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約有15項符合搜索海爾紐約人壽的查詢結(jié)果，以下是第11-20項。

行業(yè)資訊從海爾紐約人壽撤資看外資保險市場: 摘要：改革開放已經(jīng)數(shù)年有余，然而外資在中國的市場并非如魚得水，外資險企在中國投資市場紛紛收縮，紐約人壽全面撤出海爾紐約人壽的消息甚囂塵上，外資明顯水土不服。外資險企“本土化”瓶頸海爾紐約人壽是海爾集團和紐約人壽各自以50%的持股比例于2002年在中國創(chuàng)立的中外合資人壽保險公司，總部坐落在上海，當(dāng)前注冊資本為人民幣8.35億元。導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，成立8年來，海爾紐約人壽除上海本部外，僅僅開設(shè)了四川、青島、江蘇、湖北、山東等5家分公司，業(yè)務(wù)范圍也限制在沿海地區(qū)和長江流域的5省市以內(nèi)。據(jù)中國保監(jiān)會最新統(tǒng)計，去年前11個月，海爾紐約人壽總保費收入41709.42萬元，在28家合資壽險公司中排名第21位，占壽險市場份額的0.043%。對于出清海爾紐約人壽股權(quán)，紐約人壽保險國際公司主席兼首席執(zhí)行官穆慈說：“一個主要股東擁有人壽保險公司的多數(shù)股權(quán)是最佳的選擇，海爾最適合帶領(lǐng)合資公司向前發(fā)展。在海爾和紐約人壽的共同努力下，海爾紐約人壽在中國已經(jīng)建立了一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，現(xiàn)在我們決定與海爾和明治安田生命簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，紐約人壽將把公司的財務(wù)、管理資源專注于其他市場，為廣大保險客戶提供服務(wù)。”早在去年3月，因為盈利前景不明朗，紐約人壽將全面撤出海爾紐約人壽的消息甚囂塵上，這距離其成立合資公司整整7年，被指為難逃“七年之癢”。但是海爾以“這完全是市場謠傳，目前不存在外資股東撤出一說”否認了這一消息（本報2010年3月31日A1版《海爾紐約人壽“七年之癢”？》曾予報道）。“即使在今天，我國保險市場仍然是‘未開墾的處女地’。”中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院院長郝演蘇認為，從我國目前的壽險市場來看，全國人壽保單持有量不到總?cè)丝诘?0%，目前全世界壽險保單覆蓋率的平均水平為150%，最高的日本接近600%，我國臺灣地區(qū)超過230%，我國香港也突破100%。“我國保險業(yè)還是一個年輕弱小的行業(yè)，市場前景相當(dāng)廣闊。”郝演蘇說。但是，外資保險業(yè)在中國遇到了前進中的曲折。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自從2005年，外資壽險公司擴張至9%的市場占比之后就開始下降，目前的市場份額在5%左右。外資財險公司在過去5年中的市場份額，始終徘徊在1%左右，加上我國的保險監(jiān)管政策限制外資經(jīng)營“交強險”，外資保險公司在車險市場一直以來難有所作為。“我認為主要問題出在外資保險公司‘本土化’的困難。”郝演蘇告訴導(dǎo)報記者，我國保險市場相對于西方發(fā)達國家而言，是一個較為特殊的市場，發(fā)展?jié)摿﹄m大，但是全社會保險意識不高，加上不同的經(jīng)濟社會背景和民俗習(xí)慣，導(dǎo)致外資保險公司的經(jīng)營模式和營銷模式不能很好地適應(yīng)中國國情，發(fā)展壯大存在難度。另外，保險監(jiān)管部門對外資保險公司設(shè)立分公司的審批較為嚴格，網(wǎng)點數(shù)量少，也是外資保險公司發(fā)展緩慢的因素之一。