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行業(yè)資訊深圳勞動(dòng)保障卡制作費(fèi)用全部上繳財(cái)政: 摘要：今年年初，從深圳市社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督通報(bào)會(huì)上獲悉，深圳市將推出第三代社會(huì)保障卡，將兼?zhèn)渖绫！⒔鹑诳ㄅc電子病歷三大功能。目前，市社保局正加快推出步伐，待市政府審批通過后，這種新一代社?？ㄓ型谀陜?nèi)推出。目前廣東省內(nèi)佛山、汕頭、東莞等地已經(jīng)發(fā)行具有金融功能的社?？ǎ祟惿绫？ǔ烁接猩鐣?huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具備信息查詢、信息記錄、待遇發(fā)放等社會(huì)保障卡基本功能以外，還加載了銀行借記卡和銀聯(lián)功能。據(jù)了解，自2007年起，深圳市開始制作并發(fā)放新一代勞動(dòng)保障卡，參保人員需支付20元錢工本費(fèi)，才可獲得新卡。今年兩會(huì)期間，深圳市社保局向人大會(huì)議做預(yù)算報(bào)告時(shí)，深圳市社保局就2012年部門預(yù)算執(zhí)行情況和2013年預(yù)算安排情況，向市人大計(jì)劃預(yù)算委以及部分市人大代表作專項(xiàng)報(bào)告。據(jù)市社保局在會(huì)上介紹，2012年該局在社保卡制卡費(fèi)方面共支出5109萬元，2013年該局在制卡費(fèi)方面安排預(yù)算5550萬元。一年制卡費(fèi)高達(dá)5000多萬，此項(xiàng)支出引起很多代表的質(zhì)疑，有代表要求社保局能不能公布細(xì)賬。據(jù)深圳市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2007年9月1日起，深圳市統(tǒng)一使用芯片卡，經(jīng)市物價(jià)局正式批準(zhǔn)收取制卡費(fèi)，收取的費(fèi)用統(tǒng)一存放市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，參保人辦理社會(huì)保障卡繳納工本費(fèi)20元/張，直接存入市財(cái)政賬戶。社?？ㄖ谱鹘?jīng)費(fèi)支出是按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用逐月向市財(cái)政委申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政審核撥付后支付給各制卡業(yè)務(wù)單位。該負(fù)責(zé)人表示，2007年以來，社?？ㄊ召M(fèi)歷年的滾存結(jié)余資金1983.9萬元已全部上繳財(cái)政資金專戶。; #社保卡 #深圳社保 #勞動(dòng)保障
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳社保住院報(bào)銷比例和起付線: 摘要：在深圳，參保人因大病住院費(fèi)用能報(bào)銷多少呢？據(jù)市社保局醫(yī)保處負(fù)責(zé)人介紹，參保人發(fā)生的住院藥品費(fèi)用，屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄范圍的，退休人員按95%、其他人員按90%的比例列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金記賬范圍。目前，深圳參保人醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例在全國(guó)是最高的。據(jù)了解，參保人住院時(shí)因病情需要做基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目使用特殊醫(yī)用材料、進(jìn)行人工器官的安裝或置換、使用單價(jià)在1000元以上的一次性醫(yī)用材料屬于國(guó)產(chǎn)的，按其國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格的90%列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金記賬范圍；屬于進(jìn)口的，按進(jìn)口普及型價(jià)格的60%列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金記賬范圍。深圳社保住院報(bào)銷起付線辦理住院手續(xù)時(shí)應(yīng)將醫(yī)保病歷和醫(yī)保卡交給醫(yī)院住院處，這樣才可以順利使用醫(yī)保統(tǒng)籌帳戶，如果因?yàn)榧痹\未能當(dāng)時(shí)提交的，應(yīng)及時(shí)將醫(yī)保病歷和卡交給醫(yī) 院。一般情況下，醫(yī)保報(bào)銷有起付線的，按照醫(yī)院不同級(jí)別設(shè)立不同的住院起付線，等級(jí)越高，起付線越高。市內(nèi)一級(jí)及以下醫(yī)院為100元，市內(nèi)二級(jí)醫(yī)院為 200元，市內(nèi)三級(jí)醫(yī)院為300元，非本市醫(yī)院為400元。沒有達(dá)到起付線，報(bào)銷是得不到支持的。換句話講，必須在起付線以上才可以報(bào)銷。達(dá)到起付線以上部分，按規(guī)定報(bào)銷。另外還有可能有部分藥品不在醫(yī)保范圍以內(nèi)需要自已承擔(dān)的），因此在辦理住院手續(xù)時(shí)還需要交納一部分現(xiàn)金。