看好未來保險資金收益增長的無限可能與公司利潤成長的美好預(yù)期，太平人壽2006年10月推出具有投資功能的新型年金產(chǎn)品--太平“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計劃，據(jù)悉，這是國內(nèi)首款成長型年金計劃。

據(jù)了解 ，目前市場上的年金產(chǎn)品多為定額給付型，即在投保時就已確定未來每年可領(lǐng)取的年金額度。雖然也有部分公司推出增額型的年金產(chǎn)品，即年金領(lǐng)取按比例遞增，但其增額比例也是事先約定的固定比例。而成長型年金在保證資金安全增值的同時，無論在年金積累期或是年金領(lǐng)取期，都可以讓客戶參與分享保險公司的投資和經(jīng)營成果，以分紅的形式不斷增加年金領(lǐng)取額度，并不設(shè)上限，充分抵御通貨膨脹的風險。這一特色在市場上確屬首創(chuàng)。

太平人壽稱，“公司推出這款成長型年金產(chǎn)品，不僅是基于對公司未來快速成長與發(fā)展的充分信心，同時也因為我們已欣喜地看到了整個保險行業(yè)未來成長的巨大空間。”

基于“成長”的概念，太平“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計劃信心十足地推出了5大保證。第一保證資金安全增值，即保證客戶投入的資金以安全穩(wěn)健的方式獲得增值；第二保證年金給付節(jié)節(jié)攀高，即保證客戶每年領(lǐng)取的年金不會低于前一年；第三保證保底理賠無憂，即使客戶不幸提前身故，也保證所投入資金安全返還并有增值收益；第四保證分紅直至百歲，從投保開始，客戶即可分享紅利分配，直至其年滿100周歲；第五保證充分選擇權(quán)，客戶不僅在投保時可以靈活選擇交費金額、交費時間、年金領(lǐng)取時間、領(lǐng)取期限和領(lǐng)取方式等，在約定的年金領(lǐng)取日前，客戶還可以申請變更年金領(lǐng)取期限和領(lǐng)取方式，充分尊重其選擇權(quán)。

投保案例

張女士，30周歲，投保太平“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計劃：

年交保費：4220元

交費年期：20年

基本保額：100000元

年金領(lǐng)取方式：年領(lǐng)

年金領(lǐng)取開始年齡：55周歲

年金領(lǐng)取結(jié)束年齡：100周歲

累計交費84400元

若年金領(lǐng)取日前身故：返還所交保費+2.5%單利+當時累積增額紅利對應(yīng)的返還額+終了紅利

年金領(lǐng)取期： 55周歲開始年金領(lǐng)取至100周歲（含100周歲祝壽金），累計領(lǐng)取214971.4元（按低檔紅利假設(shè)），269844.7元（按中檔紅利假設(shè)）， 347602.1元（按高檔紅利假設(shè)）

年金領(lǐng)取日后，假設(shè)身故年齡65周歲，則已領(lǐng)取年金總額與身故保險金之和為119440.6元（按低檔紅利假設(shè)）、145929.2元（按中檔紅利假設(shè)）、179339.4元（按高檔紅利假設(shè)）

年金領(lǐng)取日后，假設(shè)身故年齡88周歲，則已領(lǐng)取年金總額與身故保險金之和為163577.6元（按低檔紅利假設(shè)）、203709.9元（按中檔紅利假設(shè)）、257797.8元（按高檔紅利假設(shè)）

100周歲年金領(lǐng)取結(jié)束，領(lǐng)取祝壽金，保險合同終止。