海爾紐約變身海爾人壽紐約人壽退出由于外資股比超過了25%，新公司將仍然保持其合資公司的性質(zhì)。但一個不爭的事實是，海爾掌握了新合資公司的控股權(quán)，海爾紐約人壽也因此更名為海爾人壽。對于為何退出，這家創(chuàng)建于1845年的百年老店給出的說法是：“在經(jīng)過縝密評估確定新的合資公司未來的最佳戰(zhàn)略方向之后，合作雙方得出的結(jié)論是：一個主要股東擁有人壽保險公司的多數(shù)股權(quán)是最佳的選擇，海爾最適合帶領(lǐng)合資公司向前發(fā)展。”但即使這個理由成立，紐約人壽也完全可以用減少股份來解決這個問題，而不是徹底退出。在業(yè)內(nèi)人士看來，其真正退出的原因可能是紐約人壽在這場“合資婚姻”中難以看到盈利的前景，而海爾也不滿目前的經(jīng)營狀況。這么一個典型的外退內(nèi)進案例，在國內(nèi)保險業(yè)卻絕非孤案。外資股東的退出各有其因，一方面可能是受累金融風(fēng)暴而心有余力不足，但更重要的一個導(dǎo)火索則是，合資壽險公司效益不如預(yù)期、中外方股東存在分歧所暴露出的問題“婚姻”。業(yè)內(nèi)人士說，為符合準入門檻（外資進入中國壽險市場必須以合資形式進入）、掌握話語權(quán)和降低經(jīng)營成本，當(dāng)年進入中國市場時，外資通常把非保險國有大型企業(yè)作為合作伙伴。保險經(jīng)驗豐富的外資方和資本雄厚卻從未涉足保險領(lǐng)域的中資方，這樣的結(jié)合為之后雙方在經(jīng)營理念上的沖突埋下隱患。中方看重短期效益，外方注重長期經(jīng)營，雙方經(jīng)營思路的沖突已經(jīng)表現(xiàn)在了具體業(yè)務(wù)拓展上。一家合資壽險公司總經(jīng)理坦言，5050的合資比例決定了，誰說“是”都不算，誰說“不是”都算，因為每一方都可以否決對方。在問題婚姻下產(chǎn)生的內(nèi)耗，致使部分外資或中資股東有了退出之意。從目前外資退出案例看，有中方股東選擇接盤的，如海爾接手紐約人壽手中25%的海爾紐約人壽股權(quán)，加拿大永明金融把光大永明人壽中的部分股權(quán)轉(zhuǎn)給光大集團；也有財大氣粗的中資銀行強勢接手的，如建行接手荷蘭國際集團手持的50%太平洋安泰人壽股權(quán)，工行收購法國安盛手持的金盛人壽部分股權(quán)。事實上，一出一進也是我國保險業(yè)退出機制日臻完善的另一鮮活注腳。業(yè)內(nèi)人士認為，“強扭的瓜不甜”，對于這些合資公司而言，一旦順利完成股東變更，很可能就是一次“重生”。雖然更名后要付出更多的品牌推廣及整合運作成本，但相比這些成本而言，調(diào)整經(jīng)營思路及領(lǐng)導(dǎo)班子后重新抓住一次進入市場的良機，是更難能可貴的。; #海爾紐約人壽 #保險公司
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊海爾紐約人壽改革招聘要求壽險工作經(jīng)驗可無: 摘要：年底保險公司的人才爭奪大戰(zhàn)已經(jīng)打響，不少保險公司為求才拿出多種策略，海爾紐約人壽的招聘也不例外，從海爾紐約人壽的招聘廣告上看到，該公司對業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位的報酬是年薪十萬，而要求則“無須壽險從業(yè)經(jīng)驗”。
　　保險公司年底高薪“拉隊伍”
