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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1711-1720項(xiàng)。

實(shí)事資訊廣州醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑: 摘要：廣州醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑一：登陸廣州市醫(yī)保管理中心官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)，登陸后點(diǎn)擊信息查詢(xún)，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳頁(yè)面，可選擇以市民郵箱或身份證號(hào)登陸后查詢(xún)。廣州醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑二：個(gè)人可持醫(yī)?？ǖ绞嗅t(yī)保管理中心查詢(xún)廣州醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑三：前往您繳費(fèi)的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、藥店查詢(xún)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人從正常繳費(fèi)的次月起，每月18日后可持醫(yī)?？ǖ綐?biāo)識(shí)有“廣東銀聯(lián)”的自助柜員機(jī)、持社?？ǖ綄?duì)應(yīng)醫(yī)保服務(wù)銀行的多媒體自助終端查詢(xún)，也可直接到對(duì)應(yīng)醫(yī)保服務(wù)銀行廣州市區(qū)內(nèi)任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或撥打醫(yī)保服務(wù)銀行的服務(wù)電話進(jìn)行查詢(xún)。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的參保人，不建立個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)，沒(méi)有資金劃入醫(yī)?？ɑ蛏绫？ㄖ?。近日在市十四屆人大常委會(huì)第十四次會(huì)議舉行第二次全體會(huì)議中，《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》經(jīng)過(guò)三審，也獲得表決通過(guò)，這意味著職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限確定為15年。廣州新醫(yī)保條例提交終審：要享受職工醫(yī)保應(yīng)繳費(fèi)至退休。在職職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參保繳費(fèi)至法定退休年齡……達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳納未滿(mǎn)十五年的，繼續(xù)參保繳費(fèi)滿(mǎn)十五年后，可以不再繳納，享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！稄V州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例（草案修改稿）》繳納對(duì)象：失業(yè)人員還不能參加職工醫(yī)保在此前的二審稿中，“全民強(qiáng)制醫(yī)保”這一表述被刪除了，此次終審稿中依然沒(méi)有“全民強(qiáng)制醫(yī)保”的表述。不過(guò)市人大法工委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)瑳](méi)有明確寫(xiě)出來(lái)只是為了不與上位法沖突，“實(shí)際上從中央到省現(xiàn)在都在提全民醫(yī)保，醫(yī)保全覆蓋是追求的方向”。而終審稿也配套了多項(xiàng)保障措施，如規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，將被責(zé)令限期補(bǔ)繳并自欠費(fèi)之日起按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。對(duì)居民醫(yī)保參保人，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式告知并提醒參保人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。由于職工醫(yī)保待遇高于居民醫(yī)保，現(xiàn)實(shí)中經(jīng)濟(jì)條件較好的非職工也有購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)保的訴求。此次條例立法曾力求在這方面有所突破，即計(jì)劃將醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為5個(gè)檔次，“你想報(bào)銷(xiāo)多點(diǎn)，就選擇高一點(diǎn)的，繳費(fèi)也多些”。不過(guò)新快報(bào)記者注意到，終審稿中關(guān)于職工醫(yī)保繳費(fèi)人員表述為“在本市工作的職工”和“國(guó)家規(guī)定的其他人員”。這意味著靈活就業(yè)人員可以參加職工醫(yī)保。同時(shí)，非從業(yè)人員和農(nóng)村居民等人員還是不能參加職工醫(yī)保。市人大法工委提供的相關(guān)報(bào)告解釋?zhuān)@主要是不符合上位法規(guī)定。不過(guò)依據(jù)終審稿，上述非從業(yè)人員、農(nóng)村居民只要具有本市戶(hù)籍，以及本市各類(lèi)學(xué)校全日制在校學(xué)生和具有本市戶(hù)籍的學(xué)齡前兒童均可參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。繳費(fèi)年限：職工醫(yī)保要一直繳到退休此前公布的一、二審稿，均提到計(jì)劃將職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限從現(xiàn)行10年延長(zhǎng)至15年，不過(guò)“繳滿(mǎn)15年后還要不要繳”卻未明確。終審稿中對(duì)此予以明確：退休人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)達(dá)到“規(guī)定”年限的，按照規(guī)定享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到規(guī)定年限的，可以在繳費(fèi)至規(guī)定年限后，享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；不繳費(fèi)至規(guī)定年限，但是具有本市戶(hù)籍的，仍可以參加本市城鄉(xiāng)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。終審稿隨后進(jìn)一步明確：在職職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參保繳費(fèi)至法定退休年齡。本條例實(shí)施后首次參加本市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年且在本市累計(jì)的實(shí)際繳費(fèi)年限符合國(guó)家或者省有關(guān)規(guī)定的（目前廣東省的規(guī)定是10年），可以不再繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；累計(jì)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)未滿(mǎn)15年的，繼續(xù)參保繳費(fèi)滿(mǎn)15年后，可以不再繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #廣州社保 #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保查詢(xún)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊擴(kuò)大社會(huì)保障范圍改革應(yīng)重視家庭功能: 摘要：社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家社會(huì)政策和社會(huì)立法的重要內(nèi)容，而家庭在所有國(guó)家中是社會(huì)成員最重要的福利資源，家庭的社會(huì)保障直接影響著社會(huì)的和平和穩(wěn)定，今年全國(guó)兩會(huì)的在談到社會(huì)保障時(shí)提出，要加大對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和兒童福利機(jī)構(gòu)的建設(shè)。全國(guó)政協(xié)委員、證監(jiān)會(huì)市場(chǎng)部副主任王嫻日前向全國(guó)兩會(huì)提交《關(guān)于完善社會(huì)保障基金管理體制的提案》，建議提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，擴(kuò)大社會(huì)保障基金投資范圍。