青島市部分勞動保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整

　　勞動保障書面年審 造假單位最高罰2萬元

　　社會監(jiān)督應成社保基金“防腐劑”

• 宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
• 檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
• 受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；
• 依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

• 用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
• 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
• 用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
• 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
• 用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
• 用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；
• 用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
• 職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
• 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。