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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：138299.00

約有64項符合搜索團體意外的查詢結果，以下是第31-40項。

購買保險老年人團體意外保險投保前要認真了解: 摘要：老年人團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外保險是保護老年人利益的福利方式之一，與個人保險相比，老年人團體意外保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優(yōu)勢（可節(jié)稅30%多）等明確易見的財務優(yōu)勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當今公司發(fā)展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。但是對于這些特殊情況，公司在上團體險之前還是須予以充分考慮。一是老年人團體意外保險必須把售后服務放在第一位。對于一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現(xiàn)理賠需求的時候，尤其是出現(xiàn)人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發(fā)生的。二是團體意外傷害保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，三是團體意外傷害保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。今年6月1日，北京一木材廠向保險公司投保老年人團體意外保險及附加醫(yī)療保險每名員工意外醫(yī)療保額兩萬元，投保單投保（注冊）人數(shù)500人全員投保。7月30日，該投保單位的朱先生于7月1日在工作中不慎被木材砸傷頭部，出險后及時送往附近醫(yī)院救治，入院診斷為頭顱額部外傷及腦震蕩，經(jīng)清創(chuàng)縫合術治療住院15日痊愈出院，共計醫(yī)療費用1萬余元。保險公司接到報案之后，迅速核實了相關情況，并向朱先生索要了醫(yī)療費用的發(fā)票和病歷卡，很快就賠付了朱先生的醫(yī)療費用。平安保險公司的保險專家馬先生說，其實類似木材廠朱先生的遭遇在生活中是很常見，所以像木材廠這樣的一類小微企業(yè)可以為自己的員工投保一份可以承保團體人身意外傷害險的小微企業(yè)團體意外險。投保平安小微企業(yè)老年人團體意外保險可以獲賠各種意外傷害醫(yī)療費用。在保險期內(nèi)，被保險人遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫(yī)院看門診或入院治療的，本公司將對被保險人從事故發(fā)生之日起180天內(nèi)實際支出的，在當?shù)厣鐣t(yī)療保險主管部門規(guī)定范圍內(nèi)，超過人民幣100元的部分，按照80%的比例賠付保險金。除此之外，購買可以承保老年人團體意外保險的小微企業(yè)團體意外險還可以獲賠意外傷害住院津貼。在保險期內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫(yī)院住院治療的，本公司將按照事故發(fā)生之日起180天內(nèi)的合理住院天數(shù)，按保險單注明的每日賠償金額給付住院津貼。同一被保險人一次或多次累計賠付天數(shù)不超過180天?？傊?，平安保險公司推出的可以承保老年人團體意外保險的小微企業(yè)團體意外險，可以承保公司企業(yè)員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫(yī)療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫(yī)療救援服務，意外險保額最高30萬元，是員工福利、企業(yè)關懷的首選！; #團體意外險 #團體險 #老人保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險雇主責任險和團體意外險怎么選: 摘要：單位購買團體保險能夠有效的轉移意外風險，在團體保險的選擇上對于沒有經(jīng)驗的雇主來說，是很的事情，一般雇主責任險和團體意外險是最先考慮的險種。那么這兩種保險有什么不同呢，對于雇主來說，哪種保險更合適呢？被保險人團體意外傷害保險一般為員工福利，屬于福利性質，能夠使員工感受到企業(yè)的溫暖，在法律意義上不能減免應當承擔的經(jīng)濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的被保險人是企業(yè)，是對企業(yè)的保障，對于員工來說沒有過多牽扯。保障范圍團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產(chǎn)保險中責任險序列。團體意外傷害保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發(fā)生之日起180 日內(nèi)）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷/燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。雇主責任保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內(nèi)首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工傷保險條例》：依據(jù)保險法相關規(guī)定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。理賠方面雇主責任險賠的錢是針對投保者，也就是單位，是單位應該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的，包括職業(yè)病傷害，誤工費，訴訟費等。意外險賠的錢是賠給被保險人的，也就是受傷害者，不管保險公司賠給了被保險人多少錢，都不能免除單位應該賠給個人的錢，但是對被保險人的保障是24小時全天候的。工作不工作期間受到的意外傷害都賠。但是不包括誤工，訴訟，職業(yè)病的傷害治療。例如，一個工人在單位工作時受傷了，花去住院費兩萬元。造成了殘疾，要賠償五萬元。和單位達不成協(xié)議，起訴至法院，法院判定單位要賠償七萬元。承擔訴訟費2000元。如果是雇主責任險，那么如果在保額內(nèi)，保險公司會賠償單位應該承擔的全部費用72000元。如果是意外險，那么單位就要賠償職工72000元，另外，被保險人可以從保險公司得到殘疾金5萬元（如果是一級殘疾意外傷害保額五萬的話）。; #雇主責任險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

