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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1431-1440項。

認識保險 3500元是扣除三險一金的個稅起征點: 摘要：
據(jù)了解，我們平常說的“三險一金”包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。新個稅法實施后，月收入低于3500元的工薪族不再繳納個稅，9級超額累進稅率結(jié)構(gòu)修改為7級，相應的級距等也進行了調(diào)整。需要提醒的是，3500元是扣除三險一金的個稅起征點。
3500元是扣除三險一金的個稅起征點
目前南京市“三險一金”扣除的基本標準為工薪收入的11%：養(yǎng)老保險為工薪收入的8%，基本醫(yī)療保險為2%，失業(yè)保險為1%，“三險”共計11%；“一金”可扣除比例為工薪收入的8%至12%之間。照這么推算，如果月薪實際到手3500元，那加上“三險一金”后，由于公積金的繳存比例不定，總的月收入可能在4320元至4545元之間。照這個范圍看，月收入低于4320元的市民肯定不用繳納個稅。月薪處于4320元至4545元之間的市民，則視公積金繳存比例的不同，有可能不用繳納個稅。據(jù)初步測算，個稅起征點提高至3500元后，南京市預計有230余萬人不用繳納個人所得稅，江蘇省有超過600萬人免交個稅。南京市地稅局表示，個稅起征點提至3500元，影響最大的是工資薪金項目的個人所得稅，以2010年個人所得稅入庫情況測算，預計工資薪金個人所得稅款降幅在40%以上，即21億元以上。
福利費：特定范圍的才能免稅
根據(jù)我國的個稅法，福利費屬于免納個稅的范疇，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢？根據(jù)個稅法實施條例，福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上述生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其在職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。此外，相關(guān)規(guī)定還指出，超過國家規(guī)定比例或基數(shù)提留的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助；單位為個人購買汽車、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出，不屬于免稅的福利費范圍。白景明介紹，一般意義上或是財務角度的福利費和稅法上的福利費概念有區(qū)別，從稅法上講，只有符合相關(guān)明確規(guī)定的才能列入免征范圍，近幾年，我國個稅征收政策逐漸細化，但很多模糊地帶的收入項目仍有待進一步明確。
年終獎：攤至12個月計稅
年終獎也就是全年一次性獎金,是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。2005年,國家稅務總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進行了調(diào)整,明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,計稅辦法為先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),再將全年一次性獎金據(jù)已確定的稅率和速算扣除數(shù)計算應納稅額。最后小編給大家總結(jié)了個稅計算公式
個稅計算公式：
（工資-扣除三險一金-起征點）×對應稅率-速算扣除數(shù)如果還想了解更多關(guān)于三險一金的信息，請關(guān)注開心保網(wǎng)三險一金專題。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險辭職后個人能交社保嗎: 摘要：網(wǎng)友提問，我在北京工作好幾年，單位一直為繳納社保，現(xiàn)在打算辭職考研，這段時間社保會中斷，我不是北京戶口，個人能交社保嗎？這種情況是可以繳納社保的，去所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理就可以了?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）。參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，個人交社保，繳費年限如何計算？1、在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險標準。2、流動工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險滿20年，剛按期戶藉所在地標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險標準。3、在所有城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。4、根據(jù)最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金 .醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費；也可以選擇按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫(yī)療保險是單位承擔6%,個人承擔2%。; #個人保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保包括哪些內(nèi)容如何繳納: 摘要：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社保繳納基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。社保繳納比例養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。