通”業(yè)務(wù)客戶登記表》，(電信每年收取200元費用)，打印“中國電信公司無錫分公司業(yè)務(wù)登記單”，獲取電信網(wǎng)上申報帳號（8位）及電信密碼,開通電信網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。（如：111111單位代碼前輸入rb就是獲取的電信網(wǎng)上申報賬號8位：rb111111，也稱VPN帳戶）。3、 參保單位帶好申請表(二份)、承諾書(二份)、營業(yè)執(zhí)照正本和社保登記證正本的復(fù)印件、電信開通的業(yè)務(wù)登記單復(fù)印件到到社保中心征繳管理部或各區(qū)社保辦事處申請網(wǎng)上申報開通業(yè)務(wù)，獲取社保網(wǎng)上申報用戶名及社保密碼（社保開通不收費）。無錫市勞動和社會保障局：網(wǎng)上申報的辦理流程（1）單位首次進(jìn)行網(wǎng)上申報，按照已下載安裝的《無錫市勞動保障單位管理信息系統(tǒng)》（報盤軟件）或從申報窗口下發(fā)到u盤已申報的資料信息，生成當(dāng)月單位的“人員變動”和“月繳費工資”報盤文件，登陸“無錫市社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)”，點擊功能列表中“月繳費申報上傳”，把“報盤文件”在逐一上傳到服務(wù)器上→網(wǎng)上申報功能列表下→點擊人員增減變動報盤文件（必須是在勞動部門做過增員或減員的前提下，姓名和個人代碼不能用Ｔ００００１代替）→點擊瀏覽文件并雙擊文件→點擊顯示內(nèi)容→點擊上傳；網(wǎng)上申報功能列表下→點擊月工資繳費申報→明細(xì)文件路徑→點擊瀏覽文件并雙擊文件中的工資信息（信息里姓名和個人代碼不能用Ｔ００００１代替）→總額文件路徑→點擊瀏覽文件并雙擊文件中的工資總額→點擊顯示內(nèi)容→點擊上傳（先傳人員變動、后傳工資信息、工資總額）→本月網(wǎng)上申報工作完成。（2）正常網(wǎng)上申報流程（次月）：登陸“無錫市社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)”→在功能表選擇“報盤回盤信息下載”→雙擊“社保中心回盤上傳文件名”下載即可（每個單位只能看到自己單位代碼文件）→用下載的文件，或用上月的報盤文件信息，生成當(dāng)月單位的“人員變動”和“月繳費工資”報盤文件后，按照首次上傳流程進(jìn)行網(wǎng)上申報即可。無錫市勞動和社會保障局：參保人員繳費基數(shù)網(wǎng)上查詢（1）當(dāng)年基數(shù)查詢：登陸“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”，找到“公共服務(wù)大廳”-〉“在線查詢”→“養(yǎng)老保險個人帳戶查詢”→錄入個人身份證號、個人代碼及校驗碼→查詢本年度月繳費基數(shù)明細(xì)。（2）歷年基數(shù)查詢：登陸“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”，找到“公共服務(wù)大廳”-〉“在線查詢”，點擊“養(yǎng)老保險個人帳戶查詢”→錄入個人身份證號、個人代碼及校驗碼→查詢歷年度月繳費基數(shù)明細(xì)。無錫市社保機(jī)構(gòu)一覽無錫市勞動和社會保障局地址：市轄區(qū)塘南路電話：0510-85011673
　　江陰市勞動和社會保障局地址：江陰市澄江中路9號電話：0510-86804543
　　宜興市勞動和社會保障局地址：宜興市教育西路1號電話：0510-87984906
　　南長區(qū)勞動和社會保障局地址：振新路12-2號聯(lián)系電話：0510-85027099
　　北塘區(qū)勞動和社會保障局地址：小三里橋街19號電話：0510-82618931
　　濱湖區(qū)人事勞動和社會保障局地址：市轄區(qū)梁溪路38號電話：0510-85884064
　　錫山區(qū)勞動和社會保障局地址：市轄區(qū)二泉中路電話：0510-88704139
　　惠山區(qū)勞動和社會保障局地址：崇安區(qū)廣勤路395號電話:0510-82447459      
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人壽保險知識 合肥市社保局 社保查詢官方網(wǎng)站
