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約有256項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第131-140項(xiàng)。

健康保險(xiǎn)知識(shí) 西安城鎮(zhèn)居民醫(yī)保怎樣繳費(fèi)？: 摘要：西安市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的組成部分，是由政府引導(dǎo)、支持，繳費(fèi)以居民個(gè)人（家庭）為主，政府適度補(bǔ)助為輔的籌資方式，按照居民繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的待遇水平相一致的原則，為城鎮(zhèn)居民提供基本醫(yī)療需求的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。根據(jù)《西安市人力資源和社會(huì)保障局西安市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》（市人社發(fā)〔2012〕232號(hào)）文件的要求，西安市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)從2012年7月1日起對(duì)居民醫(yī)保的待遇享受期限和繳費(fèi)期限進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后2012年待遇享受期為2012年7月1日至2013年12月31日。自2014年起，繳費(fèi)期調(diào)整為前一年的7月1日至11月30日，每年待遇享受期與自然年度一致。請(qǐng)于今年的7月1日至11月30日期間，合理安排時(shí)間，及時(shí)繳納2014年度的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
幾種方式可以繳費(fèi)
工商銀行銀聯(lián)卡代扣代繳方式①2011年度已辦理代扣代繳手續(xù)的參保居民，在繳費(fèi)期內(nèi)須向已簽訂代扣代繳協(xié)議的工商銀行銀聯(lián)卡內(nèi)存入應(yīng)繳費(fèi)用金額，以確保足額從銀聯(lián)卡中扣繳②愿意辦理代扣代繳手續(xù)的參保居民（少年兒童由其監(jiān)護(hù)人）攜帶本人工商銀行銀聯(lián)卡、身份證及《居民醫(yī)保證》到指定的工行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂代扣代繳協(xié)議或通過工行個(gè)人網(wǎng)上銀行簽訂代扣代繳協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂代扣代繳協(xié)議必須由持卡人本人辦理，一張銀聯(lián)卡可以代扣代繳一人，也可以代扣代繳多人③每月集中扣劃繳費(fèi)完成后，到社區(qū)勞動(dòng)保障工作站辦理年度貼花手續(xù)
工商銀行網(wǎng)點(diǎn)
柜臺(tái)現(xiàn)金方式參保居民攜帶《居民醫(yī)保證》到指定的工行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳納現(xiàn)金，后到社區(qū)辦理年度貼花手續(xù)個(gè)人網(wǎng)上銀行繳費(fèi)方式、WAP 手機(jī)銀行繳費(fèi)方式和查詢繳費(fèi)機(jī)繳費(fèi)方式通過這三種方式完成繳費(fèi)后，到社區(qū)辦理年度貼花手續(xù)。如需繳費(fèi)憑證，自完成繳費(fèi)之日起3個(gè)月內(nèi)，到工行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)打印繳費(fèi)憑證
相關(guān)資訊：2013年西安市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至300元
2013年，根據(jù)中省文件精神，市財(cái)政局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件，將我市城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到480元，其中：城鎮(zhèn)居民成年人個(gè)人繳費(fèi)180元；城鎮(zhèn)兒童參加醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到330元，其中：兒童個(gè)人繳費(fèi)30元。個(gè)人繳費(fèi)以外政府補(bǔ)助部分由各級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助，2013年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由上年年人均250元提高到300元。為確保這項(xiàng)惠民政策真正落到實(shí)處、減輕城鎮(zhèn)居民就醫(yī)負(fù)擔(dān)，對(duì)提標(biāo)所需市級(jí)承擔(dān)資金，我市已在2013年部門預(yù)算中給予足額安排。下一步，市財(cái)政將會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的監(jiān)管，不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，提高我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率，逐步化解因病致貧、因病返貧等社會(huì)問題，為建設(shè)和諧西安發(fā)揮積極作用。; #西安醫(yī)保 #城鎮(zhèn)居民醫(yī)保 #醫(yī)保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保單位繳費(fèi)比例是多少？: 摘要：有網(wǎng)友咨詢“為什么我每年扣減的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用都不一樣？”“社保單位繳費(fèi)比例是多少呢？”針對(duì)這樣的疑問，小編做出了以下總結(jié)，希望幫助大家更好了解社保知識(shí)。實(shí)際上的社保繳費(fèi)基數(shù)并不是一個(gè)固定的數(shù)值，或者是一個(gè)固定的金額，而社?；鶖?shù)也不是像很多人所想的那樣，是根據(jù)當(dāng)年的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或者說是當(dāng)年的國際經(jīng)濟(jì)狀況或是國內(nèi)的就業(yè)率等等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的變化來調(diào)整的，對(duì)于每個(gè)人來說社保基數(shù)是不一樣的，而社?；鶖?shù)實(shí)際上就是您在上一年所得到的每個(gè)月的平均工資。所以說，如果您每年都有漲工資的話，那么您的社?；鶖?shù)每年都不會(huì)是相同的，但是如果您不幸攤上了一個(gè)不太好的老板，幾年工資都一樣，一份沒有漲，那么您的社?；鶖?shù)實(shí)際上也不會(huì)發(fā)生變化，每個(gè)月扣掉的社保費(fèi)用也不會(huì)發(fā)生變化，這就是社保基數(shù)調(diào)整的規(guī)定。此外，社?；鶖?shù)的調(diào)整還會(huì)涉及到一個(gè)上限和下限的問題。對(duì)于工資很高和工資很低的人來說，為了維持社會(huì)保險(xiǎn)整體的公平性，所以社?；鶖?shù)國家做了限制，不會(huì)相差太大。目前來說，社?；鶖?shù)的上限是該地區(qū)的所有職工的月平均工資的三倍的數(shù)額，也就是說如果該地區(qū)上一年所有職工月平均工資為四千元，那么對(duì)于那些工資較高的人來說，他們的社?；鶖?shù)最高就只能達(dá)到一萬兩千元。同樣，對(duì)于工資較低的人來說，他們的社?