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約有156項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障的查詢結(jié)果，以下是第151-160項(xiàng)。

實(shí)事資訊上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)：個(gè)人信息查詢辦理指南: 摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來(lái)越多地改為足不出戶、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。本文匯總了個(gè)人信息查詢辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過(guò)有機(jī)整合12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和上海市人社局門戶網(wǎng)站海量信息資源，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng) “對(duì)話”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新，目前是上海規(guī)模最大的智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)。“12333智詢通”從去年7月上線以來(lái)，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)到83.1萬(wàn)人，瀏覽量達(dá)到712.6萬(wàn)次。統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)民咨詢的熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及申領(lǐng)生育保險(xiǎn)等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢?cè)L問(wèn)數(shù)分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)以及如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。去年7月，“12333智詢通”升級(jí)版上線。升級(jí)版分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善，增加了語(yǔ)音、flash幫助等功能，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋，更方便用戶使用查詢。為優(yōu)化服務(wù)，上海市人社局門戶網(wǎng)站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢通網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”，旨在聽(tīng)取網(wǎng)民的好想法、好建議，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化。1個(gè)月來(lái)，“智詢通”瀏覽量達(dá)139萬(wàn)次，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)5.3萬(wàn)人，共7315人熱情參加，59%的用戶提出了意見(jiàn)和建議。如何申請(qǐng)網(wǎng)上辦事密碼用人單位已和勞動(dòng)保障系統(tǒng)相關(guān)部門簽訂“上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書”并已取得辦事密碼的不必重復(fù)申請(qǐng)，即可憑此密碼在本網(wǎng)站辦理招退工登記備案手續(xù)。尚未申請(qǐng)密碼的用人單位須持勞動(dòng)保障年檢證明或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并帶上《企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼》到本市勞動(dòng)保障部門職業(yè)介紹所進(jìn)行申請(qǐng)。工作人員會(huì)核對(duì)“上海市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)”中的單位基本信息。如系統(tǒng)中無(wú)本單位信息的，用人單位應(yīng)辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書》以后，由工作人員賦予用人單位網(wǎng)上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)。個(gè)人信息查詢"個(gè)人信息查詢"給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號(hào)碼或護(hù)照號(hào)碼查詢到各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個(gè)人密碼查詢自己的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單，便于你及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如你需查詢個(gè)人住房公積金帳戶，請(qǐng)點(diǎn)擊首頁(yè)“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢。如果你沒(méi)有成功查詢到自己的個(gè)人帳戶，請(qǐng)按以下方式處理：1、如需查詢個(gè)人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請(qǐng)到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險(xiǎn)信息，請(qǐng)到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動(dòng)能力鑒定情況，請(qǐng)到您申請(qǐng)所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢求職匹配信息，請(qǐng)到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢非正規(guī)勞動(dòng)組織信息，請(qǐng)到非正規(guī)勞動(dòng)組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動(dòng)組織載體管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。目前無(wú)法查詢你醫(yī)保帳戶的使用情況，如需要查詢可以到醫(yī)保掛鉤的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢或直接向醫(yī)保局查詢。; #上海社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院招生介紹: 摘要：北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是一所什么樣的大學(xué)呢？又到了每年填報(bào)志愿的關(guān)鍵時(shí)刻，該如何選擇適合自己的學(xué)校呢？小編為大家介紹勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院，希望可以給大家?guī)⒖肌１本﹦趧?dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的普通高等職業(yè)學(xué)院，隸屬于北京市人力資源和社會(huì)保障局。以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級(jí)技能型專門人才為目標(biāo)，面向首都、依托行業(yè)、服務(wù)民生，逐步形成了“質(zhì)量為本，創(chuàng)新為魂”的先進(jìn)辦學(xué)理念。在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲評(píng)優(yōu)秀，并進(jìn)入市級(jí)高等職業(yè)教育示范校行列。