基本醫(yī)療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容失業(yè)保險的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險的對象。失業(yè)保險基金的來源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險費，失業(yè)保險基金的利息，財政補貼，依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。給付種類包括：失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼。給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險南通社保網(wǎng)關(guān)于社保問題相關(guān)案例分析: 摘要：南通社保網(wǎng)即南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。南通社保網(wǎng)辦事指南頻道為了幫助大家更好的理解社會保險的相關(guān)規(guī)定，對工傷、養(yǎng)老等社保問題結(jié)合相關(guān)案例進行了分析。
南通社保網(wǎng)：故意“賴”工傷待遇，清算！
案例：顧某系原通州某門窗公司員工。 2008年10月2日，顧某上班時右手被氫氟酸燒傷，后被認定工傷、九級傷殘。事發(fā)后，公司僅支付顧某部分醫(yī)療費用，其余工傷保險待遇均未支付。 2010年7月，該門窗公司注銷工商登記。王某作為公司唯一股東，以清算組負責人身份進行清算，并辦理手續(xù)。法院認為，顧某在公司存續(xù)期間已被認定為因工負傷，公司應按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付其工傷待遇。公司清算時，清算組應當按照《公司法》第一百八十六條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。但該公司注銷時未書面通知債權(quán)人顧某，屬于程序上違法。《公司法》第一百九十條第三款規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應當承擔賠償責任，故公司清算組成員王某（唯一股東）應對顧某承擔工傷賠償責任。意義：用人單位在與勞動者發(fā)生糾紛后，明知需向職工支付賠款，仍故意辦理工商注銷登記，且在清算過程中不履行對勞動者的個別通知義務，致使勞動者未能及時申報債權(quán)，即便公司完成注銷手續(xù)，清算組也應承擔賠償責任。
南通社保網(wǎng)：工傷待遇低，補！
案例：2008年8月12日，陳某在工作期間受傷，被認定構(gòu)成工傷、八級傷殘。 2009年5月，陳某與公司就工傷事宜簽訂協(xié)議：一次性貼補陳某工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金合計9000元。后陳某訴至法院，要求撤銷該賠償協(xié)議。法院認為，判斷協(xié)議效力應考察該協(xié)議是否構(gòu)成顯失公平。根據(jù)陳某的年齡及工資標準，其應得一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金之和為81029元。雙方在協(xié)議中就此項約定公司貼補9000元，僅為應支付款項的11.11%，可以認定該協(xié)議內(nèi)容顯失公平，應以撤銷。意義：勞動者在發(fā)生工傷后，經(jīng)濟狀況惡化，維權(quán)成本較高，又急需治療，故獲賠心理迫切，但法律知識又不足，用人單位便經(jīng)常會利用勞動者的劣勢地位，變相迫使勞動者接受較為苛刻的賠償協(xié)議，有時甚至會剝奪勞動者的主要賠償權(quán)利。因此，在司法審查標準的把握上，對于勞資雙方自行達成的工傷賠償協(xié)議與普通的民事協(xié)議相比，應更加嚴格。一般可將協(xié)商賠償額與法定賠償額對比，如果兩者相差不大，可以認為勞動者為獲取時間利益、節(jié)約維權(quán)成本而作出的讓步；如果兩者相差懸殊，則應撤銷賠償協(xié)議，判令單位補足賠償數(shù)額，或在不撤銷協(xié)議的基礎上，直接判決補足。
南通社保網(wǎng)：不繳養(yǎng)老保險，賠！
案例：陳某生于1957年10月24日，于2005年7月至如皋某潔具公司從事清潔工工作， 2007年10月24日達到法定退休年齡。2011年9月6日，公司向陳某發(fā)出書面通知，認為陳某已超過法定退休年齡，決定從9月7日起不再雇傭。陳某訴至法院，要求公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險待遇損失。法院認為，勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失，且經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確實不能補繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，自該用人單位依法應當為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年，用人單位應按照每滿一年發(fā)給相當于一個月當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標準一次性支付勞動者養(yǎng)老保險待遇賠償?，F(xiàn)陳某主張公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險待遇損失，于法有據(jù)，應予支持。意義：用人單位未為勞動者繳納社會保險，導致勞動者超過法定退休年齡時無法享受養(yǎng)老保險待遇，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確實不能補繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，勞動者可以請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失。; #社會保險 #社保網(wǎng) #社保咨詢
2024-09-03 16:23:22