王嫻說(shuō)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行地方統(tǒng)籌和管理。各省情況不同，有的實(shí)現(xiàn)了省一級(jí)統(tǒng)籌和管理，有的還是省級(jí)、地市、縣的三級(jí)管理。這導(dǎo)致了兩個(gè)問(wèn)題，一是管理效率不高，管理不規(guī)范，二是基金投資收益差，未能實(shí)現(xiàn)資金的保值增值。針對(duì)我國(guó)社會(huì)保障基金管理體制存在的問(wèn)題，王嫻建議，盡快改革完善管理體制。第一，提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)基金的集中管理。第二，擴(kuò)大投資范圍，增加投資固定收益類(lèi)產(chǎn)品、股票和直接股權(quán)投資等金融工具的比重。第三，建立市場(chǎng)化基金管理制度，即委托專(zhuān)業(yè)投資管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的投資管理。早有學(xué)者著文指出：“無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在,作為人類(lèi)社會(huì)最基本的社會(huì)單位,家庭在所有的國(guó)家中,都是社會(huì)成員最重要的福利資源。任何在家庭以外建立起來(lái)的正規(guī)的社會(huì)保護(hù)制度都不能取代家庭的功能和責(zé)任，而只是政府在不同程度上、用不同的方式對(duì)家庭責(zé)任的分擔(dān)。”（參見(jiàn)張秀蘭、徐月賓：《建構(gòu)中國(guó)的發(fā)展型家庭政策》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2003年第6期）人類(lèi)歷史上最早的救助和互助都是以家庭為單位或者是為主導(dǎo)的。第二次世界大戰(zhàn)以后，基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，在英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉•貝弗里奇爵士（1879-1963年）的傳世經(jīng)典《貝弗里奇報(bào)告：社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)服務(wù)》（初版于1942年）中的福利國(guó)家思想影響下，家庭保障被逐漸邊緣化了，而以社會(huì)保險(xiǎn)為主的個(gè)人保障開(kāi)始勃發(fā)。但是我們不應(yīng)該忽視的是，家庭在成員互濟(jì)和精神慰藉上所能起到的作用仍是不可替代的。在傳統(tǒng)上，中國(guó)人重視家庭。19世紀(jì)末出現(xiàn)在西方的以個(gè)人為中心的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障制度，潛在的問(wèn)題是會(huì)削弱家庭關(guān)系的紐帶。而中國(guó)擁有良好的家庭保障基礎(chǔ)，迄今為止，社會(huì)化的保障還沒(méi)有把家庭保障打散打亂，這是一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)。在1990年代中國(guó)經(jīng)歷大規(guī)模“下崗失業(yè)”浪潮時(shí)，家庭保障比社會(huì)保障所起的作用實(shí)際上更重要。如今，西方國(guó)家都在重新審視并重視家庭保障的功能和作用，我們也不能消極等待，應(yīng)把目光更多投向并關(guān)注家庭。第一，我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和綜合國(guó)力的現(xiàn)狀決定了家庭視角的社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，在很大程度上還必須緊緊依靠政府而不是排斥政府的作用，所以應(yīng)該強(qiáng)化政府的責(zé)任和地位。有必要逐步建立統(tǒng)一的、充滿(mǎn)活力的家庭福利管理體制。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行家庭福利資源的情況，需要重新調(diào)整家庭福利事務(wù)的行政管理體制，目前需要做的工作是確定一個(gè)家庭發(fā)展工作的總體愿景，超越部門(mén)之見(jiàn)，破除目前這種缺乏體系、分隔割裂的碎片化工作形式，實(shí)現(xiàn)家庭發(fā)展的全方位提升。同時(shí)，將散落于各政府部門(mén)間的職能賦予一個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，進(jìn)行綜合的、全面的家庭福利政策體系與家庭服務(wù)體系建設(shè)。第二，在城鄉(xiāng)社區(qū)設(shè)立專(zhuān)業(yè)的服務(wù)家庭的機(jī)構(gòu)。對(duì)老人、兒童、病殘者以及其他需要幫助的人群提供服務(wù)，建立法律咨詢(xún)、婚姻咨詢(xún)、家庭教育、家庭人際關(guān)系調(diào)適等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)隊(duì)伍，幫助解決家庭困難，滿(mǎn)足各類(lèi)家庭發(fā)展的不同福利需求。構(gòu)建家庭福利政策體系的關(guān)鍵，是在全社會(huì)形成一個(gè)支持家庭、投資于家庭成員、有利于提高家庭成員的生存質(zhì)量和發(fā)展機(jī)遇的社會(huì)環(huán)境和制度體系，形成一個(gè)政府、市場(chǎng)組織、社區(qū)等都有責(zé)任、動(dòng)機(jī)和行動(dòng)來(lái)支持家庭、幫助家庭更好履行職責(zé)的制度框架。在這個(gè)制度框架中，社區(qū)的作用至關(guān)重要。因?yàn)楦＠荒苤苯訌恼郊彝ィ仨毻ㄟ^(guò)一個(gè)中間環(huán)節(jié)社區(qū)。社區(qū)是處于政府和家庭之間的中間層，社區(qū)與家庭相互促進(jìn)，社區(qū)建設(shè)的目的是為家庭及其成員提供一個(gè)良好的、積極的社會(huì)環(huán)境，而穩(wěn)定和健康的家庭是社區(qū)穩(wěn)定和充分發(fā)揮功能的基礎(chǔ)。因此政府需要以社區(qū)為依托，把增強(qiáng)家庭功能、保護(hù)兒童發(fā)展、照顧老人等家庭服務(wù)作為目前社區(qū)建設(shè)中最重要的內(nèi)容。第三，推進(jìn)家庭福利領(lǐng)域社會(huì)組織的培育與發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)各種功能日益分化的背景下，非營(yíng)利組織包括社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的建立是必需的和必然的。社會(huì)福利機(jī)構(gòu)通過(guò)其“以人為本”的服務(wù)理念和專(zhuān)業(yè)化的方法，可以有效地為其對(duì)象提供高質(zhì)量的服務(wù)，也會(huì)增進(jìn)對(duì)象的福利效果。當(dāng)前，在我國(guó)，對(duì)發(fā)展非營(yíng)利組織包括家庭福利機(jī)構(gòu)，還不是完全沒(méi)有障礙。但是沒(méi)有這些組織的培育與發(fā)展，完全依賴(lài)政府，家庭福利制度就難以形成并持續(xù)有效地發(fā)揮作用。第四，政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)。我國(guó)當(dāng)前的家庭福利處于一個(gè)探討階段和構(gòu)建階段，西方福利國(guó)家“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”的經(jīng)驗(yàn)在一定程度上可以在我國(guó)嘗試。比如在養(yǎng)老問(wèn)題上根據(jù)不同的家庭所面臨的具體問(wèn)題采取不同的服務(wù)形式，訂立服務(wù)合同，向老年人提供醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、洗滌、購(gòu)物、餐飲、心理咨詢(xún)等全方位的服務(wù)。但是，家庭服務(wù)乃至公共服務(wù)是人對(duì)人的服務(wù)，所以，必須強(qiáng)調(diào)，政府買(mǎi)服務(wù)，買(mǎi)的就是服務(wù)的人工成本，而不是其他。第五，推動(dòng)家庭福利自我再造。不能把家庭僅僅看作是一個(gè)接受社會(huì)福利和接受社會(huì)服務(wù)的客體，同時(shí)也應(yīng)該看到我國(guó)的家庭是具有自我創(chuàng)造、自我設(shè)計(jì)和自我調(diào)整能力的行為主體，家庭具有自造福利和自造資源的社會(huì)功能，激發(fā)和鼓勵(lì)家庭的這種功能，應(yīng)該作為政府的重要工作。; #社會(huì)保障 #社會(huì)福利 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊北京往年社保最低繳費(fèi)基數(shù): 摘要：北京市2013年社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？北京市調(diào)整了今年各項(xiàng)社保最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。那么什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？社保最低繳費(fèi)基數(shù)對(duì)職工有什么影響呢？從北京此次調(diào)整可以看出社保最低繳費(fèi)基數(shù)發(fā)展形勢(shì)。