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約有65項(xiàng)符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第41-50項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣州市退休金查詢操作解析
摘要：廣州養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。各地不一樣，基本是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，大同小異。和你的繳費(fèi)基數(shù)(指數(shù))和年限及當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資有直接關(guān)系。那么廣州市退休金查詢?cè)撊绾尾僮髂兀?h2>養(yǎng)老保險(xiǎn)金可通過以下方式進(jìn)行廣州市退休金查詢：1.帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)和身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫＞种苯舆M(jìn)行廣州市退休金查詢；2.通過當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)查詢電話或者網(wǎng)址進(jìn)行廣州市退休金查詢；3.一般的,你在網(wǎng)上也可以查到,你在百度搜索里輸入“廣州市退休金查詢”,然后選擇一個(gè)官方的網(wǎng)站,然后你會(huì)看到有很多條目,有醫(yī)療保險(xiǎn)查詢,養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢,等等,你把你的保險(xiǎn)證上的序號(hào)輸入進(jìn)去,然后注冊(cè)一個(gè)密碼就可以進(jìn)行查詢,也可以計(jì)算你未來退休的工資。

享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

而享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員，必須全部符合以下三個(gè)條件，退休后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);二是個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年;三是履行繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

廣州市退休金調(diào)整情況

從2013年1月起，廣州市調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后全市企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2833元，較調(diào)整前增加219元，增幅約8.38%。廣州市人力資源與社會(huì)保障局(下稱“廣州市人社局”)昨日召開新聞發(fā)布會(huì)，透露上述信息。此次調(diào)整惠及全市73萬企業(yè)離退休人員，而目前廣州的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人群數(shù)量為350萬。據(jù)了解，調(diào)整后的廣州月人均養(yǎng)老金水平為全國(guó)第二，僅次于深圳。

廣州市退休金查詢結(jié)余大

每年都保持一定比例的增長(zhǎng)，這對(duì)于廣州而言是否有壓力?李程說，廣州市退休金查詢目前結(jié)余超過300億元，承受能力尚可。李程稱，廣州市人社局去年與中山大學(xué)聯(lián)合做了一個(gè)研究，該研究顯示，照目前的情況，到2029年，廣州當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可能會(huì)出現(xiàn)赤字，而至2040年，養(yǎng)老金歷年結(jié)余可能會(huì)被用完。“2040年我剛好退休，養(yǎng)老金沒結(jié)余了怎么辦?”面對(duì)媒體記者的擔(dān)憂，李程說，大可不必?fù)?dān)心，因?yàn)樽詈笠粭l路是財(cái)政兜底，政府財(cái)政會(huì)把養(yǎng)老金的缺口補(bǔ)上，但是“盡量不讓這種情況發(fā)生”。目前廣州市相關(guān)部門已經(jīng)從幾方面做出應(yīng)對(duì)，包括擴(kuò)面增收，增加繳費(fèi)人數(shù)，近幾年廣州每年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長(zhǎng)都超過20萬人次，以及通過養(yǎng)老金入市的方式實(shí)現(xiàn)保值增值。 

廣州市退休金電話查詢

廣州市退休金查詢電話(020)12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢;或持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到廣州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢。

廣州市退休金上門查詢

持本人身份證或社保卡號(hào)直接到廣州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢;廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心-養(yǎng)老保險(xiǎn)處：電話：020-83555333地址：廣州市小北路65號(hào)華宇大廈12樓對(duì)于修改過原初始密碼8888的，請(qǐng)?jiān)谠艽a前加88;若未修改則初始密碼為個(gè)人社保編號(hào)(八位，不足八位在前面用0補(bǔ)足)，登陸后請(qǐng)修改密碼。如果忘記個(gè)人密碼，請(qǐng)帶齊證件到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)前臺(tái)進(jìn)行密碼初始化辦理。主要能進(jìn)行廣州市退休金查詢：個(gè)人基礎(chǔ)信息查詢、個(gè)人繳費(fèi)歷史查詢、退休、失業(yè)、工傷、生育待遇發(fā)放信息、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出基金查詢、一次性繳費(fèi)查詢等等。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休金計(jì)算方法介紹
摘要：有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個(gè)人賬戶的會(huì)分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費(fèi)年限發(fā)給你。下文將詳細(xì)介紹企業(yè)職工退休金計(jì)算方法。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。

企業(yè)職工退休金金計(jì)算方法

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1；本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

上海市2013年企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)辦法出臺(tái)

