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約有18項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)比例的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。
人壽保險(xiǎn)知識 社保中的個(gè)人繳費(fèi)比例是多少
摘要：對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。

五險(xiǎn)一金介紹

"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險(xiǎn)：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。生育保險(xiǎn)：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。

舉例說明：廣州市社保繳費(fèi)比例

廣州市社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老: 內(nèi)資企業(yè) 12% 個(gè)人 8%工傷:企業(yè) 0.5% 個(gè)人 0生育：企業(yè)0.85% 個(gè)人 0失業(yè)：企業(yè) 2% 個(gè)人 1%醫(yī)療：企業(yè) 8%+5元 個(gè)人 2%關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，假如工資是1200元，但不能低于廣州是的最低繳費(fèi)基數(shù)，也就是是最低繳費(fèi)基數(shù)，廣州市最新的社保繳費(fèi)基數(shù)是：養(yǎng)老:1472-7362元,其他四險(xiǎn)：2009-10047元（08年7月-09年6月）2011年度省月均工資的300%核定。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)暫統(tǒng)一按2010年度市月均工資的80%核定，即2472元。工傷保險(xiǎn)按2011年度市月均工資的60%-300%核定（上限為10167元，下限為2033元）。工資收入低于2011年度市月均工資60%的，按2011年度市月均工資的60%核定；高于2011年度市月均工資300%的，按2011年度市月均工資的300%核定。二、費(fèi)率方面，單位分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，醫(yī)療和生育保險(xiǎn)共為6.5%，工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)0.45%、二類A行業(yè)0.75%，B行業(yè)1.125%、三類行業(yè)1.5%；個(gè)人分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。
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認(rèn)識保險(xiǎn) 解讀醫(yī)保繳費(fèi)年限互認(rèn)
摘要：人社部2012年6月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年，我國跨地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系僅50萬人次，轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金僅為2.2億。而目前我國參加城鎮(zhèn)醫(yī)保的人數(shù)已達(dá)到47343萬人，農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)醫(yī)保人數(shù)也達(dá)到4641萬人。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限問題是個(gè)大問題，對于職工的相關(guān)保障有很重要的作用。2012年6月27日國務(wù)院批轉(zhuǎn)《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，要求落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算。針對養(yǎng)老保險(xiǎn)巨大收支壓力，提出擴(kuò)大全國社?；鹨?guī)模，充實(shí)國家戰(zhàn)略儲(chǔ)備。醫(yī)保將可異地累計(jì)合并計(jì)算長期困擾流動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)難問題可望在十二五期間得到解決。根據(jù)《綱要》，未來將以農(nóng)民工為重點(diǎn)，妥善解決人員流動(dòng)過程中社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，實(shí)現(xiàn)制度的有效銜接。全面實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算。過去由于醫(yī)保普遍統(tǒng)籌層次低，醫(yī)療保險(xiǎn)政策各不相同，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以對接，形成各地醫(yī)保“地方割據(jù)”的局面。如果實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算，流動(dòng)人員頭疼的“有醫(yī)保難享受”等問題將可能緩解。2010年1月1日，我國開始正式施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。但據(jù)記者了解，由于養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次較低，辦法的實(shí)施情況并不樂觀。2012年6月20日，人力資源和社會(huì)保障部副部長何憲在廣東東莞調(diào)研時(shí)表示，人保部將加速推進(jìn)全國基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)進(jìn)度。過去，農(nóng)民工返鄉(xiāng)或者是跨城市就業(yè)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)不能順暢地轉(zhuǎn)移，造成了春節(jié)前大量退保現(xiàn)象，而單位代繳的部分無法帶走，因而損害了農(nóng)民工的權(quán)益。