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約有135項符合搜索工傷的查詢結(jié)果，以下是第11-20項。
認(rèn)識保險 工傷保險繳費如何計算
摘要：工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工作保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，政府經(jīng)予稅收優(yōu)惠，職工個人不繳費。那么，工傷保險費如何繳納？用人單位繳費基數(shù)如何確定？工傷保險月繳費計算公式是什么？

工傷保險費如何繳納

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。

用人單位繳費基數(shù)如何確定

用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數(shù)。

工傷保險月繳費計算公式

1、職工個人不繳費工傷保險費。2、用人單位月繳納工傷保險費=本單位職工上年度月平均工資總額×單位繳費費率。3、用人單位職工平均工資低于所在地上年度職工平均月工資60%的，以所在地上年度 職工平均月工資的60%作為繳費基數(shù)；職工平均工資高于所在地上年度職工平均月工資300% 的，以所在地上年度職工平均月工資300%作為繳費基數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。4、有雇工的個體工商戶以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納工傷保險費。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 工傷保險死亡賠償多少？賠償金怎么分？
摘要：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。關(guān)于工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及分配原則，工傷保險條例都有規(guī)定。

工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷保險死亡賠償計算方法

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險死亡賠償分配原則

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 工傷保險條例實施辦法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定
摘要：工傷保險條例實施辦法關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定主要體現(xiàn)在第二十一條至第二十九條。主要內(nèi)容如下：

相關(guān)規(guī)定

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
  • （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
  • （二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；
  • （三）具有良好的職業(yè)品德。
第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條　勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第二十九條　勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險條例實施辦法——相關(guān)鏈接

工傷造成傷殘的賠償項目有哪些？

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。每個人情況都不同。

工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日新修訂的《工傷保險條例》正式實施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 工傷索賠有時效限制 索賠一定要及時
摘要：2009年4月，王某在工作時發(fā)生事故，對身體造成了很大的傷害。之后王某一直在養(yǎng)病，王某單位因想隱瞞事故，因此未給王某辦理工傷認(rèn)定書。到目前已過了三年，王某因傷一直無法出去工作。這種情況下，王某還可以索取工傷賠償嗎？工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效是怎樣規(guī)定的？

工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效的規(guī)定

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”

工傷索賠時效相關(guān)時間規(guī)定

申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。根據(jù)上述《工傷保險條例》的規(guī)定，王某是在2009年4月12日受傷，未在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，因此已過工傷認(rèn)定時效。在此提醒各位網(wǎng)友，勞動者在工作中受到傷害，一定要在規(guī)定的時限內(nèi)按照法律的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。

工傷索賠時效——相關(guān)資訊

5年后才索賠，工傷賠償少拿了九成

害怕丟工作的小崔，工傷5年后才向單位提出討要當(dāng)年的賠償金，雙方由此鬧上法庭，單位卻提出已經(jīng)過了訴訟時效，最終經(jīng)法院調(diào)解，小崔拿到了僅5000元賠償金，與當(dāng)年可以拿到五六萬相比不值一提。

工傷申請超出時效 16萬工傷賠償“泡湯”

記者昨天獲悉，一汽車修理工在清洗汽車發(fā)動機時，身體80%皮膚被汽油燒傷，但修理廠卻拒不支付賠償，修理工申請勞動仲裁。最終，16萬工傷賠償費因“工傷申請超出時效”被芝罘區(qū)勞動仲裁委裁定駁回。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 安全工作有保障 商業(yè)意外險護航
摘要：當(dāng)今社會競爭激烈，每個人都在為自己的前程努力拼搏。沒有人希望意外的發(fā)生，但意外卻時刻存在。因此，商業(yè)意外保險成為了我們必備的保障。科學(xué)，合理的投保一份可靠的商業(yè)意外保險，對于現(xiàn)代人來說意義尤為重要。

　　投保商業(yè)意外險的意識逐漸加深

令人欣慰的是，隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展和人民素質(zhì)的不斷提高，目前很多人都越來越意識到投保保險的重要性。投保保險，可以將我們所要面對的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司，讓保險公司來承擔(dān)本來應(yīng)該由我們自己所承擔(dān)的后果。大家都知道，一場意外，輕則讓我們受傷破財，重則讓我們家破人亡。一年前的動車脫軌事故，至今都給人民留下了深刻的教訓(xùn)和無盡的創(chuàng)傷。投保一份商業(yè)意外保險，可以讓我們坦然面對意外，在意外發(fā)生后，不用再為后續(xù)的費用消耗而擔(dān)憂。一般來說，有點規(guī)模、正規(guī)的公司都會為員工辦理保險，就是所謂的三險一金，現(xiàn)在很多企業(yè)都擴大到了五險一金，所謂的五險一金就是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，再加一個公積金。有些人就有了個錯誤的人識，認(rèn)為商業(yè)意外險無足輕重，再投上就是浪費。其實這是因為還沒有正確了解投保商業(yè)意外險的重要作用和意義。