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷是按比例進(jìn)行的，在不同級(jí)別的醫(yī)院住院，費(fèi)用報(bào)銷比例不一樣。一般在70%左右浮動(dòng)。其報(bào)銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī) 療等級(jí)等因素有關(guān)。舉個(gè)例子就比較清晰了，A類藥品可以享受全報(bào)，C類就需要全部自負(fù)費(fèi)用，而B類報(bào)80%，自負(fù)20%的比例。打個(gè)比方說，住院起付線1000元，500元的自費(fèi)藥，假如說某人的醫(yī)藥費(fèi)總計(jì)5000元錢。報(bào)銷85%，自負(fù)15%。則醫(yī)保可以報(bào)銷= （5000-1000-500） X 85% = 3500 X 85% = 2975元，這部分錢是不用交的，由醫(yī)院直接跟醫(yī)保局算帳；另外還需要個(gè)人支付現(xiàn)金 = 1000 + 500 + （5000-1000-500） X 15% = 1500 + 525 = 2025元，這部分錢是要交現(xiàn)金的。每個(gè)地方和城鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)水平醫(yī)療水平大不相同，沒有完全統(tǒng)一的住院醫(yī)療報(bào)銷流程，在國(guó)家宏觀調(diào)控下，各地方政府根據(jù)自身實(shí)際情況制定社保住院報(bào)銷政策。下面就以深圳為例，介紹一下社保住院報(bào)銷的社會(huì)保險(xiǎn)作為個(gè)人經(jīng)濟(jì)保障的基礎(chǔ)，在通常情況下如果醫(yī)療費(fèi)用超過現(xiàn)在社保報(bào)銷范圍時(shí)，同時(shí)當(dāng)報(bào)銷的金額或參保人目前的疾病等其他問題在發(fā)生變化時(shí)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)只能報(bào)銷其中的一部分。作為保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)這個(gè)時(shí)候可以充分解決重大疾病、意外傷害等帶來的經(jīng)濟(jì)困擾。您可以適當(dāng)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來平衡社保的不足。; #深圳社保 #醫(yī)療保險(xiǎn) #深圳醫(yī)保 #住院醫(yī)療險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳人力資源和社會(huì)保障局為您解決疑難問題: 摘要：又到了年底，很多外來務(wù)工人員開始準(zhǔn)備返鄉(xiāng)回家過年，回家之前，工人們都擔(dān)心自己的工資問題。每年都會(huì)出現(xiàn)各種拖欠工資的情況，這該如何解決呢？年底辭工不獲批怎么辦？老板欠薪跑路怎么辦？公司不給加班工資怎么辦？深圳市人力資源和社會(huì)保障局是設(shè)立深圳市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。主要職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。承辦市政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。眼看快要過年，周先生準(zhǔn)備干到年底就回老家，不再來深圳打工了。按照要求，周先生于2012年12月29日交了辭職信，結(jié)果總經(jīng)理找他談話，“他說年底活多，讓我過完年再回去，還當(dāng)面把我的辭職信撕掉了，但我提前復(fù)印了一份辭職信。我現(xiàn)在擔(dān)心月底我要走的時(shí)候，公司以我沒有提前一個(gè)月提出申請(qǐng)為由，不給我發(fā)當(dāng)月的工資。我該怎么辦呢？”深圳人力資源和社會(huì)保障局工作人員告訴周先生，復(fù)印件一定要保存好，可以當(dāng)作已經(jīng)向公司提出申請(qǐng)的證據(jù)。若到時(shí)公司不結(jié)算工資，可以到街道勞動(dòng)辦投訴。另外，他還為年底要回家、無法拿到當(dāng)月工資的外來工們出了個(gè)點(diǎn)子：用郵寄的方式上交辭職信，然后將郵寄單保存好，當(dāng)作證明上交時(shí)間的證據(jù)。昨日上午，市民鄧先生來電反映，妻子蔡女士因要求公司補(bǔ)交社保，導(dǎo)致去年11月、12月工資至今未發(fā)。經(jīng)人力資源局工作人員調(diào)解，雙方矛盾化解，蔡女士的工資已經(jīng)拿到手，社保待公司備齊資料后將會(huì)補(bǔ)交。鄧先生在電話中說，妻子于2010年12月入職深圳萬業(yè)隆實(shí)業(yè)有限公司，2011年3月正式簽訂勞動(dòng)合同，至今公司一直未購(gòu)買社保。妻子去年12月24日離職后，11月、12月的工資也未發(fā)放。鄧先生說：“我也知道應(yīng)該走勞動(dòng)仲裁道路，但馬上就要過年了，我們需要那幾千塊錢，另外希望勞動(dòng)局能出面讓公司補(bǔ)交社保。”昨日下午，記者和深圳人力資源和社會(huì)保障局工作人員在公司見到了當(dāng)事雙方，蔡女士說，因?yàn)閷?duì)方不予購(gòu)買社保，所以發(fā)生了矛盾，“離職時(shí)公司人力資源部說給我多發(fā)2000塊錢工資，社保就別買了，但是我沒同意，然后公司就連工資一起拖著。”