事實上，現(xiàn)階段已經(jīng)到了保險公司年度收官沖刺階段，各保險公司紛紛拿出各種招聘人才“計劃”，行業(yè)“跳蚤族”也開始躍躍欲試，進入一年當(dāng)中的“活躍期”。“像我們招聘的基層業(yè)務(wù)主管，只要你能帶四個業(yè)務(wù)員過來，底薪6000元起，基本上沒有業(yè)務(wù)指標或者說這個業(yè)務(wù)指標達成沒有什么難度。”一位上市保險公司上海分公司部門總經(jīng)理在和記者交流時表示。另一位上市壽險公司上海分公司部門負責(zé)人在與《毎日經(jīng)濟新聞》記者交流時表示，“我們有一個支公司總經(jīng)理就是帶團隊過來的，現(xiàn)在在分公司系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)做得很好，總經(jīng)理給他們的費用也是最多的，而且費用都是給支公司總經(jīng)理，這個費用在團隊內(nèi)怎么分配，由他做主。”事實上，隨著年終沖刺階段的到來，一些保險公司營銷基本法逐步頒布，一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和“財補”的前提下另謀“東家”。而一些主管營銷隊伍的高管層也在近日忙著和基層營銷主管們“把酒言歡，溝通感情”，以求穩(wěn)定隊伍，為業(yè)務(wù)開展打好感情牌。“一定要把隊伍做上去，擴大隊伍是保險營銷工作核心中的核心。”在某大型保險公司上海分公司高峰會間隙，該分公司總經(jīng)理對記者表示。
據(jù)普華永道此前的一份調(diào)查報告顯示，“人才短缺”、“銷售團隊流動率”成為中小保險公司擔(dān)憂的幾個主要問題之一。事實上，越來越多的保險高管們，已經(jīng)開始嘗試走保險營銷的“第三條”道路。據(jù)記者了解，國內(nèi)不少知名風(fēng)投已經(jīng)與保險業(yè)資深經(jīng)理人出資組建中介機構(gòu)，以求在保險業(yè)渠道變革的大環(huán)境下分得一杯“羹”。據(jù)了解，僅今年9月，就有超過30家保險中介機構(gòu)從保監(jiān)會拿到了批復(fù)文件。
　　壽險招聘要求不高
海爾紐約人壽年初通過保監(jiān)會審批，并將在南京開出其分公司。記者昨日從海爾紐約人壽的招聘廣告上看到，該公司對業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位的報酬是年薪十萬，而要求則“無須壽險從業(yè)經(jīng)驗”。對于對業(yè)務(wù)經(jīng)理的要求為何“無須壽險從業(yè)經(jīng)驗”，海爾紐約人壽上?？偣酒髣澆亢钚〗惚硎?，公司對于是否有壽險從業(yè)經(jīng)驗并不看重，因為他們有自己的一套培訓(xùn)方式，
一旦應(yīng)聘者被錄用，將接受為期3周的培訓(xùn)。培訓(xùn)下來，就算沒有壽險從業(yè)經(jīng)歷，應(yīng)聘者也能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理這個崗位。雖然不需要壽險從業(yè)經(jīng)驗，但記者看到，對于業(yè)務(wù)經(jīng)理這個崗位的職位要求是這樣規(guī)定的：大學(xué)或以上學(xué)歷，至少5年以上工作經(jīng)驗（其中2年以上管理經(jīng)驗），優(yōu)秀的交流、影響及陳訴表達能力，積極進取，有強烈成功欲望，具備勇于承擔(dān)完成責(zé)任目標的能力等。“其實要求還是很苛刻的。”海爾紐約人壽籌備處工作人員介紹，從事業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位，是要管理保險代理人的，必須有一定的管理能力和工作閱歷，否則難以服眾。; #海爾紐約人壽 #壽險 #人壽保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊海爾紐約人壽將“改嫁”方正？: 摘要：海爾紐約人壽保險有限公司是由海爾集團旗下的青島海爾投資發(fā)展有限公司和美國紐約人壽保險公司共同出資設(shè)立的一家合資壽險公司，經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，于2002年11月28日正式成立，注冊資本現(xiàn)為人民幣3億元，總部設(shè)在上海，專門為社會大眾提供各類人壽保險、健康保險和人身意外傷害保險等產(chǎn)品。