摘要：合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。合肥市民查詢自己的社保賬戶，可以通過以下幾種方式進(jìn)行。一、網(wǎng)上查詢。最直接最簡便的方法就是登錄合肥市人力資源和社會保障網(wǎng)，二、電話查詢。撥打合肥社會保險服務(wù)電話12333進(jìn)行電話查詢，同時也可以查詢社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社保卡余額、明細(xì)查詢等信息。三、上門查詢。攜帶個人身份證原件和社?？ǖ胶戏噬绫９芾砭执髲d服務(wù)窗口查詢，地址位于政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號，電話（0551）63536216。雖然有了社保最為生活的基本保障，但社保的保障內(nèi)容和范圍均有限，“保而不包”的社保遠(yuǎn)不能解決如今人們面臨的醫(yī)療和養(yǎng)老壓力，因此越來越多的人已經(jīng)開始考慮用商業(yè)保險來補充社保的不足，以社保為基礎(chǔ)，附加商業(yè)保險來給未來生活雙重保障。開心保網(wǎng)為您提供時下最受歡迎的養(yǎng)老保險、健康險，登錄開心保網(wǎng)，開啟幸福生活的大門。相關(guān)資訊大學(xué)生參加居民醫(yī)保26日啟動日前，從市人社局社會保險征繳中心獲悉，2013年在肥高校的在校大學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作即將啟動。一是參保時間為8月26日至9月24日，逾期不予登記。因招生等原因推遲入學(xué)的學(xué)生可在入學(xué)時辦理參保登記。二是繳費標(biāo)準(zhǔn)，2013年度在肥高校大學(xué)生參加居民醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人35元，由大學(xué)生所在高校代收代繳。據(jù)悉，8月26日至8月31日，各高等院?？傻狡渲鞴艿囟惒块T領(lǐng)取省城鎮(zhèn)醫(yī)療保障費收款收據(jù)。8月26日至9月24日，各高校為續(xù)保和新參保大學(xué)生辦理參保登記，代收醫(yī)保費。9月25日前，各高校將大學(xué)生參保數(shù)據(jù)報市社會保險征繳中心，并將醫(yī)保費繳到主管地稅部門。
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認(rèn)識保險 社保基數(shù)如何計算 繳費上下限如何確定
摘要：社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。（5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。
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認(rèn)識保險 海淀區(qū)八里莊街道社保所新址是哪里？
摘要：海淀區(qū)八里莊街道社保所新址是海淀區(qū)北洼路64號313室，聯(lián)系電話：010-51701169，傳真號碼：010-51701170，郵政編碼：100048，電子郵箱地址：blzxxgk@mail.bjhd.gov.cn。辦公時間為周一至周五（法定假日除外），9：00分——17：30分。2012年7月份，八里莊街道社保所辦公新址啟用，與原先設(shè)在街道辦事處的社保業(yè)務(wù)窗口相比，不僅辦公面積增加了，服務(wù)窗口也擴(kuò)充了，居民辦理社保業(yè)務(wù)更加方便了。在八里莊街道社會保障事務(wù)所辦公新址記者看到，580平方米的辦公大廳寬敞明亮，21個服務(wù)窗口分門別類，辦理失業(yè)登記、靈活就業(yè)、一老一小保險、社?？ǚ?wù)、五險征繳等業(yè)務(wù)。新增設(shè)的智能排隊管理系統(tǒng)和社會保障卡自動服務(wù)終端等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，也提升了社保服務(wù)的辦事效率和準(zhǔn)確度。除業(yè)務(wù)辦理外，八里莊街道社保所還擴(kuò)充了就業(yè)培訓(xùn)的力度和場次，幫助失業(yè)人員增強就業(yè)技能，了解再就業(yè)政策，早日擺脫失業(yè)煩惱。

