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推薦產(chǎn)品
約有12536項符合搜索保險的查詢結(jié)果,以下是第3421-3430項。
人壽保險知識 2011年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少
摘要:養(yǎng)老保險成為最受歡迎的保險產(chǎn)品之一,那么我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少呢?隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多,每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對最新公布的2012年繳費基數(shù)以及繳費人員關(guān)心的熱點問題,人社局的工作人員提醒繳費人員,養(yǎng)老保險早繳納早受益,繳費時間越長退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險繳費比例從2011年1月1日起,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%,由個人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定;繳費比例調(diào)整為20%。最低繳費基數(shù)降低到40%。近年來,雖然各省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%,但對于一些困難人員仍然偏高,甚至個別地方出現(xiàn)了斷保和退?,F(xiàn)象。為保障和改善民生,切實解決城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費困難的實際問題,經(jīng)過反復(fù)測算研究,將城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%,繳費基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%,由個人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定??紤]到降低最低繳費基數(shù)因素,按照國家和各省文件要求,從2011年1月1日起,統(tǒng)一將繳費比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定,切實減輕了城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員繳費負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費,每月需繳571.65元,全年6859.8元。最低繳費基數(shù)由60%降低到40%后,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費額由342.99降低到228.66元,年繳費額由4115.88元降低到2743.92元,分別減少114.33元和1371.96元,解決了他們繳費難的問題。按照新的政策規(guī)定,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員,可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況,在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費基數(shù)。由于養(yǎng)老保險實行繳費和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策,因此,個人在選擇繳費基數(shù)時,應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力,盡可能選擇較高的繳費基數(shù),以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時,能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有什么注意事項?個人繳納養(yǎng)老保險時需要注意的是,個人參保人員無論是男性還是女性,其繳費年限滿15年,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,在重新就業(yè)前,可接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)繳費,其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現(xiàn)就業(yè)后,一定要及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)參保繳費,以免繳費中斷影響將來的養(yǎng)老保險待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險“個人繳費”服務(wù)窗口,專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。我國養(yǎng)老保險費率偏高,光基本養(yǎng)老保險,企業(yè)和員工加起來繳費所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國12.4%的水平,已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對于我國養(yǎng)老保險費率比較高的原因,人社部早前就解釋過,主要有三個影響因素:一是制度模式。我國養(yǎng)老保險在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上,再為未來積累一部分資金,因此確定的費率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后,已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒有積累或積累較少。這些人“視同繳費”期間的待遇,需要通過現(xiàn)在的單位和在職職工繳費來彌補(bǔ),這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險費率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速,現(xiàn)在幾乎每3個在職職工就要養(yǎng)1個退休人員。以后這個比例還會提高。應(yīng)對老齡化高峰,也需要維持一定的養(yǎng)老保險費率。養(yǎng)老保險費率高,讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心,在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限,這一點在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專家提出,應(yīng)該盡快推進(jìn)社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率的改革,適度下調(diào)企業(yè)費率,否則勢必削弱中小企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定,更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 社會養(yǎng)老保險金查詢方法須知
摘要:社會養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。社會養(yǎng)老保險金作為百姓的“保命錢”,受到廣大市民的關(guān)注。隨著物價的不斷上漲,市民們紛紛擔(dān)心“保命錢”會出現(xiàn)縮水現(xiàn)象。社會養(yǎng)老保險金查詢幫助您時刻熟知 “保命錢”。

養(yǎng)老保險要交多少年

社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金,如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好,辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,可以免繳養(yǎng)老保險費,其個人帳戶暫予保留,待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù),繳費年限連續(xù)計算。需要提醒您:影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等,繳費基數(shù)越高、年限越長,退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