至2005年底，海爾紐約人壽共有員工330余人，代理人近1400人。2002年11月，海爾集團和紐約人壽合資成立海爾紐約人壽，兩股東各占50%比例。8年之后，于2010年底，紐約人壽退出海爾紐約，海爾紐約人壽更名為海爾人壽。紐約人壽所持股份分別轉(zhuǎn)讓給青島海爾投資發(fā)展有限公司和日本明治安田生命保險公司。隨后，海爾保險的股份增發(fā)，讓日方股東的持股比例上升為29.24%，海爾集團則持股70.76%。2011年，海爾保險實現(xiàn)了首次盈利。盡管如此，中國保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月末，海爾保險的保費收入僅4.7億元，排在25家合資保險公司的第14位。如今，作為首例外資股東退出中國市場的主角——海爾人壽在距離上次股權(quán)變更一年多后，將再次面臨著新的股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。日前有消息稱，方正集團可能受讓海爾投資持有的大部分股權(quán)成為大股東，而海爾集團（海爾投資是海爾集團旗下的子公司）則不再介入經(jīng)營層面，公司也將更名為方正人壽。一旦收購?fù)瓿?，方正集團將擁有金融全牌照。目前該消息未能得到保監(jiān)會的證實。經(jīng)過近兩年的“單身”，海爾人壽終于迎來了第二春，雖然聯(lián)姻已定，但是誰掌管這個“家”目前仍沒有一個明確的消息。不過鑒于第一次失敗的婚姻，海爾人壽再嫁，再選擇平起平坐方式的可能性不大。面對這樣一個燙手的山芋，方正集團為何會如此慷慨？有行內(nèi)人士表示，主要是海爾人壽的保險牌照。按照方正集團的戰(zhàn)略目標，今年是其完成向投資控股型集團轉(zhuǎn)型的最后一年，拿下保險牌照也將為其構(gòu)建金融控股集團畫上一個句號。此前方正集團已經(jīng)擁有券商、信托、期貨、投行等多個金融牌照，獨差保險一個。; #海爾紐約 #海爾紐約人壽
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊海爾紐約人壽保險可以信賴的保險公司: 摘要：海爾紐約人壽保險有限公司是我國入世后第一家與外企合資的保險公司，人們對他的資歷信譽表示疑問很正常，這里簡單的介紹一下海爾紐約人壽保險有限公司概況，讓客戶有一個大概的了解，希望能樹立大家對海爾紐約人壽正確認識。海爾紐約人壽保險有限公司由海爾集團和美國紐約人壽保險公司合資組建,經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準,于2002年11月28日正式成立,目前注冊資本人民幣8億元,總部設(shè)在上海,專門為社會大眾提供各類人壽保險、健康保險和人身意外傷害保險等產(chǎn)品。海爾紐約人壽堅持以職業(yè)代理人渠道為核心,電話行銷、銀行保險等多元化營銷渠道并舉的保險銷售模式。公司繼承了紐約人壽已經(jīng)延用了160多年、并不斷完善的專業(yè)化的經(jīng)營管理模式和培訓(xùn)技能,在代理人的招聘、培訓(xùn)和管理上形成了以“GOLD”培訓(xùn)系統(tǒng)(俗稱黃金培訓(xùn)系統(tǒng))為代表的成熟完善的培訓(xùn)體系。經(jīng)過數(shù)年來的發(fā)展,海爾紐約人壽的代理人隊伍以其高素質(zhì)的形象和為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的專業(yè)能力,而受到各地市場的認可。海爾紐約人壽的客戶服務(wù)秉承了海爾集團“真誠到永遠”的服務(wù)理念和創(chuàng)新精神。不僅在服務(wù)的質(zhì)量上嚴于要求,在服務(wù)措施上更是要求不斷推陳出新,推出了多項便捷、個性化的服務(wù),深受客戶好評。