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法近日出臺(tái)，對(duì)比2012年度的計(jì)發(fā)辦法，2013年的計(jì)發(fā)辦法在基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金和調(diào)節(jié)系數(shù)兩個(gè)方面作了調(diào)整，基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金調(diào)整為180元，調(diào)節(jié)系數(shù)調(diào)整為3。據(jù)了解，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定。市社保局養(yǎng)老待遇處工作人員表示，最近來辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的企業(yè)非常多。據(jù)介紹，新的計(jì)發(fā)辦法出臺(tái)主要是為妥善解決2013年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)的人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的有關(guān)問題。為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。根據(jù)新出臺(tái)的計(jì)發(fā)辦法，市社保局從本月開始對(duì)1至8月已辦理企業(yè)退休預(yù)發(fā)人員進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作，共涉及5000余人。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 關(guān)于退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要提示
摘要：退休金是與老年人退休后生存與生活狀況密切相關(guān)的一件事，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納與否直接關(guān)系到退休后能否領(lǐng)到退休金及領(lǐng)取退休金的多寡?？墒?，日常生活中，還是有很多人不太了解退休金及養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)常識(shí)。本文將對(duì)退休金與養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的年限要求

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)年限）必須達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限則連續(xù)計(jì)算。

退休金與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的關(guān)系

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%（目前為7%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

農(nóng)民工如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的所有職工，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間越長(zhǎng)退休金越多嗎？
摘要：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)年限）必須達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限則連續(xù)計(jì)算。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金——相關(guān)資訊

四川省成都上調(diào)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 月退休金最高達(dá)766元

8月13日，記者從成都市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，成都近日對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)做出調(diào)整，這是成都市在全國(guó)率先建立起與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制后，首次提高待遇。此次調(diào)整將惠及56.97萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員。調(diào)整后，參保繳費(fèi)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的人均月養(yǎng)老金達(dá)315元，其中70周歲以上人員最高月養(yǎng)老金達(dá)766元，從2013年1月1日起實(shí)行，上半年的養(yǎng)老金將根據(jù)差額補(bǔ)發(fā)。

廣東適當(dāng)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

13日舉行的廣東省政府常務(wù)會(huì)議，審議并原則通過《廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，該《辦法》在對(duì)新農(nóng)保和城居保的基本制度和主要政策保持不變的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高繳費(fèi)檔次和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

信江新區(qū)千余農(nóng)村老人領(lǐng)取養(yǎng)老金失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利

日前，鷹潭市信江新區(qū)夏埠鄉(xiāng)前汪村的汪大爺領(lǐng)到了他的首筆養(yǎng)老金。而在他之前，該區(qū)已有1300多位老人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。為了解決被征地農(nóng)民的基本生活和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問題，信江新區(qū)在開發(fā)建設(shè)過程中，始終高度重視失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。目前，該區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)逐步走上了規(guī)范化運(yùn)行軌道，出現(xiàn)了由“被動(dòng)引導(dǎo)參保到主動(dòng)要求參保”的喜人變化，為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休金跟養(yǎng)老金是一回事嗎？
摘要：退休金和養(yǎng)老金是人們尤其是老年人常掛在口頭上的兩個(gè)詞，因?yàn)檫@與他們的生活密切相關(guān)。那么，退休金跟養(yǎng)老金是一回事嗎？

什么是退休金、養(yǎng)老金？

退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要?？傮w而言，退休金跟養(yǎng)老金并沒有本質(zhì)的區(qū)別，都是指人們退休后所獲得的養(yǎng)老保障。但是，有時(shí)候，在我國(guó)養(yǎng)老“雙軌制”下，二者也會(huì)有所不同，退休金有時(shí)候?qū)Ｖ肝覈?guó)事業(yè)單位人員或公務(wù)員退休后所享受的養(yǎng)老待遇，而養(yǎng)老金指的是企業(yè)單位人員退休后享受到養(yǎng)老待遇。

我國(guó)的養(yǎng)老“雙軌制”

我國(guó)養(yǎng)老金或者退休金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，實(shí)行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。2009年1月28日，《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》正式下發(fā)，人社部要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)試點(diǎn)省市進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。如今，方案下發(fā)已三年有余，但事實(shí)上，五個(gè)試點(diǎn)省市幾無進(jìn)展。