2009年，北京市開(kāi)始實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。由于2008年本市農(nóng)村居民人均純收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別為10747元、24725元。因此，2009年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)確定為960元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為7420元。為確保本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施，參保人員能夠持續(xù)繳費(fèi)和保持一定的待遇水平，2010至2012年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直沒(méi)有調(diào)整。結(jié)合本市農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)較快、但發(fā)展又不平衡的實(shí)際情況，今年，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比往年增加了40元，定為1000元，實(shí)行小幅增長(zhǎng)，重在建立機(jī)制，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍為7420元，參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在最低和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間自由選擇額度作為本年度的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。城鄉(xiāng)居民到達(dá)退休年齡時(shí)，將根據(jù)繳費(fèi)年限核算養(yǎng)老金，多繳多得。對(duì)新參保和續(xù)保的城鄉(xiāng)居民，都需要在即日起至12月10日前，城區(qū)居民到北京銀行（7.95,0.24,3.11%），農(nóng)村居民到北京農(nóng)村商業(yè)銀行，將應(yīng)繳納的費(fèi)用存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)用存折，其中新參保人員需新開(kāi)立存折并存入保險(xiǎn)費(fèi)用。參保人員再攜帶存折及相關(guān)材料，到戶(hù)口所在地的街道社保所（居委會(huì)或村委會(huì)）辦理確認(rèn)手續(xù)?；仡櫍罕本?012年職工社保最低繳費(fèi)基數(shù)1869元4月9日，北京市人力社保局根據(jù)2011年度職工年平均工資公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為14016元，最低為1869元。4月6日，北京市人力社保局和市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合公布2011年度本市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元，凡按2011年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，社保最低繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。繼2012年度本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，市人力社保局昨天發(fā)布了2013年度五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。參保人群最多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)下限為2089元，在職職工每月最低應(yīng)繳167元。市人社局方面稱(chēng)，根據(jù)近日公布的“2012年度北京市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)”，北京市發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一2013年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》，明確了今年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及其上限和下限。今年北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)基數(shù)是5223元，比去年的4672元增加了551元。上限統(tǒng)一按2012年職工月平均工資的300%計(jì)算，即最高不超過(guò)15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，社保最低繳費(fèi)基數(shù)2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出今年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳費(fèi)金額相對(duì)較高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人社保最低繳費(fèi)基數(shù)數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。此外，本市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊南京社保繳費(fèi) 新區(qū)合并后維持原狀: 摘要：南京市2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已開(kāi)始，南京市委市政府就區(qū)劃調(diào)整作出具體部署，秦淮、白下和下關(guān)、鼓樓四區(qū)在社保和公共服務(wù)上的差距，今年將維持原狀，明年起逐步調(diào)整到位。南京社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)啟動(dòng)據(jù)介紹，用人單位應(yīng)按照職工2012年度工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)申報(bào)職工個(gè)人2013年度（2013年7月1日至2014年6月30日）的月繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)單位申報(bào)的職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。本人確認(rèn)原則上由職工直接在《南京市2013年度參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)》上簽名，各單位也可根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)簽名確認(rèn)表；參保人員較多的單位可采用公示或其他的方式予以告知。要提醒的是，對(duì)未按時(shí)申報(bào)、網(wǎng)上申報(bào)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)資料以及存在瞞報(bào)、少報(bào)行為的用人單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其列入社會(huì)保險(xiǎn)稽核范圍。新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子本月底亮相原先的支持政策持續(xù)到2017年南京市委市政府要求，成立新的中共秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)法院、區(qū)檢察院，并按照有關(guān)法律、法規(guī)、章程的要求，產(chǎn)生新的領(lǐng)導(dǎo)班子。撤銷(xiāo)原白下區(qū)、秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)、下關(guān)區(qū)相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，原領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)自行免除。分別按照有關(guān)法律和組織章程，召開(kāi)好黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政治協(xié)商會(huì)議等有關(guān)會(huì)議，做好黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的更名工作。新的秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新“兩區(qū)”）各類(lèi)機(jī)構(gòu)按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則設(shè)置，并按規(guī)定程序?qū)徟?月底前，確定區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，新區(qū)正式揭牌。4月底前，確定新區(qū)各相關(guān)部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人。