隨著公司不斷地進步,海爾紐約人壽立足上海,努力拓展全國市場。除上?？偛客?公司陸續(xù)在山東、四川、江蘇、湖北等諸多省市開設(shè)分支機構(gòu),逐漸形成了沿海地區(qū)和長江流域的弓箭形業(yè)務(wù)拓展輪廓。海爾紐約人壽保險有限公司在“厚積薄發(fā),潛心所長”的策略指引下,秉持“誠信正直、創(chuàng)新求實、客戶導(dǎo)向、品質(zhì)第一”的核心價值觀,致力于向社會大眾提供真誠而專業(yè)的保險服務(wù),力爭成為中國最值得信賴、高績效和最專業(yè)的壽險公司。海爾紐約人壽保險有限公司員工的招聘也很嚴格。首先，由海爾紐約的電話銷售專員（TMR）就是在公司打電話銷售保險，電話名單由公司提供。面試合格后要經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中就有通關(guān)考核，考核合格者要試打一段時間，并且要通過保險從業(yè)資格考試，公司才會與你簽約。待遇確實不錯，看你適不適合，能不能堅持。其實買保險很簡單的，第一看自己，弄清自己需要什么，需要哪方面的保障，自己的想法是什么，為什么要上保險，自己的收入情況如何，有沒有房貸，有沒有父母子女需要供養(yǎng)，交費是否會成為負擔(dān)。第二是看條款，不要看業(yè)務(wù)員的宣傳材料，而是看保險公司給你的保險條款。開始沒有也無所謂，因為即使投保了也是有猶豫期可以退保的，不過僅限于猶豫期之內(nèi)呀！一般是簽收保單之日起十日，注意是簽收呀，就是你收到正式保險合同之日，不過也要注意，有一些公司的規(guī)定也不盡相同，還是要看條款?？礂l款的時候不要說看不懂，我就很不同意看不懂這種說法。只要認識中國字的都是可以看得懂的，我做保險投訴的時候，經(jīng)常有五、六十歲的大爺大娘拿著條款來跟我吼，問我為什么條款上寫得跟業(yè)務(wù)員講得不一樣，說法都跟用錄音機錄下來的一樣，都是說，保單放了一兩年后拿出來一看才發(fā)現(xiàn)的，五、六十歲的老年人都可以看明白的東西相信年輕人應(yīng)該不存在問題吧。問保險公司的服務(wù)電話，這個電話是一定不會忽悠你的。為什么呢？因為這個服務(wù)電話都是公開的，保監(jiān)會隨時都在監(jiān)控的，他們不知道打過去的是真的客戶還是同業(yè)亦或是保監(jiān)會的，所以絕對不會忽悠，而且每一通電話都是有錄音的，所以也不用怕沒證據(jù)的。我由于以前我們投訴和電話在一起，所以也做過電話服務(wù)，當(dāng)時曾經(jīng)試驗過的，各家公司的服務(wù)電話基本是沒有什么忽悠的成份的，如果他對一個問題說不清楚讓你去問業(yè)務(wù)員的，這個就是要當(dāng)心的點了，有可能這就是關(guān)鍵的地方了，你就一定要堅持要他回答，就一定不會上當(dāng)了！第四看人，就是看保險代理人如何，如果有時間可以去保險公司調(diào)查一下，當(dāng)然打服務(wù)電話就行，驗證一下他的身份，看一看他的過往業(yè)績，尤其是最近三個月的業(yè)績，以確定他現(xiàn)在在公司的情況，也可以詢問一下他的續(xù)期情況，看看他的服務(wù)。這個如果服務(wù)電話不告訴你，可以直接問業(yè)務(wù)員，讓他自己拿證據(jù)。這些都做到了基本就差不多了，估計那個業(yè)務(wù)員也該把我罵死了！呵呵！褒貶是買主嘛！公司其實在現(xiàn)在的市場上倒并不是那么重要了！中壽、平安當(dāng)然是最大的了，海爾紐約也不是就該死，不能投，其實是各有優(yōu)勢的，我也是保險圈里的，鏟人家單子是最惡劣的，所以絕對不會說哪家公司不好的，當(dāng)然只能說好了！海爾紐約如果我沒記錯的話好像應(yīng)該是中國入世后成立的第一家合資公司吧，應(yīng)該沒問題的，可以放心投保的！有什么不對的大家指證吧！小知識：海爾紐約人壽，和其產(chǎn)品，都是國家認可的公司，產(chǎn)品之一。其次，根據(jù)《保險法》第85條規(guī)定：經(jīng)營有人壽業(yè)務(wù)的保險公司，除分立，合并之外，不允許倒閉的。; #海爾紐約人壽 #壽險 #保險銷售
