社保退休年齡是多少？新的社保退休年齡還沒(méi)有公布。根據(jù)舊的相關(guān)法律規(guī)定，社保退休年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。但是，針對(duì)不同人群，社保退休年齡還進(jìn)行了細(xì)化。本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)介紹。

干部退休年齡規(guī)定

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的;男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

工人退休年齡政策

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休年齡規(guī)定：111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休；資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

自謀職業(yè)者退休年齡是多少？

勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)提的通知：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

其他規(guī)定

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復(fù)函規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工；違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正；違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。

社保退休年齡——相關(guān)鏈接

今年老年人口將突破2億 專家稱退休年齡應(yīng)溫和延長(zhǎng)

“人類的平均預(yù)期壽命會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)，退休年齡延長(zhǎng)是一個(gè)早晚的事情。”國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇表示。他說(shuō)，“不是說(shuō)一下子延長(zhǎng)，是每年增加一個(gè)月或者兩個(gè)月。所以從現(xiàn)在開(kāi)始很是時(shí)候，不是說(shuō)一下子從60歲延長(zhǎng)到65歲，那不行，這個(gè)社會(huì)就亂了。而是說(shuō)從今年開(kāi)始，退休的就是60歲加1個(gè)月，后年就是60歲加2個(gè)月，這樣溫和地延長(zhǎng)。”

如何推行？清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心的主任楊燕綏建議，早起步、慢速跑。楊燕綏認(rèn)為，除公務(wù)員外，以公共部門工作人員為例，他們學(xué)歷高、就業(yè)晚，屬于能跑的，要快跑。還有科教文人員、技術(shù)人員、身體好的工人也可以適當(dāng)延遲退休。而殘疾人、艱苦崗位的人員，他們屬于不能跑的，就不跑，不延遲退休。至于兩者之間的人群，需要建立激勵(lì)機(jī)制，養(yǎng)老金多繳多得。

退休年齡延遲問(wèn)題復(fù)雜

關(guān)于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見(jiàn)往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認(rèn)為可以適當(dāng)考慮延長(zhǎng)退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數(shù)認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)和環(huán)境各方面有很大的不同。

退休年齡延遲的問(wèn)題不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎社會(huì)公平。有時(shí)候，對(duì)某個(gè)群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹(jǐn)慎制定。并廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方的意見(jiàn)，民主決策。制定出大部分人都認(rèn)可的、適合社會(huì)發(fā)展的退休年齡。