保險理賠有社會保險商業(yè)保險如何報銷: 摘要：當前社會醫(yī)療保險已經(jīng)得到了較大范圍的普及，同時人們?yōu)榱送晟票Ｕ弦矔~外投保商業(yè)健康保險。在實際理賠時，兩份保險如何發(fā)揮作用呢?對同時擁有社會基本醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險的人來說，商業(yè)保險如何報銷呢?情形一：額外補充費用報銷型保險的人群商業(yè)保險如何報銷要根據(jù)社會保險優(yōu)先于商業(yè)保險的原則，一般由社會醫(yī)療保險支付后，保險公司再對剩余部分醫(yī)療費進行理賠。專家稱，保險公司會先根據(jù)保險條款確定可以賠付的項目(一般和社保的理賠范圍一致)，再扣除社保已經(jīng)賠付的額度，得到實際賠付數(shù)。示例：假設商業(yè)險保額5000元，發(fā)生醫(yī)療總費用10000元，都在可保范圍內(nèi)的。商業(yè)保險的賠付率是90%，免賠額100元。那么，商?？少r付數(shù)為(10000-100)×90%=8910元。社保報銷80%后，還余2000元，在8910的賠付范圍內(nèi)，且不超過保額，所以2000元全部由保險公司承擔。以上案例，如果商業(yè)險保額低于2000元，則保險公司的理賠以保額為限。專家提示商業(yè)保險如何報銷，不論社保機構(gòu)還是保險公司，都是憑發(fā)票報銷，尤其是社保要求出示原件。所以，在申請報銷社保時，要提醒工作人員開分隔發(fā)票，供之后商業(yè)險報銷申請使用。對于用人單位支付醫(yī)療費用的，個人投保時視同為社會保險。情形二：額外補充重大疾病保險和津貼型保險的人群這兩種類型的商業(yè)保險和社會醫(yī)療保險在理賠時并不沖突。商業(yè)重大疾病保險一般是確診即給付的。即使申請時還沒有開始治療，被保險人可憑借醫(yī)院開具的確診證明，一次性獲得保險金額，保證了在第一時間能夠有充足的治療經(jīng)費，使后續(xù)治療可以順利進行。同樣，津貼型的保險也不是憑發(fā)票進行報銷的。只要提供發(fā)生手術(shù)或是住院證明(具體產(chǎn)品規(guī)定)，就能從保險公司獲得保險金，作為誤工費或營養(yǎng)費的補償。專家提醒，被保險人在得到重疾保險金或津貼后，仍可憑借醫(yī)療費用的發(fā)票向社保機構(gòu)申請治療費用的報銷。從報銷情況可以看出，商業(yè)健康險可對社會醫(yī)療保險進行適當?shù)难a充，以提高保障額度，增強保險的及時性，增加保障項目。趙阿姨今年7月份在公園鍛煉的時候，不小心摔了一跤，因為傷勢比較嚴重，不得不住院治療，總共花費2400元，之后通過醫(yī)保報銷了900多元，其余的都自己承擔了。昨天看我們保險箱欄目的時候，趙阿姨突然想起自己曾經(jīng)購買過商業(yè)保險，于是給我們打來電話，咨詢能不能獲得賠償。問題就在于此，我們通常以為，只要在保險保障范圍內(nèi)，都可以獲得賠償，其實不然。該客服人員表示：“在醫(yī)療類保險合同中，我們詳細羅列了指定醫(yī)院，按照合同規(guī)定，醫(yī)療類保險如果投保人不是在指定醫(yī)院就醫(yī)，保險公司不會賠付。”也就是說，如果趙阿姨入住的不是指定醫(yī)院，就算她購買了意外險，自己也是意外受傷住院，也不能獲得賠償。同時，如果住院時，醫(yī)生用了非社保報銷范圍內(nèi)的藥品，商業(yè)保險也不能報銷。幸運的是，趙阿姨入住的醫(yī)院正好就屬于該保險公司的指定醫(yī)院，但是，通過聯(lián)系自己的保險代理人，趙阿姨了解到，她的情況現(xiàn)在想要報銷，商業(yè)保險如何報銷必須提供病歷、費用清單、診斷證明的復印件等。而為了湊齊所需資料，趙阿姨又先后往醫(yī)院跑了兩次。保險公司客服人員稱，如果趙阿姨發(fā)生意外后第一時間報案，客服人員會告訴她可以前往哪些醫(yī)院就診，并會告知趙阿姨將購買商業(yè)保險的情況告訴主治醫(yī)生，好讓醫(yī)生在用藥時盡量選擇社保報銷范圍內(nèi)的藥品。一方面便于保險公司理賠;一方面也能減少趙阿姨自己承擔的費用?？头藛T提醒大家商業(yè)保險如何報銷不知道時，那就牢記一點，發(fā)生意外第一時間撥打客服電話或者保險代理人電話報案。; #商業(yè)保險 #社會保險 #保險理賠
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金是否繳納個人所得稅: 摘要：
日前,財政部、國家稅務總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（以下簡稱《通知》），明確了“三費一金”有關(guān)個人所得稅政策。那三險一金是否繳納個人所得稅？下面小編給大家全面解讀一下。
三險一金是否繳納個人所得稅？
一、個人所得稅中的三險一金稅前扣除問題財政部、國家稅務總局《基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策》（財稅[2006]10號）文件對基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策問題作了如下規(guī)定：一、企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。二、根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。三、個人實際領(lǐng)（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。四、上述職工工資口徑按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。這里有一個問題，企業(yè)為個人繳納的上述三險一金，由企業(yè)直接向有關(guān)部門繳納，并沒有直接發(fā)給個人，在征收個人所得稅時怎樣計算那？可以這樣理解，因為上述支出都是企業(yè)為個人支付的，雖不是個人的當前收入，但卻是個人將來的收入，而且不但收入歸個人，將來產(chǎn)生的利息也歸個人。所以，也就是個人收入。但稅法規(guī)定免征個人所得稅，在計算應納個人所得稅時何算那？舉例說明：某電力局職工當月收入如下：工資收入 2300元，其中個人繳納住房公積金100元，企業(yè)為個人支付住房公積金200元。假設不超過標準，則該個人收入額為：2300 200=2500元。按規(guī)定，個人和企業(yè)繳納的住房公積金，可以在個人所得稅前扣除，再加上1600元的免征額，基應納稅所得額為：2500-100-200-1600=600.應納個人所得稅額：600*10%-25=35（元）小編總結(jié)：三險一金是否繳納個人所得稅？對上述三險一金，如果單位和個人超過規(guī)定標準或比例繳付的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。尤其對其中的住房公積金，該文件規(guī)定了扣除的上限，堵住了一些企業(yè)利用這一政策不盡完善避稅的漏洞。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

