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約有17項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)基數(shù)的查詢結(jié)果,以下是第1-10項(xiàng)。
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2014濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)有何變化?
摘要:

濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)每年都有一些新標(biāo)準(zhǔn)、新政策,2014濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)有何變化?下面小編給大家介紹一下:

山東濟(jì)南今年社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)下限提314元

從濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。因系統(tǒng)升級(jí),申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)將順延8天,自4月9日開始。
從市社保局了解到,由于濟(jì)南擬于4月啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診統(tǒng)籌工作,4月1日至8日將對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整升級(jí),其間申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)將全部暫停。申報(bào)繳費(fèi)期順延8天,4月9日起辦理申報(bào)繳費(fèi),其中網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)截至4月17日下午5點(diǎn),柜臺(tái)申報(bào)繳費(fèi)延期至4月23日,逾期申報(bào)繳費(fèi)的自4月21日按日加收萬(wàn)分之五滯納金。自2014年度起,濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度的執(zhí)行時(shí)間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,濟(jì)南市2014繳費(fèi)年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。記者了解到,2013年4月1日——2014年6月30日社保月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2010元,上限為10047元,2014年7月調(diào)整后,社保月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限均提高了近16%。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策規(guī)定,結(jié)合我市在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)公布工作實(shí)際,自2014年度起,我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度的執(zhí)行時(shí)間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。另外,根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2013年濟(jì)南市在崗職工平均工資的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2014]100號(hào))規(guī)定,我市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元。按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,我市2014繳費(fèi)年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在申報(bào)繳費(fèi)時(shí),亦按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。據(jù)了解,2014年4月至6月期間社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公布2013繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2013]45號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)資訊

2014年3月31日《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》報(bào)道,濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)布消息,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。2013年4月9日《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道,按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定,濟(jì)南市2012年在崗職工月平均工資為3349元,2013繳費(fèi)年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2010元,上限為10047元。濟(jì)南市人社局接聽12345熱線:年內(nèi)10項(xiàng)改革半數(shù)在社保濟(jì)南5月起免費(fèi)向參保單位郵寄職工社保個(gè)人權(quán)益記錄單濟(jì)南社保4月繳費(fèi)暫不調(diào)整 1日-8日暫停申報(bào)繳費(fèi)濟(jì)南社保部門詳解職工醫(yī)保政策調(diào)整 看感冒也報(bào)銷濟(jì)南流動(dòng)就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)入將實(shí)現(xiàn)免費(fèi)短信提醒濟(jì)南職工在職死亡有關(guān)補(bǔ)助10月起納入社保限購(gòu)政策誤傷剛需 濟(jì)南新市民交社保買房受阻濟(jì)南市社保個(gè)人權(quán)益記錄單本月向參保單位開寄濟(jì)南市約79萬(wàn)職工將首次收到社保個(gè)人權(quán)益記錄單社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。以上是小編所總結(jié)的2014濟(jì)南社保濟(jì)南社保繳費(fèi)基數(shù),希望對(duì)大家辦理濟(jì)南社保有所幫助。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)例分析
摘要:社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù),但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù),只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布今年本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。與2007年相比,今年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)下限從1478元提高到1735元,增加了257元,上限則提高到8676元,提高1284元。本次公布的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位,個(gè)體商戶,自由職業(yè)者,繳費(fèi)基數(shù)下限為1735元,上限為8676元,工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計(jì)算。與去年繳費(fèi)基數(shù)從1478元到7392元比,繳費(fèi)下限提高257元,上限提高1284元。同時(shí),非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)比去年也提升,從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)均為1735元,比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起,繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(1)自2007年1月1日起,繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(2)繳費(fèi)個(gè)人以職工本人2006年度(2006年1月至12月)月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算;超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。新參加工作的職工,從參加工作之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。重新就業(yè)的職工,從重新就業(yè)之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。(3)職工工資收入與工資總額的計(jì)算口徑一致。工資收入的構(gòu)成要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和省勞動(dòng)保障廳等四部門《關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社[2005]36號(hào))規(guī)定執(zhí)行。(4)根據(jù)《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)問題的通知》(合政辦[2004]79號(hào))的規(guī)定,參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過平均贍養(yǎng)系數(shù)的(我市平均贍養(yǎng)系數(shù)20%,即退休人員占全部參保人員的比例),其超出部分的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由各單位按本單位在職人員(含協(xié)保人員)平均繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。(5)對(duì)未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)單位,根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》,本期繳費(fèi)基數(shù)暫按該單位上期繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?
摘要: 很多人疑問養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?對(duì)此小編咨詢了保險(xiǎn)專家,針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),今天就通過分析案件為大家講解,希望對(duì)大家有所幫助。

