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約有135項符合搜索工傷的查詢結果，以下是第121-130項。

行業(yè)資訊廣東省工傷保險繳費費率下調(diào)50%: 摘要：對于很多用人單位，都會關注工傷保險，工傷保險作為保護員工利益的保險之一，目前在市場上備受歡迎。為了更好的減輕投保人負擔，廣東省工傷保險降低了繳費費率。筆者昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社廳、省地稅局日前聯(lián)合出臺了《關于階段下調(diào)省本級統(tǒng)籌參保單位的工傷保險繳費費率的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕138號），規(guī)定從2012年7月1日至12月31日期間，在省直參加工傷保險的所有用人單位工傷保險繳費費率按照其月繳費基數(shù)的0.4%執(zhí)行，比調(diào)整前的工傷保險廣東繳費費率0.8%下調(diào)50%，將大幅減輕省直參保單位的工傷保險繳費負擔。筆者了解到，本次下調(diào)主要針對省本級統(tǒng)籌范圍內(nèi)的參保單位，并且只需在參保繳費申報信息系統(tǒng)直接調(diào)整繳費費率，不需用人單位另行申請。由于這次調(diào)整僅涉及工傷保險繳費費率，而不涉及工傷保險繳費基數(shù)，因此不會影響工傷職工的各項工傷保險待遇支付標準。據(jù)測算，隨著本次工傷保險繳費費率下調(diào)政策的貫徹實施，省直工傷保險費將少征繳約7000萬元，惠及參保單位4800多戶、參保人員53萬多人。另外新修訂的《廣東省工傷保險條例》（以下稱《條例》）今年1月1日已經(jīng)開始施行，《條例》將給勞動者帶來哪些變化？記者近日就《條例》實施過程中職工和用人單位普遍關心的熱點問題采訪了市社保局相關負責人。一、上下班途中非本人責任交通事故算工傷《條例》擴大了工傷認定范圍，將職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也納入工傷認定范圍。但對于上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。二、工傷保險登記次日保險生效職工入職后企業(yè)為其登記參加工傷保險，還未到月底繳費就發(fā)生工傷，怎么辦？《條例》規(guī)定辦理工傷保險參保登記手續(xù)次日起，工傷保險關系即生效，更好地保障了用人單位和工傷職工的權益。這意味著，一名職工第一天上班，企業(yè)就為其登記參加工傷保險，但是還沒有繳費，要等到月底才繳費，假如該職工還沒有到月底就發(fā)生工傷，這個時候基金都會支付工傷醫(yī)療費等費用。三、工傷緊急情況就近急救職工發(fā)生工傷時，用人單位應及時救治工傷職工。職工治療工傷應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應及時送指定的醫(yī)療機構診斷，并及時送簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請，經(jīng)確認后，工傷職工可在簽訂服務協(xié)議的康復機構進行康復。四、一級傷殘職工可獲工資90%的津貼按照規(guī)定，工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按不同等級支付生活護理費。生活護理費按月計發(fā)，一級至四級傷殘的發(fā)放標準分別為60%、50%、40%、30%的我市上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：一至四級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資；（二）傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實際金額低于最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：五級、六級傷殘分別為18個月、16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位為其繳納應繳的社保費。傷殘津貼實際金額低于最低工資標準的，由用人單位補足差額。五、工傷待遇計發(fā)基數(shù)“就高不就低”工傷待遇計發(fā)基數(shù)是工傷前工資還是離職前工資？《條例》規(guī)定一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金計發(fā)基數(shù)“就高不就低”，以職工工傷前與離職前的平均工資相比較，以較高的平均工資作為計發(fā)基數(shù)；一次性工亡補助金的標準，提高至上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，如以2011年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元計算，一次性工亡補助金超過43萬元。