　　商業(yè)意外險與工傷保險的區(qū)別

有人可能要問，商業(yè)意外險和工傷保險有什么區(qū)別？工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的政治費用報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。商業(yè)意外險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。社保的工傷保險主要是死亡和殘疾賠付，但是賠償數(shù)額也是按照一定的比例賠付的，根據(jù)工傷管理條例第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生提供主要生活 來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷賠償數(shù)額受各地經(jīng)濟條件的影響，多少不一。無法有效解決勞動者工傷死亡、致殘之后家庭的生活保障問題。而且，工傷保險保障范圍只是針對的勞動者工作時間和特定場合內(nèi)發(fā)生的人身傷害事故，而意外事故卻是無處不在，隨時都有可能發(fā)生的。只是工傷保險是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了生活中防范各類傷害的需求的。所以說商業(yè)意外險是生活平安的基礎(chǔ)，是必買的險種。請盡快投保商業(yè)意外險，彌補意外傷亡、殘疾保障不足的缺口!在賠付方面，醫(yī)療費用通常是由工傷保險先報銷后，商業(yè)保險扣除以賠付部分對剩下的金額進行賠償。所以建議在有工傷保險的同時將商業(yè)意外險作為的補充和完善，這樣才能在出險后獲得更加全面的賠付。

　　如何合理選擇商業(yè)意外險？

但是，現(xiàn)在市場上的各種意外保險產(chǎn)品可謂是琳瑯滿目，各大保險公司皆有自己的意外保險產(chǎn)品。作為消費者，如何才能夠選擇到一份比較可靠、適合自己的商業(yè) 意外保險呢？對此專家提示說，保險產(chǎn)品屬于無形的服務(wù)類商品，消費者大多不能一眼判別出產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。在選擇保險產(chǎn)品時，首先要從自身的需求出發(fā)，比如若您經(jīng)常乘坐各種交通工具出差，那么最好投保交通意外險；如果您平日不太出遠(yuǎn)門，那么選擇綜合性的保險產(chǎn)品就可以了；其次要看保險公司的品牌形象和口碑。兩個要素相結(jié)合，就能選擇到比較滿意的意外險產(chǎn)品了。選擇一家實力與信譽并存的保險公司進行投保意外保險，主要看其中的三點，第一，價格是否實惠，因為很多人在選擇投保的時候，會把價格作為第一因素，第二，投保的速率，因為現(xiàn)代人們的生活節(jié)奏很快，喜歡速戰(zhàn)速決，第三，保險公司的理賠速度、保障范圍。綜上所述，商業(yè)意外險是每個人、每個家庭都必須具備的基本保險。而對于那些從事高危職業(yè)或者常常需要出差的人來說，商業(yè)意外險就更加的重要。合理選擇商業(yè)意外險，不僅是對自己負(fù)責(zé)，更能在意外發(fā)生時將損失降到最小，為自己和家人減輕損失。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 廣東省工傷保險條例2011關(guān)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
摘要：2011年廣東省工傷保險條例對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細(xì)規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

一、一級至四級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）
  • 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
  • 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
  • 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
  • 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付）
  • 1、一級=本人工資×15個月
  • 2、二級=本人工資×14個月
  • 3、三級=本人工資×13個月
  • 4、四級=本人工資×12個月
按月享受傷殘津貼（由工傷保險基金按月支付）
  • 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
  • 2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
  • 3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
  • 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）
  • 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
  • 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
一次性工傷醫(yī)療補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）
  • 1、五級=本人工資×10個月
  • 2、六級=本人工資×8個月
一次性傷殘就業(yè)補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）
  • 1、五級=本人工資×50個月
  • 2、六級=本人工資×40個月
傷殘津貼（勞動關(guān)系未終止又無法安排就業(yè)，2011年工傷保險待遇。單位支付）
  • 1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
  • 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額，《廣東省工傷保險條例》規(guī)定：本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，新工傷保險條例解析。應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，相比看2011工傷保險。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計發(fā)10年）

三、七級至十級工傷傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金
  • 1、七級傷殘=本人工資×13個月
  • 2、八級傷殘=本人工資×11個月
  • 3、九級傷殘=本人工資×9個月
  • 4、十級傷殘=本人工資×7個月
一次性工傷醫(yī)療補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）
  • 1、七級=本人工資×6個月
  • 2、八級=本人工資×4個月
  • 3、九級=本人工資×2個月
  • 4、十級=本人工資×1個月
一次性傷殘就業(yè)補助金（職工與單位終止勞動關(guān)系時，由單位支付）
  • 1、七級=本人工資×25個月
  • 2、八級=本人工資×15個月
  • 3、九級=本人工資×8個月
  • 4、十級=本人工資×4個月

四、生活護理費（由工傷保險基金按月支付）

  • 1、生活護理一級=本市上年度職工平均工資×60%
  • 2、生活護理二級=本市上年度職工平均工資×50%
  • 3、生活護理三級=本市上年度職工平均工資×40%
  • 4、生活護理四級=本市上年度職工平均工資×30%

五、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險基金按月支付）

  • 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
  • 2、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（我國2010年度全國人均可支配收入為元）
  • 3、供養(yǎng)親屬撫恤金
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