學(xué)院高度重視精神文明建設(shè)，自1997年至今連續(xù)被評(píng)為“首都文明單位標(biāo)兵”，2005年起保持“全國(guó)文明單位”的殊榮。2010年我院成功進(jìn)入“國(guó)家級(jí)骨干高職院校”建設(shè)行列。學(xué)院于1986年正式招生，現(xiàn)有南北兩個(gè)校區(qū)，南校區(qū)坐落在北京市區(qū)亞奧商圈的教育核心區(qū)域，北校區(qū)坐落在風(fēng)景秀麗的昌平西關(guān)，總占地面積288畝。學(xué)院具備完善的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，一流的體育場(chǎng)館，優(yōu)良的后勤服務(wù)保障體系，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)院現(xiàn)有4個(gè)教學(xué)系21個(gè)專業(yè)，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專兼結(jié)合的雙師型教師隊(duì)伍。雙師素質(zhì)的教師比例為90%，其中碩士和博士學(xué)位教師比例58%，高級(jí)職稱教師比例為45%。學(xué)院對(duì)教學(xué)和科研高度重視，取得了豐碩的社會(huì)服務(wù)成果。學(xué)院現(xiàn)有院內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室48個(gè)，院外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地60余個(gè)，并擁有本市高校中唯一一所職業(yè)技能鑒定所-北京市第二職業(yè)技能鑒定所，能夠?yàn)閷W(xué)生提供高品質(zhì)的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)服務(wù)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、考核和鑒定工作。學(xué)院堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”，注重學(xué)生的實(shí)操能力培養(yǎng)和職業(yè)操守養(yǎng)成，堅(jiān)持“雙證書”培養(yǎng)制度，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)生深受用人單位的歡迎，平均就業(yè)率保持在99%以上，重點(diǎn)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到100%。2010年學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心被評(píng)為“北京地區(qū)高校示范性就業(yè)中心”。勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院選拔情況是這樣安排的。分初試和復(fù)試，總成分滿分是500分，初試成績(jī)300分，復(fù)試成績(jī)是200分，構(gòu)成的總成績(jī)及初試合格的才能進(jìn)入復(fù)試，初試300分組成是由綜合知識(shí)、筆試（數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)），還有學(xué)院自擬的一套基本能力測(cè)試題，這個(gè)基本能力測(cè)試題，類似于要考察考生的一些邏輯、判斷、思維、對(duì)圖形的識(shí)別等等，類似于這類的，要考察學(xué)生這類的能力，這個(gè)占150分，構(gòu)成初試300分的成績(jī)。合格的分專業(yè)，按1：2的比例，比如這個(gè)專業(yè)40個(gè)計(jì)劃，可能選80個(gè)人進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試成績(jī)是200分，這個(gè)200分，是這樣的，面試100分，面試是根據(jù)專業(yè)不同，面試的設(shè)置情況考的內(nèi)容也不同，比如說(shuō)文科，更側(cè)重禮儀、儀表你的各種方方面面的內(nèi)涵，工科還要加上動(dòng)手能力的測(cè)試。這一百分如果不合格，一票否決。不管其他的成績(jī)多好，就不要了，不記入總成績(jī)了，非常關(guān)鍵。還有一個(gè)一百分，是由考生的高中會(huì)考成績(jī)，或者三校生在校內(nèi)的三年數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)成績(jī)構(gòu)成50分，還有加分項(xiàng)目，還有職業(yè)證書學(xué)院都有相關(guān)的加分項(xiàng)，這樣構(gòu)成500分的總成績(jī)，這是學(xué)院的選拔。錄取原則1、根據(jù)教育部和各省市高招辦有關(guān)規(guī)定和要求，繼續(xù)貫徹“陽(yáng)光工程”，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的錄取原則。2、按照志愿優(yōu)先的錄取方式，從高分到低分依次擇優(yōu)錄齲一志愿已錄滿的專業(yè)，不再接受二志愿考生；一志愿未錄滿的專業(yè)，接受二志愿考生并依次類推，直至完成招生計(jì)劃；對(duì)志愿專業(yè)計(jì)劃數(shù)已滿又不服從調(diào)劑的考生，予以退檔。3、按照各省有關(guān)文件規(guī)定，接受考生加分及降分投檔。; #勞動(dòng)保障
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行業(yè)資訊國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部主要職責(zé): 摘要：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部是1998年3月在原勞動(dòng)部基礎(chǔ)上組建的，是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院的組成部門，負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的行政管理，主要包括勞動(dòng)力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理及勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)等方面的職能。其中，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由原勞動(dòng)部管理的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、人事部管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)、民政部管理的農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生部管理的醫(yī)療保險(xiǎn)以及各行業(yè)部門統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)等合并組成的。接下來(lái)，開(kāi)心保小編就帶您了解一下國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部主要職責(zé)有哪些。（一）擬定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作基本方針、政策及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，編制勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）起草勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；代表國(guó)家行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。（三）擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定中國(guó)公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)駐華代表機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)的管理辦法；制定外國(guó)在華機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格管理辦法。