社會養(yǎng)老保險金查詢須知

1.網(wǎng)站查詢:登錄本地區(qū)社保局官方網(wǎng)站,查找點擊“養(yǎng)老保險查詢”一欄,在在“養(yǎng)老保險查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號),然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是社會養(yǎng)老保險金查詢的最優(yōu)方式,不僅避免了去養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折,而且還節(jié)省了時間。但是切記您的密碼一定要記好,防止查詢帶來不便。2.電話查詢:各地都設(shè)有養(yǎng)老保險查詢咨詢電話,只需要撥打當(dāng)?shù)厣绫V行慕y(tǒng)一咨詢電話,根據(jù)語音提示,就可以查到養(yǎng)老保險金基本情況。3.賬單查詢:養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印發(fā)放一次參保職工上年度的養(yǎng)老保險個人賬戶清單,參保人應(yīng)該認(rèn)真核對個人賬戶清單中記錄的繳費情況與本人的實際工資情況是否相符,在本人退休前發(fā)現(xiàn)問題及時向單位提出,予以糾正。此外,參保人員攜帶本人身份證或社??ǖ疆?dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇逐B(yǎng)老保險中心通過申請,可取得本人上一年度的對賬清單。4.現(xiàn)場查詢:可以到養(yǎng)老保險關(guān)系所在的經(jīng)辦機(jī)構(gòu),親自去詢問相關(guān)的工作人員。工作人員會針對您的不解做出相應(yīng)的回答。這種方式很保險,但是費時費力。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 新華人壽C款紅雙喜分紅型好嗎
摘要:距離央行2月9日加息以來,加息對分紅險的影響逐漸顯現(xiàn)。眼下,不少穩(wěn)健型投資者開始關(guān)注分紅險。其中,新華人壽紅雙喜分紅型系列產(chǎn)品更是一直備受關(guān)注。記者從新華人壽浙江分公司了解到,其新華人壽紅雙喜分紅型銷售形勢可觀,加息后,僅杭州地區(qū)日均銷售額就達(dá)500萬左右。十年暢銷彰顯品牌魅力2001年,自新華人壽紅雙喜分紅型產(chǎn)品登陸浙江市場,至今已走過十個年頭。十年間該產(chǎn)品在浙江地區(qū)已累計銷售達(dá)38億元,累計客戶量超過16萬人。去年,“紅雙喜”產(chǎn)品以新契約期交保費3.4億、規(guī)模保費9.1億的銷售成績榮膺市場前列。成為新華人壽浙江分公司銀代銷售的主打產(chǎn)品。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,新華人壽紅雙喜分紅型之所以備受浙江市民青睞,這與新華人壽紅雙喜分紅型的分紅方式有關(guān)。新華人壽紅雙喜分紅型又被稱為“會長大的保險”,是在英式分紅基礎(chǔ)上,建立獨特的專業(yè)化保額分紅產(chǎn)品體系。不是以保費作為分紅基礎(chǔ),而是以保額作為分紅基礎(chǔ)。以“紅雙喜”新C款(5年交)為例,由于采用了獨特的增額分紅方式分紅,一旦客戶購買,則以保額作為分紅的基數(shù),相當(dāng)于擴(kuò)大5倍多后再進(jìn)行分紅。除此之外,保額分紅采用年度紅利和終了紅利相結(jié)合,使年度紅利相對平穩(wěn),也使客戶在發(fā)生保險事故時所得到的保險利益不會因市場和公司經(jīng)營的波動而遭受損失。所以,新華人壽紅雙喜分紅型所采用的保額分紅機(jī)制既滿足了客戶在不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的合理預(yù)期,也滿足了客戶長期保障和長遠(yuǎn)規(guī)劃的需求。新華人壽紅雙喜分紅型搭上順風(fēng)車理財專家表示,普通投資者可以通過合理的資產(chǎn)配置跑贏CPI。新華人壽紅雙喜分紅型等分紅險通常也可作為抵抗通脹的工具,如果CPI居高不下,加息持續(xù)的話,“紅雙喜”等分紅險的銷售肯定會越來越好。原因在于分紅險的收益率是跟隨基準(zhǔn)利率上調(diào)而相應(yīng)上調(diào)的,新華人壽浙江分公司銀行業(yè)務(wù)部杭州本部總經(jīng)理司廣臣告訴記者,分紅險的主要投資渠道是銀行大額協(xié)議存款、國債等,其中投資在銀行大額協(xié)議存款的比例最大,占到總體投資額的60%以上,其次才是國債、股權(quán)類產(chǎn)品和不動產(chǎn)類等。因此加息對于持有分紅險保單的消費者無疑是好消息。央行加息后,公司的大額協(xié)議存款的利率也隨之上調(diào),因此,分紅險的收益也會隨之上調(diào),在業(yè)內(nèi)也稱為“水漲船高”。而去銀行存款,利率按存款當(dāng)日的利息計算,加息的話只能選擇轉(zhuǎn)存,而業(yè)內(nèi)針對轉(zhuǎn)存算過一筆賬,結(jié)論是一年期存款如果滿41天就沒有轉(zhuǎn)存的意義了。對于投資者對新華人壽紅雙喜分紅型的青睞,新華保險浙江分公司一位負(fù)責(zé)人建議,投保人對“紅雙喜”等分紅險還是要持有正確的心態(tài)來對待,不能完全撇開其保障功能與其他投資品種做比較。分紅險的收益是一個長期積累的過程,客戶切勿只顧眼前,過分看重短期分紅。