社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。那么,具體而言,什么是社會保險?社會保險有哪些特征?社會保險如何計算呢?
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。
即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
交了23年養(yǎng)老保險金。2014年開始報停,到2022年退休可以拿到多少養(yǎng)老金?
煙臺社保服務中心回復:企業(yè)職工辦理退休,目前的基本養(yǎng)老金計算辦法:企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和煙臺市地方補貼(33元)四部分組成。⑴基礎養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2〕*(1%*N);⑵個人賬戶養(yǎng)老金﹦個人賬戶儲存額/計發(fā)月數;⑶過渡性養(yǎng)老金﹦本人指數化月平均繳費工資*賬戶前繳費年限(煙臺市1996年1月建賬)*1.3%。(備注:1.N為繳費年限;2.本人指數化月平均繳費工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數;3.本人平均繳費指數:本人歷年的繳費指數(當年的繳費基數除以上年省在崗平均工資)的加權平均數。)如還有疑問,請咨詢我中心企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇科,電話6632172、6632173。
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