購買保險購買員工人身意外保險的必要性及注意事項: 摘要：員工人身意外保險一般會選擇團體意外險，即以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。員工人身意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓員工人身意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。那么，員工人身意外保險和工傷保險有什么區(qū)別？購買員工人身意外保險需要注意哪些事項？
有工傷保險，還需要意外傷害保險嗎？
工傷保險是社會保險的一個項目，屬于強制保險，所有企業(yè)必須參加，主要保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。如果企業(yè)效益良好，則可在參加工傷保險之外購買意外傷害保險作補充，以增進企業(yè)職工的福利。
企業(yè)購買員工人身意外保險有什么用？
對企業(yè)來講：可以以較少的投入建立較高的人身保障，幫助企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度下的用工機制；規(guī)避企業(yè)的風險同事切實提高員工福利，通過提高福利減輕員工的后顧之憂以激勵員工；在激烈競爭的市場環(huán)境中，投保員工意外保險成為吸引人才。留住人才的一的一種手段。企業(yè)建立員工人身意外保險給員工帶來的利益：公司統(tǒng)一辦理保險免除員工個人購買商業(yè)而保險的額外支出，且保費低廉，手續(xù)簡便；在遭受意外傷害時擁有巨額的人身保障的經(jīng)濟補償，同時減輕員工家屬的經(jīng)濟負擔。
投保員工人身意外保險注意事項
一是投保員工人身意外保險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。; #意外險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識福佑專家人身意外團體意外傷害險有何特點: 摘要：所謂意外，簡單地說要同時符合三個條件：1、外來的；2、非本意的；3、突發(fā)的。就是說對人體造成的傷害的成因要現(xiàn)時符合這三個條件，只要符合這三個條件，都可以稱為意外傷害。比如說由于種種原因受傷，食物中毒等。而團體意外傷害保險只是由一個單位為本單位的員工投保而已，從保障范圍來說與個人意外傷害保險沒有任何區(qū)別，區(qū)別主要在于是由單位作為投保人（出錢的），在保險期間單位可以對團體內(nèi)的人員名單進行更換和退保，當然在核保方面要寬松一點。
福佑專家人身意外團體意外傷害保險
產(chǎn)品特色只需低廉的保費投入，即可獲得高額的意外保障，保險責任涵蓋意外傷殘、燒傷、身故三大責任。有備無患，才能從容面對，從而將意外損失降到最低。1、主險產(chǎn)品，靈活投保：作為主險產(chǎn)品，您可以單獨購買，也可以根據(jù)自身需求與其他險種靈活搭配，組合購買，便于團體操作。2、保費低廉，保障全面：本產(chǎn)品保費低廉，保險責任除了意外身故和意外傷殘保險金外，還對意外燒傷提供了保障，讓您的健康人生更多一份安全感。3、家屬參保，員工安心：我們在為企業(yè)員工提供保障的同時，也接受配偶和子女共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業(yè)凝聚力將大大增強。4、健康管理，管理健康：我們在提供全面保障的同時，還可提供一系列的附加值健康管理服務，讓員工們擁有一個貼心的健康管家，省卻企業(yè)額外投入。保險期間內(nèi)，本公司對每位被保險人發(fā)生同類意外傷害事故所負的給付保險金責任，以合同載明的該類意外傷害事故的保險金額為限。保險期間：1年；交費方式：一次性全額交納；投保年齡：0-74周歲；等待期：無
團體人身意外傷害險和雇主責任險的區(qū)別
這兩個險種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：(1)兩者的被保險人不同。在雇主責任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。(2)兩者的保險對象不同。雇主責任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。(3)兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責任險的賠償依據(jù)是法律或雇傭合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)則是保險合同所約定的內(nèi)容。(4)兩者的法律后果不同。在雇主責任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據(jù)條款對被保險人進行給付，得到團體意外險給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋嗬?5)保險金額不同。雇主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)，而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。; #人身意外險 #意外團體險 #團體意外傷害險
2024-09-03 16:23:22