（四）組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和頒布相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國(guó)家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)，制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度。（五）制定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則；制定勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；擬定企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作，參與評(píng)定國(guó)家級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范。（六）擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。（七）擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（八）制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；制定社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。（九）制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。（十）承擔(dān)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。（十一）組織勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。（十二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，代表政府參加國(guó)際勞工組織和其他有關(guān)國(guó)際組織的活動(dòng)和工作；管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的政府、民間及國(guó)際經(jīng)援機(jī)構(gòu)的多邊、雙邊國(guó)際交流與合作項(xiàng)目；管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，審查和處理國(guó)際勞工公約、建議書。（十三）承辦國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。; #國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部
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行業(yè)資訊社會(huì)保障監(jiān)督試點(diǎn)建立彌補(bǔ)社保體系漏洞: 摘要：社會(huì)保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會(huì)分配的一項(xiàng)基本制度。近幾年來(lái)，新農(nóng)保的實(shí)施、新醫(yī)改的推進(jìn)、新農(nóng)合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉(xiāng)的社保之網(wǎng)。如今針對(duì)社保體系的監(jiān)督意見(jiàn)開(kāi)始出臺(tái)，是社會(huì)保險(xiǎn)基金體制更加健全的標(biāo)識(shí)。人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布《開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)的意見(jiàn)》稱，將在6個(gè)省份的部分市縣選擇社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)，包括相關(guān)部門是否按規(guī)定存儲(chǔ)、管理基金，用人單位是否按規(guī)定參保等均納入監(jiān)督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區(qū)有望建立聽(tīng)證會(huì)制度。不少網(wǎng)民認(rèn)為，社?；鹗玛P(guān)每一個(gè)人的切身利益，理應(yīng)接受社會(huì)全面監(jiān)督。從近些年披露的案件來(lái)看，一些不法分子之所以將黑手伸向社?；?，部分原因就在于社會(huì)監(jiān)督的缺失。唯有引入社會(huì)監(jiān)督，讓社?；?ldquo;在陽(yáng)光下運(yùn)作”，才能遏制社?；鸨浑S意挪用的現(xiàn)象，保障所有人權(quán)益。
　　社保基金理應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督
有網(wǎng)民稱，接受社會(huì)監(jiān)督，是社?；鸸芾砼c使用必須邁出的步伐，也是增強(qiáng)社?；鸢踩浴⑻岣呱绫；鸸芾頇C(jī)構(gòu)及其工作人員責(zé)任感、提升社?；鹗褂眯?、減少社?；鹄速M(fèi)損失的關(guān)鍵舉措。網(wǎng)民“譚浩俊”認(rèn)為，社?；鹕婕扒Ъ胰f(wàn)戶，事關(guān)每一個(gè)人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風(fēng)作案，以身冒險(xiǎn)。一個(gè)十分重要的原因，就是社?；鹪诠芾砼c使用方面缺少了社會(huì)監(jiān)督這個(gè)最有效、最有力、最具殺傷力的監(jiān)督手段。網(wǎng)民“周俊生”說(shuō)，按照人社部的試點(diǎn)意見(jiàn)，社會(huì)監(jiān)督主體包括參保人員等任何個(gè)人、參保單位、社會(huì)組織、新聞媒體、專業(yè)人員。這樣一種制度安排，承認(rèn)了社?；鸬闹魅藲w屬，社保基金并不是政府可以自由支配的資金，政府行使的職能只是運(yùn)用政府權(quán)力保證足額征收，并通過(guò)制度安排保證有效支付。通過(guò)這種社會(huì)監(jiān)督，目前在一些地方所存在的將社?；痣S便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權(quán)益也能得到有效保護(hù)。
　　公開(kāi)透明陽(yáng)光操作
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社保基金要想真正接受社會(huì)監(jiān)督，就必須將公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會(huì)監(jiān)督之日起，就將社?；鸸芾砗褪褂玫拿總€(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，包括資金的來(lái)源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等，全部向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)的全過(guò)程、全方位監(jiān)督。如果社會(huì)監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過(guò)程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問(wèn)題能夠迎刃而解，圍繞社保基金管理和使用的許多猜測(cè)與質(zhì)疑也會(huì)慢慢趨于平穩(wěn)。比如說(shuō)資金的缺口問(wèn)題、資金的挪用問(wèn)題等。也有網(wǎng)民表示，在對(duì)人社部此舉表示贊賞的同時(shí)，更希望人社部能夠加大推進(jìn)力度，加快社保基金管理和使用的公開(kāi)步伐，按照政務(wù)公開(kāi)的相關(guān)要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息，全部向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，并為其他方面的政務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)、陽(yáng)光透明提供示范。
　　賦予社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)新思路
