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約有19項(xiàng)符合搜索企業(yè)年金的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)年金比例是多少: 摘要：
我國(guó)企業(yè)年金覆蓋面窄，很多職工都不知道什么是企業(yè)年金。有些職工知道有企業(yè)年金制度，也不知道企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少，下面我們就一起來(lái)看看企業(yè)年金比例是多少。企業(yè)年金比例是多少？企業(yè)年金繳費(fèi)比例：企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金繳費(fèi)方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法、工資基值法、補(bǔ)充基值法、工資比例法、絕對(duì)額分配法。企業(yè)年金比例是多少？對(duì)于企業(yè)年金，相信大家還有很多疑問(wèn)，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它由企業(yè)和職工作為委托人，專(zhuān)業(yè)的金融機(jī)構(gòu)作為受托人、賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人，通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)作達(dá)到資金保值增值目的。企業(yè)年金的繳納上限為上年度職工工資總額的1／12，只要是經(jīng)營(yíng)狀況較好、人力資源管理規(guī)范的企業(yè)，都可為職工繳納企業(yè)年金。企業(yè)年金比例是多少？企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。去年12月，財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》，從今年1月1日起實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。企業(yè)年金比例是多少？按新策規(guī)定，自2014年1月1日起，國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的單位繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)稅；個(gè)人繳費(fèi)在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。個(gè)人達(dá)到退休年齡領(lǐng)取的企業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率計(jì)征個(gè)稅。企業(yè)年金比例是多少？ “就好比是存錢(qián)時(shí)不再繳稅，而是到退休領(lǐng)錢(qián)時(shí)才繳稅。”遞延納稅對(duì)個(gè)人的好處，首先就是稅率降低。由于個(gè)稅具有收入越高、稅率越高的特點(diǎn)，大多數(shù)人退休后的收入比在職時(shí)少，年金對(duì)應(yīng)的稅率也會(huì)相應(yīng)降低。另一個(gè)好處是使稅款現(xiàn)值大大降低，如現(xiàn)在參保年金，其稅款要到幾年、十幾年，甚至20年后才繳納，那時(shí)候稅款現(xiàn)值將會(huì)大大降低，再繳這點(diǎn)稅就會(huì)輕松很多。此外，個(gè)人繳費(fèi)在計(jì)稅基數(shù)4%以?xún)?nèi)，可在個(gè)人所得稅前扣除，即實(shí)行限額內(nèi)的免稅，這將有助于鼓勵(lì)個(gè)人通過(guò)年金制度積累更多養(yǎng)老金。; #企業(yè)年金 #年金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 保險(xiǎn)常識(shí)：企業(yè)年金是什么？: 摘要：很多公司為了給員工提供良好的工作環(huán)境與待遇享受，會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，這是一種什么保險(xiǎn)呢？這樣的保險(xiǎn)對(duì)于員工有什么保險(xiǎn)利益呢？接下來(lái)就一起學(xué)習(xí)一下什么是企業(yè)年金。企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何扣繳？很多HR對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人所得稅計(jì)稅方法爛熟于心，但是對(duì)企業(yè)年金卻很陌生，對(duì)其該不該計(jì)算個(gè)稅、怎么算個(gè)稅更是不清楚。這是可以理解的，因?yàn)閷?duì)我國(guó)大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，為員工繳納公共養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅已經(jīng)是很沉重的負(fù)擔(dān)了，很難再另外為員工額外地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何扣繳？
　　企業(yè)年金的定義