購買保險小微企業(yè)團體意外保險給您專屬保障: 摘要：團體意外險是以團體為保險對象，以集體名義投保并由保險人簽發(fā)一份總的保險合同，保險人按合同規(guī)定向其團體中的成員提供保障的保險。企業(yè)出面購買團體保險能有效控制成本，能有效轉嫁企業(yè)風險。同時也能增強員工忠誠度和歸屬感，達到企業(yè)和員工“雙贏”局面。一般買保險的程序都是選擇一個合適的代理人。把自己公司的大體情況告知代理人，例如提供公司人員的名單，身份證，年齡在16-65的。然后根據(jù)所從事的行業(yè)以及保額來厘定費率。一般來說團險需要8人（含8人）以上。接著代理人會根據(jù)你提供的資料給你做一個團體保險計劃書，根據(jù)貴公司的情況，如果計劃書合適就可以簽單了。目前保險市場上主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。意外傷害保險也可以作為附加險附加于各種人身保險合同。投保團體意外險是企業(yè)老板減負的首要選擇，同時也可以作為一種員工的福利保障。這種保險的被保險人是年齡在18到65周歲之間的小微企業(yè)在職職工，如果投保了這種保險，當公司員工遇到了一般意外傷害或者是交通意外傷害的時候，平安保險將會給以一定的保險賠付，最高達到了30萬元。很多年中小型企業(yè)面臨的風險也是很大的，很多企業(yè)老板就在想著怎樣才能給企業(yè)員工提供一份更好的安全保障呢？很多睿智的老板會想到為自己的員工購買一份團體意外險，這是一個非常不錯的選擇。
小微企業(yè)團體意外險
小微企業(yè)可以通過投保這種保險來使得自己的員工得到更好的保障，這種保險專門針對小微企業(yè)的在職員工，只要年齡在18到65周歲之間就能夠投保。投保之后，保險公司將提供各種不同的保障項目，這其中包括了意外傷害身故或殘疾或燒燙傷，也包括了交通意外傷害身故或殘疾等保障。小微企業(yè)團體意外險。是可以承保員工包含工傷、交通意外在內(nèi)的一般意外傷害，提供意外傷害醫(yī)療與墊付，工傷等級拓展到8-10級，20人以上投保意外傷害最高保額升級至50萬元。保證更全面，價格更優(yōu)惠，人均保費最低可至42元/年，是企事業(yè)單位給員工的首選福利。小微企業(yè)團體意外險的保險期限是可以自由選擇的，一般來說，可以選擇3個月，6個月或者是12個月，大多數(shù)都是選擇一年期限的。到期之后也不用著急，到時候平安保險將會通過短信或者是郵件之類的方式給予您提醒的，提醒不要忘記進行續(xù)保，還可以續(xù)保優(yōu)惠。投保團體意外險如此方便，而且還能夠給予公司員工一份額外的福利，作為一個明智的老板為員工選擇這樣的一份保險無疑是一個很好的選擇，也會因此而得到您的員工的稱贊的。
團體意外險產(chǎn)品分析
