2013年6月底，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局公布了2013年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，呼吁企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，關(guān)心職工生活，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)和集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步提高他們的歸屬感，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。同時(shí)，呼吁廣大職工樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和發(fā)展理念，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

所謂“最低工資”，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供正常勞動(dòng)前提下，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。此次調(diào)整范圍包括蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)。市人社部門(mén)強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資； 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者所得月工資，在剔除這些不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)7月1日期實(shí)施

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，經(jīng)蘇州市政府研究并報(bào)省政府同意，從2013年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從7月1日起，蘇州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與江蘇省一類地區(qū)同步上調(diào)160元，由原1370元調(diào)整為1530元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原11.5元調(diào)整為13元。由于蘇州現(xiàn)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于江蘇省一類地區(qū)50元，因此調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)依然高出江蘇省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)50元。值得注意的是，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2013年蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升的意義

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，一是有利于提高我市低收入群體的收入，增加一線操作人員的勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)而助推“十二五”城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)；二是有利于企業(yè)引進(jìn)集聚更多技術(shù)型和創(chuàng)新型人才，加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值，進(jìn)而進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加速全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)；三是有利于提升本地區(qū)勞動(dòng)用工綜合競(jìng)爭(zhēng)力，更好地融入到長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市圈，進(jìn)而有效推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

2013年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障實(shí)習(xí)生利益

隨著暑期的來(lái)臨，一些大中專院校學(xué)生，特別是技術(shù)類的大中專學(xué)生，利用暑期到各企業(yè)實(shí)習(xí)。需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并且不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將加強(qiáng)督察力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)——相關(guān)資訊

蘇州居民滿84周歲可享政府補(bǔ)助

8月27日,蘇州市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)《蘇州市居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,并將于今年9月1日起正式實(shí)施,此舉旨在加快推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)體系化建設(shè),預(yù)計(jì)政府財(cái)政每年將新增投入約1.2億元,力爭(zhēng)使全市96%老年人享受到優(yōu)質(zhì)的居家養(yǎng)老服務(wù)。

據(jù)蘇州市民政局工作人員介紹,對(duì)政府援助對(duì)象每戶每月提供720元(36小時(shí))的服務(wù),其中介護(hù)對(duì)象每戶每月提供960元(48小時(shí))的服務(wù);對(duì)政府補(bǔ)助對(duì)象每戶每月提供60元(3小時(shí))的服務(wù)。2013年養(yǎng)老援助、補(bǔ)助的服務(wù)價(jià)格按20元/小時(shí)計(jì)算,今后隨著蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度實(shí)行自然增長(zhǎng)機(jī)制。根據(jù)規(guī)定符合政府援助補(bǔ)助條件的、有養(yǎng)老服務(wù)需求的可向所在村(社區(qū))居家養(yǎng)老服務(wù)站提出申請(qǐng),村、社區(qū)或居家養(yǎng)老服務(wù)站進(jìn)行初審并公示一周。