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，可以建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合“依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；已建立集體協(xié)商機(jī)制”等條件。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
　　企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系
從定義上可以看出，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的主要區(qū)別在于，前者是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，后者是國(guó)家鼓勵(lì)建立的。此外，二者的區(qū)別還體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
　　企業(yè)年金的繳費(fèi)比例
企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一（相當(dāng)于工資總額的8.33%）；單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一（相當(dāng)于工資總額的16.7%）。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理。; #企業(yè)年金 #保險(xiǎn)繳費(fèi) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)首個(gè)企業(yè)年金集合產(chǎn)品面市: 摘要：2008年3月28日，泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司第一個(gè)企業(yè)年金集合產(chǎn)品——泰康光大陽(yáng)光開(kāi)泰企業(yè)年金集合產(chǎn)品正式上市。該產(chǎn)品由泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)起設(shè)立，并擔(dān)任受托人，委托中國(guó)光大銀行作為賬戶(hù)管理人與托管人，委托泰康資產(chǎn)管理公司作為投資管理人。該計(jì)劃設(shè)立的目的是為了簡(jiǎn)化企業(yè)年金計(jì)劃建立流程，拓寬中小規(guī)模資金投資渠道，分散風(fēng)險(xiǎn)，提高收益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃安全、高效、低成本管理，充分維護(hù)委托人、受益人的合法權(quán)益。該產(chǎn)品不設(shè)固定的企業(yè)年金基金歸集規(guī)模，凡是符合《企業(yè)年金試行辦法》中建立年金計(jì)劃相關(guān)規(guī)定的企業(yè)均可申請(qǐng)加入，特別適合企業(yè)年金規(guī)模不大的中小型企業(yè)。該產(chǎn)品最大的特點(diǎn)一是聚集不同企業(yè)的年金資產(chǎn)，有效拓寬投資范圍，能夠獲取更多投資機(jī)會(huì)，有效提高年金資產(chǎn)的投資收益水平；第二，多個(gè)企業(yè)共同承擔(dān)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理所需的開(kāi)戶(hù)、交易、審計(jì)等費(fèi)用，從而大幅降低年金計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)成本；第三，提供三種具有不同風(fēng)險(xiǎn)收益特征的投資組合，企業(yè)可根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇；同時(shí)，提供投資組合轉(zhuǎn)換功能，客戶(hù)可根據(jù)不同市場(chǎng)情況，進(jìn)行投資組合的轉(zhuǎn)換，有效滿(mǎn)足客戶(hù)在不同時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)偏好需求；第四，該產(chǎn)品已經(jīng)完成了銀行賬戶(hù)的開(kāi)立，實(shí)現(xiàn)了泰康和光大年金管理系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接，形成了標(biāo)準(zhǔn)化的年金計(jì)劃運(yùn)營(yíng)流程，能夠給客戶(hù)提供高效、便捷的年金服務(wù)。泰康團(tuán)體年金保險(xiǎn)(萬(wàn)能型)介紹《泰康團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬(wàn)能型）》屬于萬(wàn)能型保險(xiǎn)產(chǎn)品，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供涵蓋養(yǎng)老、身故和全殘等責(zé)任的多重保障，同時(shí)還具有為客戶(hù)提供中長(zhǎng)期穩(wěn)定投資收益的功能。該險(xiǎn)種通過(guò)獨(dú)立賬戶(hù)進(jìn)行投資運(yùn)作,在賬戶(hù)價(jià)值最低年保證收益率的基礎(chǔ)上追求更高的投資回報(bào)。同時(shí)，該產(chǎn)品具有清晰的賬戶(hù)結(jié)構(gòu)、靈活的交費(fèi)方式和多樣的年金領(lǐng)取方式，適合企業(yè)為員工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。保險(xiǎn)責(zé)任1．