《綱要》所提出的落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，流動(dòng)性大的農(nóng)民工顯然是最大受益群體。年限不累計(jì)影響退休待遇按照我國醫(yī)保制度，參保人繳費(fèi)達(dá)到一定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納醫(yī)保費(fèi)。不過，這個(gè)繳費(fèi)年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一，繳費(fèi)參數(shù)也不一樣。異地就業(yè)，醫(yī)保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計(jì)計(jì)算的話，可能會(huì)影響到將來的退休醫(yī)保待遇。目前不少農(nóng)民工都在老家參加新農(nóng)合，在城市工作又參加當(dāng)?shù)蒯槍r(nóng)民工的各類醫(yī)保。在流動(dòng)就業(yè)過程中，這些參保記錄往往無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈曾撰文認(rèn)為，要解決醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，需要整合現(xiàn)有的醫(yī)保制度，打破城鄉(xiāng)界限，統(tǒng)一繳費(fèi)、待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。必須突破不同地區(qū)間的醫(yī)保利益障礙。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大，醫(yī)保福利差距也非常明顯。即使在同一醫(yī)保體制內(nèi)，各地醫(yī)保的繳費(fèi)、補(bǔ)貼、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都不相同，不同地區(qū)的醫(yī)保收入、支出、結(jié)余情況也極為懸殊?？傮w而言，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，醫(yī)保待遇以及醫(yī)?；鹗杖胂鄬Ω?，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)則相對更低。而在不同醫(yī)保體制之間，新農(nóng)合的醫(yī)保待遇、基金收入最低，城鎮(zhèn)醫(yī)保相對更高。統(tǒng)計(jì)顯示，2011年，覆蓋超過4.7億人的全國城鎮(zhèn)基本醫(yī)保收入5539億元，支出4431億元，當(dāng)年結(jié)存超過1100億元，而同期覆蓋8.3億農(nóng)村人口的新農(nóng)合醫(yī)保收入2047.6億元，支出1710.2億，當(dāng)年結(jié)存僅330多億元。必須突破全國醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)互通的技術(shù)障礙。突破這一障礙不可或缺，而從目前情況看，它也是相對最為樂觀、最具現(xiàn)實(shí)突破條件的。比如人社部最近表示，“目前全國勞動(dòng)保障專網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全國范圍的部省連通，省市聯(lián)網(wǎng)已完成90%以上”，“醫(yī)療保險(xiǎn)全國聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)條件已逐步具備”。
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認(rèn)識保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 普及養(yǎng)老金知識
摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，作為我們晚年生活的最大保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例直接影響到以后生活的質(zhì)量問題，也成為人們關(guān)心的熱點(diǎn)。在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例隨著城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能夠滿足今后生活的需要。今天我們就來解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例問題，問您排憂解惑。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　1、 由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金?！?、 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、 養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī) 定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給 社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷 社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。 用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者） 繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自 主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多 為：2241×18%×12=4840.6元。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳 費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶 和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度