深圳萬業(yè)隆實(shí)業(yè)有限公司總裁韓元鋒說，由于現(xiàn)在部分員工不愿意購(gòu)買社保，所以入職時(shí)需要員工自己上交購(gòu)買社保申請(qǐng)，其公司絕大部分員工都購(gòu)買了社保。“當(dāng)時(shí)是蔡女士先向我們提出多發(fā)3000元錢，社保就不用補(bǔ)交的，對(duì)于她提出的金額我們沒有同意。1月5號(hào)她到勞動(dòng)站投訴，8號(hào)我們就把工資單做好，共欠她3668元，社保部分公司應(yīng)補(bǔ)交5000多元，期間我們多次聯(lián)系她去社保局補(bǔ)辦社保，但蔡女士一直沒有配合，所以導(dǎo)致拖延了一段時(shí)間。”韓元鋒說。深圳人力資源和社會(huì)保障局工作人員蔡常委說，在日常工作中確實(shí)有部分不打算在深圳長(zhǎng)干的勞務(wù)工，看重眼前利益不愿意購(gòu)買社保，究竟當(dāng)時(shí)情況如何現(xiàn)在也無法確認(rèn)。但工廠有義務(wù)給員工購(gòu)買社保，而且這不影響按時(shí)發(fā)放工資，由于辦理社保的資料尚未備齊，蔡常委建議公司先將欠蔡女士的工資以現(xiàn)金方式支付，補(bǔ)辦社保時(shí)蔡女士再將自己應(yīng)交部分補(bǔ)上，雙方都同意了蔡常委的建議。當(dāng)日下午蔡女士拿到了應(yīng)得的工資，韓元鋒交代下屬，馬上整理好兩年的社保資料，盡快去社保局辦理。; #深圳社保 #社會(huì)保障局 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊深圳市人力資源和社會(huì)保障局: 摘要：
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式
深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站地址：1.深圳深南中路1025號(hào)新城大廈東座郵編：518031
　　　　　2.深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)三樓郵編：518035熱線電話：0755-12333
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
內(nèi)部設(shè)置機(jī)構(gòu)有：辦公室、人事處、政策法規(guī)處、就業(yè)促進(jìn)處、勞動(dòng)關(guān)系處、人力資源配置處、職業(yè)能力建設(shè)處、公務(wù)員管理處、職員與雇員管理處、工資福利處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)、計(jì)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、信息處、信訪處、業(yè)務(wù)受理處等17個(gè)處室。
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)
本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。（六）會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。（七）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。（九）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。（十）建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流工作。（十二）承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。（十三）承辦市政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局2012年度公共服務(wù)白皮書根據(jù)深圳市委市政府工作部署和市政府績(jī)效管理委員會(huì)第六次全體會(huì)議精神，深圳市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合工作實(shí)際，制定了2012年度公共服務(wù)白皮書。公眾可通過官網(wǎng)查閱白皮書相關(guān)信息，可選擇以下幾種方式，對(duì)深圳市人力資源和社會(huì)保障局白皮書事項(xiàng)進(jìn)行咨詢、投訴，或提供相關(guān)建議：
1、撥打電話12333；
2、發(fā)郵件至電子郵箱:szrsjzwgk@opic.sz.gov.cn; #深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳交強(qiáng)險(xiǎn)有的巨虧有的大賺: 摘要：全國(guó)交強(qiáng)險(xiǎn)去年巨虧72億元，震驚國(guó)人。申請(qǐng)交強(qiáng)險(xiǎn)政策補(bǔ)貼、提高交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)率等說法紛紛出籠。深圳交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)情況如何？據(jù)相關(guān)人士對(duì)22家在深經(jīng)營(yíng)交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，22家經(jīng)營(yíng)交強(qiáng)險(xiǎn)17家賠，去年深圳交強(qiáng)險(xiǎn)當(dāng)年合計(jì)虧損3954.78萬元，截至去年年底深圳交強(qiáng)險(xiǎn)累計(jì)盈利4670.75萬元。