街道社保所——相關(guān)資訊

東風(fēng)路街道社保所為失業(yè)人員發(fā)放社保補貼

近日呼和浩特市東風(fēng)路街道辦事處開展為2013年底下崗失業(yè)人員（“4050”）發(fā)放社會保險補貼工作，東風(fēng)路街道社保所在前期制卡的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國銀行反饋的信息，核對人員名單，核定為失業(yè)人員應(yīng)發(fā)放金額，并于前期事先通知應(yīng)領(lǐng)人員于統(tǒng)一辦理社會保險補貼發(fā)放領(lǐng)取工作。社會保險補貼為下崗失業(yè)人員帶來更大更便利的實惠，為此東風(fēng)路街道社保所積極開展社會保險補貼發(fā)放工作，確保下崗失業(yè)人員第一時間領(lǐng)取到社會保險補貼金。通過及時為2013年度下崗失業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼，方便了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及時享受政策優(yōu)惠，也為社保所開展各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

采石街道社保所送政策到企業(yè)

11月18日一早采石街道社保所工作人員在第一時間來到轄區(qū)企業(yè)派發(fā) “人力資源社會保障涉企政策服務(wù)指南”，這是馬鞍山市人力資源和社會保障局印發(fā)的一本政策性強、內(nèi)容多的指南，主要收集涉及企業(yè)的援企穩(wěn)崗、吸納就業(yè)、技能培訓(xùn)、招才引智、社會保險、勞動關(guān)系、辦事服務(wù)等八個方面內(nèi)容，以供企業(yè)工作人員方便使用。這次采石街道將指南送到企業(yè)，讓企業(yè)深入了解崗位補貼、稅收減免、免費技能培訓(xùn)、引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才資助政策以及如何合理簽訂勞動合同等與企業(yè)發(fā)展有利的政策，讓企業(yè)真正透徹了解政策，使用政策；在政府的優(yōu)惠政策扶持和政策指導(dǎo)下，不斷發(fā)展壯大！
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購買保險 剛出生的嬰兒買醫(yī)療保險怎么買？
摘要：近年來，少兒險市場發(fā)展迅速，產(chǎn)品種類日益增多。大家通常接觸的可以購買的嬰兒醫(yī)療保險主要有兩類：社保醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。嬰兒一出生，周圍就有很多熱心人會介紹各類保險產(chǎn)品，到底如何選擇適合的嬰兒買醫(yī)療保險？本文將為您詳細(xì)介紹。

剛出生的嬰兒買醫(yī)療保險一定記得投社保

社?？梢詾閶雰禾峁┳罨镜尼t(yī)療保障。雖然賠付比例和最高給付數(shù)不如商業(yè)保險，但是少兒社保有兩大優(yōu)點不容忽視：一、可以對門診醫(yī)療費用進(jìn)行理賠。門診費用支出時發(fā)生比較頻繁的，但是商業(yè)保險一般對疾病門診不承擔(dān)保險責(zé)任(也有例外，比如：昆侖健康保險公司的健康寶少兒保險提供特殊疾病的門診費用報銷)；二、可以對既往癥、先天性疾病和遺傳性疾病提供保障。商業(yè)保險為了控制風(fēng)險，對投保前已發(fā)生的疾病、先天和遺傳的疾病不提供保障服務(wù)。這類患兒家庭可以通過加入少兒社保來分擔(dān)醫(yī)療費用的壓力。社會醫(yī)療保險的價格也比較低，家長先給寶寶投保一份，再用商業(yè)險進(jìn)行補充和完善。如果市民需要為新生嬰兒購買基本醫(yī)療保險，須在新生嬰兒出生兩個月之內(nèi)，帶上戶口本到社保局辦理。“費用是50元一年，但前提是該戶口本上其他人員也都購買了基本醫(yī)療保險。”工作人員告訴記者，在購買基本醫(yī)療保險后，小孩如果生病住院，將按照醫(yī)院級別扣除相應(yīng)的“門檻費”，之后給予相應(yīng)比例的報銷，一年最高報銷額度為20多萬元。