；鶖?shù)最低會(huì)是所有職工月平均工資的百分之六十，即兩千四百元。對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。“住房公積金”；具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話，那么可以申請(qǐng)辦理按月支取個(gè)人公積金。“五險(xiǎn)”方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險(xiǎn)：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。生育保險(xiǎn)：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。新公司給員工入保險(xiǎn)以朝陽社保為例，從2011年5月開始執(zhí)行的新流程：（一）、單位開戶流程：登記審核及發(fā)證--開通數(shù)字證書工具--網(wǎng)上辦理申報(bào)業(yè)務(wù)--領(lǐng)取醫(yī)療存折和醫(yī)?？?、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請(qǐng)，接受初審。2、初審?fù)ㄟ^的單位，登記部將留取相關(guān)資料和表格，返還由社保經(jīng)辦人員簽章的《登記表》一份。3、15日內(nèi)，在朝陽社保網(wǎng)上辦公專區(qū)查詢核發(fā)的社保登記證編碼及中心預(yù)約取號(hào)密碼。4、在每月5-25日間，正常工作日內(nèi)，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領(lǐng)取《社保登記證》，同時(shí)交回《登記表》。材料：1）、《營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件；2）、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》原件及復(fù)印件；3）、法人身份證復(fù)印件；4）、使用基本賬戶的單位提供銀行《開戶許可證》原件及復(fù)印件；使用一般賬戶的單位除提供《開戶許可證》外，還應(yīng)提供一般賬戶的《開立單位銀行結(jié)算帳戶申請(qǐng)書》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》、《印鑒卡》復(fù)印件；5）、所有資料復(fù)印件一式一份，A4規(guī)格，加蓋申請(qǐng)登記單位公章。（二）、增減人員網(wǎng)上辦理申報(bào)業(yè)務(wù)，開戶好你就知道。轉(zhuǎn)入、減少網(wǎng)上辦理；新參人員網(wǎng)上申報(bào)后還要到社保柜臺(tái)審核; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保代理公司可代理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù): 摘要：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。如今，代理社保的公司在社保事務(wù)中扮演著越來越重要的角色，無論是企業(yè)社保代理還是個(gè)人社保代理，都需要通過社保代理公司來代理社保的相關(guān)事宜，為企業(yè)和個(gè)人節(jié)約了很大是時(shí)間和成本。通過代理社保的公司辦理社保，企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；（七）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi)；（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是失業(yè)保險(xiǎn)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)？: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。那么，失業(yè)保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)待遇可以轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出嗎？如果用人單位不給繳納失業(yè)保險(xiǎn)，有什么后果呢？失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成和支出根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；財(cái)政補(bǔ)貼；依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：失業(yè)保險(xiǎn)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金，它有以下特點(diǎn)：普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。在確定適用范圍時(shí)，參保單位不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工不分用工形式，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由國家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)？城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)由單位為職工統(tǒng)一辦理。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二章第六條對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。部分省、市勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定，用人單位和職工（其中包括農(nóng)民合同制工）都按統(tǒng)一的費(fèi)率參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受同等待遇，用人單位招用的農(nóng)民工也按照城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)比例參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式，它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)入：市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來函，及時(shí)函復(fù)，待轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)金到帳后，填寫《外地轉(zhuǎn)入失業(yè)人員登記通知單》通知轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)出：非武漢市戶籍失業(yè)人員，由本人提出申請(qǐng)，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，填寫《失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明》，由市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)函戶籍所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。待回函后，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)出手續(xù)。失業(yè)人員持轉(zhuǎn)遷證明到戶籍所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。