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約有256項符合搜索繳費的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
人壽保險知識 深圳社保個人繳費明細如何查詢
摘要:社保的繳費情況證明了個人的社會工作情況,一些人在換工作的時候,新單位會要求提供社保個人繳費明細,從而證明之前的工作和薪資情況。那么,社保個人繳費明細如何查詢呢?深圳社保個人繳費明細1、登錄深圳勞動保障網(wǎng),在首頁,根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額查個人社保賬戶。2、深圳勞動保障網(wǎng)首頁,進入“辦事大廳”,接著進入“勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”,通過個人用戶注冊后,就可以查詢到自己社保的每月繳交明細,繳費年限,什么單位,個人交了多少,單位交了多少,并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。3、登錄廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站,進入首頁,全省個人養(yǎng)老保險查詢,可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險,不包括醫(yī)療保險等其他社保,養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動保障網(wǎng)查的全。4、撥打96888,按2號鍵進入自助服務(wù),根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息;》社保熱線電話96888怎么撥打5、可持本人身份證及社??ǖ缴绫C構(gòu)打印個人繳費明細。6、少兒醫(yī)??梢栽诰W(wǎng)上查詢,登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁,進入查詢頁面,》進入少兒醫(yī)療保險個人信息查詢頁面山西:職工社保繳費情況用人單位須按月告知從省社會保險局獲悉,根據(jù)人社部最新規(guī)定,11月1日起,社會保險費的申報、繳納管理將施行新規(guī),用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。按照人社部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi),為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。如果用人單位未按時足額代繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金,且用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。今后,用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補繳社會保險費,且有下列情形之一時,社保經(jīng)辦機構(gòu)可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn),以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金。具體情形為:經(jīng)查詢,用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的;經(jīng)劃撥,用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費且未簽訂擔(dān)保合同的;延期繳費協(xié)議期滿,因擔(dān)保財產(chǎn)的市場價格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化,用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費的。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 2014濟南社保濟南社保繳費基數(shù)有何變化?
摘要:

濟南社保繳費基數(shù)每年都有一些新標(biāo)準(zhǔn)、新政策,2014濟南社保繳費基數(shù)有何變化?下面小編給大家介紹一下:

山東濟南今年社保濟南社保繳費基數(shù)下限提314元

從濟南市社會保險事業(yè)局獲悉,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的社會保險費申報濟南社保繳費基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。因系統(tǒng)升級,申報繳費業(yè)務(wù)將順延8天,自4月9日開始。
從市社保局了解到,由于濟南擬于4月啟動城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌工作,4月1日至8日將對社會保險申報繳費系統(tǒng)進行調(diào)整升級,其間申報繳費業(yè)務(wù)將全部暫停。申報繳費期順延8天,4月9日起辦理申報繳費,其中網(wǎng)上申報繳費截至4月17日下午5點,柜臺申報繳費延期至4月23日,逾期申報繳費的自4月21日按日加收萬分之五滯納金。自2014年度起,濟南市社會保險繳費年度的執(zhí)行時間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,濟南市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。記者了解到,2013年4月1日——2014年6月30日社保月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2010元,上限為10047元,2014年7月調(diào)整后,社保月濟南社保繳費基數(shù)的上下限均提高了近16%。根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險繳費政策規(guī)定,結(jié)合我市在崗職工平均工資統(tǒng)計公布工作實際,自2014年度起,我市社會保險繳費年度的執(zhí)行時間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。另外,根據(jù)市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2013年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發(fā)[2014]100號)規(guī)定,我市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元。按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,我市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在申報繳費時,亦按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。據(jù)了解,2014年4月至6月期間社會保險濟南社保繳費基數(shù)仍按市人力資源和社會保障局《關(guān)于公布2013繳費年度社會保險濟南社保繳費基數(shù)的通知》(濟人社發(fā)[2013]45號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