養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付分期領(lǐng)?。罕槐ｋU(xiǎn)人生存至約定的養(yǎng)老金領(lǐng)取日，被保險(xiǎn)人可以向本公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本公司審核同意后被保險(xiǎn)人可選擇按提出領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金申請(qǐng)時(shí)本公司提供的領(lǐng)取方式和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)分期領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。一次性領(lǐng)?。罕槐ｋU(xiǎn)人生存至約定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取日，本公司按該被保險(xiǎn)人申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金日其個(gè)人賬戶(hù)的賬戶(hù)價(jià)值向該被保險(xiǎn)人一次性給付養(yǎng)老保險(xiǎn)金，同時(shí)注銷(xiāo)其個(gè)人賬戶(hù)，本公司對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。2．身故、全殘或離職保障被保險(xiǎn)人于約定養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取日前身故、全殘或從投保人處離職，本公司按保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日該被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)的賬戶(hù)價(jià)值中已歸屬部分（由投保人與被保險(xiǎn)人約定并于保險(xiǎn)單上載明）向該被保險(xiǎn)人的身故保險(xiǎn)金受益人或被保險(xiǎn)人本人一次性給付身故保險(xiǎn)金，全殘保險(xiǎn)金或離職保險(xiǎn)金，同時(shí)注銷(xiāo)其個(gè)人賬戶(hù)，本公司對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。全殘或離職的被保險(xiǎn)人也可書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本公司審核同意后成為保留成員，本公司為其建立保留賬戶(hù)，保留賬戶(hù)可以繼續(xù)累積增值。; #商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) #企業(yè)年金 #泰康保險(xiǎn)
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年金險(xiǎn) 企業(yè)年金險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題匯總: 摘要：　　對(duì)于五險(xiǎn)一金我們真是再熟悉不過(guò)了，但是你聽(tīng)過(guò)五險(xiǎn)兩金嗎?　　你們又知道這多出來(lái)的這“一金”是什么嗎?　　其實(shí)就是企業(yè)年金，先來(lái)說(shuō)一波介紹　　一、企業(yè)年金險(xiǎn)概念　　企業(yè)年金就是企業(yè)在有能力的情況下，由用人單位給職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣職工退休后，可以一定數(shù)額的養(yǎng)老金，這個(gè)和社保里的養(yǎng)老保險(xiǎn)可不是一個(gè)事，一個(gè)是國(guó)家行為，一個(gè)是企業(yè)行為，而且最主要的區(qū)別在于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，企業(yè)年金是自愿的。　　二、如何繳納企業(yè)年金?　　關(guān)于繳納這里有個(gè)公式，這里就不說(shuō)明了，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的4%，這個(gè)都是由企業(yè)和個(gè)人協(xié)商確定的。　　三、交了企業(yè)年金，最后都是歸個(gè)人嗎?　　這個(gè)并不是哦，企業(yè)年金分為企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)賬戶(hù)，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)是歸屬于職工個(gè)人的。　　而企業(yè)可以與職工約定最終繳費(fèi)歸屬于哪一方?！　∮邢铝星樾沃坏模渫顿Y收益完全歸屬于職工個(gè)人：　　但出現(xiàn)幾種情況的可完全歸屬給個(gè)人：　　★職工已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡、且完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡的;　　★非因職工的原因企業(yè)解除勞動(dòng)合同的;　　★與企業(yè)的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;　　四、年金的錢(qián)怎么提取?　　當(dāng)你符合以下任意一個(gè)時(shí)，方可領(lǐng)?。