從全國(guó)盈虧分布看，華東地區(qū)交強(qiáng)險(xiǎn)虧損嚴(yán)重，而華北、東北地區(qū)有大盈余，深圳的情況在全國(guó)屬于中等水平。交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)巨大的差異不僅表現(xiàn)在地區(qū)間同一地區(qū)不同公司之間也如此。據(jù)了解，深圳交強(qiáng)險(xiǎn)有一家累計(jì)盈利過億還有一家累計(jì)虧損過億。太平洋保險(xiǎn)深圳交強(qiáng)險(xiǎn)去年當(dāng)年盈利4145萬元，累計(jì)盈利高達(dá)1.88億元。與車險(xiǎn)三巨頭規(guī)模差距較大的永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司以深圳交強(qiáng)險(xiǎn)巨虧引人關(guān)注，去年該公司深圳交強(qiáng)險(xiǎn)當(dāng)年虧531.34萬元，累計(jì)虧損高達(dá)1.5億元。為何會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？可能有這么幾個(gè)原因：第一，保險(xiǎn)公司所支付的代理傭金過高。雖然保監(jiān)會(huì)明確規(guī)定交強(qiáng)險(xiǎn)的代理傭金是4%，但是在業(yè)界有的保險(xiǎn)公司支付的數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)比例。第二個(gè)原因，交強(qiáng)險(xiǎn)的賠付范圍在具體設(shè)置方面可能有些不合理。比如說2008年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公布的交強(qiáng)險(xiǎn)的條款把精神損害賠償納入了賠償范圍。精神損害賠償在發(fā)達(dá)國(guó)家交強(qiáng)險(xiǎn)中是不作為賠付范圍的。雖然有公司交強(qiáng)險(xiǎn)開始出現(xiàn)虧損，但也有公司開始扭虧。車險(xiǎn)三巨頭中的平安財(cái)險(xiǎn)、人保財(cái)險(xiǎn)去年深圳交強(qiáng)險(xiǎn)均出現(xiàn)雙雙虧損，但兩家公司2009年當(dāng)年和2010年年末累計(jì)仍有盈余。同處深圳，國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)深圳分公司，2010年期初交強(qiáng)險(xiǎn)仍虧損982萬元，2010年當(dāng)年卻實(shí)現(xiàn)盈利371萬元，去年末累計(jì)虧損減至611萬元。渤海財(cái)險(xiǎn)亦是去年當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利26萬，累計(jì)減虧至838萬元。從交強(qiáng)險(xiǎn)分?jǐn)偼顿Y收益的統(tǒng)計(jì)情形看，除安邦財(cái)險(xiǎn)深圳分公司外，其余公司深圳交強(qiáng)險(xiǎn)均分?jǐn)偟交蚨嗷蛏偻顿Y收益。其中，分?jǐn)偼顿Y收益最多的是平安財(cái)險(xiǎn)，平安財(cái)險(xiǎn)深圳交強(qiáng)險(xiǎn)分?jǐn)偟降耐顿Y收益是1869萬元。太平洋財(cái)險(xiǎn)和人保財(cái)險(xiǎn)深圳交強(qiáng)險(xiǎn)去年分?jǐn)偟降耐顿Y收益分別為1505萬元、771萬元。; #深圳交強(qiáng)險(xiǎn) #交強(qiáng)險(xiǎn)
2024-09-03 14:28:57

實(shí)事資訊深圳交強(qiáng)險(xiǎn)的重要性: 摘要：深圳作為我國(guó)的沿海城市，尤其是改革開放之后，經(jīng)濟(jì)呈迅猛發(fā)展的勢(shì)頭，據(jù)調(diào)查，截止到2011年底，深圳市的機(jī)動(dòng)車保有量突破了180萬。然而隨著機(jī)動(dòng)車數(shù)量的不斷增加，交通安全也越來越被更多的人重視，很多車主想知道，在深圳，交強(qiáng)險(xiǎn)有什么作用？首先，我們先來了解一下什么是交強(qiáng)險(xiǎn)，交強(qiáng)險(xiǎn)是機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。交強(qiáng)險(xiǎn)是由我國(guó)法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，也就是說，如果你為愛車投保了，別的險(xiǎn)種可以不繳納，但是交強(qiáng)險(xiǎn)必需繳納，它特有的不同就是強(qiáng)制性。為什么要實(shí)行交強(qiáng)險(xiǎn)制度？交強(qiáng)險(xiǎn)是責(zé)任保險(xiǎn)的一種。目前現(xiàn)行的商業(yè)機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)”）是按照自愿原則由投保人選擇購(gòu)買。在現(xiàn)實(shí)中商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)投保比率比較低（2005年約為35%），致使發(fā)生道路交通事故后，有的因沒有保險(xiǎn)保障或致害人支付能力有限，受害人往往得不到及時(shí)地賠償，也造成大量經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。