濟南社保繳費基數(shù)相關(guān)資訊

2014年3月31日《濟南日報》報道,濟南市社會保險事業(yè)局發(fā)布消息,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的濟南社保濟南社保繳費基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。2013年4月9日《濟南時報》報道,按照國家和省有關(guān)社會保險濟南社保繳費基數(shù)規(guī)定,濟南市2012年在崗職工月平均工資為3349元,2013繳費年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)下限為2010元,上限為10047元。濟南市人社局接聽12345熱線:年內(nèi)10項改革半數(shù)在社保濟南5月起免費向參保單位郵寄職工社保個人權(quán)益記錄單濟南社保4月繳費暫不調(diào)整 1日-8日暫停申報繳費濟南社保部門詳解職工醫(yī)保政策調(diào)整 看感冒也報銷濟南流動就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)入將實現(xiàn)免費短信提醒濟南職工在職死亡有關(guān)補助10月起納入社保限購政策誤傷剛需 濟南新市民交社保買房受阻濟南市社保個人權(quán)益記錄單本月向參保單位開寄濟南市約79萬職工將首次收到社保個人權(quán)益記錄單社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險濟南社保繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。以上是小編所總結(jié)的2014濟南社保濟南社保繳費基數(shù),希望對大家辦理濟南社保有所幫助。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 保險問答:辭職后社保怎么辦?
摘要: 剛?cè)肼毜膯T工公司為其繳納社保,很多人擔(dān)心自己如果有一天離開公司,社保該何去何從?社保即指“五險一金”,公司為其繳納一部分,自己繳納一部分,這是一種綜合的保險保障,發(fā)生問題時一定要處理好,不要讓自己的保險失去保障。 咨詢內(nèi)容:我原來在一家單位工作了5年,每年單位都給我交了社保,另外自己也交了個人部分,不久前我從單位辭了職。請問原先繳納的社保該如何解決呢? 專家解答: 社保完全可以自己繳納,你可以從單位賬戶轉(zhuǎn)為個人賬戶即可繼續(xù)續(xù)交。單位繳納的一般是五險一金,繳費基數(shù)是單位定的。而個人是只交養(yǎng)老和醫(yī)療的費用,繳費基數(shù)是根據(jù)城市平均工資定的,所繳納的比例也不同。具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫?,各城市之間可能稍有差異。 如果以后是自由職業(yè)者也可以選擇自己繳納,總之社保最少交夠15年就ok了。 目前國家的社保政策也是越來越完善了,如果等你辭職時無續(xù)繳能力,社??梢詴簳r中斷的,等再就業(yè)時就可以接著購買,前后購買期是可以累計疊加的,按政策繳足相應(yīng)的年限就可以! 如果你的經(jīng)濟情況不錯,等失業(yè)后不想讓社保中斷,也可以通過人力資源服務(wù)公司或是掛靠其它公司名義下去購買,將個人繳費部分與企業(yè)幫繳部分都由自已來繳,另支付一定的服務(wù)管理費給予對應(yīng)掛靠公司即可!
2024-09-03 16:23:22
認識保險 社保個人承擔(dān)比例是多少
摘要:社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社保個人承擔(dān)比例是多少以單位買全社保為準(zhǔn),計算如下所示:醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。因此,社保個人承擔(dān)部分僅為11%,單位需承擔(dān)24%。例如,工資為6000元每月,那么其需要交納的保費為:醫(yī)療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;養(yǎng)老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元;失業(yè)保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元;生育保險:個人無,單位6000*1%=60元。社會保險費的計算社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔(dān)的一定比率,作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風(fēng)險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,求得公平合理的費率。社會保險費的征集方式1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費,社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。2. 均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔(dān)能力方面明顯不公平。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 試用期交社保嗎 公司不給交怎么辦
摘要:近日,網(wǎng)友李先生在網(wǎng)上咨詢:我在一家高科技企業(yè)做銷售工作,簽訂合同時,約定試用期為6個月,我覺得試用期過長,還是答應(yīng)了企業(yè)的要求。試用期滿后,企業(yè)突然要求我離開,理由是試用期間工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在清算工資時,我發(fā)現(xiàn),企業(yè)沒有給我繳納社會保險費。我要求企業(yè)給我半年的社會保險,企業(yè)卻稱,試用期間不繳納社會保險。請問,試用期不購買社會保險合法嗎?《勞動合同法》雖然已實施近兩年,但一些用人單位仍然存在認識上的誤區(qū),有的甚至濫用試用期?,F(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會保險,國內(nèi)工作人員流動性較強,簽訂勞動合同、繳納社會保險手續(xù)繁雜,短期內(nèi)頻繁地入職離職,單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮,很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期,但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中,也就是說,勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同,并為其辦理社會保險。