剛出生的嬰兒買醫(yī)療保險商業(yè)保險怎么買？

剛出生的嬰兒醫(yī)療保險商業(yè)保險包括：嬰兒重疾、嬰兒住院津貼、嬰兒住院費用報銷三方面。家長們可能會認(rèn)為孩子還小患重疾的概率比較低，重疾險不是很適用。但是我們要看到現(xiàn)在重疾呈現(xiàn)低齡化的趨勢，關(guān)于幼兒的重疾報道并不罕見。很多家庭被沉重的醫(yī)療費用所負(fù)累。嬰兒醫(yī)療保險重疾險則可以在確診的第一時間向患兒提供資金用于后續(xù)治療。單獨投保的重疾險一般費率比同額度作為附加險的重疾保障要高。家長可以在投保教育金保險的同時，附加投保少兒重疾險，極為孩子提供了保障，又節(jié)省了保費。住院醫(yī)療費用保險是憑借治療費用的發(fā)票進(jìn)行報銷的，住院津貼是根據(jù)住院天數(shù)給付的。這兩項都可以對幼兒日常疾病和意外導(dǎo)致的醫(yī)療費用進(jìn)行補償。需要注意的是，商業(yè)健康保險對孩子的先天性疾病都是免責(zé)的。家長們可以通過為孩子投保社會基本醫(yī)療保險的方式對這部分費用進(jìn)行補償。父母再仔細(xì)也不可能將孩子的生長環(huán)境改造的絕對安全，不如做好準(zhǔn)備，即使孩子貼貼撞撞地成長，也能放心。

嬰兒買醫(yī)療保險——相關(guān)鏈接

成都：嬰兒買醫(yī)療保險有兩種方式

新生兒出生后60天內(nèi)，憑新生兒本市入戶手續(xù)到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，參保后最高可報銷14.35萬元。嬰兒買醫(yī)療保險有兩種方式：一、新生嬰兒母親未參加成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，且父母一方具有本市戶籍或居住證的，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳納費用60元/人/年；二、母親已參保的，不再另行繳費。不少年輕父母因為不清楚相關(guān)政策，錯過了參保時限，讓寶寶處于基本醫(yī)療保險“真空期”。新生嬰兒如何參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險？昨日，記者從成都市人社局獲悉，在新生嬰兒出生后60日內(nèi)，憑新生嬰兒本市入戶手續(xù)到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，新生嬰兒參保后最高可報銷14.35萬元。新生嬰兒母親未參加成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，且父母一方具有本市戶籍或居住證的，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳納費用60元/人/年；今年成都市規(guī)定，新生嬰兒母親已參加成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的，不再另行繳費。
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認(rèn)識保險 完善的上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險
摘要：各地的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險政策不同，各有所長，也有不夠完善的地方。上海根據(jù)她實際情況制定了比較完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度

　　總則

第一條為了保障城鎮(zhèn)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，制定本辦法。第二條本辦法所稱養(yǎng)老保險，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，單位和在職人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，退休人員按養(yǎng)老保險費繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險待遇的社會保障制度。第三條本辦法適用于本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱“單位”）及其在職人員、退休人員。外商投資企業(yè)的外籍人員以及國家另有規(guī)定的單位和人員不適用本辦法。第四條養(yǎng)老保險實行國家、單位與個人共同承擔(dān)費用，個人儲存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵在職人員積極性相結(jié)合的原則。單位有為在職人員繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)；在職人員有為自身繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)。在職人員由所在單位為其繳納養(yǎng)老保險費和退休后享受養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵犯。第五條本市養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)，是逐步建立多層次的養(yǎng)老保險體系。除本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險外，在有條件的單位，逐步推行單位補充養(yǎng)老保險；鼓勵有條件的職工參加個人儲蓄養(yǎng)老保險。去年12月，上海市出臺了《上海市貫徹〈國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見〉的實施意見》，布置全面實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，城鎮(zhèn)無保老人喜獲“托底”保障，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)。消息傳出后，人保熱線12333不斷接到電話，參保范圍、繳費標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老待遇、領(lǐng)取條件等規(guī)定備受關(guān)注。