根據(jù)要求，現(xiàn)階段市政府對(duì)原“四區(qū)”實(shí)施的政策不變，市各部門(mén)對(duì)原“四區(qū)”已定的支持政策不變（期限暫定至2017年12月底）。對(duì)原“四區(qū)”在經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)保障和公共服務(wù)上的差異，要因事制宜、因區(qū)制宜、創(chuàng)造條件、逐步并軌，原則上2013年維持原狀，2014年開(kāi)始逐年調(diào)整到位。原“四區(qū)”各部門(mén)和事業(yè)單位按照“先合再理、穩(wěn)妥過(guò)渡、逐步到位”的原則，先合署辦公、履行職責(zé)，后逐步理順。對(duì)原“四區(qū)”的考核目標(biāo)，原則上以延續(xù)方式合并到新的秦淮區(qū)和鼓樓區(qū)。據(jù)了解，新“兩區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及班子產(chǎn)生之前，各項(xiàng)日常工作仍由原“四區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)。由市委市政府統(tǒng)籌安排，分別成立新的秦淮區(qū)和鼓樓區(qū)籌備工作組后，由籌備工作組對(duì)設(shè)立新“兩區(qū)”工作負(fù)總責(zé)。南京市委市政府還重申了各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借區(qū)劃調(diào)整之機(jī)突擊提拔干部、調(diào)動(dòng)人員，突擊審批，突擊花錢(qián)，違規(guī)處置財(cái)物，突擊發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、紀(jì)念品及用公款相互宴請(qǐng)。根據(jù)要求，自省政府通知下達(dá)之日起，原“四區(qū)”有干部任免權(quán)的各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，暫停干部調(diào)整工作。溧水和高淳保持原縣級(jí)管理權(quán)不變針對(duì)溧水和高淳的撤縣設(shè)區(qū)，南京市委市政府作出部署，原中共溧水和高淳縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣法院、縣檢察院等機(jī)構(gòu)，整體改為中共溧水和高淳區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)法院、區(qū)檢察院等；原溧水、高淳縣上述領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上整體轉(zhuǎn)任為溧水、高淳區(qū)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3月底前，新區(qū)正式揭牌。4月底前，完成相關(guān)更名及調(diào)整工作。據(jù)了解，溧水、高淳撤縣設(shè)區(qū)后，在服從全市總體規(guī)劃的前提下，原則上有利于兩地發(fā)展的政策保持不變（期限暫定至2017年12月底），并逐步享受市轄區(qū)的相應(yīng)政策。保持原縣級(jí)管理權(quán)不變，溧水、高淳兩區(qū)分別繼續(xù)行使原溧水、高淳縣在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等方面的權(quán)限。保持機(jī)構(gòu)職能不變，溧水、高淳兩區(qū)區(qū)屬各級(jí)工作部門(mén)職能、機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員編制等保持不變，積極爭(zhēng)取垂直管理部門(mén)、機(jī)構(gòu)和職能維持原狀不變。另?yè)?jù)了解，這次區(qū)劃調(diào)整將嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定，落實(shí)“簡(jiǎn)樸、簡(jiǎn)約、高效”的要求，不舉行全市性的新區(qū)成立大會(huì)，僅在各新區(qū)內(nèi)舉行揭牌儀式等活動(dòng)。; #南京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊大連社保查詢(xún)網(wǎng)：傷害地點(diǎn)不是工作崗位算不算工傷？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。但日常生活中，職工也會(huì)被一些社保方面的問(wèn)題所困擾，有時(shí)甚至打起了官司。今天記者就從大連社保查詢(xún)網(wǎng)上看到了一些案例，在這里與大家分享，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。一、傷害地點(diǎn)不是工作崗位算不算工傷？[案情簡(jiǎn)介]某運(yùn)輸公司的班車(chē)遇車(chē)禍，職工鄧某下車(chē)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的交通民警搶救傷員時(shí)被另一解放牌卡車(chē)撞為腦挫裂傷，顱內(nèi)血腫，脾破裂，進(jìn)行了脾切除手術(shù)等治療。鄧某所在運(yùn)輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某訴至仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)受理后，經(jīng)過(guò)調(diào)查，裁決鄧某勝訴。[案例評(píng)析]這是一起因是否工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于傷害發(fā)生的地點(diǎn)不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班途中幫助料理事故時(shí)被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會(huì)做好事的現(xiàn)場(chǎng)。勞動(dòng)部中薪字[1963]17號(hào)文第二項(xiàng)規(guī)定：“在從事對(duì)社會(huì)有利的工作情況下傷亡的”應(yīng)享受工傷待遇；全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》[1964]第54問(wèn)第2條規(guī)定：“在緊急情況下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或者社會(huì)有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡”可以享受工傷待遇。根據(jù)以上規(guī)定，鄧某應(yīng)該享受工傷待遇。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，提倡一心為公的社會(huì)公德，鼓勵(lì)為人民為社會(huì)多做好事，因此才有這樣的政策以鼓勵(lì)先進(jìn)，教育眾人。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天，我們尤其要注重精神文明建設(shè)，從制度上保證那些為社會(huì)、為人民做出貢獻(xiàn)的人享受合法權(quán)益。這起勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人鄧某在車(chē)禍現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助交通民警搶救傷員，幫助清理事故現(xiàn)場(chǎng)，使傷員盡快得到醫(yī)治，鄧某的做法是社會(huì)有利的。在此前提下，鄧某被其他車(chē)輛撞傷，按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定，他應(yīng)該享受工傷待遇。二、男女職工的福利待遇應(yīng)一樣[案情簡(jiǎn)介]申訴方：華某，女，52歲，某印刷廠工人被訴方：某印刷廠，法定代表人：丁某，廠長(zhǎng)申訴方華某因其丈夫擅自離職被除名后，某廠要求交還所住廠宿舍或提高房租一事，與廠方發(fā)生糾紛。華向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求裁決廠方退還多收的房租。華某于1966年9月參加工作，1993年8月退休，在某印刷廠工作了27年。華的丈夫李某也在該廠工作。1978年，廠方以李的名義分給一套42.25平米的單元樓房，1993年初，李某擅自離職到外單位受聘，經(jīng)廠方多次勸告無(wú)效，執(zhí)意不回。為嚴(yán)肅廠紀(jì)，該廠于1993年11月將李作除名處理。同時(shí)，廠方又根據(jù)廠職代會(huì)通過(guò)的“關(guān)于自動(dòng)離職被除名、開(kāi)除人員處理辦法”的規(guī)定，要求李某交出住房，否則將按對(duì)外租房的標(biāo)準(zhǔn)加收租金。經(jīng)查，從1993年12月份開(kāi)始，華某家的房租已由每平方米1元漲至2.8元，房租開(kāi)始由華某的退休金中逐月扣除。[處理結(jié)果]根據(jù)國(guó)家有關(guān)保護(hù)女工權(quán)利的規(guī)定，仲裁委員會(huì)作出裁決如下：1、某印刷廠退還對(duì)華某加收的房租費(fèi)。2、仲裁費(fèi)60元由某印刷廠負(fù)擔(dān)。