   案例描述

黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生,2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計(jì)工作。因?yàn)楫厴I(yè)于名牌大學(xué),很受老板器重,再加上黎某工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不乏創(chuàng)新精神,與他在一個(gè)組內(nèi)工作的同事對(duì)他也評(píng)價(jià)頗高。3年之后,也就是2006年的8月,黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。 黎某拿到自己8月份的工資條時(shí)發(fā)現(xiàn),雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)卻是以前的。黎某擔(dān)心是否財(cái)務(wù)的工作出錯(cuò)了,自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了,怎么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒有變化呢? 黎某就這個(gè)問題咨詢了公司的人事管理部門,這才得知,原來扣養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不是以本月的工資作為基數(shù)的,而是以上一年度的月平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)的。所以,自己本月的養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是按照2005年北京的社會(huì):平均工資的基數(shù)來進(jìn)行扣除的。

   案例分析

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定,企業(yè)繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)包括5項(xiàng): 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)按提取繳納比例為20%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險(xiǎn)人月平均工資。 2. 失業(yè)保險(xiǎn)按提取繳納比例為1.5%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險(xiǎn)按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%),繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。 4. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 5. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。

   社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中,看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1.非盈利性。 社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn),它不以盈利為目的,而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段,但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。 2.強(qiáng)制性。 社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施,勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等,均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方,對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等,均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣,才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的,它遵循的是誰(shuí)投保,誰(shuí)受保;不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止,保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3.普遍保障性。 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何,一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè),政府即依法提供收入損失補(bǔ)償,以保障其基本生活需要,社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外,通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要,由此穩(wěn)定社會(huì)秩序,這可以說是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難,彌補(bǔ)其部分損失,不具有普遍保障的功能,也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。 4.權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。 社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn),但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻,這叫做要乘涼必須先栽樹,但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個(gè)再分配的問題)社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故,對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則,這種原則決定,投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的,也就是說,被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少,要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止,權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。 根據(jù)我國(guó)目前的基本情況看,個(gè)人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個(gè)人收入數(shù)額相差懸殊,所以國(guó)家有必要對(duì)過高或者過低的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按照目前我國(guó)的規(guī)定,勞動(dòng)者月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;勞動(dòng)者的個(gè)人收入超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的,只需按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),超過的部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記人計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例,2003年的職工月平均工資為2003.75元,那么個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限就是2003.75×60%=1202.25元,上限為2003.75×300%=6011.25元。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是,個(gè)人參保人員無論是男性還是女性,其繳費(fèi)年限滿15年,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,在重新就業(yè)前,可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,繼續(xù)繳費(fèi),其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后,一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,繼續(xù)參保繳費(fèi),以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口,專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

