家住濟南市的市民張女士來電詢問：非本市戶籍居民補交一年的養(yǎng)老保險是否就可以購房。對此，記者聯(lián)系了濟南市社保辦理中心工作人員，以下為大家介紹。

    記者咨詢市社保辦得知，補交養(yǎng)老保險只能是工作單位因欠費補交，不允許個人隨意交納。根據(jù)濟南出臺的樓市限購實施細則要求，在濟南累計繳納一年以上個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明的非濟南市戶籍居民家庭，在濟南市區(qū)范圍內(nèi)限購一套住房。

    張女士家在外地，來濟打工多年，一直想在濟南買套房子。限購令政策出臺，按照要求在濟南累計繳納一年以上個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明的非濟南市戶籍居民家庭，才能在濟南市市區(qū)范圍內(nèi)限購一套住房。張女士咨詢，如果之前沒有繳納養(yǎng)老保險等，能否一下補交一年？對此，記者今天咨詢濟南市社保辦了解到，外地人買房需開具社保證明，證明時間是以繳費時間為依據(jù)，而補交只能是因工作單位欠費補交，個人不能隨意補交。也就是說，外地人要想出具社會保險繳納證明購房，必須在濟南工作一年，并且所在工作單位要交全一年的社會保險。

    記者查詢濟南限購細則獲悉，濟南市明確要求，一定時期內(nèi)從嚴執(zhí)行國家住房限購政策。限購政策中，明確三類對象暫停對其售房，其中包括在濟南市已擁有2套及以上住房的濟南市戶籍居民家庭、擁有一套及以上住房的非濟南市戶籍居民家庭、不能提供2年內(nèi)在濟南累計繳納一年以上個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明的非濟南市戶籍居民家庭。對已有一套住房的濟南市戶籍居民家庭、能提供自購房之日起計算的前2年內(nèi)在濟南累計繳納一年以上個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明的非濟南市戶籍居民家庭，在濟南市市區(qū)范圍內(nèi)限購一套住房。

    濟南市社會保險事業(yè)局官方網(wǎng)站設(shè)有社保保險網(wǎng)上辦事大廳,網(wǎng)站上設(shè)置了涵蓋全部險種的通知公告和信息公示專欄；建立了社會保險網(wǎng)上辦事大廳；設(shè)立了局長信箱、投訴舉報等欄目；設(shè)立了政策法規(guī)、網(wǎng)上咨詢、常見問題答復(fù)等欄目。

據(jù)了解,濟南市社會保險事業(yè)局是由原濟南市社保辦、醫(yī)保辦、農(nóng)保辦、機關(guān)保險辦等單位組建的新局。

    濟南社保局工作職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省有關(guān)勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；結(jié)合本市實際，研究起草、制訂勞動和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案及政策，并組織實施。

二、制訂全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和宏觀調(diào)控的政策措施，并組織實施。

三、擬訂促進全市勞動就業(yè)的具體政策和措施；管理社會勞動力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；規(guī)劃、引導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展，組織建立健全就業(yè)服務(wù)體系；監(jiān)督管理全市職業(yè)介紹和職業(yè)鑒定機構(gòu)；指導(dǎo)全市農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動；組織市外勞務(wù)交流和境外就業(yè)；組織實施再就業(yè)工程；組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，實施困難群體再就業(yè)援助工作。

四、組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；實施職業(yè)資格證書制度；制訂職業(yè)技能考核、鑒定政策；規(guī)劃管理全市各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作，制訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的政策；制訂勞動預(yù)備制度的實施辦法；指導(dǎo)全市技工學(xué)校教學(xué)管理和招生就業(yè)工作；監(jiān)督管理社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；擬訂全市技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵的政策、措施并組織實施。

五、擬訂全市勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則，并組織實施；負責(zé)勞動合同的鑒證和集體合同的審查工作；負責(zé)勞動爭議處理和信訪工作；檢查落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責(zé)企業(yè)職工政策性安置和調(diào)配工作。

六、宏觀調(diào)控全市企業(yè)職工工資增長水平，適時調(diào)整最低工資標準，并發(fā)布工資指導(dǎo)線和人工成本；擬訂改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導(dǎo)和幫助改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項；會同有關(guān)部門下達退伍軍人安置計劃。

七、擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的具體政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；依據(jù)國家工傷和職業(yè)病傷殘等級標準，擬訂工傷病殘鑒定政策，并組織實施勞動能力鑒定工作。

八、制訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策和辦法；對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；制訂我市退休人員社會化管理服務(wù)工作方案。

九、擬訂全市勞動和社會保障監(jiān)察的有關(guān)政策并組織實施；監(jiān)督檢查勞動和社會保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為進行行政處罰。

十、負責(zé)全市勞動和社會保障的統(tǒng)計、信息工作，組織建設(shè)全市勞動和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)信息資料、發(fā)展預(yù)測報告。