這是因為,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。同時,勞動監(jiān)察部門工作人員指出,目前一些企業(yè)用工存在兩大誤區(qū):一、私下約定是無效的。1994年《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第七十二條明確規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。本條中的‘社會保險類型’是指需建立基金的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會保險。”從《說明》中可以看出,早在1994年我國就建立了強制性的社會保險制度。交納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),不應(yīng)該因雙方任何私下約定而改變。只要建立了勞動關(guān)系,就應(yīng)繳納社會保險費用。二、試用期與合同期是不同的?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十一條規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期”,點出了只有在勞動合同存在的情況下才能約定試用期。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》更是明確了:“勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。”《意見》用“應(yīng)”的字眼,強調(diào)了試用期與勞動合同之間的密切關(guān)系。由此我們可以得出結(jié)論:試用期是依據(jù)勞動合同上雙方約定的期限進行的,不可以單獨就試用期簽訂勞動合同。在新《勞動法》實施后,企業(yè)這種自作聰明的行為會受到法律的懲罰,還有可能被別有用心的人利用,造成不必要的損失。勞動監(jiān)察部門提醒:一定要按法律規(guī)定的義務(wù),簽訂勞動合同,按時為員工繳納社保。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定,只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背,約定也是違法的,定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 社保補繳代理可找社保代理機構(gòu)辦理
摘要:近年來,我國的社會保障制度已逐漸覆蓋全國,使全國人民都享受到社會保險帶來的福利和生活保障。然而一些人員因為一些原因未能及時繳納社會保險,又因辦理程序復(fù)雜,因此使得一些沒有固定單位的人員沒有辦理社保。針對這一情況,社保代理機構(gòu)應(yīng)運而生。社保代理機構(gòu)的出現(xiàn),為不少中小企業(yè)減輕了負擔(dān)。不用聘請專門的社保專員,也一樣可以將企業(yè)的社保工作打理的井井有條,人力物力的節(jié)省為社保代理機構(gòu)的市場發(fā)展奠定了有力基礎(chǔ)。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。相關(guān)鏈接社保申報繳納新規(guī):單位欠繳社保將被強制扣費近日,人社部出臺《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》稱,如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。新規(guī)將從2013年11月1日起實施,原勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》同時廢止。單位欠費將強制扣費用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的,暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。據(jù)了解,如果用人單位欠繳社保費,社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳。未在規(guī)定期限內(nèi)補繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可到用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶,并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時作出劃撥社會保險費決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。延期繳費不得超一年如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后,應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費協(xié)議,并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格,以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。延期繳費協(xié)議期限最長不超過1年,用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費協(xié)議的,其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會保險待遇。逾期不繳罰款3倍。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 保險常識:企業(yè)年金是什么?
摘要: 很多公司為了給員工提供良好的工作環(huán)境與待遇享受,會為員工購買企業(yè)年金,這是一種什么保險呢?這樣的保險對于員工有什么保險利益呢?接下來就一起學(xué)習(xí)一下什么是企業(yè)年金。 企業(yè)年金是什么?企業(yè)年金的個人所得稅應(yīng)該如何扣繳?很多HR對企業(yè)員工的個人所得稅計稅方法爛熟于心,但是對企業(yè)年金卻很陌生,對其該不該計算個稅、怎么算個稅更是不清楚。這是可以理解的,因為對我國大部分企業(yè)來說,為員工繳納公共養(yǎng)老保險和個人所得稅已經(jīng)是很沉重的負擔(dān)了,很難再另外為員工額外地補充養(yǎng)老保險。 企業(yè)年金是什么?企業(yè)年金的個人所得稅應(yīng)該如何扣繳?