中國平安作為中國保險業(yè)的巨頭，其在產(chǎn)品保障的設計上也相對豐富。平安團體意外險不僅涵蓋了意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼等保障，還在此基礎上增加了健康醫(yī)療救援服務，包括意外傷害醫(yī)療墊付、24小時醫(yī)療救援服務、特需門診預約服務等內(nèi)容。但是從價格方面來看，雖然該產(chǎn)品也通過平安保險商城直接銷售，省去了紙張房租、代理人傭金等中間費用，但同樣10萬保額的意外保障，1年下來則要125元，是泰康企業(yè)版綜合意外險的2倍多，相對較貴。; #小微企業(yè) #團體意外險 #意外保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險購買短期團體意外險需要注意什么: 摘要：團體意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的?，F(xiàn)在很多企業(yè)或者單位都會組織員工集體旅游，放松一下心情，才能更好的工作。對于很多人來說，旅游不僅能夠欣賞到優(yōu)美的風景，同時對自己的身心發(fā)展也很有益，能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團體短期旅游險能夠保障集體外出的安全。不管去哪旅行，之前都要做好一些相關的準備工作，這樣到了目的地玩得才會更加開心。所以用戶應該首先考慮的就是安全的問題。為了能夠保障所有員工的安全，買一份意外保險再好不過。因為人數(shù)比較多所以不能人人買一份，團體短期旅游險就比較適合。保險法規(guī)定，投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘，保險公司按照合同給付殘疾保險金，受益人為員工本人，若員工死亡，保險公司給付身故保險金，受益人為被保險人的法定受益人。
投保時有什么要求
團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數(shù)量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數(shù)的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數(shù)和保額有關，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫(yī)療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，我會用我的經(jīng)驗為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗，沒有相關工作經(jīng)歷的人是無法替代的。
產(chǎn)品推薦：
泰康人壽的團體意外險您可以登陸網(wǎng)站了解詳情。向您推薦“綜合意外傷害保險”：被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)身故，本公司按本合同的保險金額給付身故保險金，本合同終止。被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)造成附表所列殘疾之一時，本公司按本合同保險金額及殘疾程度比例給付殘疾保險金。; #短期意外險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