因此，實(shí)行交強(qiáng)險(xiǎn)制度就是通過國(guó)家法律強(qiáng)制機(jī)動(dòng)車所有人或管理人購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以提高三責(zé)險(xiǎn)的投保面，在最大程度上為交通事故受害人提供及時(shí)和基本的保障。實(shí)施交強(qiáng)險(xiǎn)制度對(duì)公眾有什么作用？交強(qiáng)險(xiǎn)負(fù)有較多的社會(huì)管理職能。建立機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度不僅有利于道路交通事故受害人獲得及時(shí)有效的經(jīng)濟(jì)保障和醫(yī)療救治，而且有助于減輕交通事故肇事方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。交強(qiáng)險(xiǎn)和現(xiàn)行商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)有何差異？一是賠償原則不同。根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，對(duì)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。而商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)中，保險(xiǎn)公司是根據(jù)投保人或被保險(xiǎn)人在交通事故中應(yīng)負(fù)的責(zé)任來確定賠償責(zé)任。二是保障范圍不同。除了《條例》規(guī)定的個(gè)別事項(xiàng)外，交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償范圍幾乎涵蓋了所有道路交通責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。而商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)中，保險(xiǎn)公司不同程度地規(guī)定有免賠額、免賠率或責(zé)任免除事項(xiàng)。三是具有強(qiáng)制性。根據(jù)《條例》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車的所有人或管理人都應(yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險(xiǎn)，同時(shí)，保險(xiǎn)公司不能拒絕承保、不得拖延承保和不得隨意解除合同。四是根據(jù)《條例》規(guī)定，交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的保險(xiǎn)條款和基礎(chǔ)費(fèi)率，保監(jiān)會(huì)按照交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)總體上“不盈利不虧損”的原則審批費(fèi)率。五是交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)行分項(xiàng)責(zé)任限額。; #深圳交強(qiáng)險(xiǎn) #交強(qiáng)險(xiǎn) #交強(qiáng)險(xiǎn)重要性
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實(shí)事資訊深圳社保現(xiàn)在多少錢每月交多少錢: 摘要：通常所說的社保即是“五險(xiǎn)一金”，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險(xiǎn)以及住房公積金。參保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保繳費(fèi)基數(shù)，和2012年度深圳在崗職工月均工資密切相關(guān)。2013年7月1日起，深圳的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)從4595元調(diào)整為4918元。要知道深圳社保險(xiǎn)種多少錢，就要了解一下2013年度深圳社保的繳費(fèi)情況。
繳費(fèi)基數(shù)
深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合）繳納基數(shù)：4918*60%<=個(gè)人工資<=4918*3失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：以個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1600元，最高4918*5元。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3醫(yī)療保險(xiǎn)（住院或合作）繳納基數(shù)：住院醫(yī)療：4918元；合作醫(yī)療：無；失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：1600<=個(gè)人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1600元，最高4918*5元。（區(qū)間：1600--22975 元）
2013深圳社保繳費(fèi)比例