此外，“住院伙食補助費”等3項費用以前由用人單位支付，假如單位破產(chǎn)了，工傷職工就可能拿不到這3項費用?！稐l例》規(guī)定，將原由用人單位支付的“住院伙食補助費”、“經(jīng)批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”、“一次性工傷醫(yī)療補助金”，改由工傷保險基金支付；職工在工傷康復協(xié)議機構發(fā)生的工傷康復待遇費用，以及經(jīng)批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外進行康復的交通、食宿費用納入工傷保險基金支付范圍，住院進行工傷康復也可享受伙食補助費；同時，1至4級傷殘退休人員應當參加基本醫(yī)療保險，應由單位繳納的基本醫(yī)療保險費改由工傷保險基金承擔，解除了工傷職工的后顧之憂。六、醫(yī)療停工期間工資不停發(fā)職工在醫(yī)療停工期間，還能領取工資嗎？職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。針對停工留薪期內(nèi)原工資福利計發(fā)爭議的問題，《條例》規(guī)定，原工資福利待遇按照職工在本單位受工傷前12個月的工資福利平均計算，工作不足12個月的按照實際月數(shù)平均計算。針對停工留薪期內(nèi)工傷職工需要護理而單位未派人護理的問題，用人單位應當支付護理費。按照規(guī)定，7類情形可認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；四、患職業(yè)病的；五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。還有3類情形視同工傷：一、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。; #工傷保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊未繳工傷保險吉林火災企業(yè)需6千萬賠償: 摘要：5月31日—6月3日，短短4天，東北三省接連發(fā)生三場火災，不是天災，不是縱火，而皆與安全管理不善、生產(chǎn)主體責任不落實、相關部門監(jiān)管不力有關。100多條人命、巨大的經(jīng)濟損失，三場大火后，公眾等待一場最終的審判。專家指出，對于重大生產(chǎn)安全事故，不但要追究生產(chǎn)企業(yè)管理者的刑事責任，更要追責政府監(jiān)管者。近日國家安監(jiān)總局提出，要加大對事故責任人懲處力度，對典型案例要進行公開審判。即將到來的公開審判，也將最大程度地教育相關行政執(zhí)法者，消除官僚主義、形式主義和嚴重瀆職行為，警鐘長鳴。6月，是一年一度的“安全生產(chǎn)月”。然而，“安全生產(chǎn)月”在一些地方已經(jīng)淪為當月的一場運動。如此“安全生產(chǎn)”，甚至保證不了當月的生產(chǎn)安全，更談不上月月、天天、時時刻刻的安全。人禍，導致生產(chǎn)處處隱藏著致命的漏洞。安全生產(chǎn)，要真正內(nèi)化到監(jiān)管、管理、生活、意識的方方面面，不是喊幾句口號、發(fā)幾張傳單、抓幾個典型追責判刑那么簡單。
寶源豐未繳工傷保險超6000萬元死亡賠償
6月3日，一場大火奪去120人生命，令人痛心疾首。善后工作正在展開，《中國經(jīng)濟周刊》記者在調(diào)查中了解到，發(fā)生火災的吉林寶源豐禽業(yè)公司(下稱“寶源豐”)并未依法繳納包括工傷保險在內(nèi)的各項社會保險，這120名死亡人員的家屬能否獲得應有的賠償？事故發(fā)生后，企業(yè)法人代表已被控制，但是，對于這樣一起特別重大火災事故，企業(yè)能扛得起責任嗎？6月5日，《中國經(jīng)濟周刊》從安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司(下稱“安華農(nóng)險”)了解到，該公司承保寶源豐的企業(yè)財產(chǎn)基本險，保險標的包括廠房等固定資產(chǎn)。事故發(fā)生后，安華農(nóng)險及時將相關情況報告中國保監(jiān)會和吉林保監(jiān)局，并迅速派出查勘人員趕赴現(xiàn)場。安華農(nóng)險有關負責人告訴《中國經(jīng)濟周刊》，由于事故現(xiàn)場的廠區(qū)仍不能進入，只能派出無人機航拍，對廠房受損情況進行簡單摸底。具體損失情況仍有待于查勘人員進入現(xiàn)場后判定。目前，查勘人員在廠區(qū)外待命。對于此次火災中出現(xiàn)的重大人員傷亡情況，人壽理賠方面，來自吉林省保監(jiān)局的信息顯示，寶源豐未曾給職工在商業(yè)保險公司投保過任何團體保險，如果有人壽理賠應該是個人購買行為。新華保險、太平洋保險、泰康人壽等保險公司都在第一時間響應，排查客戶出險情況。較早行動的新華保險工作人員告訴記者，經(jīng)過排查，這次火災事故中的傷亡人員中，沒有新華保險投?？蛻簟Ｒ晃槐ｋU業(yè)內(nèi)人士告訴記者，企業(yè)可以選擇給員工投保團體人身意外險，但很少有企業(yè)會這么做。
死亡賠償需企業(yè)自掏腰包