我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國家規(guī)定”指的是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險(xiǎn) 企業(yè)應(yīng)按社保繳費(fèi)比例繳納社保基金
摘要：隨著物價(jià)的上漲，各地的人均工資也在不斷調(diào)整，然而還是有許多企業(yè)沒有按照規(guī)定上調(diào)員工工資，從天津市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉，1月19日天津市人社局公布了2013年度天津市單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。天津人社部門提醒，由于本月（1月）繳費(fèi)申請的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元（含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額）。69%中國企業(yè)未能合規(guī)繳納社?；?/strong>1月12日，國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)網(wǎng)站我要社保網(wǎng)聯(lián)合仕邦人力資源有限公司在京發(fā)布了《2012中國企業(yè)社保白皮書》。白皮書顯示，在被調(diào)查的上千家中國企業(yè)中，高達(dá)69%的企業(yè)存在未能合規(guī)繳納社保基金的現(xiàn)象，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納占到近1/3。此外，有1/3的單位存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問題，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問題。白皮書顯示，與高速發(fā)展、體系漸成的中國社保制度相比，中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀不容樂觀，仍處于混沌與風(fēng)險(xiǎn)并存的初級階段。白皮書從參保面、合規(guī)比、準(zhǔn)確率和成熟度四個(gè)維度來描述中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀。從參保面來看，目前1/3的單位仍然存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問題。其中，27%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理，3%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排，還有3%的單位尚未實(shí)現(xiàn)全員參保。由于斷繳情況的大量存在，也導(dǎo)致了受訪者企業(yè)中有61%在最近一年中處理過補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，非常態(tài)業(yè)務(wù)成為常態(tài)業(yè)務(wù)。從合規(guī)比來看，繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)問題堪憂，風(fēng)險(xiǎn)巨大。社保繳費(fèi)基數(shù)核定的基礎(chǔ)是職工工資，根據(jù)目前全國各地相關(guān)政策規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)主要依據(jù)職工上年月均工資或當(dāng)月/上月工資為基礎(chǔ)來核定，以前者為多。但是根據(jù)調(diào)查，目前只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。從準(zhǔn)確率來看，社保繳費(fèi)核算復(fù)雜，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問題。在過去12個(gè)月內(nèi)，有25%的受訪者企業(yè)出現(xiàn)過對社保繳費(fèi)不上賬、離職未及時(shí)減員或其他賬務(wù)核算錯(cuò)誤，9%的受訪者企業(yè)并無準(zhǔn)確核對。從成熟度來看，在企業(yè)社保管理四級成熟度模型中，中國企業(yè)正處于從第一階向第二階過渡階段，從初級的社保經(jīng)辦事務(wù)專家角色向社保政策專家角色轉(zhuǎn)化，但整體而言仍偏向于事務(wù)層面，數(shù)據(jù)分析、成本籌劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等深層次業(yè)務(wù)涉足較少。白皮書認(rèn)為，在中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人口老齡化和城市化進(jìn)程加速、勞動(dòng)力成本上漲態(tài)勢明顯的大背景下，中國企業(yè)社保管理亟待完成從價(jià)值理念、體系架構(gòu)到專業(yè)能力的全方位變革轉(zhuǎn)型。社保繳納基數(shù)的計(jì)算一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
2024-09-03 16:23:22
意外保險(xiǎn)知識 社保繳費(fèi)比例是怎么分配的？
摘要：社保五金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)再加工傷保險(xiǎn)和計(jì)劃生育保險(xiǎn)兩項(xiàng)，共計(jì)五項(xiàng)。具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定