   企業(yè)年金的定義

企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。 按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定,可以建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力;已建立集體協(xié)商機制”等條件。建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時,企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

   企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別與聯(lián)系

從定義上可以看出,基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的主要區(qū)別在于,前者是國家強制規(guī)定的,后者是國家鼓勵建立的。此外,二者的區(qū)別還體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同,二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

   企業(yè)年金的繳費比例

企業(yè)年金非強制性規(guī)定,所以沒有繳費基數(shù),但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān),單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%); 單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實行市場化運營,應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認定的運營機構(gòu)管理。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 離職后需辦理社保報停
摘要:網(wǎng)友問到:我六月底離開以前的單位,現(xiàn)在他們還沒把我的社保報停,現(xiàn)在的新單位也不能交。社保工作人員解釋,根據(jù)該網(wǎng)友所述情況,他已經(jīng)在6月底已經(jīng)離開原單位,原單位應(yīng)在6月30日前辦理他的報減手續(xù),原單位并沒有及時辦理該手續(xù),造成現(xiàn)新單位不能為他正常繳納社會保險費,現(xiàn)須原單位及時辦理報減,新單位在同月辦理報增手續(xù)。如果公司暫停社保(本人沒有報停)后續(xù)繳費會產(chǎn)生滯納金嗎?目前個人補繳社保繳費是沒有滯納金的,滯納金僅是單位繳納才會涉及,你離職后,公司會很快辦理停辦手續(xù),且需要你的離職證明(即減員表),否則就要繼續(xù)為你繳納社保,如果不為你辦停,又不為你繼續(xù)繳費,才有可能產(chǎn)生滯納金,問題是沒有哪個單位這么傻,你離職了,還不為你辦停,所以從個人角度來說,你完全不必要擔(dān)心,即便是產(chǎn)生滯納金,也是單位承擔(dān),與你個人沒有關(guān)系。新聞鏈接退休人員下落不明要報停養(yǎng)老金退休人員下落不明后怎樣報停養(yǎng)老金?原國家勞動部明確規(guī)定:“退休人員下落不明在6個月以內(nèi)的,其退休待遇可照發(fā);超過6個月的,從第七個月起暫時停發(fā)其退休待遇。”如退休人員下落不明,其所屬單位或家屬應(yīng)在退休人員下落不明后及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),社保經(jīng)辦機構(gòu)將自退休人員下落不明第七個月起暫停撥付其養(yǎng)老金,如法院宣告下落不明退休人員死亡,社保經(jīng)辦機構(gòu)將按規(guī)定發(fā)放喪葬撫恤待遇。如下落不明或被宣告失蹤、死亡的退休人員重新出現(xiàn),本人及家屬或所在單位應(yīng)憑有效證明及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)申請,社保經(jīng)辦機構(gòu)從次月起恢復(fù)按月?lián)芨娥B(yǎng)老金,并補發(fā)停發(fā)月份的養(yǎng)老金(不計利息),但已支付的喪葬撫恤費要從中沖抵。另外,參加基本養(yǎng)老保險的退休(退職)人員需辦理年審,社保年審須由本人辦理。社保年審辦理時間為當(dāng)年的3月起到次年2月的業(yè)務(wù)辦理期,逾期不辦理的,社保經(jīng)辦機構(gòu)將從3月起暫停待遇,直至補辦年審手續(xù)后再恢復(fù)。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 最新2014年青島社保繳費基數(shù)申報
摘要:

從青島市人社局了解到,2014年青島社保繳費基數(shù)申報涉及約212萬參保人員(含靈活就業(yè)人員)。參保單位申報2014年度繳費基數(shù)有“在線申報”、“郵箱申報”、“自助申報”、“誠信企業(yè)申報”四種方式,其中重點推行“在線申報”和“郵箱申報”。參保單位繳費人數(shù)在20人及以內(nèi)的,可采取“在線申報”方式;20人以上的,可采取“郵箱申報”方式,無法通過網(wǎng)上申報的,可通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)大廳的自助服務(wù)設(shè)備進行“自助申報”。