購買保險團體意外險知識深度解析: 摘要：意外無處不在，當不幸發(fā)生意外時，購買了團體意外險的被保險人要幾時報案并向保險公司申請理賠，臨時組織起來的團體去購買團險，不僅不能享受到相應保障，而且出險理賠時，很可能會被拒賠。也有不少客戶認為，自己有了社保，單位給買了團險，無須多考慮另外的商業(yè)個險。對此，中意人壽該人士表示，事實上，社保、團險和個險對于個人來說，就像金字塔結構的關系。很多企業(yè)越來越重視員工的安全和健康了，很多企業(yè)都會為自己的員工投保團體意外險，那么參加團體意外險的員工在理賠時需要哪些材料呢？本文主要介紹團體意外險的深度知識，教你更加了解團體意外險，并且了解團體意外險的理賠知識。認清團險的真實意義1. 保險“金字塔”位于金字塔底層的社保僅僅能滿足最基本的生活需求，諸如失業(yè)、養(yǎng)老等；團險在社保的基礎上起到了很好的補充作用，一般能覆蓋意外、健康等風險；而個險則是個體因風險不同自由選擇，不僅是對前兩種保險的補充，而且保障涉及的范圍和額度也最多樣。同樣，對于個人而言，這三種保險的支出成本是依次遞增的。因此，最合理的莫過于將三者結合起來，最低的基本生活保障用花費最少的社保支出；日常普遍的意外、醫(yī)療保障以及部分的補充養(yǎng)老等，可以由費率較低的團險來承擔。通常，前兩項保險并非由個人可控，因此個人需要了解社保以及公司團險覆蓋了哪些風險，保障的額度有多少，再根據(jù)自己的實際情況，分析尚未補足的風險缺口，購買相應的個險產(chǎn)品進行補充。避開團險索賠誤區(qū)作為被保險人的員工，應該及早從公司的人力資源部處了解自己能獲得的保障。需要了解的團險權益包括：保障范圍、保障額度、保障期限、除外責任，以及申報理賠時需要提供的材料等。一旦出險，先向人力資源部門咨詢，或者撥打保險公司的熱線電話，再進行相關理賠。由于有些客戶平時并不十分了解自身的保障和理賠的手續(xù)，忽視了一些細節(jié)，反而令理賠程序更費周折。對于醫(yī)療保障類的團險，客戶為了順利索賠，必須留意相應保障項目的“責任免除”事項，同時對于以下情況也需要注意：（1）非本人就診的費用是無法得到正常賠付的，因此不要讓他人代診。（2）了解哪些是公司所購團險中指定的醫(yī)院，必須要前往這些醫(yī)院就診，如果在指定范圍之外，一般都不予理賠。（3）在無特別約定的前提下，在醫(yī)院藥房以外的機構購藥的費用將不會獲得補償（如自行到社保定點藥店購藥的費用）。如果確實因為醫(yī)院藥房無該種藥品，而需到外面購買，需由醫(yī)院門診辦公室等部門蓋外配章。（4）無病癥單純開藥：有的員工看病時讓醫(yī)生開一些與病情不相關的藥品，以備病時用或保健。這樣開出的藥品以及相關費用將不會獲得賠償。（5）仔細檢查申報理賠的發(fā)票上的姓名是否與本人一致，如果不一致，基本上會遭到拒賠。（6）提供的材料中要有與發(fā)票一致的病史，僅提供發(fā)票、無病史或者病史不完整，也會影響理賠的成功率。（7）無病癥的檢查視同例行的常規(guī)體檢，保險公司是不會予以報銷理賠的。只有當客戶有癥狀時進行的醫(yī)學檢查，符合報銷范圍的部分才能得到正常理賠專家告訴您：投保團體意外險該注意的事情投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。團體意外險保費的計算方法
團體意外保險都有固定的費率，投保人可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數(shù)量。團體意外險所需理賠材料團體意外險條款：根據(jù)條款第十條規(guī)定：投保人、被保險人或受益人應于知道或應當知道保險事故發(fā)生之日起五日內(nèi)通知保險人，方式可通過業(yè)務員或直接與保險公司聯(lián)系，否則，投保人、被保險人或受益人應承擔由于通知遲延致使保險人增加的勘查、檢驗等項費用。但因不可抗力導致的遲延除外。
報案主要內(nèi)容包括：被保險人姓名、保險單號、保險名稱、出險時間、地點、原因、目前狀況、就診醫(yī)院等。主要形式有兩種：電話報案和上門報案; #購買保險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