   醫(yī)療保險(xiǎn):基數(shù)2200元

據(jù)悉,2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。具有城鎮(zhèn)戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn):與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員;領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的人員;以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員;自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶口。 據(jù)介紹,個(gè)人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間為每季、半年、年首月的15日前。個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是:個(gè)人因故中斷繳費(fèi)的,其中斷繳費(fèi)期間停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的,視為初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費(fèi),享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費(fèi),享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
摘要:社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟(jì)南、北京三大城市的2012社保繳費(fèi)基數(shù),希望參保人對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)有所了解。上海2012年社保繳費(fèi)基數(shù)2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元,下限為2338元。今年個(gè)體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元,小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員而言:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位22%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位6%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn),單位0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡辦法,享受“過渡期”?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》施行后,上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整,同時(shí)非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險(xiǎn)”向“五險(xiǎn)”過渡,為了與國(guó)家法律相銜接,目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期,2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行,最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%,即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為:3896×60%×9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為:3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟(jì)南繳費(fèi)年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整記者從濟(jì)南市社保局獲悉,受在崗職工月平均工資調(diào)整影響,濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整,下限為1772元,上限為8859元。據(jù)了解,根據(jù)濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局等單位下發(fā)的《關(guān)于公布2011年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資的通知》,濟(jì)南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定,確定濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1772元;上限為8859元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在申報(bào)繳費(fèi)時(shí),暫按上述繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行。請(qǐng)個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的市民確保在銀行卡內(nèi)足額存款,避免因賬戶余額不足造成斷保而影響社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),濟(jì)南市2012年4月申報(bào)期將順延8天。其中,提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上扣款申報(bào)數(shù)據(jù)的截止時(shí)間為4月16日下午五點(diǎn)鐘,請(qǐng)廣大社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位(尤其是簽訂三方扣款協(xié)議的繳費(fèi)單位)在成功申報(bào)的同時(shí)在繳費(fèi)結(jié)算賬戶中足額存款,逾期申報(bào)、逾期扣款未成功的可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)繳費(fèi)。柜臺(tái)申報(bào)繳費(fèi)延期至2012年4月23日,逾期申報(bào)繳費(fèi)的自2012年4月21日按日加收繳費(fèi)額萬(wàn)分之五的滯納金。北京2012社保繳費(fèi)比例基數(shù)北京市人力社保局公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限,最高為14016元,最低為1869元。北京市人力社保局表示,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工,社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示:一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
摘要:

從長(zhǎng)春市社保局獲悉,長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)共分3檔,最低檔繳費(fèi)5553.6元,比去年最低檔標(biāo)準(zhǔn)提高576元。即日起,參保單位、參保個(gè)人繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)均可辦理。一、長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)之養(yǎng)老保險(xiǎn)近日,省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2012年全省各地在崗職工平均工資,其中長(zhǎng)春市2012年在崗職工平均工資為46272元,雙陽(yáng)區(qū)為31729元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額是以個(gè)體參保人員上年度全市在崗職工平均工資為基數(shù)核定的。對(duì)此,市社保局決定對(duì)我市2012年個(gè)體繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,個(gè)體參保人員根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件自主選擇以上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%為基數(shù)核定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額。經(jīng)測(cè)算,長(zhǎng)春市城區(qū)(不含雙陽(yáng)區(qū))個(gè)體參保人員今年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按照上年度全市在崗職工平均工資的100%、80%、60%為基數(shù)計(jì)算,全年繳費(fèi)總額分別為9254.4元、7404元和5553.6元;雙陽(yáng)區(qū)個(gè)體參保人員全年繳費(fèi)總額分別為6345.6元、5076元和3806.4元。參保單位可以按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納2013年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);已經(jīng)進(jìn)行預(yù)繳的參保單位可進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算;參保單位可到所屬分局辦理人員增加、減少及退休人員養(yǎng)老金核定。今年仍按照上年度選擇的繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的參保人員,可直接到吉林銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)持卡繳費(fèi);2013年繳費(fèi)檔次有變更的,需到市社保局個(gè)體分局辦理繳費(fèi)。二、長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)之醫(yī)療保險(xiǎn)從長(zhǎng)春市醫(yī)保局獲悉,7月1日起,長(zhǎng)春市將調(diào)整醫(yī)保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員今年醫(yī)保繳費(fèi)金額為2367.33元。長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為11568元根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2012年長(zhǎng)春市在崗職工社會(huì)年平均工資為46272元,月平均工資為3856元。按照長(zhǎng)府發(fā)﹝2001﹞46號(hào)文件規(guī)定,本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的,以300%(個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的,以60%(個(gè)人繳納基數(shù)下限)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。長(zhǎng)春市2013年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為11568元,下限調(diào)整為2313.6元。為避免參保單位繳費(fèi)發(fā)生錯(cuò)誤,請(qǐng)所有參保單位繳費(fèi)時(shí),按照每月20日后核定的征繳通知單金額,及時(shí)準(zhǔn)確繳費(fèi)。據(jù)了解,長(zhǎng)春市2012年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為10368元,下限為2073.6元。13年繳費(fèi)基數(shù)與12年相比,上限增加了1200元,下限增加了240元。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額為2367.33元按照長(zhǎng)府辦發(fā)﹝2003﹞92號(hào)文件規(guī)定“靈活就業(yè)人員以上年度全市職工平均工資為基數(shù),按4.9%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2013年繳費(fèi)金額為2367.33元(含100元大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。長(zhǎng)春市醫(yī)保局將按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)期核定下年度繳費(fèi)金額。據(jù)了解,2012年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額為1850.44元(含100元大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。今年繳費(fèi)金額與去年相比增加了516.89元。三、長(zhǎng)春市2013年社保繳費(fèi)基數(shù)之工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的工作人員介紹,根據(jù)《中華人民共和國(guó)2012年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》及人社險(xiǎn)中心函[2013]48號(hào)文件精神,2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元,長(zhǎng)春市工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇將依據(jù)上述文件進(jìn)行調(diào)整。長(zhǎng)春市醫(yī)保局將根據(jù)用人單位上年工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例,對(duì)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行浮動(dòng)。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少,怎么計(jì)算
摘要:當(dāng)我們參加工作的時(shí)候,用人單位都會(huì)為我們購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。生活在農(nóng)村的人們,現(xiàn)在也有農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)。為什么需要購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)?現(xiàn)在不管上醫(yī)院看個(gè)大小病,大家都知道哪怕只是感冒都會(huì)給你開個(gè)幾百的藥,更何況得個(gè)大病,遇到個(gè)家庭條件不好的,巨額的醫(yī)療費(fèi)都會(huì)拖垮全家,讓全家人都背負(fù)著沉重的經(jīng)濟(jì)壓力。這就需要我們防患于未然,購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)才能讓我們?cè)谟龅酵蝗磺闆r時(shí),不至于手足無措。那么我過國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢?怎么計(jì)算呢?一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
  • 1、職工:按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的,以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳費(fèi)工資基數(shù),不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);無法確定職工本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
  • 2、用人單位:按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險(xiǎn)的工資基數(shù)。
二、按醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例
  • 1、職工:按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。劃入職工個(gè)人帳戶。
  • 2、用人單位:按單位繳費(fèi)工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的一部分按下列標(biāo)準(zhǔn)劃入職工個(gè)人帳戶:?。ㄒ唬┎粷M35周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8%劃入個(gè)人帳戶;(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1%劃入個(gè)人帳戶;(三)45周歲以上的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2%劃入個(gè)人帳戶;(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個(gè)人帳戶;(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個(gè)人帳戶。三、按醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
  • 1、個(gè)人帳戶支付下列醫(yī)療費(fèi)用:(一)門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用;(二)到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用;(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用;(四)超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。
  • 2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付下列醫(yī)療費(fèi)用:(一)住院治療的醫(yī)療費(fèi)用;(二)急診搶救留觀并收入住院治療的,其住院前留觀7日內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用;(三)惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用。
  • 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
  • 4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),職工以本人上年工資收入為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之和。用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),并按醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定,職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù),它包括6個(gè)部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013社?;鶖?shù)調(diào)整 看看你需要多交多少錢?
摘要:

社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)做一定的調(diào)整。隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的上漲,大家最關(guān)心的就是每個(gè)月自己需要多交多少錢。開心保整理了最新的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整數(shù)額,大家來算算自己每個(gè)月的社保交多少錢。

每個(gè)城市的社保繳費(fèi)基數(shù)都不同,這里以重慶市的社保繳費(fèi)水平為例。重慶市人社局介紹,以2012年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45392元計(jì)算,今年的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為3783元,其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)涉及個(gè)人繳費(fèi),個(gè)人繳費(fèi)每月總計(jì)最低增加19.58元、最高增加294.25元。

社會(huì)平均工資增長(zhǎng) 5350元?jiǎng)?chuàng)新高

2011年度,重慶市社平工資為40042元,月均3337;2012年度,社平工資為45392元,月均3783元。意味著2012年度社平工資比上一年提高了5350元,漲幅創(chuàng)歷年新高。

 “社平工資每年調(diào)一次,近幾年來重慶市社平工資一直穩(wěn)中有升。”市人社局相關(guān)人士介紹,社平工資的變化將讓重慶市城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)的繳費(fèi)也將隨之發(fā)生變化,同時(shí),也將涉及個(gè)人身份參保人員的繳費(fèi)調(diào)整。雖然個(gè)人繳納社保費(fèi)增加,但今后職工享受的部分社保待遇也會(huì)相應(yīng)提高。

