今年年初，中石化董事長(zhǎng)傅成玉在做客經(jīng)濟(jì)之聲訪談節(jié)目的時(shí)候，談到當(dāng)年這批的分流員工特別動(dòng)情。傅成玉算了一筆賬，當(dāng)時(shí)買斷工齡的費(fèi)用是8-11萬(wàn)塊錢之間，這筆錢留到今天按一個(gè)月3000塊錢來(lái)花，3年就能花完，如果交社保更是杯水車薪。傅成玉說(shuō)，這是上一輪國(guó)企改革的遺留問(wèn)題，現(xiàn)在十多年過(guò)去了，我們國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)情況也好轉(zhuǎn)了，可是當(dāng)年被買斷工齡人員也年紀(jì)大了，他們中大部分人由于退休金待遇不好，生活陷入困境，今天不應(yīng)該忘記這一群人，更不應(yīng)該讓他們單獨(dú)承受改革的成本。

煙草行業(yè)被買斷工齡人員的退休金問(wèn)題嚴(yán)重

從本世紀(jì)初開始，全國(guó)煙草行業(yè)各企業(yè)為解決人員冗余問(wèn)題，紛紛進(jìn)行裁員增效，手段就是買斷工齡。由于缺乏合理的善后措施，導(dǎo)致各地?zé)煵萜髽I(yè)被買斷工齡的職工抗議不斷，以至于十幾年來(lái)逐漸成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一。迄今為止，在遼寧、河南等十幾個(gè)省內(nèi)，發(fā)生了多起煙草行業(yè)被買斷工齡職工起訴、上訪、游行示威等事件，涉及煙草行業(yè)被買斷工齡職工3萬(wàn)余人。

買斷職工工齡存在諸多問(wèn)題

除涉嫌違反《勞動(dòng)法》、補(bǔ)償過(guò)低、缺乏社會(huì)保障問(wèn)題外，蔡繼明還指出買斷職工工齡中存在的其他問(wèn)題：采用了非職工自愿的手段。既然職工不愿被買斷工齡，為達(dá)到裁員目的，煙草企業(yè)通常宣傳說(shuō)買斷工齡是必須的，早點(diǎn)接受還有補(bǔ)償，晚了就什么都沒(méi)有。普通工人缺乏維護(hù)權(quán)利的法律知識(shí)和能力，被迫接受。

被買斷工齡職工與正常職工退休金待遇反差強(qiáng)烈

煙草行業(yè)被買斷工齡職工和正常退休職工待遇對(duì)比反差強(qiáng)烈，造成嚴(yán)重不公平，這也是煙草企業(yè)被買斷工齡職工十余年來(lái)不斷抗議的重要原因。以河南鄧州為例，普通退休職工的養(yǎng)老金為1500元左右，而煙草行業(yè)退休職工月收入超過(guò)3000元。有些當(dāng)成臨時(shí)工被買斷工齡的職工甚至沒(méi)有養(yǎng)老金，只有每月300多元生活費(fèi)。

銀行業(yè)被買斷工齡人員的退休金急需解決

2000年，中農(nóng)工建四大行通過(guò)買斷工齡的方式分流員工近40萬(wàn)人，當(dāng)時(shí)這些國(guó)企員工根據(jù)工齡的長(zhǎng)短每年獲得幾千塊錢的補(bǔ)償，加起來(lái)也就是幾萬(wàn)塊錢。拿到錢后他們就離開了國(guó)有體制，開始自某職業(yè)。

當(dāng)年走的時(shí)候30、40歲，他們還能夠打打工、做做生意，但是現(xiàn)在十多年過(guò)去了，這些人都到了50、60歲的年齡，該退休了，也折騰不動(dòng)了，這個(gè)時(shí)候才真正感受到?jīng)]有醫(yī)保、沒(méi)有退休金的日子是多么艱難。這些大型央企的分流員工現(xiàn)在的身份也非常尷尬，一位來(lái)自九江的維權(quán)人士說(shuō)，他們現(xiàn)在不但享受不到原來(lái)銀行的各種福利，而且連國(guó)家給低保人員的照顧、下崗職工的優(yōu)惠政策也享受不到。他們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣从城闆r，地方政府說(shuō)有困難就找央行，你們銀行可是世界500強(qiáng)，就這一句話就給堵了回來(lái)。幾萬(wàn)塊錢放在當(dāng)年是筆錢，但是擱到現(xiàn)在根本不值一提。

交通運(yùn)輸業(yè)被買斷工齡職工的退休金問(wèn)題

甘肅省臨夏州總工會(huì)在該活動(dòng)中，走進(jìn)甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司。了解到由于歷史原因，該公司部分職工退休金偏低，生活壓力大。特別是改制中自愿買斷工齡、另謀職業(yè)的108名職工的社會(huì)保險(xiǎn)由本人承擔(dān)，部分人生活異常艱難，職工為此曾多次上訪。

經(jīng)過(guò)7個(gè)多月的艱苦工作，臨夏州總協(xié)同甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)為退休職工發(fā)放慰問(wèn)金532萬(wàn)元，加上增繳的醫(yī)保金200多萬(wàn)元，共計(jì)732萬(wàn)元，大多數(shù)退休職工心平氣順了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。（