[案例評(píng)析]此案的起因是由于申訴方的丈夫擅自離職被廠方除名，廠方依據(jù)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)申訴方所住的職工宿舍按對(duì)外住房收費(fèi)。企業(yè)的各種規(guī)章制度應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)限定的范圍內(nèi)執(zhí)行方為有效。《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四章第二十三條規(guī)定，“實(shí)行男女同工同酬，在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”按此規(guī)定和分配住房時(shí)的實(shí)際情況，申訴方有權(quán)按照單位內(nèi)職工的房租支付標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)。廠方不應(yīng)對(duì)擅自離職職工的近親屬采用懲罰性措施。同時(shí)，還應(yīng)考慮到華某工作時(shí)間已長(zhǎng)達(dá)27年，應(yīng)當(dāng)享有住房權(quán)。其丈夫的擅自離職行為的確給廠方帶來(lái)了一定程度的損失，被訴方可以給予其一定的懲罰。但這種扣除申訴方退休金充抵高房租的方法是不合法的。三、醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何適用法律[案情簡(jiǎn)介]申訴人張某某系深圳市某公司的合同制工人，是1990年1月調(diào)入該公司，任辦公室主任職務(wù)。1995年10月因過(guò)度勞累，經(jīng)醫(yī)院診斷張患腦溢血病，病情嚴(yán)重，治療期間共花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)3907元，張?jiān)髥挝粓?bào)銷(xiāo)。單位因效益不好，實(shí)行職工每月50元醫(yī)療費(fèi)包干制度，故不同意報(bào)銷(xiāo)，只同意按每月484元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)解不成，裁決公司為張某某報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)3536.92元。[案例評(píng)析]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理該案應(yīng)如何適用法律？根據(jù)對(duì)案例7的分析，公司對(duì)職工不加區(qū)別地實(shí)行醫(yī)療費(fèi)50元包干制度是不符合國(guó)家關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、用人單位和職工三方合理負(fù)擔(dān)的原則，因此不能作為處理該爭(zhēng)議的依據(jù)。由于深圳市已經(jīng)發(fā)布了《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，所以仲裁委員會(huì)完全可以依據(jù)該暫行規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。從上述案件的處理結(jié)果分析，仲裁委員會(huì)正是這樣做的。; #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊沈陽(yáng)醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑: 摘要：沈陽(yáng)醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑一：登陸沈陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊個(gè)人醫(yī)保信息，輸入個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)編號(hào)和身份證號(hào)碼即可查詢(xún)。能夠查詢(xún)的信息有：1.個(gè)人賬戶(hù)基本信息：參保人員姓名、參保時(shí)間、人員類(lèi)別、人員參保狀態(tài)、單位編號(hào)、單位名稱(chēng)、賬戶(hù)余額等信息。2.個(gè)人賬戶(hù)年進(jìn)賬、消費(fèi)總額：包括參保人員歷年賬戶(hù)進(jìn)賬總額、歷年賬戶(hù)消費(fèi)、總額等信息。3.個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)賬明細(xì)信息：包括參保人員自2010年1月起至數(shù)據(jù)更新日期止的年齡、個(gè)人賬戶(hù)金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)標(biāo)志、到期日期、單位編號(hào)等信息。4.靈活就業(yè)人員欠費(fèi)情況明細(xì)信息：包括靈活就業(yè)參保人員人員自2010年1月起至數(shù)據(jù)更新日期止的欠繳月份、應(yīng)繳合計(jì)金額、應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)繳大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)繳其他、銀行賬戶(hù)當(dāng)期余額、繳費(fèi)狀態(tài)用信息。5.個(gè)人賬戶(hù)消費(fèi)明細(xì)查詢(xún)：包括參保人員自2011年1月起至數(shù)據(jù)更新日期止的結(jié)算時(shí)間、醫(yī)療類(lèi)別、醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、醫(yī)療費(fèi)總額、統(tǒng)籌基金支付、個(gè)人賬戶(hù)支付等信息。沈陽(yáng)醫(yī)療保險(xiǎn)查詢(xún)途徑二：醫(yī)保自助語(yǔ)音查詢(xún)從沈陽(yáng)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局獲悉，沈陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)自助語(yǔ)音服務(wù)電話號(hào)碼將從7月1日起更改為“96856”。據(jù)介紹，雖然“96856”自助語(yǔ)音電話現(xiàn)已開(kāi)通，但現(xiàn)有語(yǔ)音電話62167890和96856將同步運(yùn)行四個(gè)月時(shí)間，并將從2013年7月1日起正式更改為96856，同時(shí)停用62167890號(hào)碼。在新老號(hào)碼并用期間，現(xiàn)有語(yǔ)音電話將增加提示，即撥通62167890后語(yǔ)音提示：“沈陽(yáng)醫(yī)保語(yǔ)音電話現(xiàn)已升級(jí)為96856，62167890將于2013年7月1日停止使用”。此外，自助語(yǔ)音服務(wù)電話升級(jí)為短號(hào)碼后，由原來(lái)同時(shí)接入30路電話提高到同時(shí)接入60路電話，在全部保留原有服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，增加了新社?？ǘ绦艈⒂玫认嚓P(guān)功能。相關(guān)鏈接：沈陽(yáng)政府提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)今年沈陽(yáng)市將進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療保障水平，其中各級(jí)財(cái)政對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提高到每人每年280元，與此同步也將適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)金額，使人均籌資標(biāo)準(zhǔn)增至350元左右。據(jù)了解，截至2012年，沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)合計(jì)約462.2萬(wàn)人，參保率達(dá)到95.8%。進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工和非在校未成年子女也首次納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保范圍。新農(nóng)合參保率保持在99%以上。政府對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，分別由2011年的人均200元、214元提高到240元、262元。新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的籌資水平，去年也分別由此前的230元、274元提高到290元和336元。據(jù)了解，今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至280元后，市區(qū)財(cái)政需增加投入約1.54億元。今年，沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，將分別達(dá)到75%左右，有關(guān)部門(mén)還將對(duì)相關(guān)報(bào)銷(xiāo)比例方案進(jìn)一步細(xì)化。