骸　　锫毠み_(dá)到規(guī)定的退休年齡、并且喪失勞動(dòng)能力　　★職工或者達(dá)到規(guī)定的退休人員死亡后。　　領(lǐng)取方式：　　★按月領(lǐng)取　　★分次領(lǐng)取　　★次性領(lǐng)取方式　　如果換工作這筆錢(qián)怎么處理?　　兩種情況：　　★沒(méi)有職業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶(hù)上的資金還是交由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)　　★已建立職業(yè)年金制度的，原個(gè)人賬戶(hù)上的資金會(huì)隨同轉(zhuǎn)移?！　∫陨暇褪顷P(guān)于企業(yè)年金險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題匯總的相關(guān)介紹，如果說(shuō)您還有更多關(guān)于年金保險(xiǎn)產(chǎn)品的問(wèn)題，歡迎您隨時(shí)關(guān)注開(kāi)心保保險(xiǎn)微信公眾號(hào)或在頁(yè)面左測(cè)添加保險(xiǎn)助手微信，有專(zhuān)業(yè)的資深保險(xiǎn)顧問(wèn)為您解答哦，好保險(xiǎn)，聰明選!; #企業(yè)年金險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題匯總
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)年金方案如何報(bào)備: 摘要：
企業(yè)年金方案如何報(bào)備？根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：“建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。”企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)參加人員范圍；(二)資金籌集方式；(三)職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)管理方式；(四)基金管理方式；(五)計(jì)發(fā)辦法和支付方式；(六)支付企業(yè)年金待遇的條件；(七)組織管理和監(jiān)督方式；(八)中止繳費(fèi)的條件；(九)雙方約定的其他事項(xiàng)。企業(yè)年金方案實(shí)務(wù)中的關(guān)鍵點(diǎn)：大多數(shù)的方案關(guān)鍵點(diǎn)集中在：參加人員范圍、資金籌集方式、計(jì)發(fā)辦法和支付方式這三個(gè)部分。企業(yè)年金方案參加人員范圍：涉及到在崗、內(nèi)退、勞務(wù)人員等等不同類(lèi)型，大多數(shù)企業(yè)僅針對(duì)在崗或內(nèi)退職工建立企業(yè)年金，對(duì)于勞務(wù)人員和其他類(lèi)型人員則不囊括其中。企業(yè)年金方案資金籌集方式：是闡明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例及對(duì)應(yīng)關(guān)系的，一般情況下，個(gè)人繳費(fèi)不能為0，中央企業(yè)的企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)一般為4：1的關(guān)系，其他企業(yè)視企業(yè)情況而定。企業(yè)年金方案計(jì)發(fā)辦法和支付方式：有兩個(gè)點(diǎn)需要關(guān)注，一個(gè)是歸屬比例，另一個(gè)是支付方式。企業(yè)年金方案人社部備案所需材料：1、《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅暮贰?、企業(yè)年金方案。報(bào)送文本一式六份，其中一份為原件。3、集體協(xié)商通過(guò)企業(yè)年金方案草案的決議。4、企業(yè)年金方案重要條款的說(shuō)明。?5、企業(yè)本年度和上一年度依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的證明。國(guó)資委所管理企業(yè)的企業(yè)年金方案?jìng)浒杆璨牧希簩?duì)于國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬的中央企業(yè)需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)國(guó)資委（出資人），征得同意后再進(jìn)行人社部門(mén)的備案。對(duì)于地方國(guó)資委直屬的企業(yè)，需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)地方國(guó)資委，征得同意后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案。國(guó)資委方案報(bào)批材料：1、關(guān)于建立企業(yè)年金制度的請(qǐng)示；2、企業(yè)年金方案；3、總部實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶(hù)且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；4、關(guān)于實(shí)行企業(yè)年金制度的情況說(shuō)明；5、通過(guò)企業(yè)年金方案及總部實(shí)施細(xì)則的職代會(huì)決議（或其他民主程序）。人社部備案方案材料：1、國(guó)資委方案的批復(fù)函；2、企業(yè)年金方案?jìng)浒负?