　　哪些人可以參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險

凡具有上海市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的非從業(yè)人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實行按年繳費。目前，個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次。參保人可以自主選擇繳費檔次來繳費。

　　個人繳費后，政府按什么標(biāo)準(zhǔn)給予補貼？

為了鼓勵居民繳費參保，政府對參保人繳費給予補貼。個人繳費檔次越高，政府補貼標(biāo)準(zhǔn)越高。根據(jù)規(guī)定，對應(yīng)每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10檔的個人繳費，政府補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。個人繳費和政府繳費補貼全部計入個人賬戶。

　　如何辦理參保手續(xù)？需帶哪些材料？

自2011年12月22日起，凡滿足參保條件的人員，可到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險申報或者待遇領(lǐng)取申請，并攜帶居民身份證的原件和復(fù)印件（第二代居民身份證需正反面復(fù)?。?、居民戶口簿原件和復(fù)印件（主頁、本人頁）、指定銀行（上海銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)村商業(yè)銀行）的本人“實名制”銀行卡（存折）原件和復(fù)印件等材料。上海城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險辦法公布后，引起了市民及網(wǎng)友的強烈關(guān)注，不少網(wǎng)友提出了許多與其切身利益密切相關(guān)的問題。上海市政府新聞辦公室官方微博“上海發(fā)布”邀請市人保局權(quán)威解讀，提供了領(lǐng)取、幫扶、繼承、制度銜接等不少市民關(guān)注的信息。據(jù)了解，今年7月1日已滿60周歲無業(yè)無保障者，可直接按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不用繳費。具體條件是：具有本市城鎮(zhèn)戶籍，今年7月1日辦法實施時已年滿60周歲，并且沒有享受過城保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保、征地以及國家規(guī)定其他養(yǎng)老待遇。今年7月1日辦法實施時，如果參保者已年滿45周歲，在60周歲領(lǐng)取年齡前按年繳費就行。當(dāng)然“多繳多得”，可以用60周歲和現(xiàn)在年齡做個減法，與最上限繳費15年還差多少，這部分允許補繳，到60周歲，就可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。今年7月1日辦法實施時，如果參保者還未滿45周歲，也按年繳費，累計繳費不少于15年“長繳多得”，到齡后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。市人保局表示，待國家相關(guān)政策出臺后，上海會具體制定城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險辦法與職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會優(yōu)撫等一系列制度的銜接辦法。對很多上海市民關(guān)心的領(lǐng)取養(yǎng)老保險金標(biāo)準(zhǔn)問題，上海市人保局表示，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇的領(lǐng)取年齡無論男女，都是60周歲。制度實施時已經(jīng)年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家和本市規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；制度實施時年齡不滿60周歲的，應(yīng)參保并按年繳費。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實施后，原來享受城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障的人員待遇是否會降低是另一個焦點問題，對此，上海市人保局方面稱，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施后，原上海城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障的有關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行。享受城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障待遇的人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，但這部分人員原來已經(jīng)享受的養(yǎng)老保障待遇不變。
 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 朝陽社保簡介
摘要：《北京市朝陽社保信息公開指南》涵蓋了我局按規(guī)定應(yīng)予公開的職能職責(zé)、辦事程序和聯(lián)系方式。按照《行政許可法》的要求,將有關(guān)的行政許可項目、非行政審批項目的審批依據(jù)、辦事程序、申報材料、承諾期限、收費標(biāo)準(zhǔn)以及單位的職能逐一公開,進(jìn)一步提高了工作的透明度。一、 主動公開公開范圍 主動公開的政府信息有： （一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的（涉密及違反有關(guān)規(guī)定的除外）； （二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的； （三）反映本行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；（四）其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的。 