去年，這三種保障方式住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例分別為80.36%、74.45%、75%，其中城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民報(bào)銷(xiāo)比例分別超出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)5.36%和4.45%。同時(shí)，我市去年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保的最高支付限額為45萬(wàn)元，是上年職工平均工資(4.46萬(wàn)元)的10倍，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保最高支付限額為18萬(wàn)元，是上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2.33萬(wàn)元)的7.7倍，均超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。今年，沈陽(yáng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合最高支付限額，將繼續(xù)保持在全市職工年平均工資、居民年可支配收入的6倍以上、全國(guó)農(nóng)民人均純收入的8倍以上，并且不低于8萬(wàn)元。同時(shí)，我市今年將進(jìn)一步完善門(mén)診統(tǒng)籌政策，提高職工門(mén)診統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)院簽約率，并積極探索支付方式改革，逐步降低政策范圍外醫(yī)療費(fèi)用，控制醫(yī)藥費(fèi)用上漲，進(jìn)一步減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保查詢(xún)
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實(shí)事資訊我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善: 摘要：社會(huì)的進(jìn)步，居民生活水平的提高，再加上醫(yī)療水平的不斷改進(jìn)，我國(guó)老齡化人口越來(lái)越多。人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題既是養(yǎng)老問(wèn)題，這成為民生的重要問(wèn)題。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)從改革開(kāi)放后到今天一直在不斷地調(diào)整和改善，每一次的改進(jìn)都給人們的生活帶來(lái)極大的改變。參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅對(duì)家庭和個(gè)人有重要的作用，對(duì)國(guó)家和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展也有極大意義。從家庭和個(gè)人角度出發(fā)，個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是在一定程度上通過(guò)強(qiáng)制繳納的方式結(jié)合國(guó)家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，在青壯年時(shí)期定期少量地繳交費(fèi)用，換到年老生活的補(bǔ)助，免除了家庭一定的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，在當(dāng)今“四，二，一家庭”模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養(yǎng)老金生活，從而減少子女撫養(yǎng)老人和孩子的雙重壓力，對(duì)老年人的生活心態(tài)和對(duì)家庭的和諧發(fā)展帶來(lái)了積極的影響。隨著我國(guó)的快速發(fā)展，老齡化問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)峻了。我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是通常所說(shuō)的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。該制度在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的形式，社會(huì)統(tǒng)籌部分由國(guó)家和企業(yè)共同籌集，個(gè)人帳戶(hù)部分則由企業(yè)和個(gè)人按一定比例共同繳納?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。世界各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式，可概括為傳統(tǒng)型、國(guó)家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型。針對(duì)這種情況，全國(guó)老齡辦事業(yè)發(fā)展部主任吳秋風(fēng)3月1日表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將不斷完善。而事實(shí)上，從2005年起，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平了，現(xiàn)在全國(guó)月人均基本養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到1300多元。數(shù)據(jù)顯示，截至2010年底，全國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為25673萬(wàn)人，比“十五”末增加8229萬(wàn)人。其中，參保離退休人員為6299萬(wàn)人，比“十五”末增加1937萬(wàn)人。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)從2009年開(kāi)始試點(diǎn)，截至2010年底，全國(guó)已有27個(gè)省、自治區(qū)的838個(gè)縣和4個(gè)直轄市納入國(guó)家新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，參保人數(shù)達(dá)到1.03億人，其中，約有2863萬(wàn)60歲及以上農(nóng)村老年人享受由國(guó)家財(cái)政提供的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，制度覆蓋面達(dá)到24%。吳秋風(fēng)介紹，我國(guó)老年醫(yī)療保障制度初步建立，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)全面推開(kāi)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)改革、改造和完善，建立了適應(yīng)中國(guó)快速老齡化形勢(shì)的健康與衛(wèi)生服務(wù)體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十一五”期間，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）從17128所增加至27308所，增幅為59.4%；醫(yī)院數(shù)從18703所增加至20291所，增幅為8.5%；村衛(wèi)生室從2005年的583209所增加至2009年的632770所，增幅為8.5%，設(shè)衛(wèi)生室的村數(shù)占行政村的比例也從85.8%上升至90.4%。相信在國(guó)家的努力下，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一定會(huì)不斷完善的。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保制度
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行業(yè)資訊人力資源與社會(huì)保障部：新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基1月25日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，計(jì)劃生育政策對(duì)控制人口發(fā)揮了很好的作用。根據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)一個(gè)時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)人口將持續(xù)減少。目前人保部正在研究人口變化對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響。2012年我國(guó)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬(wàn)人，為過(guò)去9年來(lái)的最高水平。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%。這是記者今天從人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。1998年以后，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要要素之一的勞動(dòng)力，其自由流動(dòng)的訴求越來(lái)越強(qiáng)烈。