作為一種長期理財工具,分紅險只有投保時間長了,價值優(yōu)勢才會顯示出來。據(jù)悉,新華人壽紅雙喜分紅型快速發(fā)展的十年,也伴隨著新華人壽的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和戰(zhàn)略模式轉(zhuǎn)型,從最初的簡單儲蓄型向具有高保障性的復(fù)雜型期交產(chǎn)品。新華人壽正逐步發(fā)展成為客戶提供全方位理財服務(wù),具有持續(xù)成長力和強(qiáng)大投資實力的市場領(lǐng)先的保險公司。新華人壽紅雙喜分紅型系列產(chǎn)品2006年度分紅方案正式確定,分紅水平較去年有大幅度的提升。年度分紅穩(wěn)中有升,終了分紅更是大幅提升。其中,紅雙喜A款產(chǎn)品年度分紅比上一年度上升25%,終了紅利最高上升幅度達(dá)到了100%以上。新華人壽紅雙喜分紅型保險產(chǎn)品是新華人壽上海分公司銀代銷售的主打產(chǎn)品。自推出以來,紅雙喜在滬上已銷售了近6年,銷售總量超過56億元,累計客戶量超過16萬人。去年,新華人壽紅雙喜分紅型產(chǎn)品銷售量為15億元,以16.8%的市場份額在競爭激烈的上海銀保市場中保持領(lǐng)先。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅是什么
摘要:“養(yǎng)老保險 不是多繳多得嗎?怎么多繳了5年費用,退休工資反倒拿少了?”近日,接到了不少企業(yè)女性 管理人員打來的電話,反映養(yǎng)老保險領(lǐng)取中一個難解的現(xiàn)象。55歲退休拿錢比50歲退休少200元在一家國有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說,他們單位有兩名一同進(jìn)廠上班的女同事,同樣的年齡,繳費基數(shù)也是一樣,其中一人是職工身份,在50歲時即5年前辦了退休,而另外一人因為是管理人員,到上個月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因為多干5年,多繳了5年養(yǎng)老保險金,應(yīng)該要比前面一人拿錢多,可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右,而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了2000元,相差了200元。彭女士算了一筆賬,55歲退休的多上了5年班不說,如果按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)5000元計算,那么單位與個人一年合計需要繳納養(yǎng)老保險費為26400元,五年共計繳費132000元,這其中個人繳費為33600元,單位需承擔(dān)99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢,拿的退休工資竟然少200元”,這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢,不少人造假提前退休因為覺得多繳了錢反倒少拿錢了,彭女士還透露了一個信息,現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時候,就找人造假材料,把干部身份改成普通工作人員身份,這樣就可以提前5年至50歲辦理退休,一來可以少干活,二來到55歲時還可以比正常退休時拿得多。“材料改不成就放棄崗位”,彭女士還介紹,如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的,就在單位吵,怎么也要恢復(fù)普通工作人員身份,這樣就能提前5年退休。彭女士說,她所在的單位就有人這么做,而且也有人給她出主意,讓她早點辦退休回家享清福,可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好,但是她又覺得多繳5年養(yǎng)老保險反而少拿錢,肯定是吃虧的,這也挫傷了參保人員的繳費積極性,因為一直以來養(yǎng)老保險政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得,政府應(yīng)該要出臺相應(yīng)政策解決這個問題,要不然就統(tǒng)一女性退休年齡,這就不存在5年的退休時間差了。在哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金劃算從涌入北上廣深,到逃離北上廣深,伴隨著人口遷徙的是他們在一個城市工作了幾年之后養(yǎng)老保險的更改。在某地工作幾年之后,離開那里,養(yǎng)老保險能退保取出來嗎?答案是不能。但是你可以將養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點。需要注意的是,養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數(shù)發(fā)放的。如果你在北上廣深繳納養(yǎng)老保險,然后在退休之前將關(guān)系轉(zhuǎn)到二三線甚至四線城市,你的養(yǎng)老金收益將大打折扣。根據(jù)你的繳費比例,甚至每月會損失幾百上千塊的養(yǎng)老金收入。那么反之,將養(yǎng)老金關(guān)系從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是不是就行了呢?