深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納14%，個(gè)人繳納8%，共計(jì)：22%。最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?1600*14%=240元，個(gè)人 1600*8%=128 元醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納比例6.5%（綜合醫(yī)療）+0.5%（生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納2%（綜合醫(yī)療），共計(jì)：9% 。單位 4918*（6.5%+0.5%）=321.65元，個(gè)人 4918*2%=91.9元失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納比例13%，個(gè)人繳納8% 共計(jì)：21%最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?1600*13%=208元，個(gè)人 1600*8%=128元醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：A、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例7%，個(gè)人繳納2%，共計(jì)：9% 。同深戶綜合醫(yī)療單位 4918*（6.5%+0.5%）=344.26元，個(gè)人 4918*2%=98.36元B、住院醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.6%+0.2%（住院醫(yī)療+生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納0.2%（住院醫(yī)療），共計(jì)：1% 。單位：4918*0.8%=393.44元，個(gè)人 4918*0.2%=9.836元C、合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。失業(yè)保險(xiǎn)：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個(gè)人繳納），共48元工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊深圳保監(jiān)局巨災(zāi)保險(xiǎn)調(diào)研：保費(fèi)預(yù)期100元: 摘要：為了更好地了解深圳居民對(duì)于巨型災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)保障需求，以及對(duì)該類型保險(xiǎn)產(chǎn)品的保險(xiǎn)金額及保費(fèi)等方面的預(yù)期，為巨災(zāi)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供參考，二季度，深圳保監(jiān)局牽頭，組織有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)深圳居民的巨災(zāi)保險(xiǎn)保障需求進(jìn)行了問卷調(diào)研。調(diào)研問題涉及居民購(gòu)買保險(xiǎn)情況、巨災(zāi)認(rèn)知程度、巨災(zāi)保障需求、保費(fèi)支出額及購(gòu)買渠道等21類。調(diào)研結(jié)果顯示，在巨災(zāi)保障需求方面，深圳居民對(duì)不同種類的巨災(zāi)呈現(xiàn)出不同程度的保障需求。通過數(shù)據(jù)分析，深圳居民對(duì)地震、臺(tái)風(fēng)和暴雨風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)出較高的保障需求，有該種風(fēng)險(xiǎn)保障需求的居民百分比均在80%左右，而其中可轉(zhuǎn)化為購(gòu)買意愿的人數(shù)比例占20%左右。對(duì)于洪水、海嘯和核災(zāi)害三種巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，居民呈現(xiàn)較低的需求，50%左右的居民選擇需要該種風(fēng)險(xiǎn)保障，其中會(huì)購(gòu)買該種保險(xiǎn)的居民比例較低，僅10%左右。在保障責(zé)任方面，調(diào)研結(jié)果顯示大部分深圳居民希望巨災(zāi)保險(xiǎn)產(chǎn)品同時(shí)保障財(cái)產(chǎn)損失和人傷。無論是財(cái)產(chǎn)損失還是人傷補(bǔ)償，民眾需要的保險(xiǎn)金額都在較高水平，大約50萬至100萬元，而對(duì)巨災(zāi)保險(xiǎn)保費(fèi)的預(yù)期在100元左右。另外，對(duì)巨災(zāi)保險(xiǎn)產(chǎn)品保險(xiǎn)金額的顯著影響因素只有家庭年收入一項(xiàng)，家庭年收入越高的居民越會(huì)傾向于選擇較高的巨災(zāi)保險(xiǎn)保額。在巨災(zāi)保險(xiǎn)的推廣方面，居民最希望自愿購(gòu)買同時(shí)政府給予保費(fèi)補(bǔ)貼的形式。60%居民選擇自愿購(gòu)買，政府給予一定保費(fèi)補(bǔ)貼的選項(xiàng)；20%居民選擇政府強(qiáng)制購(gòu)買，且給予保費(fèi)補(bǔ)貼；10%居民選擇純商業(yè)化運(yùn)作，自愿購(gòu)買；只有4%居民選擇政府強(qiáng)制購(gòu)買。據(jù)了解，目前深圳保監(jiān)局已在全國(guó)率先研究制定了深圳巨災(zāi)保險(xiǎn)制度的具體方案，擬正式提交市政府審議。