保險理賠工傷保險辦理流程

摘要：單位職工若遇工傷，可以申請工傷保險，工傷保險申報時準備的手續(xù)較多，小編在這里要提醒大家，一定要準備好需要的材料，以免費時費力。申領(lǐng)工傷保險待遇的流程大致分為：1、工傷認定申請；2、勞動能力鑒定；3、工傷社保登記；4、工傷報銷。 第一步　工傷認定申請 到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》（4份）；
填寫《個人信息表》；
勞動關(guān)系證明（勞動合同復印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復印件或工友書面證明等）；
搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明；
身份證復印件；
交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書；
復轉(zhuǎn)軍人舊傷復發(fā)的，本人革命傷殘軍人證；
見義勇為的，提交民政部門證明材料；
工傷證明材料；
二寸照片1張；
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等其他；
受傷經(jīng)過簡述報盤。

工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。勞動局保險科經(jīng)審核認定工傷后，會發(fā)《工傷認定結(jié)論通知書》和《工傷證》。 第二步　勞動能力鑒定、確認申請 在工傷認定后就會發(fā)工傷認定結(jié)論通知書和工傷證。這時就可以到社保中心做工傷職工登記后就報銷工傷藥費了。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準。每月1—10日報送材料，然后等候勞動局通知時間做鑒定：

《企業(yè)職工工傷認定申請書》；
《工傷認定結(jié)論通知書》；
《工傷保險足額繳費證明》（社保開具）；
工傷證（原件）；
就診的工傷醫(yī)療機構(gòu)出具初診診斷證明書復印件；
填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認申請表》。

《工傷保險足額繳費證明》由社保開具?！秳趧幽芰﹁b定確認申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。
勞動能力鑒定達到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。 第三步　工傷社保登記和待遇核準 在勞動局保險科做完工傷認定和勞動能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準了。工傷職工登記：

工傷證（原件）；
《工傷認定申請表》；
《工傷認定結(jié)論表》；
《勞動能力鑒定結(jié)論》；
本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明，加蓋養(yǎng)老保險處章；
參統(tǒng)人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）；
《各市工傷職工登記表》。

第四步　工傷報銷 工傷認定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過社保的工傷職工登記，就可以報銷與工傷有關(guān)的藥費了。符合其規(guī)定的全額報銷。 1、填寫《北京市工傷職工醫(yī)療費用報銷審批表》， 2、收據(jù)、處方、檢查治療費用明細（須加蓋醫(yī)院收費專用章）。