退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，將實(shí)行單位與個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)期長(zhǎng)短掛鉤；實(shí)行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。“從改革的基本思路來看，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)的制度設(shè)計(jì)是一致的，也就是事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，要逐步和企業(yè)的基本養(yǎng)老制度并軌，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，也就是通常所說的統(tǒng)賬結(jié)合模式。”相關(guān)知情人士告訴記者。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報(bào)獲悉，未來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少緊密聯(lián)系，從而對(duì)事業(yè)單位人員參保形成激勵(lì)機(jī)制。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是統(tǒng)籌退休金
摘要：統(tǒng)籌退休金是指實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辦法的企業(yè)，按照規(guī)定比例提取，交給社會(huì)統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費(fèi)的一項(xiàng)資金。實(shí)行這一辦法后，不論有無退休職工，也不論退休職工多少，均應(yīng)按規(guī)定比例計(jì)算提取統(tǒng)籌退休金，并按時(shí)上交，從此，企業(yè)不再支付退休職工的退休費(fèi)。建立統(tǒng)籌退休金制度，為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負(fù)擔(dān)不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用，它的實(shí)施為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。統(tǒng)籌退休金的內(nèi)容包括：1、按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)籌的職工退休金。2、實(shí)行合同制職工退休養(yǎng)老金制度后，按規(guī)定提取和形成的合同工養(yǎng)老金。3、按規(guī)定提取的退休干部的特需經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)以及停薪留職人員的退休保證金。統(tǒng)籌退休金的提取，是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計(jì)算求得的。例：某縣企業(yè)月職工工資額為8000元，統(tǒng)籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計(jì)算該企業(yè)的月統(tǒng)籌退休金額。每月該企業(yè)提取統(tǒng)籌退休金額=8000×40%=3200（元）養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和使用。每個(gè)統(tǒng)籌區(qū)各自負(fù)責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，結(jié)余主要?dú)w本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級(jí)政府和本級(jí)財(cái)政填補(bǔ)。我國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，社會(huì)統(tǒng)籌部分實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分實(shí)行基金積累制。參保人員和企業(yè)為社會(huì)統(tǒng)籌部分繳納的保費(fèi)，并不用于為個(gè)人進(jìn)行積累，而是主要用于為已經(jīng)退休的老年人發(fā)放養(yǎng)老金；同樣，參保人員退休之后所領(lǐng)取的社會(huì)統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老金，不是來源于自己以前繳納的保費(fèi)，而是來源于在職年輕人所繳納的保費(fèi)。也就是說，個(gè)人賬戶部分的資金屬于參保人員個(gè)人所有，而社會(huì)統(tǒng)籌部分的資金屬于統(tǒng)籌區(qū)的所有參保人員。因此，在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人賬戶部分的資金可以順利轉(zhuǎn)移或者一次性取出，而社會(huì)統(tǒng)籌部分則不能轉(zhuǎn)移。個(gè)人賬戶部分體現(xiàn)差異，社會(huì)統(tǒng)籌部分體現(xiàn)平均；社會(huì)統(tǒng)籌部分針對(duì)現(xiàn)實(shí)需要，個(gè)人賬戶部分針對(duì)歷史積累。只有這兩部分結(jié)合起來，養(yǎng)老保險(xiǎn)才能完整。在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，體現(xiàn)歷史積累和差異的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn)一般不是由政府部門負(fù)責(zé)，而是以企業(yè)年金等形式由非政府機(jī)構(gòu)管理。但無論在歐洲還是在美國(guó)，現(xiàn)收現(xiàn)付制的統(tǒng)籌部分都是養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，是政府必須承擔(dān)的責(zé)任。布什在他的第二個(gè)任期開始之時(shí)，就試圖對(duì)美國(guó)的養(yǎng)老制度進(jìn)行一些改革，讓美國(guó)人將一部分原本繳納給社會(huì)保障信托基金的錢，轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶中，也就是說，減少政府負(fù)責(zé)的社會(huì)統(tǒng)籌部分在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的比例，但到他將要離任，這項(xiàng)改革也沒能實(shí)現(xiàn)。 
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的？
摘要：退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。企業(yè)退休金計(jì)算方法是什么呢？

企業(yè)退休金計(jì)算方法如何咨詢

企業(yè)退休金計(jì)算方法各地并不完全一致，如果想知道當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休金計(jì)算方法可有如下途徑進(jìn)行咨詢：
  • 可直接上門咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
  • 可撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｗ稍儫峋€12333。

退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，將實(shí)行單位與個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)期長(zhǎng)短掛鉤；實(shí)行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報(bào)獲悉，未來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少緊密聯(lián)系，從而對(duì)事業(yè)單位人員參保形成激勵(lì)機(jī)制。

沈陽企業(yè)退休金漲幅10%

4月份，企業(yè)退休人員再去取養(yǎng)老金時(shí)，您會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)錢多了。4月11日，沈陽市人力資源和社會(huì)保障局公布了“2013年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”，今年，沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅約10%。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。