同日發(fā)布的《2013年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》明確，今年人力社保部將擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例等規(guī)章；部省聯(lián)合開(kāi)展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查新農(nóng)保、城居?；鸸芾硎褂们闆r；按照國(guó)務(wù)院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)辦法。有分析認(rèn)為，國(guó)務(wù)院部署研究擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)辦法，對(duì)于社?；鹪谖磥?lái)的投資運(yùn)營(yíng)將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社保基金確實(shí)需要通過(guò)投資來(lái)實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，但社?；鸩煌谝话愕娘L(fēng)險(xiǎn)投資基金，對(duì)它的投資運(yùn)營(yíng)必須賦予新的思路。那么，有沒(méi)有既能贏利又能控制風(fēng)險(xiǎn)的投資方向呢？在目前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控，主要是出于保證國(guó)計(jì)民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場(chǎng)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，并且助長(zhǎng)了一些既得利益集團(tuán)的形成和壯大。目前來(lái)看，要對(duì)其進(jìn)行徹底改革還有待時(shí)日，那么，不妨讓社?；鸶嗟卣莆者@些央企的股權(quán)，通過(guò)穩(wěn)定的股利分配來(lái)給社?；疠斞?。; #社會(huì)保障 #勞動(dòng)保障 #社?；?/a>
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行業(yè)資訊濟(jì)南市勞動(dòng)保障網(wǎng)社保信息的窗口: 摘要：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)南市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于濟(jì)南市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)發(fā)〔2009〕17號(hào)），設(shè)立濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；規(guī)范完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督檢查制度；編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；參與擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)今天從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年濟(jì)南市人社工作將以建設(shè)“溫暖人社”為主題，繼續(xù)在“保障改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”三個(gè)方面推出30項(xiàng)措施，同時(shí)研究確定了全市人社系統(tǒng)需要重點(diǎn)研究解決的12個(gè)問(wèn)題。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)孫曉剛出席會(huì)議。孫曉剛指出，人社部門既是重要的民生部門，也是重要的社會(huì)管理部門，在保障民生、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中肩負(fù)著重要職責(zé)。要把促進(jìn)就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，同時(shí)把社會(huì)保障制度建設(shè)作為促進(jìn)社會(huì)和諧的根本制度來(lái)抓。要乘勢(shì)而上，緊緊圍繞建設(shè)“溫暖人社”的目標(biāo)，爭(zhēng)取創(chuàng)出在全省乃至全國(guó)叫得響的人社工作品牌。要把人社工作放在各級(jí)黨委、政府工作大局中去思考，放在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去謀劃，放在構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中去推進(jìn)，始終保持昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，善謀發(fā)展之策，多聚發(fā)展之力，努力形成攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。濟(jì)南市勞動(dòng)保障網(wǎng)案例解答未結(jié)婚先懷孕用人單位可否解除勞動(dòng)合同去年2月，我與一家銷售公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，我負(fù)責(zé)貨物調(diào)度工作。近日，公司得知我已經(jīng)懷孕3個(gè)月后，以我與男友沒(méi)有結(jié)婚便懷孕，違反國(guó)家的計(jì)劃生育政策為由，要求和我解除合同，并要我在1個(gè)月內(nèi)辦理交接手續(xù)。請(qǐng)問(wèn)，公司可以辭退懷孕的員工嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動(dòng)合同。國(guó)務(wù)院《女職工保護(hù)條例》第4條規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?？梢?jiàn)，對(duì)孕期女職工的保護(hù)，法律和法規(guī)并沒(méi)有區(qū)分屬于“符合計(jì)劃生育政策的懷孕”還是“違反計(jì)劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護(hù)婦女和胎兒的權(quán)益，因此，你雖然是未婚先孕，也應(yīng)受到《勞動(dòng)法》和《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)的保護(hù)。我國(guó)《婚姻法》和國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的法規(guī)、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說(shuō)明，你應(yīng)當(dāng)受到來(lái)自違反這些規(guī)定的處罰，如承擔(dān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等，而不等于你違反了《勞動(dòng)法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，也就是說(shuō)，不同的法律，由于調(diào)整的范圍和對(duì)象不同，適用時(shí)不應(yīng)混淆。因此，盡管你未婚先孕違反了國(guó)家的計(jì)劃生育政策，公司也不能以此為由與你解除勞動(dòng)合同。如果公司固執(zhí)己見(jiàn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。; #濟(jì)南社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)社保近期熱點(diǎn): 摘要：從大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)獲悉，大慶市人力資源和保障局方便參保服務(wù)對(duì)象，拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道。同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保障社保基金安全運(yùn)行。 