這種操作也很難實現(xiàn)。各地區(qū)除了有執(zhí)行養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移的統(tǒng)一規(guī)定外,還有不同的地區(qū)規(guī)定,基本上年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性,原則上不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。此外具體辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的,也針對個人不同情況有不同的限制條款。鏈接:購買商業(yè)養(yǎng)老保險有訣竅隨著中國人口老齡化的日益臨近,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險問題越來越受到關(guān)注。社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工補(bǔ)充保險、個人商業(yè)養(yǎng)老保險共同構(gòu)成了一個國家完整的社會保障體系。本文立足于商業(yè)性養(yǎng)老保險 在理財規(guī)劃中的主要功能分析,指出了目前我國居民養(yǎng)老保險理財 存在的主要誤區(qū),并有針對性地提出了對策建議。但是,保險專家提醒,中低收入人群購買商業(yè)養(yǎng)老保險應(yīng)注意以下幾個方面。一是適當(dāng)縮短繳費期限。商業(yè)養(yǎng)老保險有多種繳費方式,除了一次性躉繳外,還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險專家說,在經(jīng)濟(jì)困難時期,中低收入人群購買商業(yè)養(yǎng)老保險可適當(dāng)縮短繳費期限,這樣,所需繳納的保費總額將會減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。商業(yè)養(yǎng)老保險提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%,因此在有了社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,投保人購買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險比較合適。三是最好購買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險。分紅型養(yǎng)老險將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦永?,其實際分紅和結(jié)算利率視壽險公司的經(jīng)營水平而定,不受保監(jiān)會規(guī)定的年預(yù)定利率不超過2.5%的限制。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 汽車保險哪家最?看清三點很重要
摘要:現(xiàn)在的車輛越來越多,尤其是私家車。愛車一族為愛車投保的車險就是保養(yǎng)靚車的重要保障,而汽車保險哪家最好呢?在這么多的保險公司里面,這么多的車險品種里,究竟汽車保險哪家最好呢?如何才能分辨出最好的一家為愛車投保呢?隨著我國保險市場的逐步開放,保險行業(yè)間的競爭也變得逐漸白熱化,各種保險方式紛紛出爐(什么不計免賠、玻璃破碎、劃痕險等等)。各家保險公司都自己的更便宜,更優(yōu)惠。理賠快,服務(wù)好。搞的車主們眼花繚亂。不知道如何選擇。汽車保險哪家最好?首先看價格之前車險行業(yè)持續(xù)多年虧損,其背后是車險市場的不規(guī)范經(jīng)營,車險亂象叢生。因為各保險公司車險產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,所以力拼價格以獲得保單。而且過分依賴中介渠道,殊不知,中介代理公司經(jīng)常明折暗扣,“看客下菜”,價格五花八門。價格混亂的代價是車主對保險公司產(chǎn)生了嚴(yán)重不信任感?,F(xiàn)在,很多保險公司推出直銷車險的模式來改變車險市場的這種亂象。汽車保險哪家最好?二看險種搭配汽車保險包括交強(qiáng)險和商業(yè)險,商業(yè)險的險種很多,很多缺乏車險知識的車主容易挑花了眼。之前在4S店等中介代理投保,也是聽任業(yè)務(wù)員的推薦,經(jīng)常買了又貴又不實用的險種,多花了冤枉錢。如今,車險方案不再是煩心事了。因為通過平安的直銷渠道,譬如電銷,會有專業(yè)的坐席人員根據(jù)車主的實際情況為其量身定制車險方案等,為車主解決投保流程中最頭疼的問題。汽車保險哪家最好?三看理賠服務(wù)過去車主普遍有“買車險易理賠難”的印象,在買保險時,中介為了促成交易承諾一些服務(wù),但往往車主出險后才發(fā)現(xiàn),根本得不到當(dāng)初承諾的服務(wù)?,F(xiàn)在在平安直銷渠道投保,保費打折了,服務(wù)卻增值了。投保后可以享受平安車險的“萬元內(nèi)案件,資料齊全,一天內(nèi)賠付”和“異地出險,全國通賠”等優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓車主毫無后顧之憂,樂享美好的汽車生活。了解到了這些,相信您在對汽車保險哪家最這樣的問題上已經(jīng)有了新的認(rèn)識,當(dāng)然,在為愛車選購保險之后,還是希望各位為車主能夠遵守交通規(guī)則,平安上路。