#工傷保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識北京個人社保掛靠如何辦理: 摘要：社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。按照我國勞動法、社會保險有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩Ｔ诒本?，流動人口很多，這些人的社保就成了很大的問題，一些人都通過個人社保掛靠的方式進行社保的繳納，那么，在北京個人社保掛靠如何辦理呢？可以通過網(wǎng)絡搜索“北京社保掛靠”，或者通過熟人辦理，不過按照國家的規(guī)定，社保的掛靠是不合法的，如果個人想交社保，可以通過人事代理公司來解決。找人事代理公司的優(yōu)勢代理的優(yōu)勢：1.擺脫重復性事務，專注于核心戰(zhàn)略性工作，提高效率；2.規(guī)范操作，規(guī)避風險；3.降低成本、舒緩人事直接間接費用及外圍成本；4.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；5.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。提供的服務1.北京企業(yè)員工社會保險關(guān)系代理代辦；2.北京企業(yè)員工住房公積金代理代辦；3.北京企業(yè)全方面人事代理：社保，檔案，公積金，代發(fā)工資等；4.勞務派遣；5.外地公司駐北京辦事處/北京分公司員工社保托管；6.流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員人事代理。如何選擇社保代理公司？選擇時一定要注意選擇資質(zhì)好的公司，如果選擇一些沒有資質(zhì)可言的不正規(guī)公司（如今公司注冊門檻低，造成代理公司泛濫），由于管理經(jīng)驗不足導致出錯，最終得不償失，所以建議在經(jīng)過初步了解之后，也務必親自到公司實地考察之后再做購買決定，不然交給一些小中介，甚至沒有公司的個人操作，不穩(wěn)定性是非常大的。; #個人社保 #社會保險 #社保掛靠
2024-09-03 16:23:22

認識保險我國部分城市2008年社保繳費基數(shù)匯總: 摘要：社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。本文將為您介紹我國部分城市2008年社保繳費基數(shù)相關(guān)問題。
無錫2008年社保繳費基數(shù)
無錫市2008年度社會保險繳費基數(shù)將自7月1日起調(diào)整，即時至2009年6月30日止，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會保險費將按調(diào)整后的基數(shù)征繳。調(diào)整后，最高社會保險年繳費基數(shù)將首度突破10萬元，較目前增加了近1.5萬元；市區(qū)事業(yè)單位社會保險基本繳費工資基數(shù)也將從目前的每月3246元漲到3623元。據(jù)悉，2007年度全省在崗職工年平均工資為27374元。據(jù)此，2008年度（2008年7月1日至2009年6月30日）全市各統(tǒng)籌區(qū)參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）社會保險年繳費基數(shù)上限為103125元，下限為16428元。市區(qū)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員2008年度繳費基數(shù)一檔為24637元、二檔為27374元。江陰市、宜興市2008年度個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的社會保險繳費基數(shù)方案，由兩市（縣）報市勞動保障部門備案后執(zhí)行。此外，2008年度市區(qū)事業(yè)單位社會保險基本繳費工資基數(shù)為每月3623元，其中，錫山區(qū)和惠山區(qū)參保單位按有關(guān)規(guī)定分步過渡到位，即：2008年7月1日至2008年12月31日，基本繳費工資基數(shù)為每月3300元；2009年1月1日至2009年6月30日，基本繳費工資基數(shù)按市區(qū)統(tǒng)一標準每月3623元執(zhí)行。
寧波2008年社保繳費基數(shù)
企業(yè)單位的繳費基數(shù)由本單位全部參保人員的個人繳費基數(shù)之和生成。參保個人繳費基數(shù)由本人2007年度（2007年1月至12月）的全部工資性收入的月平均數(shù)計算所得。計算后平均繳費基數(shù)高于6762元或低于1353元的，分別按6762元或1353元確定。繳費基數(shù)一經(jīng)確定，其基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險應按同一基數(shù)申報。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工參加了低標準養(yǎng)老保險和住院醫(yī)療保險的，其低標準養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限分別為1352元和850元；其住院醫(yī)療保險的基數(shù)為1353元。職工個人的工資性收入包括職工工資、獎金、各種津補貼、加班加點工資等符合國家統(tǒng)計部門公布的工資總額口徑的全部構(gòu)成。單位新招用的職工按申報時的本人實際工資確定。
天津2008年社保繳費基數(shù)是多少
社會保險繳費基數(shù)標準為：2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低標準為1260元，比2007年度提高160元；2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險費基數(shù)的最高標準為6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為2876元，比2007年度提高454元，繳費基數(shù)最低標準為1360元，比2007年度提高160元。按2876元繳費確有困難者，可在2876元與1360元之間選擇確定繳費基數(shù)；按《天津市城鎮(zhèn)個人參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》規(guī)定，以個人身份參加醫(yī)療保險的，其2008年度的繳費基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元；按《天津市農(nóng)民工醫(yī)療保險辦法》規(guī)定，2008年度用人單位繳納農(nóng)民工醫(yī)療保險費的基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；2008年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為1360元，比2007年度提高160元；失業(yè)保險補貼基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；醫(yī)療保險補貼基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險馬鞍山市社保網(wǎng)：社?？ㄊ褂脝栴}