大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)：拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道方便參保服務(wù)對(duì)象 大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。為進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道，滿足參保服務(wù)對(duì)象日益增長(zhǎng)的知情權(quán)和參與權(quán)的需要，大慶市社保局開(kāi)通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”（http://weibo.com/dqwbsb），并關(guān)聯(lián)大慶市社保局官方博客（http://blog.sina.com.cn/dqwbsb）。微博及時(shí)發(fā)布企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政務(wù)信息，并廣泛搜集參保服務(wù)對(duì)象對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓各級(jí)政府滿意，讓服務(wù)對(duì)象滿意。開(kāi)通當(dāng)日，訪問(wèn)量就達(dá)到了360人次，網(wǎng)友評(píng)論8條，并及時(shí)解答了網(wǎng)友提出的問(wèn)題。在政務(wù)信息發(fā)布上，目前暫時(shí)開(kāi)通了8個(gè)模塊，一是通知公告，主要針對(duì)參保單位和個(gè)人，發(fā)布最新工作要求、業(yè)務(wù)辦理時(shí)限等信息；二是工作動(dòng)態(tài)，讓參保服務(wù)對(duì)象及時(shí)了解市社保局工作開(kāi)展情況；三是知識(shí)問(wèn)答，通過(guò)一問(wèn)一答的方式，讓參保服務(wù)對(duì)象一目了然的了解、熟悉社保政策、經(jīng)辦流程及相關(guān)要求；四是法律法規(guī)，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、條例、辦法等，讓參保服務(wù)對(duì)象深入的了解社保法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范社保經(jīng)辦行為；五是理論研討，主要是針對(duì)目前社保經(jīng)辦工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及經(jīng)辦管理服務(wù)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)；六是博友互動(dòng)，旨在請(qǐng)廣大參保服務(wù)對(duì)象針對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作中存在的問(wèn)題及不足，提出合理化意見(jiàn)和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)工作，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平；七是內(nèi)部學(xué)習(xí)，發(fā)布有關(guān)社保工作、隊(duì)伍建設(shè)、思想政治、重要文獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)；八是單位文化，通過(guò)社保文化建設(shè)，進(jìn)一步提升社保局公眾形象，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。同時(shí)，大慶市社保局為了及時(shí)監(jiān)督查處養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中的違紀(jì)違規(guī)違諾行為，設(shè)立投訴監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱，并予以公布。 大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)：市人社局切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保障社?；鸢踩\(yùn)行 為切實(shí)抓好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作，保障全市居民養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)等基金安全運(yùn)行，市人社局通過(guò)采取現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部審計(jì)核查等措施，積極防范社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，確保全市48.74億元社保基金安全有效運(yùn)行。一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)范經(jīng)辦行為。成立專項(xiàng)檢查組，深入各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)控制度執(zhí)行、基金財(cái)務(wù)管理、參保登記、計(jì)劃征繳及待遇支付等情況，通過(guò)重點(diǎn)監(jiān)查關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)四個(gè)控點(diǎn)，重點(diǎn)比對(duì)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息、核查參保繳費(fèi)明細(xì)和待遇支付憑證、查驗(yàn)財(cái)務(wù)印鑒、重要票據(jù)保管、使用和賬務(wù)處理等情況，共檢查因體制機(jī)制制度缺陷缺失、政策理解把握有誤、業(yè)務(wù)操作欠妥及基礎(chǔ)工作薄弱等問(wèn)題101個(gè)，現(xiàn)已整改79個(gè)，正在整改11個(gè)，無(wú)需整改和暫時(shí)無(wú)法整改11個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社?；鸬倪\(yùn)行。二是非現(xiàn)場(chǎng)預(yù)警防范基金風(fēng)險(xiǎn)。將基金監(jiān)管軟件與“金保工程”聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化監(jiān)控。年初以來(lái)，于每月月底，通過(guò)監(jiān)督業(yè)務(wù)模塊提示的預(yù)警，進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并對(duì)需審核的事項(xiàng)向相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下發(fā)《調(diào)查通知書》和《非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督調(diào)查單》，及時(shí)調(diào)查處理，把各種風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。截至目前，共預(yù)警重復(fù)參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)及繳費(fèi)年限不足領(lǐng)取養(yǎng)老金等情形涉及447人，已調(diào)查解決410人。三是內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督基金管理。核查近6年來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)基金政策制度、保障水平、統(tǒng)籌級(jí)次、繳存模式等事項(xiàng)。同時(shí)，對(duì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表、基金收支余等情況進(jìn)行審計(jì)，為進(jìn)一步健全社保體系、提高保障能力摸清了底數(shù)，奠定了基礎(chǔ)。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社政服務(wù)
2024-09-03 14:28:57