2024-09-03 16:23:22
購買保險 車險有哪些項目 按需投保最合適
摘要:給車輛上保險,首先要了解車險有哪些項目,哪些最適合自己的車輛,并根據(jù)自己的實際情況購買車險,下面就跟隨小編一起來了解下車險有哪些項目。交強(qiáng)險根據(jù)《交強(qiáng)險條例》的規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動車的所有人或者管理人都應(yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險,機(jī)動車所有人、管理人未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門有權(quán)扣留機(jī)動車,通知機(jī)動車所有人、管理人依照規(guī)定投保,并處應(yīng)繳納的保險費的2倍罰款。第三者責(zé)任險保險車輛因意外事故,致使他人遭受人身傷亡或財產(chǎn)的直接損失,保險公司依照保險合同的有關(guān)規(guī)定給予賠償。這里強(qiáng)調(diào)的是“他人”,也就是第三方。保險公司所負(fù)的保險責(zé)任在保險合同中是這樣規(guī)定的:被保險人允許的合格駕駛員在使用保險車輛過程中發(fā)生意外事故,致使第三人遭受人身傷亡或財產(chǎn)的直接損毀,保險公司依照《道路交通事故處理辦法》和保險合同的規(guī)定給予賠償。全車盜搶險是指保險車輛全車被盜竊、被搶奪,經(jīng)公安刑偵部門立案證實,滿三個月未查明下落,或保險車輛在被盜竊、被搶劫、被搶奪期間受到損壞,或車上零部件及附屬設(shè)備丟失需要修復(fù)的合理費用,保險公司負(fù)責(zé)賠償。車上責(zé)任險指投保了本項保險的機(jī)動車輛在使用過程中,發(fā)生意外事故,致使保險車輛上所載貨物遭受直接損毀和車上人員的人身傷亡,依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險公司在保險單所載明的該保險賠償額內(nèi)計算賠償。玻璃單獨破碎險指投保了本項保險的機(jī)動車輛在停放或使用過程中,發(fā)生本車玻璃單獨破碎,保險公司按實際損失進(jìn)行賠償。自然損失險指投保了本項保險的機(jī)動車輛在使用過程中,因本車電路、線路、供油系統(tǒng)發(fā)生故障及運載貨物自身起火燃燒,造成保險車輛的損失,保險公司負(fù)責(zé)賠償。新增加設(shè)備損失險指投保了本項保險的機(jī)動車輛在使用過程中,因自然災(zāi)害或意外事故造成車上新增設(shè)備的直接損毀,保險公司負(fù)責(zé)賠償。不計免賠特約保險指辦理了本項特約保險的機(jī)動車輛發(fā)生事故,損失險及第三者責(zé)任險事故造成賠償,對其在符合賠償規(guī)定的金額內(nèi)按責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的免賠金額,保險公司負(fù)責(zé)賠償。盡管車輛保險有很多險種,但也不見得所有險種都要投保,對于車輛保險來說,最適宜的投保策略就是按需投保。一般來講,首次投保車輛保險,都會盡量“求全”,等到第二年續(xù)保的時候,就會根據(jù)上一年的情況逐漸減少或增加某些險種??傊?,車險投保,要根據(jù)自己的車型、使用狀況和經(jīng)濟(jì)能力來綜合考量,不能一味的求全求好。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 中國人壽團(tuán)體險員工福利系列
摘要:團(tuán)體保險是指以團(tuán)體為投保人,以團(tuán)體成員或者團(tuán)體成員的家庭成員為被保險人的保險。中國人壽推出多種團(tuán)體保險,為團(tuán)體客戶提供全方位的福利保障,解除員工后顧之憂,讓員工的凝聚力成為企業(yè)成長的動力引擎。人壽團(tuán)體險可以作為員工意外保險、養(yǎng)老年金和醫(yī)療保險的補(bǔ)充,其優(yōu)點多多:一、可降低公司運作成本:公司把每年的部分福利費交給壽險公司,讓其來負(fù)擔(dān)員工的生老病殘死,這是降低公司成本,有效利用資金的良策。二、可提高員工士氣:為有突出貢獻(xiàn),工作積極的員工投保人壽保險,可使員工無后顧之憂,使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?。三、可留住高級人才:公司高級的技術(shù),銷售和管理人才,是企業(yè)得以發(fā)展壯大的關(guān)鍵,他們一走將會給公司造成有形或無形的巨大損失,為他們投保高額人壽保險,是留住他們的一個有力手段。四、可提升公司形象:為員工投保,可增加員工的凝聚力,并以此提升公司形象。五、可作為信用和低押:公司領(lǐng)導(dǎo)個人的高額保單,可以成為一種信用和抵押,可憑它爭取銀行借款,拆借資金或抵押貸款。六、有利于合伙企業(yè)的管理和發(fā)展:用企業(yè)的提留資金,為合伙人各自投保高額保障,萬一有合伙人遭受意外,就可以使這筆保險賠款給其家屬,不至于抽走資金而影響企業(yè)發(fā)展。七、可對公司的某些風(fēng)險進(jìn)行合理轉(zhuǎn)嫁。八、有利于公司福利待遇的提高。九、有利于公司減輕稅負(fù):法律規(guī)定,部分保險費可以稅前列支。十、有利于公司合理運用和節(jié)約資金:避免資金的管理漏洞和浪費。