我單位將依照主動公開的信息，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開的信息的具體內(nèi)容，并重點公開下列信息： （一）制定的規(guī)范性文件；（二）人力資源和社會保障統(tǒng)計信息（涉密除外）；（三）行政事業(yè)性收費的項目、依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)； （四）行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限； （五）社會保障、促進(jìn)就業(yè)等方面的政策； （六）公務(wù)員招考、錄用以及公開選任干部的條件、程序、結(jié)果等情況； （七）行政機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限、主要負(fù)責(zé)人、辦公地點和聯(lián)系方式等情況。   公開的方式 主動公開的政府信息，采取符合該信息特點的以下一種或者幾種形式及時予以公開： （一）政府公報； （二）信息公告欄； （三）網(wǎng)站； （四）電子觸摸屏及顯示屏； （五）單位訴求電話； （六）聽證會、咨詢會、評議會； （七）新聞發(fā)布會； （八）報紙、廣播、電視等新聞傳媒； （九）宣傳資料與圖片； （十）其他接待窗口。 公開時限 屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)自該信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)，予以公開。法律、法規(guī)對信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、 依申請公開 除主動公開的信息外，公民、法人或者其他組織還可根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向我單位申請獲取相關(guān)信息。法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報、電話、傳真、電子郵件等形式向掌握該信息的各單位、部門提出申請。 申請應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）申請人的姓名或者名稱、身份證明、聯(lián)系方式； （二）申請公開的信息的內(nèi)容描述； （三）申請公開的信息的形式要求。 我單位確定受理部門，在收到申請后，根據(jù)下列情況及時給予答復(fù)； （一）屬于公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人可以獲得該信息的方式及途徑； （二）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人并說明理由； （三）不屬于受理機(jī)關(guān)掌握范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人。能夠確定該信息掌握科室、單位的，告知聯(lián)系方式； （四）申請公開的信息不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請人； （五）申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人作出更改或補充； 本單位收到信息公開申請后，能夠當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)予答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，自收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)；能提供具體內(nèi)容的同時提供；如需延長答復(fù)期限的，經(jīng)本單位承擔(dān)信息公開職能的主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知申請人，延長答復(fù)期限的，最長不超過15個工作日。對申請公開的信息涉及第三方權(quán)益的，征求第三方意見所需的時間不計入答復(fù)期限內(nèi)。 朝陽區(qū)社保中心職責(zé)：辦理參保單位的社會保險登記，為參保單位和喪人建立繳費記錄，依法收繳各項社會保險費，依法支付各項社會保險待遇，為參保單位及職工提供社會保險相蘭業(yè)務(wù)的咨詢和喪人賬戶查詢服務(wù)，確保社會保險基金的安全，辦理參保單位及職工社會保險相蘭丼報戒投訴，對參保單位參加社會保險情冴迕行檢查，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人才、職介及街鄉(xiāng)社保所社會保險絆辦工作。承辦上級交辦的其他亊項.。（一）貫徹落實國家和北京市關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）貫徹執(zhí)行本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）擬訂本區(qū)人才引進(jìn)政策和措施，并組織實施；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、接收管理工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用工作，并辦理流動調(diào)配相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)本區(qū)計劃安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的接收安置工作；負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作。（四）負(fù)責(zé)本區(qū)勞動力資源和就業(yè)（失業(yè)）工作的統(tǒng)籌管理。擬訂本區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作；負(fù)責(zé)制定并落實面向本區(qū)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)能力開發(fā)計劃和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)定；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施。（五）貫徹執(zhí)行本市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定，開展本區(qū)公務(wù)員綜合管理工作；承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府及各系統(tǒng)名義實施的表彰、獎勵的綜合管理工作。
2024-09-03 16:23:22
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