4月1日起，人社部和衛(wèi)計(jì)委共同制定的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)正式實(shí)施。湖北省人社廳相關(guān)部門就市民關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。

近親屬可代為申請(qǐng)工傷鑒定

工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

職工行動(dòng)不便可上門進(jìn)行工傷鑒定

新“辦法”規(guī)定，對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。需要提醒的是，工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定、拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。

工傷鑒定結(jié)論60日內(nèi)出爐

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定行動(dòng)不便可申請(qǐng)專家上門 引網(wǎng)友點(diǎn)贊

人社部和衛(wèi)生計(jì)生委共同制定的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》自4月1日起實(shí)施，規(guī)定職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

新規(guī)一出，眾多網(wǎng)友一致“點(diǎn)贊”，有網(wǎng)友發(fā)表看法：“以前的規(guī)定是用繁瑣的程序把已經(jīng)殘疾的職工煉成‘身殘志堅(jiān)’的節(jié)奏，現(xiàn)在出新規(guī)，可組織專家上門鑒定，這才是人性化??！”而順德區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作人員對(duì)此回應(yīng)稱，對(duì)于新規(guī)實(shí)施，暫時(shí)還未收到通知，但在職工工傷認(rèn)定方面，順德已在積極嘗試更加方便職工的做法，譬如開辟網(wǎng)上辦理通道，職工可在網(wǎng)上提交認(rèn)定申請(qǐng)，但簽名確認(rèn)等還是要職工本人前往親自辦理。

提醒：工傷職工要及時(shí)申請(qǐng)鑒定

按照新辦法，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工要提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷職工要按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定，應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，或者拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。