國壽綠洲團(tuán)體意外傷害系列保險(A型)

人性設(shè)計  靈活搭配產(chǎn)品設(shè)計通俗易懂,保障責(zé)任簡單明了,可方便的組合成多種搭配以滿足企業(yè)需求。功能強(qiáng)大  適用面廣綠洲系列產(chǎn)品可根據(jù)企業(yè)需求靈活確定保險金額、保險金給付比例、等待期等事項。責(zé)任多樣  覆蓋全面保險責(zé)任涵蓋企業(yè)員工身故、意外傷害、門診與住院醫(yī)療、重大疾病等多種風(fēng)險,為客戶提供全面保障。低廉保費  高額保障以優(yōu)惠的費率為企業(yè)提供高額保障,全面減輕企業(yè)的財務(wù)壓力。交費靈活  處理便捷多種可選的交費方式,完善的后臺處理體系,讓客戶更輕松的享受保險服務(wù)。選擇綠洲  勞享無憂選擇中國人壽綠洲系列產(chǎn)品,讓您的員工更從容,讓您的企業(yè)更穩(wěn)健。

中國人壽團(tuán)體險投保須知

投保范圍五人以上特定團(tuán)體成員可以作為被保險人,由投保人向中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱本公司)投保本保險。該特定團(tuán)體的參保成員應(yīng)占團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的百分之七十五以上。保險期間本合同的保險期間最長為一年,除另有約定外,自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止,由投保人與本公司在投保時協(xié)商確定。保險金額本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協(xié)商確定并在保險單上載明。保險費本合同的保險費由投保人在投保或續(xù)保時一次交清,也可以按本合同約定的分期交付方式交付。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 新的政策下退休養(yǎng)老金如何計算
摘要:按照新的計發(fā)辦法,基礎(chǔ)養(yǎng)老金 的多少跟什么有關(guān)?簡單來說,是不是意味著繳費越多,退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多?養(yǎng)老金的計算公式怎樣?對于社保 ,人們最關(guān)心的問題是:參加了社會養(yǎng)老保險 后,退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起,個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%”之后,人們就開始盤算以下問題:這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群,在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法,參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制。具體計算方案為:(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。計算公式如下:(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%(2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額(3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(4) 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息,計算公式如下:年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)](n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12)養(yǎng)老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大,繳費的時間長,退休時養(yǎng)老金會多,反之就少。下面舉個到達(dá)法定退休年齡退休的例子僅供參考。某省XX市某職工,女,1957年9月出生,1975年12月參加工作,2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡,繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元,本人平均繳費指數(shù)0.9,2005年全市月均社平工資1400.08元,2006年省在崗職工月均工資按1550元計算,50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。按新辦法計算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費工資:上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N,公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限?,F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養(yǎng)老金:個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過渡性養(yǎng)老金:(本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調(diào)節(jié)老金:(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 關(guān)于社保中斷有什么影響的討論
摘要:先說養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計發(fā)的,中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶,必然會影響將來養(yǎng)老待遇的高低,甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。