社保月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513

以重慶市2012年度社平工資為45392元計(jì)算,今年,重慶市社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)約為3783元,職工月平均工資在社平工資40%600%之間的,企業(yè)按實(shí)際工資額度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此,今年社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為22696元,下限為1513元。

 “重慶市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)全市統(tǒng)一。”市人社局相關(guān)人士說,如果職工月平均工資低于上年度社平工資40%的,按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的,按上年度社平工資的600%核定。無論是參保單位還是個(gè)人繳費(fèi),都以社保平臺(tái)計(jì)算的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

雖然重慶市公布以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),但并不是指企業(yè)就可以直接按最低基數(shù)繳費(fèi),如果員工實(shí)際工資高于最低工資,企業(yè)則必須按員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。如果企業(yè)直接按最低繳費(fèi)基數(shù)搞“一刀切”,職工可以向所在地人力社保部門投訴,并依法查處。

養(yǎng)老醫(yī)療繳費(fèi)上調(diào)

在重慶市的五項(xiàng)保險(xiǎn)中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以以個(gè)人身份參加,這次繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整也涉及到個(gè)人身份養(yǎng)老、醫(yī)療的繳費(fèi)。個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可在上年度社平工資的40%100%之間選擇,2013年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為3783元、下限為1513元,依此計(jì)算,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為302.60元至756.60;而以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,以上上年度社平工資(2011年度社平工資為40042)75%計(jì)算,一檔為5%,二檔為11%,依此計(jì)算,一檔應(yīng)繳費(fèi)1501.80元,二檔應(yīng)繳費(fèi)3303.96元。

生育工傷保險(xiǎn):個(gè)人不繳費(fèi)

社保哪些需要個(gè)人繳費(fèi)?哪些需要單位繳費(fèi)?

開心保專家介紹,在五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)需要用人單位和城鎮(zhèn)職工個(gè)人共同承擔(dān),而生育和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)只需用人單位承擔(dān),個(gè)人不繳費(fèi)。

如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納,職工個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納,另外,城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險(xiǎn),用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納,職工個(gè)人每月繳費(fèi)2;失業(yè)保險(xiǎn)方面,企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

按此計(jì)算,2013年度月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元,上限為22696元,那么,城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工單位月繳費(fèi)金額為302.60元至4539.20/人,職工本人養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為121.04元至1815.68;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位月繳費(fèi)金額為121.04元至1815.68/人,職工本人醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為30.26元至453.92元。

算一算,你的社保繳費(fèi)要多交多少?

A養(yǎng)老保險(xiǎn)

按下限算 個(gè)人繳費(fèi)月增14.24

去年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1335元,個(gè)人繳費(fèi)8%,要繳106.8元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1513元,個(gè)人繳費(fèi)8%,要繳121.04元。

算賬:今年要比去年每月增加14.24元,一年增加170.88元。

按上限算 個(gè)人繳費(fèi)月增214

去年:月繳費(fèi)基數(shù)上限20021元,個(gè)人繳費(fèi)8%,要繳1601.68元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)上限22696元,個(gè)人繳費(fèi)8%,要繳1815.68元。

算賬:今年要比去年每月增加214元,一年要增加2568元。

B醫(yī)療保險(xiǎn)

按下限算 個(gè)人繳費(fèi)月增3.56

去年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1335元,個(gè)人繳費(fèi)2%,要繳26.7元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1513元,個(gè)人繳費(fèi)2%,要繳30.26元。

算賬:今年要比去年每月增加3.56元,一年要增加42.72元。

按上限算 個(gè)人繳費(fèi)月增53.5

去年:月繳費(fèi)基數(shù)上限20021元,個(gè)人繳費(fèi)2%,要繳400.42元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)上限22696元,個(gè)人繳費(fèi)2%,要繳453.92元。

算賬:今年要比去年每月增加53.5元,一年要增加642元。

C失業(yè)保險(xiǎn)

