• 1、為銀行個人理財部門提供保險產(chǎn)品、銷售的培訓和輔導；
• 2、協(xié)助合作銀行行長做好保險業(yè)務的推動及業(yè)績追蹤，促進銷售目標的達成；
• 3、建立、維護與所轄銀行網(wǎng)點及銷售人員之間的良好關(guān)系，為客戶提供售后服務；
• 4、搜集客戶、銀行網(wǎng)點對公司的意見建議并及時報告相關(guān)部門。

• 1、大學專科以上學歷，金融、經(jīng)濟、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮，持有《保險代理從業(yè)人員資格證書》更佳；
• 2、具備銀行、壽險公司兩年以上銷售工作經(jīng)驗或從事其他銷售行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗；有外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備金融行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
• 3、性格開朗、外向，具備良好的表達能力和溝通技巧；
• 4、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

• 1、公司對入職人員有專門的產(chǎn)品知識及銷售流程、銷售技巧的培訓；
• 2、通過考核晉升：基本底薪+崗位津貼+年資津貼+銷售獎金，每季按業(yè)績達成調(diào)整，具體按《銀行保險業(yè)務管理辦法》；
• 3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓體系，公平完善的晉升制度，寬闊的事業(yè)拓展空間；
• 4、與公司簽訂正式勞動合同，按照政府法規(guī)繳納社會保險及住房公積金；
• 5、享受國家規(guī)定的帶薪休假；
• 6、享受公司統(tǒng)一的團險保障計劃，包括人身保險、意外險、門診、住院醫(yī)療以及重疾保障；
• 7、每年一次的體檢福利。

• 1、負責講授、籌備及開辦培訓課程；
• 2、跟進及追蹤培訓效果，確保培訓目標的實現(xiàn)；
• 3、分析培訓課程，并據(jù)此對培訓方式進行不斷更新和改良；
• 4、支持和協(xié)助部門同事的工作及達致部門的工作目標；
• 5、負責組織部門大型活動或項目；
• 6、督導新人，負責所在班級的績效表現(xiàn)、KPI指標或入職率，達成公司目標。

• 1、大學本科以上學歷，金融或教育專業(yè)為佳；
• 2、五年以上的人壽保險工作經(jīng)驗，其中至少有三年以上培訓工作經(jīng)驗，有一年以上業(yè)務經(jīng)驗尤佳；
• 3、良好的教學授課素質(zhì)和語言表達能力；
• 4、較強的培訓、演講及組織協(xié)調(diào)能力；
• 5、能夠獨立承擔項目，解決問題能力強；
• 6、良好的普通話、英語書面及口頭表達能力。

日前，由平安養(yǎng)老保險公司主辦的“2014年平安養(yǎng)老年金投資論壇”在北京圓滿召開。本次論壇以“穩(wěn)中求進、贏在持續(xù)”為主題，重點探討中國社保體制的改革與發(fā)展以及企業(yè)年金管理所應秉持的“安全增值”的投資理念，并就另類投資在年金資產(chǎn)管理中的應用進行了討論。目前，養(yǎng)老保障體制已經(jīng)確立了三支柱的頂層設計，其中，第一支柱基本社保近年來發(fā)展迅速，目前覆蓋國內(nèi)人口82028萬人，基金結(jié)余近2.8萬億，實現(xiàn)了“廣覆蓋”的制度目標；第二支柱企業(yè)年金相對第一支柱而言，發(fā)展略顯遲緩，經(jīng)過7年的的積累，基金規(guī)模才達到6000億、覆蓋職工2000多萬人，十八屆三中全會提出未來將大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，完善補充養(yǎng)老體制，可以預計，未來年金發(fā)展將提速。平安養(yǎng)老保險公司年金管理的核心是“安全、穩(wěn)健、保值、增值”，經(jīng)過監(jiān)管部門、年金管理機構(gòu)和企業(yè)委托人“三位一體”的共同努力，基本達成了上述目標，7年來，年金年化收益率達到7.67%，各年金管理機構(gòu)的能力得到鍛煉和提升，為未來承擔更多的民生社會保障任務做好了準備。平安養(yǎng)老保險公司平安養(yǎng)老7年的年金投資收益率達到市場平均水平，尤其是2013年達到4.24%綜合收益率，超過市場3.67%的平均水平，拉動了行業(yè)整體收益率0.1%， 2014年截至目前年化收益率達到6%，亦高于行業(yè)平均水平。數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，平安養(yǎng)老管理的企業(yè)年金資產(chǎn)規(guī)模中，受托資產(chǎn)規(guī)模723億，在五家養(yǎng)老保險公司中市場份額達29%，做到“三分天下有其一”;投資資產(chǎn)規(guī)模805億，在21家年金經(jīng)營主體中，市場份額達14%，市場排名第一；年金團體客戶達2萬家，個人客戶257萬。平安養(yǎng)老保險公司董事長兼CEO杜永茂在論壇上表示，多年以來，平安養(yǎng)老不斷提升專業(yè)水平與專業(yè)服務能力，在受托職能履行，受托系統(tǒng)不斷升級，央企年金統(tǒng)括服務，中小企業(yè)年金服務四個方面，得到客戶的高度肯定。如今，受托761億，投資852億，年金團體客戶2萬，個人300萬，加上團體保險法人客戶100萬，個人6500萬，這為平安養(yǎng)老在未來的養(yǎng)老保險事業(yè)中發(fā)揮積極作用，給了一個很好的平臺。平安養(yǎng)老保險公司投資總監(jiān)王承煒針對如何貫徹“穩(wěn)中求進、贏在持續(xù)“的投資理念，分享了公司獨特的投資路線圖。2013年，平安養(yǎng)老險從收益穩(wěn)定性角度出發(fā)，全年基調(diào)定為控制權(quán)益類資產(chǎn)倉位，不超過10%；固定收益類投資占比超過80%，其中銀行存款占比30%-50%，另類投資占比5%以下。同時，王承煒表示，2014年平安養(yǎng)老險將繼續(xù)以平衡、防守思路為主，高度關(guān)注信用風險，權(quán)益投資保持均衡。平安養(yǎng)老保險公司客服電話和投訴電話：95511