、情況說(shuō)明；4、企業(yè)年金方案；5、總部及下屬企業(yè)實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶(hù)且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；6、通過(guò)企業(yè)年金方案及所有實(shí)施細(xì)則的職代會(huì)決議（或其他民主程序）；7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。企業(yè)年金方案如何報(bào)備？以上就是詳細(xì)介紹，還有問(wèn)題請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。; #年金 #企業(yè)年金 #年金保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)年金概念及計(jì)提: 摘要：
企業(yè)年金是什么？交企業(yè)年金多我們有什么好處？企業(yè)年金如何計(jì)提？許多在公司上班的人都會(huì)對(duì)這些問(wèn)題帶有很大的疑惑，下面為你一一解答。企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等三個(gè)部分組成。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱(chēng)為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。企業(yè)年金可分為繳費(fèi)確定（也叫DC計(jì)劃）和待遇確定（也叫DB計(jì)劃）兩種類(lèi)型。企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等三個(gè)部分組成。因此，企業(yè)年金被稱(chēng)為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“三個(gè)支柱”的重要組成部分之一。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱(chēng)為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。企業(yè)年金計(jì)提比例為：個(gè)人承擔(dān)部分——該員工月平均工資的1/12，比如每月工資為2400元，個(gè)人每月需扣繳的年金為200元。單位承擔(dān)部分——個(gè)人承擔(dān)部分的10倍，比如個(gè)人每月扣繳年金為200元，單位每月需承擔(dān)2000元。題外話：個(gè)人承擔(dān)部分的年金不能在稅前扣除，而單位承擔(dān)部分的年金需加大該月工資基數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅，比如本月應(yīng)發(fā)工資為2400元，三險(xiǎn)忽略，單位承擔(dān)部分年金為2000元，個(gè)人部分為200元，個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額為2400（應(yīng)付工資）+2000（年金單位部分）-2000（扣除基數(shù)）=2400元，而不是直接用2400元-2000（扣除基數(shù)）計(jì)算個(gè)人所得稅。年金可按月計(jì)提，也可按年計(jì)提，但按年計(jì)提，但按年計(jì)提稅負(fù)太重，建議按月計(jì)提，按年繳納。言歸正傳，這些錢(qián)交后到退休就可領(lǐng)?。ㄊ前丛逻€是一次性記不起了），如果中途下崗或辭職，到下一家單位時(shí)企業(yè)年金管理中心會(huì)自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到該單位。不用說(shuō)，年金是和工資掛鉤的，交得多證明工資高，單位效益好，個(gè)人能領(lǐng)取到的也就多了，因?yàn)槭?：10嘛。; #企業(yè)年金 #年金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)年金基金是什么？如何繳納？

摘要：企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)而形成的收益組成。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益情況和目標(biāo)，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的范圍內(nèi)，自主決定企業(yè)繳費(fèi)的具體比例，并按照企業(yè)年金計(jì)劃約定的參保范圍、企業(yè)年金種類(lèi)和繳費(fèi)方式，定期進(jìn)行繳費(fèi)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行的繳費(fèi)，屬于企業(yè)職工薪酬范圍，其確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。

企業(yè)年金基金繳費(fèi)流程如下

(一)企業(yè)年金計(jì)劃開(kāi)始時(shí)，委托人將相關(guān)職工繳費(fèi)總額及明細(xì)情況通知受托人，受托人將相關(guān)信息提供給賬戶(hù)管理人。賬戶(hù)管理人據(jù)此進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置和信息錄入。