商業(yè)保險暫且不論，對于國家強制要求企業(yè)為員工繳納的各項社會保險，寶源豐是否正常繳納？記者聯(lián)系寶源豐未果，又聯(lián)系被媒體廣泛指稱為寶源豐母公司的遼寧省開原勝利牧業(yè)有限公司，該公司辦公室劉主任否認了“是寶源豐母公司”這一說法，并稱與寶源豐并無關聯(lián)。6月5日，《中國經(jīng)濟周刊》從德惠市人力資源和社會保障局確認，寶源豐沒有給員工繳納工傷保險，而本刊派往火災現(xiàn)場的記者更是從該公司職工處了解到，包括工傷保險在內(nèi)，公司沒有給職工上任何保險。“這是違法行為，應當受到處罰。”中央財經(jīng)大學保險學院院長郝演蘇向《中國經(jīng)濟周刊》表示。工傷保險是國家強制企業(yè)給職工上的險種。根據(jù)《工傷保險條例》，未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，這就是我們常說的“死亡賠償”。其中，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按長春市公布的2012年在崗職工年平均工資46272元計算，此次事故中的賠償標準該項喪葬補助金應為23136元/人。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。按2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元計算，此項應為491300元。供養(yǎng)親屬撫恤金是提供給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按照死亡職工生前工資的一定比例發(fā)放。該項賠償金額的條件要求細致，目前此項還無法準確測算。因此，按照上述標準計算，寶源豐至少應對在火災事故中死亡的120人家屬賠償總計6173.23萬元。而公開資料顯示，寶源豐是一家民營企業(yè)， 2009年9月建成投產(chǎn)，公司資產(chǎn)總額6227.02萬元。如此賠償規(guī)?；驅Ыo寶源豐沉重一擊。; #工傷保險 #社會保障 #火災事故 #火災保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊人社部出臺政策工傷保險試點范圍將擴大: 摘要：近日，人社部下發(fā)《關于進一步做好工傷預防試點工作的通知》、《關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》、《關于印發(fā)〈工傷康復服務項目〉（試行）和〈工傷康復服務規(guī)范〉（試行）的通知》，進一步推動工傷保險工作。2009年，人社部在河南、廣東、海南等3省的12個地市開展了工傷預防試點，取得初步成效。此次頒布的《關于進一步做好工傷預防試點工作的通知》，對試點城市范圍作了規(guī)定，要求每個?。▍^(qū)、市）確定不超過2個地（市、區(qū)）作為工傷預防試點城市，條件不具備的可暫不確定試點城市；明確了擴大試點的內(nèi)容；試點城市在編制工傷保險基金預算時，按照確定的工傷預防具體實施項目和上年度預算執(zhí)行情況，將工傷預防費列入下一年度工傷保險基金預算。試點城市應具備以下條件：工傷保險基金已實現(xiàn)市級統(tǒng)籌；保證待遇支付和儲備金留存的前提下有一定結余；經(jīng)辦機構有專門的工傷保險科室和人員；工傷保險工作基礎好，管理規(guī)范，具備本地區(qū)工傷保險完整數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析手段和能力等。通知要求，試點地區(qū)在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，工傷預防費控制在本統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右，主要用于開展工傷預防宣傳、培訓等。為貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險條例》，更好地保障職工和用人單位的合法權益,《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》提出了14條建議,包括對“因工外出期間”、“非本人主要責任”等的認定；由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法等?！蛾P于印發(fā)〈工傷康復服務項目〉（試行）和〈工傷康復服務規(guī)范〉（試行）的通知》明確，《工傷康復服務項目》和《工傷康復服務規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復協(xié)議機構進行康復的工傷人員。工傷職工康復期間必需使用的中醫(yī)治療、康復類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。要求各地要加強管理，制定切實可行的康復管理辦法和評估辦法，細化與康復機構簽訂的協(xié)議內(nèi)容，探索工傷康復費用結算方式，確保基金支付合法、合理、安全。; #社會保障 #社會保險 #工傷保險 #政策法規(guī)
2024-09-03 14:28:57