; #深圳保監(jiān)局 #巨災(zāi)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊深圳市社保局2013年新制度: 摘要：近日，有網(wǎng)友在深圳新聞網(wǎng)發(fā)帖質(zhì)疑市社保局的做法，要求對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的去向給個(gè)說法，引起了眾多關(guān)注。“新年伊始到市社保局打印社保繳費(fèi)歷史清單，卻發(fā)現(xiàn)原有的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限‘不翼而飛’!有工作人員還回應(yīng)稱此前非深戶員工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)金新年起全部清零!”，到底是怎么回事呢?失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不清零深圳市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“深圳市在2013年1月1日起才將非深圳戶籍人員納入?yún)⒈７秶拖硎艽龅姆秶?013年之前非深圳戶籍人員既不繳費(fèi)也不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因此不存在非深圳戶籍人員的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄清零的問題。”負(fù)責(zé)人表示，深圳市社保局在新年里的確對(duì)社保進(jìn)行了輕微的調(diào)整，例如自2013年1月1日起，深圳市實(shí)施新的失業(yè)保險(xiǎn)制度，將非深戶人員納入了參保范圍和享受待遇的范圍。社?？ㄍ饨杩赡鼙煌？?/strong>此前市社保局將一批騙取社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的案件上報(bào)公安部門，其中5起案件已經(jīng)審理完畢，數(shù)名被告獲刑最高者被判有期徒刑三年。另?yè)?jù)了解，隨著深圳醫(yī)保新規(guī)的實(shí)行，將社?？?ldquo;借”給他人使用，有可能違法并被停卡3個(gè)月到2年。12月26日，深圳市社保局召開新聞發(fā)布會(huì)，就《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的主要調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行說明。據(jù)悉，本次養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有兩個(gè)方面做出調(diào)整，一是單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，個(gè)人繳費(fèi)比例不變，仍為8%；二是最低繳費(fèi)基數(shù)方面，取消了深圳市戶籍參保人（含個(gè)人繳費(fèi)人員）的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度深圳市在崗職工月平均工資60%的規(guī)定。今后，無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工，均按其實(shí)際工資繳費(fèi)但最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。深圳市社保在線查詢可以通過登錄深圳市社保局社保服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)來完成。在很多參保人看來，醫(yī)?；饌€(gè)人賬戶里的錢是自己的，“想給誰(shuí)用就給誰(shuí)用”。工作人員指出，這樣的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，因?yàn)閭€(gè)人賬戶里的錢是社?；鸬囊徊糠?，是只能給參保人個(gè)人看病的基金，它的用途是定向的，因此“個(gè)人賬戶里的錢，不是自己腰包里的錢，只在個(gè)人生病時(shí)才可以使用”。筆者了解到，個(gè)人賬戶是與統(tǒng)籌基金并列的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理方式。參保人每個(gè)月繳納的醫(yī)保金一部分劃入統(tǒng)籌基金的“大鍋飯”，還有一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶。目前社保相關(guān)法律規(guī)定，如果參保人死亡，個(gè)人賬戶的結(jié)余可由家屬繼承。據(jù)悉，按照現(xiàn)行法律，已構(gòu)成騙取社?；鸬娜瞬艜?huì)被處罰，對(duì)參保人一時(shí)疏忽或者故意把社?？ń杞o他人使用而造成的問題，目前還沒有處罰條款。但去年修訂的深圳社保新規(guī)中規(guī)定，由于參保人的責(zé)任將卡給他人使用，醫(yī)?？▽?huì)被停用3個(gè)月到2年。他停卡期間看病自費(fèi)，可以持單據(jù)來社保局報(bào)銷，但報(bào)銷額度只有50%。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局：最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國(guó)