摘要：社會保障卡（以下簡稱社保卡）是人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行的集成電路卡（cpu卡），是勞動者在人力資源和社會保障領(lǐng)域辦理事務的電子憑證，涉及有關(guān)個人社會保險的方方面面，既包括社會保險，也包括就業(yè)服務?，F(xiàn)發(fā)行復合銀行磁條具有金融功能的社?？?，進一步提升社?？ǖ墓δ埽鰪娚绫？ㄍㄓ眯裕瑢崿F(xiàn)社?？ǖ?ldquo;一卡通”。本文將為您介紹馬鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于社保卡使用相關(guān)問題的答疑。

社保卡的功能有哪些？

1、記錄功能：記錄持卡人的基礎信息和相關(guān)社會保障業(yè)務信息；
2、憑證功能：持卡人可以憑卡在馬鞍山市行政區(qū)劃范圍內(nèi)任一社會保障信息系統(tǒng)終端辦理社會保障相關(guān)事務；
3、查詢功能：持卡人憑卡可通過社會保障卡服務網(wǎng)點的專用設備，查詢本人的基礎信息和社會保障相關(guān)信息。

社會保障卡卡面污損不能辨認，如何處理？

1）持卡人憑舊卡和本人有效證件可以向市社保大廳社保卡管理窗口申請換領(lǐng)。
2）社會保障卡存在質(zhì)量問題的，申請人可申請免費更換；
3）社保卡屬于持卡人使用不當造成損壞或其它原因需要換領(lǐng)的，由持卡人承擔換領(lǐng)費用。

社會保障卡掛失

社會保障卡發(fā)生丟失的，持卡人應當及時申請掛失。掛失分為口頭掛失和書面掛失，口頭掛失為3個工作日后自動解除掛失，書面掛失為正式掛失形式。1）如何申請口頭掛失：12333咨詢電話人工掛失。舊卡和沒有啟用密碼的新卡用戶可在正常工作時間內(nèi)撥打12333人工咨詢電話進行人工掛失。人工掛失須提供掛失的卡號、姓名、身份證號碼等個人信息。2）如何申請書面掛失：持卡人須憑本人身份證件原件至市社保大廳社?？ü芾泶翱谵k理書面掛失。若本人身份證件也同時遺失，可提供戶口簿、戶籍證明或單位出具的身份證明辦理掛失。代辦須提供雙方身份證件原件。

卡掛失后如何補卡

辦理口頭掛失或書面掛失后，可憑本人身份證件到市社?？ü芾泶翱?，辦理補卡手續(xù)；委托代辦補卡手續(xù)的，應出具委托人的身份證和被委托人的身份證。在社?？ü芾泶翱谵k理補卡手續(xù)后，立等可取。

馬鞍山市社保網(wǎng)——相關(guān)鏈接

馬鞍石社保網(wǎng)：退休審批手續(xù)

申報材料：職工檔案、退休審批表四份、戶口簿復印件一份、身份證復印件一份、一寸照片五張。辦理程序：（一）參保人員達到法定退休年齡時，屬于企業(yè)（或單位）職工的由單位為其向勞動保障部門申報退休，申報前單位應告知參保人；屬于城鎮(zhèn)個體勞動者的，本人向勞動人事代理機構(gòu)書面申請，由服務機構(gòu)為其申報退休；（二）參保人員因病或非因工負傷完全喪失勞動能力需辦理提前退休、退職的，應于申報退休前取得地級市以上勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論，鑒定為完全喪失勞動能力的可以申報提前退休；（三）單位及服務機構(gòu)等相關(guān)部門為參保人員申報退休，需在申報單位工作場所或職工集中居住地公示，公示時間為5日，申報單位將公式縮樣和單位勞資部門領(lǐng)導簽字的公式證明送批準機關(guān)備案。個體勞動者或靈活就業(yè)人員申報退休，批準機關(guān)于勞動保障部門公告欄（或養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)服務場所公告欄）進行公示。

#社會保險

2024-09-03 16:23:22