1、（目的和依據(jù)） 為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。2、（適用范圍）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。3、（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工和以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4、（統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定等工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，按照省級人民政府決定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收。5、（繳納期限和方式）用人單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其繳費(fèi)后的3個(gè)工作日內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：(1)到其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(2)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、（單位代繳義務(wù)）用人單位應(yīng)對其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。7、（基金賬戶）征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。8、（繳費(fèi)記賬）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括用人單位為其職工代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)表，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬：(1)用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照該單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額的份額分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金；(2)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別計(jì)入各項(xiàng)基金和相應(yīng)的個(gè)人賬戶。
2024-09-03 16:23:22
行業(yè)資訊 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例沒有上調(diào)
摘要：近一段時(shí)間，網(wǎng)傳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將上調(diào)，9月10日，國務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義回答記者“人力資源和社會(huì)保障部現(xiàn)在沒有考慮過要提高醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)比例。”胡曉義表示，作為本屆政府向全國人民作出的一個(gè)莊嚴(yán)承諾，我國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃正在順利推進(jìn)，今年底能圓滿實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)制度全覆蓋。

　　醫(yī)保個(gè)人繳納比例未提高

　　年底實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保和城保全覆蓋 大病險(xiǎn)超后還能報(bào)一半

近日有媒體報(bào)道稱，人社部和全國總工會(huì)正在討論“社會(huì)保險(xiǎn)法配套規(guī)章”，擬將職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人支付比例上調(diào)，相關(guān)的調(diào)研工作已啟動(dòng)。對此，胡曉義予以否認(rèn)。胡曉義表示，我國醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)大體分成兩個(gè)部分：一是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)；一是城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)。目前我國職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納，職工個(gè)人支付比例為本人工資的2%。“由于它實(shí)行的是跟工資基數(shù)相聯(lián)系的比例繳費(fèi)方式，所以當(dāng)工資增長時(shí)個(gè)人繳費(fèi)也在增加，現(xiàn)在沒有考慮過要提高個(gè)人繳費(fèi)比例。”新農(nóng)合個(gè)人繳費(fèi)可能會(huì)適當(dāng)提高，但這一權(quán)限已經(jīng)授予地方政府，不在中央。

　　醫(yī)保個(gè)人繳納比例是多少 怎么計(jì)算繳費(fèi)

基本工資就是你的單位上報(bào)給社保部門的你的社保繳費(fèi)基數(shù)。若是的話，基數(shù)2000元，單位出8%為160元，個(gè)人出2%為40元，個(gè)人賬戶劃賬與你的年齡有關(guān)，參照武漢的標(biāo)準(zhǔn)——個(gè)人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)按月計(jì)入。（1）職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶；

　　如何計(jì)算職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？

（2）參保單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入：①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.1％計(jì)入；
　?、诼毠つ挲g在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.4％計(jì)入；
　　③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.7％計(jì)入
　?、芡诵萑藛T年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費(fèi)4.8%計(jì)入；
　?、萃诵萑藛T年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費(fèi)5.1％計(jì)入。沒有上年度月平均退休費(fèi)的，以本年度月平均退休費(fèi)作為劃入基數(shù)；沒有本年度月平均退休費(fèi)的，以當(dāng)月退休費(fèi)作為劃入基數(shù)。退休費(fèi)低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數(shù)。

　　 醫(yī)保個(gè)人繳納比例是怎樣規(guī)定的？

醫(yī)保個(gè)人繳納比例仍執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)定。用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8%的比例繳納；職工個(gè)人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納，以本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按10%的比例繳納。

　　統(tǒng)籌基金支付住院醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)是如何調(diào)整的？

起付標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行一、二、三級醫(yī)院的400、500、600元分別調(diào)整為400、700、900元。其中，一級醫(yī)院的起付標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整。主要目的是希望輕病患者盡可能到低級別醫(yī)院就診，既有利于患者節(jié)約資金，也有利于醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理利用記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為切實(shí)降低參保人員負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)人員即城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由6%降低為5.6%。按照原有規(guī)定，我市靈活就業(yè)人員等個(gè)體勞動(dòng)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其月繳費(fèi)額按本市上年度職工月平均工資的6%計(jì)算，調(diào)整后降低為5.6%。因此，按照2011年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資35541元計(jì)算，調(diào)整后，在2012年社保繳費(fèi)年度內(nèi)，個(gè)體勞動(dòng)者醫(yī)保月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃為165.86元。此外，今后個(gè)體勞動(dòng)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不需參加體檢，本人到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的當(dāng)月即可辦理參保登記手續(xù)。個(gè)體勞動(dòng)者初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，或由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)，須按5.6%的比例連續(xù)繳費(fèi)滿三個(gè)月才可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 成都社保繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例
摘要：一、什么是成都社?；鶖?shù)成都社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行確定的。成都社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社?；鶖?shù)每年調(diào)整時(shí)間成都社?；鶖?shù)會(huì)在每年的4月左右進(jìn)行調(diào)整，會(huì)根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行成都社?；鶖?shù)的調(diào)整。由于成都社?；鶖?shù)的調(diào)整時(shí)間在每年的4月以后，而執(zhí)行時(shí)間是從每年的1月開始，所以每年就需要補(bǔ)交成都社保基數(shù)調(diào)整之前幾個(gè)月的差額。三、2012年成都社?；鶖?shù)成都市2012年社?；鶖?shù)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1896元，上限9481元；醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1700元，上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位承擔(dān)7.5%（包含大病互助醫(yī)療1%），個(gè)人承擔(dān)2.0%3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)2.0%，個(gè)人承擔(dān)1.0%5、工傷保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%6、生育保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%合計(jì)，單位承擔(dān)30.7%，個(gè)人承擔(dān)11.0%五、成都社保繳納基數(shù)成都市社保局規(guī)定：“企業(yè)和職工繳費(fèi)基數(shù)，按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計(jì)算）1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1655元—8277元；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；3、失業(yè)保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；4、工傷保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；5、生育保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元。
 