社保中斷的影響

再說醫(yī)療保險,從眼前看,中斷繳納醫(yī)療保險費,也就意味著停止享受醫(yī)療保險待遇,恢復(fù)繳費時不補(bǔ)繳或中斷3個月后再補(bǔ)繳的,還要執(zhí)行6個月的住院和門診特定項目醫(yī)療費用“免付期”,而患病卻是隨時都可能發(fā)生的,按規(guī)定,中斷繳費期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用只能由本人承擔(dān);從長遠(yuǎn)看,中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短,很可能造成到達(dá)退休年齡時不符合醫(yī)療保險最低繳費年限規(guī)定(男30年、女25年,其中實際繳費年限5-10年),從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。

如社保中斷了一時沒找到工作怎么辦?

辦法:以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費,從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費基數(shù):一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),統(tǒng)一以20%為繳費費率,其中8%劃入個人賬戶,12%納入統(tǒng)籌基金。疑問:繳費20%,但是只有8%劃入個人賬戶,萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇,其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?答:對此,靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心,靈活就業(yè)參保人萬一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,不得不終止養(yǎng)老保險關(guān)系的,除了一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額之外,還可以享受一次性養(yǎng)老保險待遇。一次性養(yǎng)老保險待遇的計算方法為,繳費每滿一年,發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。按照這一方法計發(fā),領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費總額基本相當(dāng)。也就是說,參保人不用擔(dān)心賠本,不管怎樣,社保局都會將參保人的老本還給你。

網(wǎng)友咨詢:社保中斷可以補(bǔ)交嗎

網(wǎng)友咨詢:請問我在2010年年頭離職了,社會保險也隨之中斷,那么我離職到現(xiàn)在這段時間中,社??梢匝a(bǔ)交嗎?需要自己補(bǔ)繳之前中斷部分嗎?如果不補(bǔ)繳,現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保,那么對我來說有什么樣的區(qū)別?不補(bǔ)繳是不是會影響以后拿退休金?那個基本的15年又是什么意思呢?問題補(bǔ)充:如果我交30年的社保和交15年的社保,到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得,年輕的時候交的社保多,退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養(yǎng)老對吧?最佳答案:社保繳費年限越長,繳費越多,退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。社保只是最基本的生活保障,你應(yīng)該在有能力的時候,購買些商業(yè)保險做為補(bǔ)充,這樣退休后,生活就不會成問題了呀!如果個人辦理“五險一金”,那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了,因為這三項都是由單位來承擔(dān)的。你需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險,因為這“二險”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補(bǔ)繳,可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件繳納養(yǎng)老險,最好在7月1日前辦好醫(yī)保。

社保中斷后如何補(bǔ)交?

  • 1、你目前如果是在戶籍地繳納的社保,可以選擇補(bǔ)交,也可以不補(bǔ)交。如果不是戶籍地繳納的社保,則不可以補(bǔ)交。
  • 2、自己繳費,是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出,而公司續(xù)交,你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保,如果不補(bǔ)交而導(dǎo)致社保繳費年限少了,直接影響到以后領(lǐng)取的退休金。可以選擇由公司續(xù)交。
  • 3、社保規(guī)定最低繳費年限累計滿15年,才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。

社保中斷養(yǎng)保險待遇如何計算

中斷繳費的人員,在計算養(yǎng)老保險待遇時,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)應(yīng)計入中斷繳費年限的指數(shù),中斷繳費年限期間的繳費工資指數(shù)為零,其平均繳費工資指數(shù)計算公式為:中斷繳費人員本人平均繳費工資指數(shù)=全部繳費年限的繳費工資指數(shù)之和÷(全部繳費年限+中斷繳費年限);中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險金有效證明的,期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數(shù)。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 少兒醫(yī)療社保繳費是什么時候扣款
摘要:2012學(xué)年度少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險費征收工作已經(jīng)全面啟動。9日,記者從深圳市社保局獲悉,集中申報時間為10月8日至11月15日。市社保局提醒,請家長在托收銀行賬戶里存夠款項,隨時方便社保什么時候扣款。如果3個月內(nèi)繳費不成功的,學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請參保繳費,并以重新申請繳費月為開始參保時間。