2014年青島社保繳費基數(shù)申報仍然分為三個比例檔次,分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調(diào)整社會保險繳費基數(shù)比例檔次的靈活就業(yè)人員,應(yīng)于20131225日至2014120日期間集中申報。其中,在市內(nèi)三區(qū)參保的,可持本人身份證或戶口簿、社會保障卡到指定的交通銀行社會保險代扣代繳經(jīng)辦網(wǎng)點辦理申報事項;在其他區(qū)市參保的,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報事項。未申報2014年度繳費基數(shù)的,繼續(xù)沿用原比例檔次。

2014年青島社保繳費基數(shù)申報采取公示制度,增加繳費透明度,防止因瞞報、漏報繳費基數(shù)影響職工待遇問題的發(fā)生。廣大參保人員,一定要認真核對本人的基數(shù)申報數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)與實際不符的,應(yīng)及時向單位人事或勞工等主管部門反映情況。對未按2014年青島社保繳費基數(shù)規(guī)定申報繳費基數(shù)以及經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)問題的參保單位,將由社會保險稽核部門按規(guī)定進行稽查。

對于2014年青島社保繳費基數(shù)申報,市人社局提醒靈活就業(yè)人員,應(yīng)在扣款日前將今年1月至5月的補繳基數(shù)差額及時存上,避免因存款額度不夠?qū)е吕U費中斷。另外,今年1月至5月已經(jīng)辦理退休的人員,須盡快到原參保所在區(qū)()社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳差額,予以重新計發(fā)養(yǎng)老待遇,或撥打12333查詢。

青島社保繳費基數(shù)相關(guān)資訊

記者從市人社局了解到,2014年度月社保繳費基數(shù),以2013年月平均工資為基準(zhǔn),由于今年1月至5月期間,2013年社平工資尚未發(fā)布,所以暫時按照2012年數(shù)據(jù)計算。

根據(jù)政策規(guī)定,社保繳費基數(shù)要補收1月至5月的差額,即2014年申報的個人月工資水平低于2013年的60%(2134),高于2012年的300%(9351)的企業(yè)參保職工,以及全市靈活就業(yè)人員均在本次調(diào)整補收范圍內(nèi)。不過,企業(yè)在職職工的差額補繳工作,無需個人辦理。

基數(shù)提高后,企業(yè)和個人要多支出多少錢呢?市南區(qū)一家企業(yè)的姜女士介紹,單位繳費部分,今年按3557元的60%來繳就是最低標(biāo)準(zhǔn)了,工傷按最低0.7%的標(biāo)準(zhǔn),一名員工五項保險繳齊,需要634元,而去年555元就夠了;個人繳費部分,去年每月交196.35元,現(xiàn)在需要交224.07元。

社平工資調(diào)整后,靈活就業(yè)人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療)繳費標(biāo)準(zhǔn)也要發(fā)生變化,按上年度在崗職工平均工資的100%、80%60%三檔為基數(shù),其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療11%,這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元,分別調(diào)整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業(yè)人員社會保險一般是月底扣費,以60%的最低檔為例,這個月不僅要繳6月份的661.54元,還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額 408.9元。

一、單位職工形式參保的繳費比例

養(yǎng)老保險:單位按繳費基數(shù)的18%,個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險:單位按繳費基數(shù)的9%,個人按繳費工資的2%;

(六區(qū))單位按繳費基數(shù)的7%,個人按繳費工資的2%;

(四市)失業(yè)保險:單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);

工傷保險:單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%1.9%。個人不繳納;

生育保險:單位按繳費基數(shù)的1%,個人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費基數(shù)

截止201459日,青島社會保險的最低繳費基數(shù)為1870/

以上是2014年青島社保繳費基數(shù)的基本信息。對于廣大青島市民來說,了解社保繳費基數(shù),可以更好的規(guī)劃個人福利,為今后的生活做好充足的保障