實事資訊國家基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄發(fā)布: 摘要：2004年9月16日，勞動和社會保障部召開新聞發(fā)布會，對外發(fā)布《國家基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄（2004年版）》（以下簡稱《藥品目錄》）。勞動和社會保障部副部長王東進在會上說，《藥品目錄》是在2000版《國家基本醫(yī)療保險藥品目錄》的基礎上，為了更好地適應臨床醫(yī)藥科技的發(fā)展，更好地保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求，同時根據(jù)工傷保險用藥管理的需要制定的。此次發(fā)布的《藥品目錄》與2000版相比，中成藥品種由415個增加到823個，增加了98%；西藥品種由725個增加到1031個，增加了42%。調(diào)整后的《藥品目錄》較好地體現(xiàn)了經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，較好地體現(xiàn)了臨床醫(yī)藥科技的進步，較好地體現(xiàn)了以人為本、與時俱進的精神，能夠保障廣大醫(yī)療、工傷保險參保人員的合理用藥需求。王東進說，此次調(diào)整目錄的工作方案明確了六條原則：一是堅持充分體現(xiàn)廣大參保人員的基本用藥需求，把保障參保人員的合理用藥需求，控制藥品費用支出，保障參保人員的合法權益，作為調(diào)整目錄工作的基本出發(fā)點和立足點。二是堅持適應臨床醫(yī)藥科技的進步和發(fā)展。盡量將那些具有良好療效的新藥、新劑型納入醫(yī)療保險、工傷保險基金的支付范圍。三是堅持將工傷保險藥品目錄與醫(yī)療保險藥品目錄統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一制定。四是堅持保障基本醫(yī)療需求，兼顧地區(qū)經(jīng)濟水平和用藥習慣差異。特別要考慮那些在基層醫(yī)療機構廣泛使用的藥品，使《藥品目錄》具有廣泛的適用性。五是堅持基本醫(yī)療保險用藥水平的相對穩(wěn)定性與連續(xù)性。六是堅持專家評審制度，保證目錄調(diào)整工作公開、公平、公正。制定《藥品目錄》是建立和完善社會保險制度的要求，是保障參保人員基本用藥需求和適應醫(yī)藥科技進步的客觀需要。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動保障部門要提高認識，按照基本醫(yī)療保險和工傷保險的規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《藥品目錄》?！端幤纺夸洝吩?000年《國家基本醫(yī)療保險藥品目錄》的基礎上進行了以下調(diào)整：一是險種適用范圍從基本醫(yī)療保險擴大到工傷保險。二是在保持用藥水平相對穩(wěn)定與連續(xù)的基礎上，增加了新的品種。三是調(diào)整了《藥品目錄》的分類，對部分劑型進行了歸并，明確了部分藥品準予支付費用的限定范圍。四是在《藥品目錄》中增加凡例，對《藥品目錄》進行解釋和說明。制定《藥品目錄》是建立和完善社會保險制度的要求，是保障參保人員基本用藥需求和適應醫(yī)藥科技進步的客觀需要。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動保障部門要提高認識，按照基本醫(yī)療保險和工傷保險的規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《藥品目錄》?！端幤纺夸洝吩?000年《國家基本醫(yī)療保險藥品目錄》的基礎上進行了以下調(diào)整：一是險種適用范圍從基本醫(yī)療保險擴大到工傷保險。二是在保持用藥水平相對穩(wěn)定與連續(xù)的基礎上，增加了新的品種。三是調(diào)整了《藥品目錄》的分類，對部分劑型進行了歸并，明確了部分藥品準予支付費用的限定范圍。四是在《藥品目錄》中增加凡例，對《藥品目錄》進行解釋和說明。王東進強調(diào)，調(diào)整《藥品目錄》是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。在調(diào)整工作過程中，我們嚴格按照規(guī)定辦事，明確了以保障參保人員健康需求為出發(fā)點和落腳點的基本指導思想，提出了把握調(diào)整的范圍和水平的基本原則，明確了藥品評審的基本條件和科學程序，制定了切實可行的工作方案。從這項工作一開始，勞動保障部黨組就給予了高度重視，要求確保工作順利進行，嚴格工作紀律。從工作方案的制定到評審的每一個具體環(huán)節(jié)，都堅持以“三嚴”保“三公”，堅持按程序辦事，堅決遵守各項紀律，確保了評審工作健康有序進行。他說，調(diào)整工作聘請了一批講科學、講原則、懂政策、有責任心的專家參與藥品評審。這些專家在醫(yī)藥領域有很高的學術造詣，是醫(yī)藥科學的權威，是“專家中的專家”。經(jīng)過這些專家客觀、公正、科學的評審，保證了《藥品目錄》的科學性、權威性和廣泛的適應性。同時，在調(diào)整工作中，各有關部門和有關方面為搞好這項工作提出了許多建設性的意見和建議，提供了大量的技術支持。紀律檢查部門的同志全程參與，環(huán)環(huán)把關，實施有效監(jiān)督，使整個調(diào)整工作按照部黨組批準的調(diào)整方案健康有序進行。王東進最后表示，下一步，將加強對各省乙類藥品調(diào)整工作的指導，加強對《藥品目錄》實施監(jiān)督檢查，及時研究在《藥品目錄》實施中可能遇到的新情況、新問題，扎扎實實地把這項關乎廣大參保職工切身利益的好事辦好。; #醫(yī)療保險 #工傷保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊工傷保險費率的調(diào)整和幾點看法: 摘要：工傷保險費率的確定包括兩個方面：按行業(yè)劃分確定單位費率和按工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率及職業(yè)危害情況確定浮動費率。