廣東省工傷保險條例2011——相關(guān)資訊

職工上下班出車禍納入工傷 廣東明年起施行

《廣東省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）于前天第二次提交省人大常委會審議，昨日獲表決通過，將從明年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時獲得工傷待遇。

工傷醫(yī)療補助金改為工傷保險基金支付

明年起，廣東將實施新修訂后的《廣東省工傷保險條例》。昨日，廣東省人社廳稱，廣東初步建立了工傷預(yù)防、補償、康復(fù)相結(jié)合的現(xiàn)代工傷保險制度體系。新條例把工傷醫(yī)療補助金作為基金支付項目，改變了此前由企業(yè)支付醫(yī)療補助金的做法，降低支付風(fēng)險。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 武漢人社廳解讀工傷鑒定新法
摘要：4月1日起，人社部和衛(wèi)計委共同制定的《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)正式實施。湖北省人社廳相關(guān)部門就市民關(guān)注的重點問題進行了解讀。近親屬可代為申請工傷鑒定工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。職工行動不便可上門進行工傷鑒定新“辦法”規(guī)定，對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。需要提醒的是，工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定、拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。工傷鑒定結(jié)論60日內(nèi)出爐申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷鑒定行動不便可申請專家上門 引網(wǎng)友點贊人社部和衛(wèi)生計生委共同制定的《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》自4月1日起實施，規(guī)定職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。新規(guī)一出，眾多網(wǎng)友一致“點贊”，有網(wǎng)友發(fā)表看法：“以前的規(guī)定是用繁瑣的程序把已經(jīng)殘疾的職工煉成‘身殘志堅’的節(jié)奏，現(xiàn)在出新規(guī)，可組織專家上門鑒定，這才是人性化??！”而順德區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室工作人員對此回應(yīng)稱，對于新規(guī)實施，暫時還未收到通知，但在職工工傷認(rèn)定方面，順德已在積極嘗試更加方便職工的做法，譬如開辟網(wǎng)上辦理通道，職工可在網(wǎng)上提交認(rèn)定申請，但簽名確認(rèn)等還是要職工本人前往親自辦理。提醒：工傷職工要及時申請鑒定按照新辦法，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工要提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。工傷職工要按時參加現(xiàn)場鑒定，應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的，或者拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 2011年工傷保險條例簡介
摘要：2011工傷保險條例全文（2011年1月1日起施行）國務(wù)院令第586號(2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)。

　　第一章 總則

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　第二章 工傷保險基金

第一條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險2基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第二條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。第三條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三章 工傷認(rèn)定

第一條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第四章 工傷保險待遇

第一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目¼、工傷保險藥品目¼、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目¼、工傷保險藥品目¼、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第二條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。第三條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單λ按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 工傷保險賠償條例關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定
摘要：工傷保險賠償條例即工傷保險條例。工傷保險賠償條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，而制定實施的。那么，工傷保險賠償條例關(guān)于工傷認(rèn)定是如何規(guī)定的呢？

工傷保險賠償條例關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定

工傷保險賠償條例第十四條到二十條是關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定：第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷保險賠償條例——相關(guān)鏈接

工傷保險賠償條例關(guān)于農(nóng)民工工傷賠償?shù)囊?guī)定

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 工傷保險繳費記錄在哪可以查詢
摘要：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。上述概念包含以下兩層含義：1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助；2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

繳納與查詢

工傷保險是由單位辦理的，工傷保險費全部由單位繳納，職工個人不需繳納。單位繳納的工傷保險費全部進入進入工傷保險基金，繳費記錄單位可以進行查詢，但不存在余額、繳費年限的概念。用戶可以去勞動保障局去查詢個人情況社?？ǖ絽⒈５厣绫＞植樵?，或者在參保地人社局網(wǎng)站查詢。

什么是工傷保險條例

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例并于2004年1月1日起施行。自施行以來，對于及時救治和補償受傷職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險，發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，條例在實施過程中出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為了解出現(xiàn)的問題，人力資源和社會保障部在認(rèn)真總結(jié)條例實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于2009年7月起草了《工傷保險條例修正案（送審稿）》，報請國務(wù)院審議。

相關(guān)鏈接：合肥建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險新政出臺

記者昨日從合肥市人社局獲悉，合肥市人社局、城鄉(xiāng)建委聯(lián)合下發(fā)文件，進一步規(guī)范合肥建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險工作。據(jù)悉，自今年9月起，合肥建筑業(yè)農(nóng)民工如果發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生3個工作日內(nèi)，向工程安全監(jiān)督機構(gòu)報告。自今年9月起，合肥建筑業(yè)農(nóng)民工如果發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生3個工作日內(nèi)，向工程安全監(jiān)督機構(gòu)報告。經(jīng)工程安全監(jiān)督機構(gòu)審查確認(rèn)并簽字蓋章后，再向建筑工程所在轄區(qū)的社會保險行政部門提交工傷認(rèn)定申請材料，辦理工傷認(rèn)定。參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷、或工傷部位舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可就近搶救治療，所需費用先由用人單位墊付。因傷情需轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療的，必須由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)提出意見，報市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)院。
2024-09-03 16:23:22
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