青島企業(yè)退休金今年九連漲 月均超2000

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將九連漲，人均月養(yǎng)老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金，各市爭(zhēng)取本月底前將養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位，預(yù)計(jì)將提高到2100元左右。記者從我市人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)中了解到，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金去年已經(jīng)提高到2023元，高于全省平均水平。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 高工退休金不及機(jī)關(guān)司機(jī)、清潔工
摘要：廣東某市企業(yè)高工葉其壽提供的數(shù)據(jù)顯示，截止到2007年7月，當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)副高職稱的退休專家養(yǎng)老金最低約為930元，僅相當(dāng)于當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位清潔工的一半。若不論司機(jī)、清潔工，這一水平只及機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等職稱人員的1/3甚至更少。導(dǎo)致差距的癥結(jié)并非秘密：在企業(yè)，退休金按照其交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及當(dāng)年的社會(huì)平均工資等因素計(jì)發(fā)；而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，則依據(jù)其工齡和退休前一月的工資計(jì)發(fā)。高工退休金不及機(jī)關(guān)司機(jī)、清潔工，這種狀況只是我國(guó)養(yǎng)老金“雙軌制”的一個(gè)縮影，目前已經(jīng)越來越引起人們的不滿。

深圳高工退休金不及機(jī)關(guān)掃地的

近千名退休老人圍聚深南路市府信訪辦門口，向信訪部門訴求退休金太少，與同級(jí)別的公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員差距太大，高工都不如掃地的。據(jù)相關(guān)退休老人介紹，1994年7月31之前的企業(yè)退休干部可以享受同級(jí)別的機(jī)關(guān)退休干部一樣的待遇，但1994年8月1日退休的企業(yè)干部退休金不再享受與機(jī)關(guān)單位退休一樣的待遇，即所謂的“退休職工雙軌制”，讓機(jī)關(guān)退休員工與企業(yè)退休員工養(yǎng)老金有差別。

上海高工退休金不及機(jī)關(guān)司機(jī)

2007年年初，國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、62歲的前上海政協(xié)委員呂勝美的養(yǎng)老金為2006元，這已算同級(jí)別高工中的中上水平。而記者調(diào)查顯示，上海某民主黨派機(jī)關(guān)普通司機(jī)的退休費(fèi)為2550元。兩者相差544元。上海、江蘇徐州、河北邯鄲等地的退休高工，曾為此發(fā)出公開信，千人簽名，呼吁解決“企業(yè)高工的退休待遇，不如機(jī)關(guān)司機(jī)和門衛(wèi)”的現(xiàn)象。他們中，不乏國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、國(guó)家部委先進(jìn)工作者、省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者，以及省、市政協(xié)委員，無一不具有副高以上技術(shù)職稱。在上海呼吁者提供的《上海國(guó)有企業(yè)退休高工養(yǎng)老待遇》列表中，記者發(fā)現(xiàn)：2005年初，這些來自上海85家國(guó)有企業(yè)的467名退休高工，養(yǎng)老金水平維持在1000元左右。而在部分經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)，比如山西、安徽，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如上海，當(dāng)時(shí)的水平甚至只有六七百元。山西高工車兆國(guó)回憶，2005年，他的退休金為700余元，連機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通人員退休金的零頭都不如。

高工退休金過低嚴(yán)重影響退休高工生活

自2005年始，各地在國(guó)家的統(tǒng)一安排下逐年提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但每次每月數(shù)十元額度的增長(zhǎng)，仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。這影響著退休高工們的生活。“不患寡而患不均”的退休待遇，還表現(xiàn)在諸多方面。譬如退休人員去世后，依照2006年喪葬撫恤標(biāo)準(zhǔn)，上海企業(yè)是補(bǔ)發(fā)兩個(gè)月企業(yè)平均工資；而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位則補(bǔ)發(fā)本人20個(gè)月工資再外加600元補(bǔ)助費(fèi)，“典型的同命不同價(jià)”。湖南的情況類似，2007年10月該省部分退休高工發(fā)出的公開信顯示，該省機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的喪葬撫恤標(biāo)準(zhǔn)相差竟達(dá)15倍。即便同一科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，顯現(xiàn)在退休待遇上也是涇渭分明。在上海，若是企業(yè)員工，一次性補(bǔ)貼數(shù)千元，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則以每月增發(fā)比例計(jì)算，持續(xù)到離世。呼吁者提供給本報(bào)的一份統(tǒng)計(jì)資料顯示，以增發(fā)至80歲為止，二者累積所得相差14倍左右。