(二)繳費(fèi)日前，賬戶(hù)管理人計(jì)算繳費(fèi)總額及明細(xì)情況，生成企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)賬單，報(bào)受托人確認(rèn)。
(三)受托人收到賬戶(hù)管理人提供的繳費(fèi)賬單后，與委托人核對(duì)確認(rèn)，核對(duì)無(wú)誤后，將簽字確認(rèn)的繳費(fèi)賬單反饋給賬戶(hù)管理人。
(四)繳費(fèi)日，受托人向委托人下達(dá)繳費(fèi)指令，委托人向托管人劃轉(zhuǎn)繳費(fèi)賬單所列繳款總額，并通知受托人。
(五)受托人向托管人送達(dá)收賬通知及企業(yè)繳費(fèi)總額賬單。托管人收到款項(xiàng)后，核對(duì)實(shí)收金額與受托人提供的繳費(fèi)總額賬單，并向受托人和賬戶(hù)管理人送達(dá)繳費(fèi)到賬通知單。
(六)受托人核對(duì)托管人轉(zhuǎn)來(lái)數(shù)據(jù)后,通知賬戶(hù)管理人進(jìn)行繳費(fèi)的財(cái)務(wù)處理。賬戶(hù)管理人將繳費(fèi)明細(xì)數(shù)據(jù)和托管人通知的繳費(fèi)總額核對(duì)無(wú)誤后,根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃的約定在已建立的個(gè)人賬戶(hù)之間進(jìn)行分配。

年金基金——相關(guān)資訊

企業(yè)年金基金可試投資保障房

日前，人力資源和社會(huì)保障部社?；鸨O(jiān)督司發(fā)布《2013年一季度全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》顯示，截至今年一季度末，建立企業(yè)年金的企業(yè)已達(dá)57485家，積累金額達(dá)到5113.75億元。除了規(guī)模的持續(xù)爆發(fā)，未來(lái)企業(yè)年金的產(chǎn)品還將更趨于多元化。在此背景下，結(jié)合我國(guó)正在大規(guī)模進(jìn)行的保障性住房建設(shè)迫切需要大量資金支持的現(xiàn)實(shí)，相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為可以嘗試將企業(yè)年金基金用來(lái)投資保障房。

人社部：企業(yè)年金基金規(guī)模達(dá)4821億年均增逾三成

人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，去年企業(yè)年金加權(quán)平均收益率達(dá)5.68%。截至去年底，建立企業(yè)年金的企業(yè)達(dá)5.47萬(wàn)家，參加職工1847萬(wàn)人，積累基金4821億元，基金規(guī)模年均增長(zhǎng)超過(guò)30%。而在去年企業(yè)年金基金投資中，固定收益類(lèi)的加權(quán)平均收益率達(dá)5.17%，含權(quán)益類(lèi)的投資加權(quán)平均收益率達(dá)5.77%。胡曉義又稱(chēng)，今年要重點(diǎn)做好四項(xiàng)任務(wù)，包括落實(shí)擴(kuò)大投資范圍和企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品兩個(gè)文件，努力提高投資收益；推進(jìn)數(shù)據(jù)交換國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金管理；加強(qiáng)信息披露工作，培育更加有序的市場(chǎng)環(huán)境；以及改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)行業(yè)能力建設(shè)。

#企業(yè)年金 #保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)

2024-09-03 16:23:22

年金險(xiǎn) 企業(yè)年金能不能買(mǎi)萬(wàn)能險(xiǎn): 摘要：　　隨著政府大力支持保險(xiǎn)發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注和重視保險(xiǎn)，那么有沒(méi)有一種保險(xiǎn)可以像養(yǎng)老金一樣，按時(shí)發(fā)錢(qián)，而且投資還不怕賠錢(qián)?！　≌f(shuō)到這里，相信知道的人也猜出個(gè)大概了，這里說(shuō)的保險(xiǎn)其實(shí)就是年金險(xiǎn)了。年金險(xiǎn)的本質(zhì)是“財(cái)富保障”穩(wěn)定且安全性高?！　?991年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》提出企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金保險(xiǎn)既企業(yè)年金險(xiǎn)?！　∑髽I(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，那么企業(yè)年金可以買(mǎi)萬(wàn)能險(xiǎn)嗎?　　人社部曾在8月31日發(fā)文，說(shuō)暫停企業(yè)年金投資萬(wàn)能保險(xiǎn)和投資連結(jié)保險(xiǎn)。　　但當(dāng)時(shí)多家保險(xiǎn)公司紛紛表示目前并沒(méi)有暫停向企業(yè)年金銷(xiāo)售萬(wàn)能險(xiǎn)。所以還有待考證。　　不過(guò)在此前規(guī)定，企業(yè)年金是可以投資萬(wàn)能險(xiǎn)的，但在制定企業(yè)年金投資范圍時(shí)，刪除了萬(wàn)能險(xiǎn)產(chǎn)品，這一舉動(dòng)相當(dāng)于為以后再修訂提供統(tǒng)一基礎(chǔ)。　　