按下限算 個(gè)人繳費(fèi)月增1.78

去年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1335元,個(gè)人繳費(fèi)1%,要繳13.35元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)下限1513元,個(gè)人繳費(fèi)1%,要繳15.13元。

算賬:今年要比去年每月增加1.78元,一年要增加21.36元。

按上限算 個(gè)人繳費(fèi)月增26.75

去年:月繳費(fèi)基數(shù)上限20021元,個(gè)人繳費(fèi)1%,要繳200.21元。

今年:月繳費(fèi)基數(shù)上限22696元,個(gè)人繳費(fèi)1%,要繳226.96元。

算賬:今年要比去年每月增加26.75元,一年要增加321元。

開心保專家同時(shí)提醒大家,每個(gè)城市的繳費(fèi)基數(shù)不同,因此繳費(fèi)數(shù)額上也存在一定的差別。最好的辦法還是咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫V行模@得最新的社保繳費(fèi)說明。開心保的社會(huì)保險(xiǎn)專題也為大家詳細(xì)的介紹了社保繳費(fèi)、社保查詢、社保轉(zhuǎn)移等等社保常見問題,為廣大朋友提供便捷的社保知識(shí)介紹。

2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
摘要:個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是在一定程度上為年老后的生活提供了保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。辦理社保的人群增多,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心成為了熱點(diǎn)問題。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)疑問解答

  2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么?

2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元,最高為5060元,醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。

  2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)?

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是,個(gè)人參保人員無論是男性還是女性,其繳費(fèi)年限滿15年,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,在重新就業(yè)前,可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,繼續(xù)繳費(fèi),其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后,一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,繼續(xù)參保繳費(fèi),以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口,專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之如何繳費(fèi)?

單位申報(bào)繳費(fèi):參保單位于每月初申報(bào)辦理職工的增加、減少手續(xù);每月20日前按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)核定金額繳費(fèi)。參保單位以銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)時(shí),須在支票右下角注明單位社會(huì)保險(xiǎn)代碼。未按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)市社保局參保分局催繳,逾期仍不繳納的,從欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。繳費(fèi)時(shí)間:在2011年在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未公布前,參保單位每月暫按2011年12月的當(dāng)期應(yīng)繳額預(yù)繳,待核定繳費(fèi)基數(shù)后統(tǒng)一結(jié)算;預(yù)繳費(fèi)期間暫不辦理人員增加和減少手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳納2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)于2011年在崗職工平均工資公布后辦理。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)為回報(bào)情況確定、操作簡(jiǎn)便、理財(cái)效果穩(wěn)健、帶有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄特點(diǎn),且能“活得越久領(lǐng)取越多”,因此可以作為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備的工具。

  個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)