工傷保險根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》將行業(yè)劃分為風險較小行業(yè)、中等風險行業(yè)和風險較大行業(yè)三種。各行業(yè)的的基準費率分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％和2.0％。在費率浮動方面，除屬于第一類行業(yè)的用人單位按行業(yè)基準費率繳費，不實行浮動費率外，二、三類行業(yè)均實行浮動。浮動的辦法是根據(jù)參保單位工傷發(fā)生頻率等因素，每2年浮動1次，可上或下浮動各兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率120％，第二檔到本行業(yè)基準費率的150％；下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80％，第二檔到本行業(yè)基準費率的50％。為貫徹實施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進工傷預防，實現(xiàn)工傷保險費用社會共濟，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)就工傷保險費率問題通知如下：一、關于行業(yè)劃分根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754—2002），將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構要根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。行業(yè)風險分類見附件。二、關于費率確定各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門要會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類行業(yè)基準費率的具體標準，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施?；鶞寿M率的具體標準可定期調(diào)整。三、關于費率浮動用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。各地要認真做好工傷保險相關數(shù)據(jù)的測算，合理確定行業(yè)基準費率，科學制定費率浮動的具體辦法。要加強對工傷保險運行情況的監(jiān)測，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行的影響，重大問題及時上報。我們將定期了解工傷保險基金收支等情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。我對工傷保險費率的幾點看法加重了用人單位違法的責任這次修訂的《工傷保險條例》涉及加重用人單位違法的法律責任主要有以下三點：首先，對于用人單位未繳納工傷保險的責任。修訂之前的條例僅規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正”，修訂之后的條例規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。”其次，對于騙保的責任。修訂之前的條例規(guī)定“用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款”，修訂之后的條例將騙保的處罰標準規(guī)定為“處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款”。第三，增加了不協(xié)助調(diào)查的責任。條例第19條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。但之前的條例未規(guī)定用人單位不予以協(xié)助調(diào)查的責任。修訂后的條例增加了一條，即第63條規(guī)定：“用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。”; #工傷保險 #社會保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊埃及清場致記者遇難記者不可少的三份保單: 摘要：
據(jù)外媒報道，8月14日埃及警方對穆爾西的支持者進行了暴力“清場”，目前已經(jīng)造成了至少278人死亡，2000余人受傷。其中包括43名政府警察及三名外媒記者。開心保網(wǎng)（www.gdhbjg.com）保險專家表示，記者屬于高危職業(yè)，尤其是前線記者，更是需要加強自身的保障意識，這里也推薦了記者必備的三份保單，提供更加周全的人身保障。
第一份：工傷保險
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。在工作期間遭受到的意外傷害，都可以申請工傷保險的賠付。一般來說，工傷保險理賠申請流程如下：1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認定申請。3、勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請：職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后（不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后），用人單位應在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論15日內(nèi)，提交相關資料到工傷保險管理服務局申領工傷保險待遇。
第二份：意外險