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行業(yè)資訊海爾紐約人壽意外和疾病險: 摘要：海爾集團企業(yè)不斷發(fā)展壯大，涉及行業(yè)也增多，2002年進入保險行業(yè)，雖說海爾涉及保險行業(yè)晚，但起步高，發(fā)展勢頭好，今天我給大家簡單介紹一下海爾紐約人壽意外和疾病險。海爾紐約人壽保險有限公司是由海爾集團旗下的青島海爾投資發(fā)展有限公司和美國紐約人壽保險公司共同出資設(shè)立的一家合資壽險公司，經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，于2002年11月28日正式成立，注冊資本現(xiàn)為人民幣3億元，總部設(shè)在上海，專門為社會大眾提供各類人壽保險、健康保險和人身意外傷害保險等產(chǎn)品。至2005年底，海爾紐約人壽共有員工330余人，代理人近1400人。人身意外險一、保單性質(zhì)意外險：其主要優(yōu)點是對被保險人在一年中任何時候,任何地點,任何意外事故而導(dǎo)致的殘疾及身故提供保障。二、保單特色保費低,而保障很高。全面保障意外風(fēng)險。除基本的意外保障之外，以乘客身份乘坐水上或陸上交通工具期間可享受雙倍于基本保額的保障；以乘客身份乘坐空中交通工具則可享受三倍于基本保額的保障。保障多樣，體貼周到.。既有意外身故保障，又有意外殘疾保障。三、保險給付普通保障若因意外事故而導(dǎo)致殘疾，本公司將按殘疾程度給付10%至100%保額的殘疾保險金。若因意外事故而身故，本公司給付100%保額的身故保險金。本公司對普通保障所負的保險金給付責(zé)任最高以100%保險金額為限。雙倍保障若被保險人以乘客身份搭乘水上或陸地公共交通工具遭受意外事故而導(dǎo)致殘疾或身故，本公司給付雙倍于普通保障的殘疾保險金及身故保險金。三倍保障若被保險人以乘客身份搭乘空中公共交通工具遭受意外事故而導(dǎo)致殘疾或身故，本公司給付三倍于普通保障的殘疾保險金及身故保險金。意外醫(yī)療保險金:自意外傷害事故發(fā)生之日起一百八十天內(nèi)，若被保險人因遭到意外傷害事故而經(jīng)醫(yī)院進行必要的門急診、住院治療，本公司將按照實際支出的醫(yī)療費用100%給付意外醫(yī)療保險金，但本公司對同一次意外傷害事故累積給付的意外醫(yī)療保險金以保險單或批注所載的保險金額為限。實際支出的醫(yī)療費用是指以上海市衛(wèi)生局或當(dāng)?shù)卣藴实氖召M標準為限，同時必須符合上海市或當(dāng)?shù)卣M醫(yī)療、勞保醫(yī)療人員保險范圍的規(guī)定，給付范圍包括醫(yī)生診斷、醫(yī)生處方、手術(shù)費、救護車費、住院費、藥費、各類檢查、護理、醫(yī)療用品等在醫(yī)院內(nèi)支出的費用，并且扣除被保險人由政府、公司、單位、其他社會福利機構(gòu)或其他醫(yī)療保險計劃已支付的款額。產(chǎn)品特色：●保費相當(dāng)?shù)土Ｕ虾芨?；●投保年齡廣泛，從60天至60周歲人士均可投保；●可作為家屬附加險，保障您的全家；●一旦確認意外傷害的發(fā)生，并在理賠范圍之內(nèi)，本公司將100%賠付，而無任何免賠額限制；●保障范圍廣泛，包括醫(yī)生診斷、醫(yī)生處方、手術(shù)費、救護車費、住院費、藥費、各類檢查、護理、醫(yī)療用品等在醫(yī)院內(nèi)支出的費用；●起保金額低，為2000元；●可附加于任何主合同。; #海爾紐約人壽 #意外險 #疾病險
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