與此同時(shí)，政府的公共職能要求進(jìn)一步強(qiáng)化。通過(guò)改革以減少機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，增強(qiáng)政府的協(xié)調(diào)能力與對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的宏觀管理能力的社會(huì)期盼越來(lái)越強(qiáng)烈。在這種情況下，本屆政府決定不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，組建人力資源和社會(huì)保障部，同時(shí)成立國(guó)家公務(wù)員局、保留國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。人力資源和社會(huì)保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。作為肩負(fù)公共管理職能的部門(mén)，她將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮政府的調(diào)控服務(wù)功能：一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制的一項(xiàng)重要舉措。此后，這個(gè)部門(mén)將實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。人社部新聞發(fā)言人尹成基透露，2012年，全國(guó)有25個(gè)省份根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)到20.2%。2012年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)下降，社會(huì)普遍關(guān)注，這是否意味著我國(guó)人口紅利消失？對(duì)此，尹成基表示，在未來(lái)一個(gè)時(shí)期，特別是在“十二五”期間，中國(guó)的勞動(dòng)力供給總量還將持續(xù)增加。他還透露，2013年高校畢業(yè)生將達(dá)到700萬(wàn)人，達(dá)到歷史高值。尹成基表示，2012年我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入19693億元，總支出15502億元，當(dāng)期結(jié)余4191億元，累計(jì)結(jié)余已達(dá)23667億元。一些人所擔(dān)心的養(yǎng)老金發(fā)放在當(dāng)前是有保障的。據(jù)介紹，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入，在2012年達(dá)到28465.3億元，比上年增長(zhǎng)18.4%；總支出22063.1億元，增長(zhǎng)22.2%，收入大于支出。值得一提的是，這種基金結(jié)余的增長(zhǎng)是建立在待遇水平繼續(xù)提高的基礎(chǔ)上。2012年，全國(guó)企業(yè)參保退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1721元，比上年增加210元，2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提高10%，將達(dá)到每月1900元。2012年，我國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋，較原定2020年實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)提前了8年。; #人保部 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊 2010年社保繳費(fèi)基數(shù)查詢(xún): 摘要：2010年出臺(tái)了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策之后，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有了諸多改變，引起人們廣泛關(guān)注。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這塊，規(guī)定退休人員可在參保滿(mǎn)10年地區(qū)領(lǐng)養(yǎng)老金，各地都不滿(mǎn)10年在戶(hù)籍地領(lǐng);單位繳費(fèi)可跨省轉(zhuǎn)移12%;禁止退保。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》從2010年1月1日起施行，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。單位繳費(fèi)12%可異地轉(zhuǎn)移，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力;單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。辦法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證;到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國(guó)縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢(xún)自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工不用再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶(hù)籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)戶(hù)籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿(mǎn)10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿(mǎn)10年，依次向前推至滿(mǎn)10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);各地參保都不滿(mǎn)10年，則在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過(guò)去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如，一個(gè)江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國(guó)家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿(mǎn)10年，就由他的戶(hù)籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶(hù)籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。多地參保，養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)一計(jì)算我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以一定系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù);繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。辦法堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方法。對(duì)回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農(nóng)民工，辦法規(guī)定的總原則是，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的記錄和個(gè)人賬戶(hù)全部有效;如果累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年或以上，在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;如果沒(méi)有滿(mǎn)足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。總之是不讓他們已有的權(quán)益受損。但鑒于新農(nóng)保制度剛剛開(kāi)始試點(diǎn)，有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國(guó)家將另行研究制訂。什么是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)？什么是指數(shù)化月平均工資？本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌地區(qū)）在崗職工平均工資的比值。參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積。該指標(biāo)反映參保人員在整個(gè)繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資平均水平，是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。