開心保保險專家介紹，記者常年奔波在一線采訪，屬于高風險的職業(yè)，因此更需要補充一份人身意外險。在選擇人身意外險的時候，需要側重醫(yī)療保障和傷殘賠付等等保障條款，高額的住院醫(yī)療津貼，能夠提供更加完善的保障。泰康e順綜合意外保障計劃 398元/全年意外傷害身故/殘疾/燒傷保險金 50萬意外傷害醫(yī)療保險金 2萬意外傷害住院津貼 100元/天該產(chǎn)品保費低廉，保障高，50萬保障一年僅需398元。有三款計劃可供選擇，而因為記者乘坐交通工具次數(shù)頻繁，交通意外額外賠付也需要考慮進來。也可以選擇交通意外賠付更高的產(chǎn)品，如開心保（www.gdhbjg.com）推薦的這款華泰個人人身意外綜合保險，共有5款計劃，可根據(jù)需要隨心選擇。以中檔的小康款為例。華泰個人人身意外綜合保險小康款 425元/全年人身意外身故 20萬公共交通意外身故、傷殘 30萬（地鐵、輕軌、汽車、輪船、民航）航空意外身故、傷殘 40萬附加家庭輔助金 18萬附加意外燒燙傷保險 8萬
第三份：境外旅游險
記者因為職業(yè)特殊，常常需要出國進行采訪。而短期的境外出行，可以購買境外旅行險進行補充。需要注意的是，記者到一些環(huán)境不穩(wěn)定的地方采訪，也要注意購買的保險是否能夠承?？植婪肿有袨閹淼膫?。一些境外險明確說明，因恐怖分子行為造成的傷害，屬于保險的免責范圍。如上述埃及清場活動造成的傷害，就屬于恐怖分子行為。此外，記者的攝影采訪設備，也是可以通過境外險中“個人隨身財產(chǎn)”責任來保障，如果遇到盜搶損失，保險可以提供一定的賠付。因此在購買之前，一定要看清楚保險的保障范圍和免責條款。美亞萬國游蹤境外旅行保障計劃意外身故 20萬雙倍給付意外傷害 20萬醫(yī)療補償 10萬個人責任 80萬旅行綁架及非法拘禁 1.2萬個人隨身財產(chǎn) 0.5萬點擊查看更多保險責任開心保（www.gdhbjg.com）保險專家表示，境外可選擇意外和緊急救援醫(yī)療雙重保障的境外旅行險。意外和緊急救援醫(yī)療雙重保障就猶如“救命稻草”，一旦在境外突發(fā)風險，就可撥打救援電話尋求幫助。而通過開心保購買保險的用戶，可以享受到保險公司與開心保的雙重優(yōu)質(zhì)理賠服務，撥打開心?？头娫?009-789-789，將提供協(xié)助理賠、協(xié)助報案等服務。; #意外保險 #境外險 #工傷保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊我國的工傷保險繳費比例將會適時調(diào)整: 摘要：隨著我國經(jīng)濟改革不斷深入發(fā)展，法律制度不斷健全，國家社保局將會對我國工傷險繳費比例將會適時調(diào)整。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t4754-2002），將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。分別實行3種不同的工傷保險繳費率。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準費率的基礎上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。記者從人力資源和社會保障局獲悉，企業(yè)繳納工傷保險的費率已于5月1日起上調(diào)，并實行費率浮動的辦法，用人單位繳納工傷保險的費率將與用人單位的工傷發(fā)生率、工傷保險費使用、職業(yè)病發(fā)生和安全生產(chǎn)管理情況掛鉤。據(jù)悉，現(xiàn)行的工傷保險費率政策是在2006年制訂的，但隨著2011年1月1日起國務院新的《工傷保險條例》的貫徹實施，由于工傷保險待遇標準提高、工傷保險基金支出項目增加，導致我市的工傷保險基金出現(xiàn)了入不敷出的情況。本次調(diào)整，將更加有效保障參保職工的權益，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)和工傷預防意識。根據(jù)新政策，一類行業(yè)的基準費率由現(xiàn)行用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.5%調(diào)整為0.6%；二類行業(yè)的基準費率由1.0%調(diào)整為1.4%；三類行業(yè)的基準費率由2.0%調(diào)整為2.1%；機關事業(yè)單位的基準費率仍保持0.4%不變；二、三類行業(yè)中已發(fā)生職業(yè)病例的職業(yè)病高危企業(yè)基準費率為3%。新政策采取費率浮動的辦法。即繳費費率與用人單位的工傷保險費用收支、工傷發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)生和安全生產(chǎn)情況掛鉤，一般每年浮動一次。一類行業(yè)和事業(yè)類的用人單位，按基準費率繳費，不實行費率浮動。企業(yè)本年度的工傷發(fā)生率大于等于6%的，繳費標準要上浮一檔。不過，因上下班途中發(fā)生的交通事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的、因工外出期間受到事故傷害等非直接安全生產(chǎn)經(jīng)營引起的傷害事故和搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害所發(fā)生的工傷，不計算在工傷發(fā)生率內(nèi)。新政策還將用人單位的安全誠信等級作為繳費標準浮動條件。如獲得安全誠信企業(yè)“A級”、“B級”稱號的企業(yè)，同時本年度企業(yè)的工傷發(fā)生率小于1%，工傷基金支出在該企業(yè)待遇總額占繳費總額的比例低于80%的，企業(yè)繳納的費率還可以在其他下浮條件基礎上追加下浮。如果企業(yè)只有“D級”稱號，那么將對費率進行追加上浮。昨日，記者在人社廳公布的社會保險政策文件清理結果獲悉，該規(guī)定列入擬修訂的文件目錄，理由為“規(guī)定的待遇水平較低”。人社廳工作人員告訴記者，提高工傷待遇標準是大趨勢，主要是調(diào)高賠付月數(shù)，但是具體的修訂時間表和調(diào)高的比例尚未確定。不過，作為管理部門，他們并不提倡一次性賠付，因為，舉個例子，如果當時一次性拿了十幾萬賠償回家，之后不善于理財就會影響到后來的正常生活。同時，工作人員提醒廣大務工人員，隨著跨省支付等技術實現(xiàn)全覆蓋，定期領取并不會給參保者帶來麻煩。