深圳少兒社保申報

此次集中申報的主要是在校在園的學(xué)生,由學(xué)校通過深圳市社保局網(wǎng)站統(tǒng)一申報,同時通知學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)或?qū)W生在網(wǎng)上錄入詳細(xì)信息。其他符合條件的未入學(xué)入園或在市外定居的未滿18周歲的本市戶籍少年兒童,其監(jiān)護(hù)人可登錄深圳市社保局網(wǎng)站中進(jìn)行網(wǎng)上申報參保,或到居住地就近的社區(qū)、街道或社保機(jī)構(gòu)辦理參保申請。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計,截至今年8月,深圳少兒醫(yī)保參保人總?cè)藬?shù)為92.7萬人。

少兒醫(yī)保征收工作今年怎么拖到10月份?

往年都是9月底開始少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)保征收工作的,今年怎么拖到10月份?市社保局解釋:“對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒,今年財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整,從每人每年200元提高到240元,因此社保系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)升級和調(diào)整,原于9月份托收參保費用的時間延遲到10月。”

社保什么時候扣

記者了解到,少兒醫(yī)保及大學(xué)生醫(yī)保2012年度繳費標(biāo)準(zhǔn)是:本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個月,即4595×0。8%×12=441(元)。對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒,財政補(bǔ)貼為240元/人,參保人實際繳費201元;未能提供我市計生部門的計生證明的學(xué)生不享受財政補(bǔ)貼,441元全部由監(jiān)護(hù)人負(fù)擔(dān)。此外,如果在11月15日前申報的,以2012年9月份為開始參保時間,參保繳費時段從2012年9月開始計算到2013年8月;超過以上集中申報時間申報的,以申報完成的月份為開始參保時間,參保繳費時段從申報月開始計算到2013年8月。以申報時間為起點,3個月內(nèi)繳費不成功的,學(xué)生家長(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請參保繳費,并以重新申請繳費月為開始參保時間。

“少兒醫(yī)保”繳費必須在指定的銀行獨家辦理

杭州市醫(yī)療保險管理服務(wù)局 (下稱杭州市醫(yī)保局)2012年推行的這一舉措,遭致眾多家長的抱怨和質(zhì)疑。《市場導(dǎo)報》記者日前獲悉,在本報的關(guān)注之下,這一局面今年已被打破,市民可以通過三種渠道繳納相關(guān)費用。據(jù)了解,2012年6月,杭州市醫(yī)保局在發(fā)布的《關(guān)于辦理少兒醫(yī)保參(續(xù))保繳費手續(xù)的通告》中指出,自2012年度開始,少兒醫(yī)保費統(tǒng)一委托當(dāng)?shù)毓ど蹄y行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關(guān)證件直接至工商銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理扣繳事宜,參保者辦妥銀行委托扣繳手續(xù)后,應(yīng)及時將足額保費存入委托扣繳賬戶,并保留其余額,確保社保什么時候扣都能成功。該通告公布之后,引起了不少家長的不滿。許多沒有工行卡的市民指出,為了繳納這筆金額不大的費用,而特意開辦新的工行賬戶,實在沒有必要。有家長還提出疑問,為什么水、電、氣的繳費可以有不少銀行可以選擇,少兒醫(yī)保就不行?這樣的強(qiáng)制讓人不得不懷疑,其中是否有著特別的貓膩。沒有工行卡的家長覺得不便,而一些有工行卡的家長也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導(dǎo)報記者,當(dāng)時他前往附近的一家工行網(wǎng)點,并出具了自己的借記卡后,柜臺內(nèi)的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認(rèn)為,該網(wǎng)點是為了完成辦卡指標(biāo)而刻意設(shè)置障礙,這令他非常不滿。他還表示,銀行業(yè)一邊在喊著要減少睡眠賬戶,一邊又在不斷增發(fā)新卡,這讓人無法理解。
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