誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司認(rèn)真貫徹依紀(jì)依規(guī)管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”方針,突出抓早抓小、防微杜漸,著力將“四種形態(tài)”貫穿于公司經(jīng)營管理的全過程,有力促進(jìn)了公司依法合規(guī)經(jīng)營,廉潔高效管理。
著力抓好廉潔教育,盯著廉潔意識促提升。公司通過召開專題會議、學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,組織公司黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”重要論述的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思想、新觀點、新要求,完善廉政教育長效機制,組織全公司各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí) “四種形態(tài)”精神實質(zhì)及新頒布的《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》,逐字逐句原原本本學(xué)、聯(lián)系思想和工作實際學(xué),明確提出“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點和有效載體,它既是工作任務(wù),也是工作目標(biāo)。把廉政教育與“兩學(xué)一做”專題教育,與公司企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,公司開設(shè)了誠泰課堂系列講座,舉辦團(tuán)隊建設(shè)拓展訓(xùn)練和“廉潔從業(yè)最光榮”主題演講比賽,紀(jì)委書記采取公司集中辦講座,支部和部門分別上課的方法進(jìn)行廉政教育,同時0A辦公系統(tǒng),微信工作群等方式及時轉(zhuǎn)發(fā)中央和省委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的精神和要求,在公司黨委會、總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會都要強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容,實現(xiàn)公司黨風(fēng)廉政教育的“全覆蓋”。
著力抓好監(jiān)督檢查,盯著廉潔養(yǎng)成促變化。公司紀(jì)委加強工作調(diào)研,對公司經(jīng)營管理的過程進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真排查,將銷售費用列支、查勘理賠、大宗物資采購、人員招聘錄用作為廉政風(fēng)險的重點崗位和環(huán)節(jié),對重點崗位人員進(jìn)行重點教育管理,建立“咬耳扯袖”的常態(tài)化機制。加強日常監(jiān)管,抓早抓小,通過定期督查、專項檢查、信訪核查,對苗頭性、傾向性問題,采取多種形式對干部進(jìn)行教育提醒。要求各部門主要負(fù)責(zé)人管理做自己的事,管好自己的人,守好自己的門。持續(xù)緊盯年節(jié)假期等重要節(jié)點,深入開展值班在崗、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、請客送禮等問題的明察暗訪。堅持圍繞批評談話、提醒談話、通過臺賬式、清單式、分級式管理、對苗頭性傾向性問題抓早抓小。今年以,對新提拔7名干部開展任前廉政談話,上緊自律“發(fā)條”,對部門負(fù)責(zé)人逐個進(jìn)行廉政談話,對下屬機構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體談話,要求被談話人員簽條廉政承諾書。組織部門室主任級以上干部到警示教育基礎(chǔ)開展廉政教育,廉政“警鐘”長鳴。開通舉報電話和舉報郵箱,暢通反應(yīng)問題的渠道。以提升公司管理效能為重點,深化“為官不為”專項整治,扎實開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治。做到廉政檢查常態(tài)化,教育提醒經(jīng)?;?p style="text-indent: 14px; "> 著力抓好制度完善,盯著長效機制建設(shè)促成效。公司建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制作為“牛鼻子”,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實。研究制定了《誠泰保險黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《誠泰保險黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《誠泰保險紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《誠泰保險紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等一系列加強黨風(fēng)廉政建文件規(guī)定,發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭引領(lǐng)作用,定期查檢黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實情況,進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實,強化責(zé)任追究,為公司的健康待續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的制度保障。
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