2024-09-03 16:23:22
認識保險 如何得到個人社保繳費證明
摘要:什么是個人社保繳費證明?現(xiàn)如今很老人因為以前參加工作時沒有公司沒有單位,所以沒有人為他們繳納社保。大部分都是自己繳納社保,但是繳納社保后,很多人都會擔(dān)心一個問題。繳納后是否需要出具一個證明讓我們留個證據(jù)留個安心呢?下面我們就看看個人社保繳費證明一些相關(guān)問題。1、個人社保繳費證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。2、個人社保繳費證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。目前,用人單位及個人參加社會保險,繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內(nèi)容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作,加強對開具對象的跟蹤管理,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定明確如下:一、對個人需出具個人社保繳費證明的,由申報服務(wù)一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業(yè)務(wù)公章。對需加蓋中心公章的,經(jīng)申報服務(wù)一科科長簽字后到綜合科加蓋中心公章。二、對單位需出具單位(或職工)參保繳費證明的,稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信,在審核其參保繳費情況后開具證明,經(jīng)分管主任和主任審核同意后到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位,稽核一科應(yīng)要求其立即進行自查整改,對暫時無法立即整改的,列入稽核對象,實行跟蹤管理。三、對單位因參加企業(yè)年金需出具參保個人社保繳費證明的,申報服務(wù)二科憑單位社會保險登記證和書面申請,根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心〈關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費證明的通知〉》(蘇社險管[2006]19號)規(guī)定開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》(未按規(guī)定參保繳費的在表格中注明情況),經(jīng)分管主任和主任簽字后到綜合科加蓋中心公章。四、科室的業(yè)務(wù)公章須專號對人,綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。為方便參保單位和個人,近日青島市人社局向參保對象提供社保繳費等信息網(wǎng)上查詢、自助打印服務(wù),實現(xiàn)足不出戶辦理相關(guān)社保業(yè)務(wù)。據(jù)介紹,參保單位或個人可登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)使用這項服務(wù)。參保單位在登陸網(wǎng)站后,進入“服務(wù)大廳”頻道,在“網(wǎng)上辦事大廳”版塊中點擊“社保申報”項目,輸入用戶名和密碼即可查詢并自助打印帶有防偽校驗碼的社保繳費信息。個人在登陸網(wǎng)站后,在“為您服務(wù)”版塊中點擊“個人查詢”項目輸入身份證號和密碼也可實現(xiàn)此項功能。提供自助打印的內(nèi)容包括:參保單位或個人社保繳費證明、基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)單、社會保險個人權(quán)益記錄單、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移參保憑證等。打印相關(guān)紙質(zhì)信息,系統(tǒng)會自動生成校驗碼,使用部門登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng),在“社保申報”項目中點擊“單位自助打印查詢”,或在“個人查詢”項目中點擊“個人自助打印查詢”,輸入校驗碼就能辨別真?zhèn)?,在全國范圍?nèi)均可使用。另外,記者了解到,參保單位或個人還可通過上述途徑即時變更維護基本信息,如聯(lián)系電話、通訊地址、郵編等。今起,2010年度北京市個人社保繳費證明信息對賬單也可以開始郵寄,個人最早明日就可以收到。今起至6月30日,全市660余萬參保人員將陸續(xù)收到裝有個人2010年度養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險繳費情況的信件。今年起,社保對賬單增加了一項新功能,可以作為“個人社保繳費證明”資料,方便參保人辦理購房、購車等相關(guān)手續(xù)。據(jù)市社保中心相關(guān)負責(zé)人介紹,社保對賬單醒目位置處將會明確標(biāo)注一行字“可作為個人社會保險繳費證明”。目前,參保繳費證明的作用越來越顯著,社保繳費證明已經(jīng)成為住建委、海關(guān)等行業(yè)審批機構(gòu)要求個人出示的證明,或用于申辦各類資質(zhì)、資格的證明。同時,將對賬單作為個人社保繳費證明,也能夠提高社保經(jīng)辦機構(gòu)的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2024-09-03 16:23:22
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