認識保險陽光人壽團體意外傷害保險險種介紹: 摘要：陽光保險集團股份有限公司，是中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強企業(yè)，目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產(chǎn)管理股份有限公司等多家專業(yè)子公司。陽光人壽保險成立于2007年12月，是主要經(jīng)營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業(yè)務的全國性專業(yè)壽險公司，注冊資本金91.71億元人民幣。陽光人壽成立以來發(fā)展勢頭良好，公司價值不斷提升，目前已有30家二級機構開業(yè)運營，三四級分支機構600余家，以專業(yè)服務為廣大客戶提供人身、養(yǎng)老、醫(yī)療、健康、意外等保險保障。團體意外傷害保險產(chǎn)品特點：身故殘疾，雙重保障，適用于各大中小型企業(yè)客戶投保，保險期限靈活，可根據(jù)需求選擇。陽光人壽團體意外傷害保險投保范圍1、凡十六周歲以上（含十六周歲）六十五周歲以下（含六十五周歲），身體健康能夠正常工作的團體在職人員，可作為被保險人參加本保險。機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體可作為投保人為本單位符合參保條件的人員向本公司投保本保險。單位投保時，其投保人數(shù)不應低于五人，而且本單位符合投保條件的人員必須百分之七十五以上投保。2、被保險人的配偶和子女，凡年齡在六十五周歲以下（含六十五周歲），身體健康者，經(jīng)本公司同意，可作為連帶被保險人，由投保人統(tǒng)一向本公司投保本保險。陽光人壽團體意外傷害保險保險期間本合同的保險期間由投保人與本公司約定并在保險單或批注單上載明，最長為一年，自本合同生效日起至約定終止時止。陽光人壽團體意外傷害保險保險責任在本合同有效期內(nèi)，本公司承擔如下保險責任：1、意外身故給付被保險人遭受意外傷害事故，并因本次意外傷害直接導致被保險人在該意外傷害事故發(fā)生之日起180 日內(nèi)身故，本公司按意外身故保險金額給付意外身故保險金，本合同對該被保險人的保險責任終止。2、意外傷殘給付保險人在該意外傷害事故發(fā)生之日起180 日內(nèi)發(fā)生本合同所附“人身保險殘疾程度與保險金給付比例表”或“Ⅲ度燒燙傷與給付比例表”所列傷殘項目之一，本公司按表中所列給付比例乘以意外傷殘保險金額給付意外傷殘保險金。如自意外傷害事故發(fā)生之日起180日治療仍未結束的，則按事故發(fā)生之日起第180日的身體情況進行傷殘鑒定，并據(jù)此給付意外傷殘保險金。在本特別條款有效期內(nèi)，對同一被保險人累積給付的意外傷殘給付金額最高以保險單或合同批注上所載的意外傷殘保險金額為限。在意外身故給付保險責任終止的同時，本特別條款的保險責任也即終止。團體補充工傷意外傷害保險產(chǎn)品特點：為各大中小型企業(yè)員工帶了全面的綜合性的工傷保障。投保范圍凡十六周歲以上（含十六周歲）六十五周歲以下（含六十五周歲），已按規(guī)定參加當?shù)毓ｋU，身體健康能夠正常工作的團體在職人員，可作為被保險人參加本保險。凡已按規(guī)定參加當?shù)毓ｋU并按期足額交納工傷保險費的機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體可作為投保人為本單位符合參保條件的人員向本公司投保本保險。單位投保時，其投保人數(shù)不應低于五人，而且本單位符合投保條件的人員必須百分之七十五以上投保。保險期間本合同的保險期間由投保人與本公司約定并在保險單或批注單上載明，最長為一年，自本合同生效日起至約定終止時止。保險責任在本合同有效期內(nèi)，本公司承擔以下保險責任的基本責任部分，并根據(jù)投保人的選擇承擔可選責任部分的保險責任?；矩熑危汗馔鈿埣脖ｋU金。可選責任：工傷意外身故保險金；工傷意外醫(yī)療保險金；工傷意外住院津貼保險金。; #陽光保險 #團體險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