不過(guò)從目前企業(yè)年金中對(duì)萬(wàn)能險(xiǎn)的配置比例并不高，因此，就算要調(diào)整影響也不大?！　?duì)已經(jīng)配置萬(wàn)能險(xiǎn)的產(chǎn)品，可繼續(xù)持有到期，但到期后不得再重新配置，所以尚未對(duì)企業(yè)年金配置萬(wàn)能險(xiǎn)或連結(jié)險(xiǎn)的，應(yīng)抓緊事前變更，取消這兩類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品?！　〖词共荒芡度f(wàn)能險(xiǎn)，企業(yè)年金也可以在一定比例內(nèi)，購(gòu)買(mǎi)公墓基金產(chǎn)品或進(jìn)入債市。所以大家不用太過(guò)擔(dān)心?！　〈舜螘和Ｆ髽I(yè)年金基金投資萬(wàn)能險(xiǎn)，更多也是為了規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司發(fā)行萬(wàn)能險(xiǎn)，對(duì)于主要賣(mài)給企業(yè)年金的保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)壓力較大，后期保險(xiǎn)公司要開(kāi)發(fā)其他產(chǎn)品彌補(bǔ)這塊的縮水?！　「嘞嚓P(guān)疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系開(kāi)心保私人顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)答疑解惑，幫您輕松告別小白。; #企業(yè)年金
2024-09-03 16:23:22

年金險(xiǎn) 企業(yè)年金險(xiǎn)可以領(lǐng)終身嗎: 摘要：　　五險(xiǎn)一金大家都不陌生，但是企業(yè)年金卻很少見(jiàn)，偶爾一些規(guī)模較大福利待遇超好的公司可能會(huì)有，但真正能了解企業(yè)年金的少之又少。但是企業(yè)年金結(jié)合其自身魅力，可以看出企業(yè)年金是企業(yè)留住人才的“殺手锏”。　　眾所周知的老齡化問(wèn)題，在大眾未富先老的背景下，養(yǎng)老將是每一個(gè)家庭和整個(gè)社會(huì)所面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。　　所以對(duì)于百姓而言，社保養(yǎng)老金恐怕只能成為基本保障，尤其是讓人堪憂的80、90后需要面臨兩個(gè)照顧四位老人和一個(gè)(兩個(gè))小孩的情況?？梢哉f(shuō)企業(yè)年金險(xiǎn)就是向這類(lèi)人伸出了橄欖枝。　　一、企業(yè)年金險(xiǎn)可以終身領(lǐng)取嗎? 　　答案是肯定的。只要參加企業(yè)年金的退休人員個(gè)人賬戶(hù)里有錢(qián)，就能一直領(lǐng)取。　　企業(yè)年金險(xiǎn)的領(lǐng)取方式多種多樣，可以一次性領(lǐng)取也可定期、分次領(lǐng)取。有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金額以及個(gè)人所得稅政策，具體員工可根據(jù)自身需求去合理選擇。但提倡是按月領(lǐng)取，這樣才能更好的發(fā)揮其補(bǔ)充養(yǎng)老金的作用。　　二、如何領(lǐng)取企業(yè)年金呢? 　?、龠_(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，可選擇一次性領(lǐng)取還是定期領(lǐng)取; 　?、诔鼍扯ň尤藛T可根據(jù)要求一次性領(lǐng)取企業(yè)年金; 　?、蹍⒓悠髽I(yè)年金的職工若發(fā)生工作單位變動(dòng)、參軍、失業(yè)或升學(xué)等情況，企業(yè)年金可隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整;轉(zhuǎn)移或由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理; 　　企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，還是很難能遇到有企業(yè)年金險(xiǎn)的公司，畢竟有企業(yè)年金險(xiǎn)的公司本身就不多，但我們可以自食其力，給自己購(gòu)買(mǎi)一份年金險(xiǎn)，效果等同哦。　　專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人做，如果您有任何關(guān)于保險(xiǎn)方面的疑問(wèn)，都可隨時(shí)聯(lián)系開(kāi)心保保險(xiǎn)顧問(wèn)，一對(duì)一服務(wù)，讓您輕松買(mǎi)到好保險(xiǎn)。; #企業(yè)年金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 企業(yè)年金與養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)稅差異: 摘要：伴隨著老齡化步伐的加快，養(yǎng)老金話題備受關(guān)注。養(yǎng)老金體系猶如一個(gè)金字塔，塔底是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，中部是企業(yè)年金，塔尖是商業(yè)保險(xiǎn)。那么，究竟基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金及商業(yè)保險(xiǎn)稅如何繳呢?有何不同呢?