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 青島社保繳費(fèi)基數(shù)
摘要：為了更方便的讓大家清晰、準(zhǔn)確的計(jì)算個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi),青島社保服務(wù)網(wǎng)根據(jù)2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人社保計(jì)算的方法,供大家學(xué)習(xí)、參考。根據(jù)國家、山東省、青島市相關(guān)部門的文件和通知，市人社局對單位職工和自由職業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確了2012年青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。一、單位職工繳納五險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（七區(qū)）單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（五市）失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的2%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的1%（農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納）；工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。根據(jù)青政辦字〔2011〕143號文件，“自2012年1月1日起，我市企業(yè)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按照國家《工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類表》規(guī)定的行業(yè)分類，一類行業(yè)按0.7%執(zhí)行，二類行業(yè)按1.2%執(zhí)行，三類行業(yè)按1.9%執(zhí)行。”根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。”二、 自謀職業(yè)人員兩險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：按照選擇的繳費(fèi)基數(shù)檔次，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)：七區(qū)按照繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納，五市按照繳費(fèi)基數(shù)的9%繳納。根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。五市自由職業(yè)者繳費(fèi)比例按上述標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。”青島社保查詢方式：一是持個(gè)人相關(guān)材料就近到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢。二是通過撥打人社局民生服務(wù)中心咨詢電話12333進(jìn)行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，通過個(gè)人查詢和個(gè)人服務(wù)欄目，錄入個(gè)人身份證號和查詢密碼進(jìn)行查詢。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶比例調(diào)整為進(jìn)一步增強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌互濟(jì)功能，不斷提高參保職工的醫(yī)療保障水平，根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（市人民政府令第176號），經(jīng)市政府同意，從2012年4月1日起，調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶比例。參保職工個(gè)人賬戶記入標(biāo)準(zhǔn)為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費(fèi)工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養(yǎng)老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計(jì)入。事業(yè)單位參保人員生育津貼調(diào)整一、辦理地點(diǎn)：福州南路8號三樓機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦服務(wù)大廳生育津貼待遇受理窗口；區(qū)屬單位到各區(qū)機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦。二、有關(guān)政策規(guī)定1、生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的用人單位以參保職工本人當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2、具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：（1）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼。4、生育津貼的對應(yīng)產(chǎn)假天數(shù)（1）生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日；難產(chǎn)的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。三、業(yè)務(wù)辦理流程1、提出申請生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月10日前（統(tǒng)發(fā)工資單位5日前）到單位繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇，同時(shí)，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社?？ā罚唬?）《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》或《準(zhǔn)生證》；（3）《出生醫(yī)學(xué)證明》；（4）《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計(jì)劃內(nèi)流、引產(chǎn)的需出具病歷和單位有關(guān)證明。2、受理社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位申請后，當(dāng)場對材料進(jìn)行審核。材料完整，確認(rèn)是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存聯(lián)），同時(shí)向申請人出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯(lián)）。3、待遇撥付（1）非財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號（交通銀行）。（2）財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦委托局統(tǒng)發(fā)中心代為發(fā)放。四、相關(guān)表格的領(lǐng)取或下載業(yè)務(wù)表格均可到市直及市內(nèi)四區(qū)的機(jī)關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或在青島人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載。
 
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