認識保險中國平安團體意外險怎么樣？如何理賠？

摘要：有的公司為了保障員工的利益，會為員工購買集體意外險，那么什么是團體保險呢？以下，我們以中國平安團體意外險為例，為大家詳細的介紹。團體意外險是由保險公司簽發(fā)一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般是按職業(yè)類別來購買，達到一定人數(shù)就可以購買，但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的。為企業(yè)員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。中國平安以多年經(jīng)營之專長，為您度身設計平安員工福利保障計劃“經(jīng)濟型”系列套餐，助您安心創(chuàng)業(yè)，打造現(xiàn)代智優(yōu)企業(yè)。被保人：不限，16-64歲，投保人月收入：1000-3000元，年繳總保費：600-50000元簡介：風險無處不在。意外突然襲擊，居安還需思危，有備方能無患。為企業(yè)員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。中國平安以多年經(jīng)營之專長，為您度身設計平安員工福利保障計劃“經(jīng)濟型”系列套餐，助您安心創(chuàng)業(yè)，打造現(xiàn)代智優(yōu)企業(yè)。詳述：保障類型保險責任保險金額

（以一份為例）保險金額
（以三份為例）保險金額
（以五份為例）
身故保障意外身故保險金65000元195000元325000元
殘疾保障意外殘疾保險金最高65000元最高195000元最高325000元
醫(yī)療保障意外醫(yī)療保險金最高6000元最高18000元最高30000元
意外住院津貼20元/天，
最多給付180天60元/天
最多給付180天100元/天
最多給付180天
新推出1年期世紀平安卡式業(yè)務。保費分別為50元/80元/100元。

保險范圍：保險保額（單位：元）保障天數(shù)意外身故殘疾意外醫(yī)療

50元：一年300001000
80元：一年500002000
100元：一年600005000
保費一至三類職業(yè)的被保險人；每人每份120元/年
四類職業(yè)的被保險人；每人每份160元/年（適用于平均年齡不高于40歲的團體客戶）

統(tǒng)計資料顯示，在全球范圍內(nèi)，每年約有370萬人死于意外傷害事故，為員工建立綜合保障計劃，以較低的保險成本為員工提供風險保障。根據(jù)條款第十條規(guī)定：投保人、被保險人或受益人應于知道或應當知道保險事故發(fā)生之日起五日內(nèi)通知保險人，方式可通過業(yè)務員或直接與保險公司聯(lián)系，否則，投保人、被保險人或受益人應承擔由于通知遲延致使保險人增加的勘查、檢驗等項費用。但因不可抗力導致的遲延除外。報案主要內(nèi)容包括：被保險人姓名、保險單號、保險名稱、出險時間、地點、原因、目前狀況、就診醫(yī)院等。主要形式有兩種：電話報案和上門報案。團體意外險理賠所需單證：一、申請意外身故保險金所需單證；二、申請意外傷殘保險金所需單證；三、申請意外身故隨身財產(chǎn)損失賠償金所需單證；四、申請附加意外傷害醫(yī)療保險金所需單證，由被保險人作為申請人填寫保險金給付申請書，并憑下列證明、資料通過投保人向保險人申請給付保險金。責任免除因下列情形之一，造成被保險人身故、殘疾的，本公司不負給付保險金責任：投保人、受益人對被保險人故意殺害、傷害；被保險人故意犯罪或拒捕、自殺或故意自傷；被保險人毆斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品；被保險人酒后駕駛、無照駕駛及駕駛無有效行駛證的機動交通工具；被保險人流產(chǎn)、分娩；被保險人因整容手術或其他內(nèi)、外科手術導致醫(yī)療事故；被保險人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物；被保險人從事潛水、跳傘、攀巖運動、探險活動、武術比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風險運動；被保險人患愛滋?。ˋIDS）或感染愛滋病毒（HIV呈陽性）期間；戰(zhàn)爭、軍事行動、暴亂或武裝叛亂；核爆炸、核輻射或核污染。發(fā)生上述情形，被保險人身故的，本公司對該被保險人保險責任終止，并在扣除手續(xù)費后退還該被保險人的未滿期保險費。

#平安保險 #團體意外險 #意外險 #保險理賠

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識企業(yè)為員工買保險降低企業(yè)風險: 摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實際上，雇主花錢為員工買保險，其實還是把錢花在自己身上了，因為一旦員工發(fā)生工傷，雇主可通過保險減輕經(jīng)濟負擔，繼而減輕責任。網(wǎng)友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？保險建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老，在深圳，這三項必須要一起買。一般情況下，模具廠風險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團體意外險。為員工投保團體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。對于馬女士來講，在有機構代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。企業(yè)為員工買保險，可以從以下幾種保險中選擇：1、團體壽險。包括團體養(yǎng)老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養(yǎng)老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫(yī)療保險的不足部分。其實大部分公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進一步追加保障額度。結合了壽險、意外險和醫(yī)療險的組合可以說是保證功能相當全面和完善。; #員工保險 #團體險 #團體意外險
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