2013年以來武漢市在社保醫(yī)療保險政策改革方面取得了多方面的進(jìn)展。比如說，“黃鶴英才計劃”把海外高層側(cè)人才納入社保，并為其醫(yī)保投入專項資金；未就業(yè)大學(xué)生也能享職工醫(yī)保，以及醫(yī)保二次補償政策等。那么，2013年武漢新頒布社保醫(yī)療保險政策的具體內(nèi)容是什么呢？

英才計劃將海外高層次人才納入醫(yī)保并投入專項資金

武漢市2012年度“黃鶴英才計劃”入選項目發(fā)布會上，35位海內(nèi)外高層次人才，獲得武漢市總計6960萬元的資金資助。此外，在社保、醫(yī)保、子女入學(xué)、駕照申領(lǐng)等領(lǐng)域，武漢也出臺了更貼心的新政策，為高層次人才在漢創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。這其中，將海外高層次人才納入社保，系全國首創(chuàng)，政策之優(yōu)堪比京滬等全國一流城市。在社保醫(yī)療保險方面，新政明確規(guī)定：海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市各項社會保險，繳納社會保險費后可享受相應(yīng)社會保險待遇。其中包括住院可報銷95%、養(yǎng)老保險可一次性補繳等等。在武漢，首批19位海外高層次人才，已獲得社保卡。在社保醫(yī)療保險政策方面有：建立了海外高層次人才補充醫(yī)療保險。海外高層次人才在職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付后，再由補充醫(yī)療保險支付到95%。負(fù)責(zé)人透露，武漢市財政今年將投入近500萬元，對海外高層次人才社保重點是醫(yī)療保險待遇進(jìn)行補助。

未就業(yè)大學(xué)生也能享職工醫(yī)保

小施是武漢醫(yī)保新政的受惠者之一。今年8月初，為幫扶武漢大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局推出全新醫(yī)保政策——在漢畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，畢業(yè)后可直接參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。在畢業(yè)當(dāng)年的12月31日前參保的學(xué)生，不設(shè)6個月醫(yī)保待遇等待期，即從其參保繳費的次月起就能享受職工醫(yī)保待遇。

市人社局醫(yī)保處負(fù)責(zé)人介紹，以往大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后如未找到工作，就不能參加職工醫(yī)保。醫(yī)保新政策出臺后，畢業(yè)生如果在“空窗期”生病，就有了保障。

武漢居民醫(yī)保二次補償發(fā)放

對2012年度居民醫(yī)保實施二次補償，滿足條件的普通城鎮(zhèn)居民、參保大學(xué)生可獲補償。

市人社局介紹，普通城鎮(zhèn)居民享受該補償，必須同時滿足3個條件：在2012年1月1日至2012年12月31日期間住院（以辦理出院手續(xù)為準(zhǔn)），由居民醫(yī)?；鹬Ц蹲≡横t(yī)療費用；居民醫(yī)?；鹬Ц秴⒈Ｈ藛T住院醫(yī)療費用未達(dá)到規(guī)定比例（具體支付比例經(jīng)測算后確定）；在門診治療重癥疾病和住院醫(yī)療費用之和未達(dá)到2012年度居民醫(yī)保年度最高支付限額。

參保大學(xué)生要享受該項補償，必須滿足住院時間是在2012年9月1日至2013年8月31日期間，其余兩個條件與城鎮(zhèn)居民類似。