“我還有2個(gè)月就要滿60周歲，但是從農(nóng)村出來(lái)的，先是在企業(yè)工作，有幾年職工保險(xiǎn)，如今沒(méi)有固定工作，參加的是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后如何計(jì)算？”市民老朱詢問(wèn)說(shuō)。

據(jù)了解，享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件之一是，繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須滿15年。最近，國(guó)家出臺(tái)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，明確規(guī)定：參保人員在勞動(dòng)年齡段內(nèi)根據(jù)其就業(yè)狀態(tài)，分別參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其參加的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，分別按保險(xiǎn)類別做到及時(shí)轉(zhuǎn)移銜接。

當(dāng)參保人員到達(dá)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年的，其參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶合并，作為計(jì)發(fā)職工基本養(yǎng)老金的依據(jù)。對(duì)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)不滿15年的，鼓勵(lì)參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)直至滿15年，使之可以享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但如果其本人不愿意延長(zhǎng)繳費(fèi)的，將其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶合并，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限累加，作為享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

江蘇省已經(jīng)出臺(tái)今年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案。據(jù)了解，揚(yáng)州市養(yǎng)老金上調(diào)方案制定完畢已經(jīng)開(kāi)始上報(bào)，一旦獲批確定之后立即執(zhí)行。據(jù)介紹，與往年不同，今年養(yǎng)老金上調(diào)普遍調(diào)整部分不再是每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的10%增加基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)較低的退休人員的增幅將在10%以上。

國(guó)家要求繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜

今年，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜。具體辦法是：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員，由各省轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和基本養(yǎng)老金替代率水平等實(shí)際情況，蘇中地區(qū)不高于220元的范圍內(nèi)，再適當(dāng)增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

國(guó)家決定今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國(guó)家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，兩者增加的絕對(duì)額相差較大，如持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來(lái)越大。按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，且增發(fā)的絕對(duì)額低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算數(shù)額的將予以補(bǔ)足。通過(guò)這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過(guò)大。

江蘇省養(yǎng)老金普調(diào)

據(jù)了解，今年江蘇省普調(diào)包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元；二是按本人繳費(fèi)年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。按照普調(diào)的前兩項(xiàng)計(jì)算，每人至少增加85元，再加上第三項(xiàng)按本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分，以及對(duì)養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素，企業(yè)退休人員每人增加100元以上。同時(shí)，普調(diào)的第二項(xiàng)與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可以再多加一些。如果繳費(fèi)年限達(dá)到40年，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元，比繳費(fèi)年限20年的多60元。普調(diào)的第三項(xiàng)按本人基本養(yǎng)老金的4%計(jì)算。對(duì)于那些繳費(fèi)基數(shù)高且繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對(duì)較高，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金也就高。如果本人基本養(yǎng)老金為2500元，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到100元，比基本養(yǎng)老金2000元的人多20元。