小知識：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費; #工傷保險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊廣西工傷保險繳費及范圍介紹: 摘要：在工地上不明原因落水溺死能否認定為工傷：事業(yè)單位職工能不能參加工傷保險？廣西工傷保險規(guī)定是什么？保障范圍是什么？今年是《工傷保險條例》頒布10周年。5月7日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)社會保險事業(yè)局、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市社會保險事業(yè)局走進國藥控股廣西有限公司，宣傳社會保險法和《工傷保險條例》并提供工傷保險咨詢服務。根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十七條規(guī)定，用人單位未按照條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力保障行政部門提出工傷認定申請。這一年時間就是申請工傷認定的時效，超過時效管理機構則不再受理。記者獲悉，目前我區(qū)工傷保險制度惠及的職業(yè)人群包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人，其中，農(nóng)民工77.34萬人。今年，我區(qū)將進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，尤其是將強力推進目前暫未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的公務員和參公事業(yè)單位人員參保。工傷保險是社會保險的重要組成部分，近年來，廣西大力拓展工傷保險覆蓋面，將企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人（其中農(nóng)民工77.34萬人），工傷保險制度惠及了更多的職業(yè)人群。事業(yè)單位參保方面，目前，廣西各統(tǒng)籌地區(qū)已陸續(xù)開展了事業(yè)單位職工參加工傷保險工作。廣西人力資源社會保障廳副廳長雷震表示，下一步廣西將進一步完善工傷保險制度。進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，保障廣大城鎮(zhèn)勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后的基本生活，逐步建立與廣西經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。
“生死合同”屬無效民事行為
一名農(nóng)民工與用人單位簽訂合同時，有這樣一條：工資中已包括工傷保險費用，發(fā)生工傷“概不負責”的勞動合同條款。如果這名員工發(fā)生工傷，其工傷權益如何解決？現(xiàn)場的工作人員表示，“工傷概不負責”的協(xié)議，也就是人們通常所講的所謂“生死合同”是屬于無效的民事行為。因為按照《工傷保險條例》，職工有依法享受工傷保險待遇的權利。對于一些用人單位要員工簽訂所謂的 “工傷概不負責”的協(xié)議，既不符合有關法律規(guī)定，也嚴重違反了社會公德，屬無效的民事行為。同時，《勞動法》也規(guī)定，企業(yè)與工人之間簽訂的勞動合同，必須建立在國家法律、法規(guī)的基礎上，與國家法律、法規(guī)相悖的合同，均為無效合同。依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工雖然簽訂這樣的協(xié)議，但在發(fā)生工傷等情況時，其法律后果和工傷補償?shù)葐栴}，應根據(jù)有關規(guī)定處理，具體工傷待遇則應按照《工傷保險條例》規(guī)定和標準執(zhí)行。
上班前如廁摔傷也算工傷
“8點30分上班，8點20分摔傷算不算工傷？”在活動現(xiàn)場，市民李先生咨詢說，他一個同事上個月8點20分到達單位，在上洗手間時不慎摔倒受傷。單位以上班時間是8點30分，且事故與工作無關為由，拒絕承擔責任。南寧市社會保險事業(yè)局局長劉德寧說，工作前上廁所的行為是其必要、合理的生理需要，也是為工作做準備，是工作時間的延伸，單位片面地認為上廁所屬個人私事，與員工本職工作無關，不構成工傷的觀點，與《工傷保險條例》保護勞動者合法權利的基本原則相悖，也有悖于一般的社會生活常理。根據(jù)有關規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷，因此，應當認定李先生同事所受傷害為工傷。
工傷保險不需要個人繳費
參加工傷保險，個人需要繳費嗎？現(xiàn)場工作人員表示，工傷保險由用人單位為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費，個人不需繳費。《工傷保險條例》于2004年正式施行，2010年修訂，加大了強制力度，用人單位依照條例應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日收取萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
相關問題解答：
一、工傷保險費怎么繳納？工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。二、工傷保險費的費率如何調(diào)整？根據(jù)條例第九條的規(guī)定，國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行、按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。; #工傷保險 #工傷保險繳費 #工傷險
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊廈門勞動保障中心公布工傷保險申領流程