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：可稅前扣除
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)則按工資的20%給每個(gè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照我國(guó)現(xiàn)行稅法，個(gè)人繳納的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在個(gè)稅計(jì)算工資、薪金所得時(shí)稅前扣除，企業(yè)繳納的部分也可在繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候稅前扣除。
企業(yè)年金：有較優(yōu)惠的算法
企業(yè)年金是企業(yè)和職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿建立的旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩部分組成。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2009年對(duì)企業(yè)年金計(jì)征個(gè)稅的明確，企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分，不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)稅時(shí)扣除。因此企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分要繳稅。對(duì)于企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)部分也有特別的規(guī)定，要與個(gè)人當(dāng)月的工資、薪金分開(kāi)，單獨(dú)視為一個(gè)月的工資、薪金不扣除任何費(fèi)用計(jì)算應(yīng)繳稅款，這是一種較為優(yōu)惠的計(jì)算方法。
商業(yè)保險(xiǎn)稅：全額計(jì)征個(gè)稅
企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)都是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充保險(xiǎn)，但計(jì)算方法不同。商業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)部分都需全額并入當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅。從我國(guó)來(lái)看，假如企業(yè)不實(shí)行企業(yè)年金而是為職工辦理商業(yè)保險(xiǎn)，同樣的應(yīng)稅金額則算法不同，企業(yè)年金比商業(yè)保險(xiǎn)繳稅會(huì)低些。目前，我國(guó)正在推動(dòng)“個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”，允許企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等投保人在個(gè)稅前列支保費(fèi)，等到將來(lái)領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再繳納個(gè)稅。這一制度可降低投保人當(dāng)期稅務(wù)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建立，在許多國(guó)家已發(fā)展得相當(dāng)普遍。不少市民購(gòu)買(mǎi)以為商業(yè)保險(xiǎn)稅不用交，昨日廣州市地稅局的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，超過(guò)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的繳存部分的保險(xiǎn)，也應(yīng)當(dāng)繳稅。近日，廣州南沙開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局在對(duì)某外籍公司進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司為員工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)性醫(yī)療、意外保險(xiǎn)，并未按照稅法規(guī)定計(jì)繳個(gè)人所得稅，后經(jīng)稅務(wù)人員輔導(dǎo)，該公司補(bǔ)繳個(gè)人所得稅9萬(wàn)余元。南沙地稅局有關(guān)人士表示，在對(duì)轄區(qū)外籍企業(yè)的檢查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)而漏繳商業(yè)保險(xiǎn)稅的情形比較普遍。由于對(duì)稅法理解存在偏差，一些企業(yè)認(rèn)為：公司為職工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，是解決職工看病就醫(yī)困難，是為政府排憂解難，員工只有在生病就醫(yī)時(shí)才享受這種福利。根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)稅法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工薪收入，免予征收個(gè)人所得稅。超過(guò)國(guó)家或地方政府規(guī)定繳存的部分，應(yīng)并入其當(dāng)期工薪收入計(jì)征個(gè)人所得稅。企業(yè)或單位為職工繳納的工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金，其中屬于按規(guī)定由單位繳納的部分，不計(jì)入職工個(gè)人當(dāng)期工薪收入;由職工個(gè)人繳納的部分，免征個(gè)人所得稅。企業(yè)為職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等各類(lèi)商業(yè)性保險(xiǎn)(包括商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))，保險(xiǎn)費(fèi)支出應(yīng)并入職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)當(dāng)月工薪收入計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)代扣代繳。; #企業(yè)年金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22