年金型保險是指在被保險人生存期間，保險人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內(nèi)，有規(guī)則的、定期的向被保險人給付保險金的保險。

　　年金型保險可分為以下幾大類：

　　按交費方式：躉交年金保險、期交年金保險

　　按給付開始時間：即期年金保險、延期年金保險

　　按被保險人不同：個人年金保險、聯(lián)合年金保險、最后生存者年金保險、聯(lián)合及生存者年金保險

　　按給付方式：終身年金保險、最低保證年金保險、定期生存年金保險

　　按給付額：定額年金保險、變額年金保險

　　那么在了解完年進行保險之后，企業(yè)年金保險又是個啥?企業(yè)年金保險是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。

　　那么職業(yè)年金保險呢?職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。

　　企業(yè)年金保險與職業(yè)年金保險的區(qū)別：

　　1、定義不同

　　企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險。

　　2、繳費標準不同

　　企業(yè)年金：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)

　　上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

　　職業(yè)年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

　　3、領取方式不同

　　企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領取也可分期領取企業(yè)年金待遇。

　　職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

　　4、參保條件不同

　　企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經(jīng)濟負擔能力，并已建立集體協(xié)商機制。)

　　職業(yè)年金：具有強制性。(機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。)

　　5、參保人員范圍不同

　　企業(yè)年金：中小企業(yè)、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位、研究型國有企業(yè)、社會組織單位等

　　職業(yè)年金：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　6、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移不同

　　企業(yè)年金：參保人員工作發(fā)生變動，若新單位已經(jīng)實行企業(yè)年金制度，其個人企業(yè)年金賬戶需要轉(zhuǎn)移;若新單位沒有實行企業(yè)年金制度，其個人企業(yè)年金賬戶由原管理機構繼續(xù)管理。

　　職業(yè)年金：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。

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