摘要：

廈門工傷保險申領流程

申請工傷認定

首先申請工傷認定，經(jīng)確認為工傷的方能享受工傷保險待遇。用人單位向所屬社會保險行政部門申請工傷認定的時限。

1、用人單位---應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織---當用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。

勞動能力鑒定

進行勞動能力鑒定，是給予工傷保險（傷殘）待遇的基礎和前提條件。

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

申請工傷保險待遇

一、申請工傷保險待遇時，應提供以下材料，并交驗原件：

1、填寫《廈門市工傷保險待遇審核表》或《一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》；

2、工傷確認書復印件；

3、身份證或社會保障卡復印件；

4、勞動能力鑒定書（屬輕傷職工在醫(yī)療終結后自愿放棄勞動能力鑒定的，提供《廈門市工傷職工醫(yī)療終結臨床體檢與診斷表》）原件；

5、醫(yī)療機構提供的醫(yī)療費發(fā)票和住院費用總清單原件及經(jīng)批準轉外就醫(yī)的交通費發(fā)票原件、住宿費發(fā)票原件；（醫(yī)療費發(fā)票由商業(yè)保險機構報銷留存的，提供加蓋該機構公章的分割單據(jù)及原始票據(jù)客戶聯(lián)復印件，并提供申領人對參保及醫(yī)療費發(fā)票原件留存處的書面情況說明方可受理）

6、病歷、出院小結復印件，或死亡證明和戶籍注銷證明復印件；

7、按建筑項目企業(yè)參保職工，持有《職業(yè)技術資格等級證書》的應提供復印件；

8、申請將待遇轉入傷者賬戶的，提供傷者本人簽名的銀行卡復印件；

9、申請將待遇轉入第三人賬戶的，提供當事人簽名的銀行卡復印件，及單位轉賬說明；

10、申請定期待遇（一至四級傷殘職工及工亡職工的供養(yǎng)親屬），提供有“銀聯(lián)”標志的廈門本地銀行卡復印件

11、屬交通事故的，提供交通事故經(jīng)濟賠償調(diào)解書（交警部門蓋章）或人民法院判決書復印件；

12、屬其他第三者責任導致的，提供人民法院的判決書或其它經(jīng)濟賠償協(xié)議書（調(diào)解書）等有效證明；

13、屬建筑企業(yè)48小時內(nèi)緊急臨時用工發(fā)生事故的人員，還應提供由地稅機關、社會保險行政部門、建設管理行政部門共同確認的《參保工程項目未及時申報名冊職工工傷按參保職工處理申請確認表》原件；

14、退休（退職）職業(yè)病職工，提供本市社會保險行政部門批準的《退休（職）審批表》復印件。

15、職工因工下落不明，其供養(yǎng)親屬確有生活困難，申請預支一次性工亡補助金的，需提供單位及所在地居委會（或村委會）出具的證明。

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2024-09-03 14:28:57

實事資訊陜西省社保網(wǎng)：關于調(diào)整工傷保險待遇事宜: 摘要：按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的有關規(guī)定，根據(jù)陜西省職工平均工資增長和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，陜西省人社局對工傷保險的待遇進行了調(diào)整，并公布在陜西省社保網(wǎng)上。一、調(diào)整范圍和對象2013年9月30日前（含30日）經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。不包含2013年9月30日前（含30日）已經(jīng)死亡以及按有關規(guī)定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員；已領取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。二、調(diào)整標準和原則（一）傷殘津貼：傷殘職工每人每月增加1級340元，2級326元，3級311元，4級296元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足1866元的，增加到1866元。5級傷殘職工每人每月增加281元，6級傷殘職工每人每月增加252元；增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足1492元的，增加到1492元。七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領取傷殘撫恤費的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1344元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1208元。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，已按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標準的基礎上配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加198元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加180元。（三）生活護理費：各統(tǒng)籌地區(qū)以2012年本地區(qū)在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例確定。三、調(diào)整資金支付渠道已將1至4級工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經(jīng)辦機構按月從工傷保險基金中支付。沒有參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費按本意見調(diào)整后，由用人單位支付。調(diào)整增加5級、6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付。已納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員相關待遇由工傷保險基金按規(guī)定支付。四、調(diào)整程序和時間各設區(qū)市人社部門要按指導意見調(diào)整標準認真測算，制定具體方案報當?shù)厝嗣裾夂髮嵤?。省級行業(yè)統(tǒng)籌單位工傷保險待遇調(diào)整標準按本意見執(zhí)行。本次全省工傷保險待遇調(diào)整從2013年10月1日起執(zhí)行。; #陜西社保 #工傷保險 #社保網(wǎng)
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