用人單位不繳失業(yè)保險(xiǎn)要賠償市民吳先生咨詢：我在一家工廠工作2年，今年年初被辭退了，聽說如果買了失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但是廠里沒有買失業(yè)保險(xiǎn)，可以要求廠里補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處失業(yè)保險(xiǎn)科：按照相關(guān)政策規(guī)定，用人單位如果沒有為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，一旦員工失業(yè)領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金，用人單位必須為此承擔(dān)賠償責(zé)任。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位按照本單位職工月工資總額的2%，用人單位職工按照本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。若按月工資1000元計(jì)算，每年企業(yè)需為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金240元，員工個(gè)人每年需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)金120元。如果不繳，一旦雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，企業(yè)必須賠償員工。按規(guī)定，工齡1年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇4個(gè)月，工齡每增加1年增加2個(gè)月（最長不超過24個(gè)月）的失業(yè)保險(xiǎn)金并代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。按常德現(xiàn)有失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)916元每月計(jì)算，企業(yè)要支付員工1年3664元，2年5496元，3年7328元（最多不超過21984元）的賠償金及醫(yī)療保險(xiǎn)，員工工齡越長，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)越高。; #社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京公積金繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：
現(xiàn)在很多人嘴里每天說著公積金這公積金那，但是什么是公積金呢？到底有什么用呢？其實(shí)住房公住房公積金積金就是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。其實(shí)大家更關(guān)注公積金的繳存基數(shù)，這個(gè)基數(shù)決定了能夠受益的多少。但是各個(gè)城市的公積金繳費(fèi)基數(shù)也有所不同。北京公積金繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？今天跟大家分享一下。一、北京住房公積金繳存比例是多少？2013年7月1日-2014年6月30日，北京住房公積金繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%。單位申請(qǐng)降低公積金繳存比例的下限由“原則上不低于5%”調(diào)整為“原則上不低于8%”。即單位、員工個(gè)按照申報(bào)工資的8%-12%繳納公積金，雙方比例一致，北京企業(yè)大多采取8%的比例。 2008年5月，北京市住房公積金管理中心公布了北京市住房公積金繳費(fèi)比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。從7月1日起，北京住房公積金繳費(fèi)比例將統(tǒng)一為12%。二、北京住房公積金繳存上限是多少？2013住房公積金年度的繳存額上限按照北京市統(tǒng)計(jì)局公布的2012年北京市職工月均工資的3倍，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%確定。原則上不允許月繳存住房公積金突破月繳存額上限。2013年7月1日-2014年6月30日住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，職工和單位月繳存額上限均為1880元。三、住房公積金繳存基數(shù)是多少？住房公積金繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、特殊崗位津貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼;不包括托兒補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼及改革性補(bǔ)貼等。各個(gè)城市的繳存基數(shù)不一樣，拿青島來說。青島市住房公積金繳存基數(shù)上限為15582.90元，單位和職工的繳存比例最低分別為5%、最高分別為20%，單位和職工月繳存額最高分別為3117元，最低六區(qū)分別為61元、四市分別為54元。根據(jù)市住房公積金管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好2013年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》要求，住房公積金繳存基數(shù)超過上限標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照繳存基數(shù)上限額度進(jìn)行核定申報(bào)，月繳存額不得超過規(guī)定的上下限標(biāo)準(zhǔn)。自由職業(yè)人員的繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作同時(shí)進(jìn)行。2013年度，自由職業(yè)人員繳存基數(shù)下限為1869.95元，上限為9349.74元，繳存比例單位和個(gè)人分別為5%或單位和個(gè)人分別為12%，單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。當(dāng)然一線城市和二線城市，消費(fèi)水平收入水平都有所不同，公積金繳存比例也肯定不同。北京公積金繳費(fèi)基數(shù)也不是一成不變的，每年也都有所調(diào)整。時(shí)刻關(guān)注公積金繳存比例變化，在該享受社會(huì)福利的時(shí)候要合理運(yùn)用。; #北京公積金 #公積金繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？失業(yè)保險(xiǎn)金怎樣領(lǐng)取？: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。那么，如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)？失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取有哪些條件？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額跟哪些因素有關(guān)？如何參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)由單位為職工統(tǒng)一辦理。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二章第六條對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。