高工退休金特加 始終趕不上機(jī)關(guān)速度

為了穩(wěn)定和平衡，2005年，上海市針對(duì)企業(yè)高齡退休人員實(shí)行“特加”政策，70歲以上的人享受到每月數(shù)十元的特殊增長(zhǎng)，但這仍未覆蓋高工全部，且幅度依舊有限。2006年勞動(dòng)保障部要求，企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)注意向高級(jí)職稱的退休科技人員適當(dāng)傾斜。上海市領(lǐng)導(dǎo)亦公開承諾，“堅(jiān)持新賬不欠，老賬逐年還”。同年，呼吁日久的上海退休高工，終于等來了迄今惟一的一次“專加”(專門傾斜)政策。上海市社保局出臺(tái)了給予企業(yè)高級(jí)職稱退休人員一次性額外每月300元(副高)、500元(正高)的政策。這本是一次史無前例的高額度增長(zhǎng)。但尚不及欣喜，呼吁者們卻發(fā)現(xiàn)：幾乎同期，上海市對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位也有一次遞加，且同職稱額度高達(dá)400元和700元。“明眼人一看就知道，舊賬非但沒還上，新賬還在繼續(xù)欠著。”呂勝美說。而在湖南，2006年對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費(fèi)每月增加額度標(biāo)準(zhǔn)為，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員辦事員180元，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元。以2005-2007國(guó)家三年調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員月均80元的增長(zhǎng)水平為參照，機(jī)關(guān)一年勝于企業(yè)三到五年。
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行業(yè)資訊 關(guān)于社保退休金怎么算問題的解答
摘要：

社保退休金相關(guān)問題解析

典型咨詢：

市民王女士說，她每個(gè)月都交幾百元的社保費(fèi)，很關(guān)心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領(lǐng)到多少錢，反而是很多商業(yè)保險(xiǎn)都明確現(xiàn)在參保，將來能拿到多少。請(qǐng)問社保退休金如何算的？

專家分析：

這正是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 的優(yōu)勢(shì)之一。將來退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金 ，現(xiàn)在是無法精確計(jì)算出來的，因?yàn)槲赐诵葜?，參保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無法確定，將來退休時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭”---基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對(duì)于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短以及將來退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來具體能領(lǐng)多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保退休金計(jì)算方法

1.繳費(fèi)年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的。(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的。(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2.按月領(lǐng)?。?/h3>A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整

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咨詢內(nèi)容：

我剛在勞保所辦理了社保 養(yǎng)老險(xiǎn) ，一個(gè)月繳納290元多，農(nóng)村戶口。需要交15年，請(qǐng)問以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金怎么計(jì)算？是否是保障性比較小呢？

專家解答：

你好，關(guān)于你的社保問題的確很難解答。就我們北京市的社保上一年度的月均工資能計(jì)算出的都是基本交費(fèi)額，到你退休時(shí)能領(lǐng)得數(shù)值計(jì)算方法只是參照在職人員的退休金計(jì)算額。因個(gè)人繳納向您和我這樣自由職業(yè)者未來的養(yǎng)老金的領(lǐng)取，不確定因素太多沒法計(jì)算！不過給您一個(gè)例子：25歲年輕人月收入6000遠(yuǎn)的在職職工，連續(xù)交費(fèi)至55歲領(lǐng)取，到70歲時(shí)這位才能把說教的錢拿回來，不虧本！領(lǐng)取金是他現(xiàn)在越收如入的1/4倍，月領(lǐng)240元左右。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 社保退休金計(jì)算公式以及計(jì)算方法詳細(xì)介紹
摘要：退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保退休金如何計(jì)算

社保退休金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的退休金?shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。

計(jì)算方法具體介紹

1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給l%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 ×l%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的年限。

2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。其實(shí)個(gè)人賬戶就是你個(gè)人上班的時(shí)候每個(gè)月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員 或者是個(gè)體工商戶 的話，那么就是個(gè)人繳費(fèi)的40%。

舉例說明：

假如你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。倒算回來，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。但是話又說回來，既然是社會(huì)養(yǎng)老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會(huì)進(jìn)入老齡化以后，誰來照顧老人群體?前陣子看到報(bào)道，社?；鸬娜笨谶_(dá)2萬億，這是一個(gè)什么概念的數(shù)字啊?更何況，我們自己除了的養(yǎng)老金之外，現(xiàn)在每個(gè)月的住房公積金，退休以后也可以作為養(yǎng)老用的嘛。 
2024-09-03 14:28:57
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