摘要：春節(jié)假期已過，各城市迎來求職高峰，深圳也將于3月1日起再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1500元/月調(diào)整到1600元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13.3元/小時(shí)調(diào)整到14.5元/小時(shí)。深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)跑全國(guó)。經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會(huì)議審定，深圳市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年3月1日起實(shí)施。適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是我市貫徹“十八大”報(bào)告提出的千方百計(jì)增加居民收入、努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的要求的具體舉措，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于合理調(diào)整收入分配關(guān)系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一，也是我市實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會(huì)的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動(dòng)者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源日益增多的需求。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號(hào)，同時(shí)也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出；三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)深圳質(zhì)量建設(shè)。為確保最低工資制度落到實(shí)處，我市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。記者從深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，深圳之所以適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一是促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動(dòng)者共享改革發(fā)展成果。二是吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源日益增多的需求。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號(hào)，同時(shí)也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。三是作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)深圳質(zhì)量建設(shè)。記者采訪了解到，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全市將有150萬左右員工受益。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)勢(shì)必造成一定壓力。但是未來的趨勢(shì)，企業(yè)的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業(yè)預(yù)算之內(nèi)。在勞動(dòng)力供給偏緊的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)深圳對(duì)勞動(dòng)力的吸引力，緩解用工缺口。深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定具有法律效力和強(qiáng)制力，全市所有企業(yè)必須嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放工資。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，可到深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障局或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，或就近到所在地的區(qū)、街道勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可撥打我市舉報(bào)勞動(dòng)違法行為熱線電話12333，違規(guī)企業(yè)將受重罰。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)勢(shì)必造成一定壓力。但是未來的趨勢(shì)，企業(yè)的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業(yè)預(yù)算之內(nèi)。在勞動(dòng)力供給偏緊的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)深圳市對(duì)勞動(dòng)力的吸引力，緩解用工缺口。

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