部分省、市勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定，用人單位和職工（其中包括農(nóng)民合同制工）都按統(tǒng)一的費(fèi)率參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受同等待遇，用人單位招用的農(nóng)民工也按照城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)比例參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式，它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。失業(yè)保險(xiǎn)金的多少與失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限有著重要的關(guān)系。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間長短與之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間長短有密切關(guān)系。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同，劃分為三個(gè)檔次：①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金王女士：我在社區(qū)內(nèi)一家公司工作幾年了，現(xiàn)在公司要遷移，我怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？社區(qū)：如果滿足失業(yè)條件的，即社保滿一年，非“自愿失業(yè)”，可以先到社區(qū)工作站勞動(dòng)保障窗口辦理失業(yè)登記。; #社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保怎么算繳費(fèi)基數(shù): 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)于新參加工作（包括職工流動(dòng)到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)職工有哪些影響？繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的重要依據(jù)，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下簡稱“老工人”），按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保中斷有什么影響: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是我們生活的保障，尤其是退休后能發(fā)揮重大作用。一些人因?yàn)橐恍┨厥庠颍瑢?dǎo)致社保中斷，沒有持續(xù)繳費(fèi)，那么社保中斷有什么影響呢？先說養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計(jì)發(fā)的，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶，必然會(huì)影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。再說醫(yī)療保險(xiǎn)，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就意味著停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)不補(bǔ)繳或中斷3個(gè)月后再補(bǔ)繳的，還要執(zhí)行6個(gè)月的住院和門診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用“免付期”，而患病卻是隨時(shí)都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費(fèi)期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用只能由本人承擔(dān)；從長遠(yuǎn)看，中斷繳費(fèi)還會(huì)影響合計(jì)繳費(fèi)年限的長短，很可能造成到達(dá)退休年齡時(shí)不符合醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定（男30年、女25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5-10年），從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。社保中斷了一時(shí)沒找到工作怎么辦？辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi)，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費(fèi)基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一以20％為繳費(fèi)費(fèi)率，其中8％劃入個(gè)人賬戶，12％納入統(tǒng)籌基金。疑問：繳費(fèi)20％，但是只有8％劃入個(gè)人賬戶，萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12％還能不能還給靈活就業(yè)參保人？答：對(duì)此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為，繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會(huì)將參保人的老本還給你。社保中斷可以補(bǔ)繳補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問題將漏繳的社保費(fèi)用補(bǔ)齊，辦理社保補(bǔ)繳時(shí)可以參考下面的辦理流程。一、所要補(bǔ)交的信息1 身份證號(hào)碼2 姓名3 有社?？ǖ男枰绫？ǖ碾娔X號(hào)4 需要補(bǔ)交的時(shí)間段5 時(shí)間為當(dāng)天成功補(bǔ)交（每月1-15號(hào)）二、辦理社保卡1 辦理社?？ㄓ玫南嗥貓?zhí)單，在打清單時(shí)，交付我工作人員2 由辦理本人取卡，社保局受理費(fèi)用20元3 由我處帶取卡，本處將收取費(fèi)用50元4 時(shí)間為一個(gè)月三、收費(fèi)流程1 扣款成功后，由本處人員，與你一起到社保局打印社保清單2 雙方共同對(duì)致社保清單產(chǎn)生的費(fèi)用3 個(gè)人+公司+滯納金+手續(xù)費(fèi)補(bǔ)交人員按照上述辦理流程進(jìn)行，即可順利辦理社保補(bǔ)交。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 買社保要多少錢？該怎么計(jì)算？: 摘要：每個(gè)人都需要社會(huì)保障，也幾乎都離不開“社保”，對(duì)于這些頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語，看似簡單，卻又令人難懂。調(diào)查顯示，僅53%的職場(chǎng)人知道“四金”、“六金”具體是指哪些險(xiǎn)種，36%的職場(chǎng)人則有些稀里糊涂。各險(xiǎn)種的確切繳納比例時(shí)，僅31%的職場(chǎng)人確切知道醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例，27%知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例，24%知道失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例，20%知道生育保險(xiǎn)的繳納比例，18%知道工傷保險(xiǎn)的繳納比例，7%知道住房公積金的繳納比例。那么我們買社保要多少錢呢?
買社保要多少錢?
