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人壽保險知識 浙江省社??梢赃M行網(wǎng)上查詢嗎
摘要:浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址辦公地址: 杭州市省府路8號省府大院2號樓公開電話: (0571)87053036監(jiān)督電話: (0571)87053077電子郵件: rst@zjhrss.gov.cn主要職責:(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)負責編制全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;編制全省機關(guān)和省屬事業(yè)單位的人員計劃,監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責全省人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。(三)綜合管理全省人才開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂和實施全省人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。(四)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;負責全省中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。(五)負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂省內(nèi)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策;會同有關(guān)部門擬定社會保險基金、社會保險省級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度,組織編制社會保險基金預(yù)決算草案;組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析,擬訂應(yīng)對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu),負責社會保險服務(wù)體系建設(shè);負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定省屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策,負責省屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位改革和人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。(八)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格,負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學人員來浙工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策,會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(九)負責全省引進國(境)外人才智力工作,擬訂全省引進國(境)外人才智力政策;負責全省外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全省出國(境)培訓(xùn)工作;負責促進國(境)外人才智力交流與合作工作;負責組織評選省“西湖友誼獎”。(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十一)負責全省行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,擬訂本省榮譽制度、政府獎勵制度;配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核;受省政府委托管理省行政學院;承辦省政府人事任免手續(xù)。(十二)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(十三)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,制定完善工時制度和職工休假制度,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。(十四)承辦省政府交辦的其他事項。社保查詢關(guān)于社保內(nèi)容的查詢可以登錄此入口進入相關(guān)板塊進行查找 
2024-09-03 16:23:22
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