一、 量力而行是關(guān)鍵。對(duì)于享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來說,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說是錦上添花之事。因此,量力而行是關(guān)鍵。一般來說,用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障養(yǎng)老,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他投資收益作為補(bǔ)充;中低收入者,可主要依靠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。二、 收入穩(wěn)定。購(gòu)買者應(yīng)該有足夠的收入,在扣除需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以后,你的收入必須能滿足你的日常生活需要。不能因?yàn)橘?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒有穩(wěn)定的收入,可能面臨被迫退保的風(fēng)險(xiǎn)。一般來說,如果在一年之內(nèi)退保,要損失25%的保費(fèi)。一年以后再退保,可能損失更多。三、 年齡不宜太小或太大,一般在16~50周歲購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)比較好。50歲以上投保費(fèi)率過高。雖然有些養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品允許的投保年齡可能超過50周歲,但投保時(shí)年齡過大,需繳付的保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)較高,對(duì)已接近退休年齡的投保人是不利的。當(dāng)然,在經(jīng)濟(jì)能力許可的條件下,年齡較大也可以投保養(yǎng)老保險(xiǎn),此時(shí)可以考慮一次性繳費(fèi)投保。四、 如果是無職業(yè)者,在社保養(yǎng)老與商業(yè)養(yǎng)老之間選擇,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能更合算。這是因?yàn)椋鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)考慮社會(huì)公平,統(tǒng)籌部分的錢是平均分配,個(gè)人賬戶的錢才是自己得的。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人公平,交多少得多少。另外,如果未到退休年齡就死亡,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能拿個(gè)人賬戶的錢,統(tǒng)籌的部分就被別人分掉了。剛過退休年齡幾年就死亡,統(tǒng)籌部分也領(lǐng)取不多,不如你交的錢多。五、 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄有些人對(duì)于養(yǎng)老的煩惱,不是來自于缺錢花,而是留不住錢。事實(shí)上,并不是每個(gè)人都能養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣,每月雷打不動(dòng)地存下1000-2000元,連續(xù)存滿20多年,似乎都不是一件輕而易舉的事情。如果你恰好是這種人,或許可以考慮通過商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),來實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的目的。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?
摘要:繳納社保的人都知道每個(gè)月公司和個(gè)人都要支付社保費(fèi)用,那么社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢?這是大多數(shù)人關(guān)心的問題,針對(duì)這個(gè)問題小編咨詢了保險(xiǎn)專家,希望為大家解答。市民王先生:我在一家單位上班,單位給我們交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計(jì)劃生育這五項(xiàng)保險(xiǎn),每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少?社?;鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù),但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù),只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來的?每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是根統(tǒng)計(jì)部門公布的職工平均工資聯(lián)動(dòng)的。北京市2006年職工月平均工資為3008元,2007年調(diào)至3322元,2008年為3726元,2009年至4037元,2010年為4201元。社保月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。這里,我們要提到一個(gè)概念:職工平均工資。職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。需要提醒的是,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金,這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。收入“中等”按去年月平工資繳費(fèi)根據(jù)市人力社保局確定2011繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù):凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)確定為4201元;凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元,較之去年的12111元,提高了492元;凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元,較之去年的1615元,提高了65元。這意味著,月工資低于1680元的人員,將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn);月收入高于12603元者,將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對(duì)于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說,是按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如果某人去年實(shí)際收入為月均5000元,那么他的社保月繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工最低繳費(fèi)基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,即1680元;參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,即2521元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1%繳費(fèi)的農(nóng)民工,按照本市上一年職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù);參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12%繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。存檔靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定此外,個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為:以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為:個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元,其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員:個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元,其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2009年社保繳費(fèi)基數(shù)如何規(guī)定?
摘要:社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國(guó)各地的社保繳費(fèi)基數(shù)是不同的。同時(shí)每年的政策也會(huì)有少許不同。下面列舉幾個(gè)城市的繳費(fèi)基數(shù)作為參考。

城市社保繳費(fèi)基數(shù)介紹

根據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市部分社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問題的通知》(京勞社保發(fā)〔2008〕237號(hào))和市統(tǒng)計(jì)局公布的2008年北京市職工年平均工資(44715元),現(xiàn)就統(tǒng)一2009繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下:一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為3726元。二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為11178元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為2608元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為2236元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為1490元。六、本市和外埠農(nóng)民工按上年度本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為800元。七、各區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位申報(bào)的職工2008年月平均工資收入,核定參保單位與職工2009年度實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)。八、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額:(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)745.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)44.71元。2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)447.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)26.83元。3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)298元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)17.88元。(二)醫(yī)療保險(xiǎn)1.不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員:個(gè)人月繳費(fèi)為182.56元,其中基本統(tǒng)籌169.52元、大額互助13.04元。2.享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員:個(gè)人月繳費(fèi)為26.08元,其中基本統(tǒng)籌13.04元、大額互助13.04元。天津市:2009年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為3520元。按照3520元繳費(fèi)確有困難的,可暫在3520元與1360元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)暫定為1360元。按照本市相關(guān)規(guī)定,以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,其2009年度的繳費(fèi)基數(shù)暫定為1895元。2009年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1360元,失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1260元,醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)暫定為1895元。

相關(guān)資訊:09年度社保最低繳費(fèi)基數(shù)暫不上調(diào)

2009年,蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保單位和人員,目前分別為2.1萬(wàn)戶、62萬(wàn)人。社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2009年度,企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)下限維持去年水平,仍為1369元;靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)也未作調(diào)整,兩險(xiǎn)合計(jì),最低月應(yīng)繳金額仍為456元。必須提醒的是,只有實(shí)際工資收入低于下限基數(shù)的職工,才能按下限基數(shù)繳納社保費(fèi)。 
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