買社保要多少錢這些問題的答案，你知道多少呢?在此，小編給大家普及買社保要多少錢這方面的知識(shí)。社?！居?jì)算公式】月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。
不同城市買社保要多少錢？
買社保要多少錢一般來說，不同城市都有自己規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，但整體不會(huì)相差太多，小編下面就以南京市為例。具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個(gè)月為你買社保要多少錢的比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413：190，這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以只要根據(jù)您自己每個(gè)月的稅前工資您就應(yīng)該清楚每個(gè)月大概要扣掉多少錢了，也就是買社保要多少錢的問題。這樣算下來，不算住房公積金，個(gè)人三險(xiǎn)的繳費(fèi)比例合計(jì)是11%，單位為個(gè)人繳納五險(xiǎn)的比例合計(jì)為32.1%。單位和個(gè)人合計(jì)繳納比例達(dá)到了43.1%。而如果各算上12%的住房公積金，個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例就分別達(dá)到了23%和44.1%，合計(jì)達(dá)到67.1%。這位負(fù)責(zé)人給記者算了一下，以某位員工上年月平均工資1萬元整計(jì)算，那么他今年每個(gè)月所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)分別為：個(gè)人繳納部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%為800元，醫(yī)療保險(xiǎn)2%+3元為203元，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計(jì)扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%為2000元，醫(yī)療保險(xiǎn)10%為1000元，失業(yè)保險(xiǎn)1%為100元，工傷保險(xiǎn)0.3%為30元，生育保險(xiǎn)0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計(jì)為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金4410元，占個(gè)人月工資比例的44.1%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實(shí)際每月至少要支出14410元。買社保要多少錢等問題都在困擾著正在繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用的職工，很多人對(duì)于五險(xiǎn)一金的知識(shí)，知道的少之又少，但這些社會(huì)保障卻與我們息息相關(guān)，今天，以上內(nèi)容都是小編為大家搜集了一些方面的知識(shí)，供大家參考!; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何查詢計(jì)算: 摘要：醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限問題很重要，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何計(jì)算是用人單位和個(gè)人都要了解的，繳費(fèi)年限的計(jì)算問題直接關(guān)系到繳費(fèi)者所以繳納的額度同時(shí)也關(guān)系到繳納者能否正常享受合法權(quán)益。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限如何查詢計(jì)算？
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年限等如何查詢
國家政策規(guī)定，正規(guī)公司需要為自己的員工購買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。為了相應(yīng)國家的這種號(hào)召，如今社會(huì)很多公司都為自己的員工購買了醫(yī)療保險(xiǎn)，但很多人由于缺乏具體的保險(xiǎn)知識(shí)而不知如何去查詢它。事實(shí)上，大部分人都不知道社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)如何查詢余額，如何查詢個(gè)人消費(fèi)記錄以及個(gè)人及單位繳費(fèi)情況。針對(duì)這種情況，下面來具體介紹下究竟如何查詢社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)都是在自己所屬的地購買，正因?yàn)閭€(gè)人購買的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)所屬地不同，我們?cè)诓樵兊臅r(shí)候就必須要去參保地社保網(wǎng)查詢。各地不同登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。除此之外，因?yàn)橛袝r(shí)登陸當(dāng)?shù)厣绫＞?，其功能并非完善和穩(wěn)定，而有的人也會(huì)認(rèn)為在網(wǎng)上查詢的方法不夠直接，那么我們還可以通過去當(dāng)?shù)厣绫＞忠约皳艽蛏绫＞址?wù)電話12333兩種方法查詢。而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號(hào)的，在查詢之前我們需要將這些準(zhǔn)備好，以免在需要的時(shí)候出現(xiàn)不必要的麻煩。而有些人對(duì)社保號(hào)不是很清楚，或是不小心遺忘了，那么就可以攜帶身份證到參保地各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。在那里大多問題都能得到詳細(xì)的回答。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的計(jì)算
用人單位和職工個(gè)人按《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)記載職工的繳費(fèi)年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其職工繳費(fèi)年限，原繳費(fèi)年限予以保留；用人單位和職工個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；職工因終止、解除勞動(dòng)合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其繳費(fèi)年限，但職工原繳費(fèi)年限予以保留；個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》實(shí)施前己按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，不計(jì)算個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)人員
2012年11月1日前辦理退休的，其實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限應(yīng)為2007年11月至其退休時(shí)間。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，不足實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊實(shí)際應(yīng)繳費(fèi)年限。2012年11月1日后辦理退休的，其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿5年。2009年7月1日后有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，可以按照歷年規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)辦理補(bǔ)繳費(fèi)。對(duì)辦理退休時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限不足5年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差實(shí)際繳費(fèi)年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)齊5年實(shí)際繳費(fèi)年限。個(gè)人繳費(fèi)人員在辦理退休時(shí)，其實(shí)際繳費(fèi)年限符合以上規(guī)定，但勞動(dòng)保障行政部門核定的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限及其實(shí)際繳費(fèi)年限，合計(jì)男不滿25年、女不滿20年的，按照退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及所差年限一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳以后按照規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi) #保險(xiǎn)查詢
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