什么是超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是指超過(guò)政府規(guī)定的年齡界限調(diào)入我市的人員，應(yīng)根據(jù)其超齡的年限繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，使其內(nèi)地繳費(fèi)年限與深圳的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。不按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，其內(nèi)地的繳費(fèi)年限與本市的實(shí)際繳費(fèi)年限不能合并計(jì)算，其在達(dá)到法定退休年齡并申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將會(huì)受到影響。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊山西省醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)新規(guī)定: 摘要：山西省政府辦公廳日前發(fā)布了《山西省基本公共服務(wù)體系“十二五”規(guī)劃》，到2015年，山西將逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，改革居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌和付費(fèi)方式，逐步將門(mén)診常見(jiàn)病、多發(fā)病納入保障范圍。山西省醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)新規(guī)定：逐步提高醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例該規(guī)劃涉及公共教育、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障等領(lǐng)域的基本公共服務(wù)。其中，在社會(huì)保障方面，山西將開(kāi)展居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌和付費(fèi)方式改革，逐步將門(mén)診常見(jiàn)病、多發(fā)病納入保障范圍；逐步提高門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例要明顯高于醫(yī)院；逐步提高醫(yī)?；鹱罡咧Ц断揞~和政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例。同時(shí)，山西將開(kāi)展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，探索利用基本醫(yī)?；鹣蛏虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)大病保險(xiǎn)等重特大疾病保障機(jī)制，減輕參保（合）人的高額醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，解決重特大疾病患者的因病致貧問(wèn)題。整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合資源，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。全面實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，逐步實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算。山西還將適時(shí)提高政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高人均籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助水平。山西省醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)新規(guī)定：大病醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程記者走訪了山西省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳、太原市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心等單位，為大家詳解大病醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程。所有的大病患者，一旦住院后，必須盡快將診斷書(shū)、本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)等材料，送所住醫(yī)院醫(yī)?？频怯?、審驗(yàn)，以免影響住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。住院醫(yī)療費(fèi)用之外，便是門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。要順利報(bào)銷(xiāo)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，需要按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，肝硬化等23種病門(mén)診報(bào)銷(xiāo)一年有兩次申請(qǐng)機(jī)會(huì)，白血病等7種病則每季度末都有一次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。申請(qǐng)肝硬化等23種病的門(mén)診報(bào)銷(xiāo)，參保居民要持本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)及申報(bào)病種所需材料于每年5月、11月到規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保科填寫(xiě)相關(guān)表格進(jìn)行初審；定點(diǎn)醫(yī)院將初審合格參保居民信息報(bào)各城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。最終審核合格的參保居民由各城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織發(fā)放《太原市基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特定病醫(yī)療證》，蓋章后生效，從7月、1月開(kāi)始享受門(mén)診慢性病待遇。申請(qǐng)白血病等7種病的門(mén)診報(bào)銷(xiāo)，則需要參保居民持本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)，攜帶申請(qǐng)病種所需材料于每季度末到選擇的首診醫(yī)院醫(yī)保科進(jìn)行初審，初審合格后填寫(xiě)相關(guān)表格。對(duì)符合規(guī)定的門(mén)診慢性病患者發(fā)放《太原市基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特定病醫(yī)療證》，并按照相應(yīng)的時(shí)間享受相關(guān)待遇。山西省醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)新規(guī)定：H7N9禽流感患者診療費(fèi)用可通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)4月25日，山西太原市人社局下發(fā)《關(guān)于人感染H7N9禽流感防治期間做好人力資源和社會(huì)保障有關(guān)工作的通知》，就感染H7N9禽流感患者醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)診療費(fèi)用、工資福利待遇、勞動(dòng)合同等方面內(nèi)容作出規(guī)定。凡參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員，因感染H7N9禽流感或疑似禽流感患病診治發(fā)生的費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金按規(guī)定支付。通知要求，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在疫情防治期間及時(shí)調(diào)整經(jīng)辦的方法和流程，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，對(duì)診治H7N9禽流感和疑似H7N9禽流感患者的醫(yī)療費(fèi)用要按時(shí)足額撥付和報(bào)銷(xiāo)。對(duì)出院患者可適當(dāng)放寬帶藥時(shí)限，最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月配藥量。在人感染H7N9禽流感的預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染H7N9禽流感患病或因感染H7N9禽流感死亡的，將比照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保報(bào)銷(xiāo)
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