職工社會(huì)保險(xiǎn)是為了更好的保障職工的利益?，F(xiàn)在企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)包含五種保險(xiǎn)產(chǎn)品，我們以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，為大家講述我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策措施。

過(guò)去十年，是我國(guó)社保體系建設(shè)迅速推進(jìn)的十年，一個(gè)具有中國(guó)特色、覆蓋城鄉(xiāng)居民的新型社會(huì)保障體系已經(jīng)形成。然而，保障水平存在差距，以及公平性和規(guī)范性有所欠缺、統(tǒng)籌層次不高、轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢等問(wèn)題，仍對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展形成挑戰(zhàn)。

十八大報(bào)告提出，要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。要堅(jiān)持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

報(bào)告中明確表示，2020年要完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；同時(shí)改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度；整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。

行至2012年年尾，盤(pán)點(diǎn)民生領(lǐng)域大事，大病醫(yī)保、養(yǎng)老金“雙軌制”等牽動(dòng)眾人的心。十八大報(bào)告提出，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，要“在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活”，更是彰顯了讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全民的決心。

然而，最引人關(guān)注的是廣東千億養(yǎng)老金入市的消息。2012年3月20日，全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)和廣東省在北京公布了委托投資協(xié)議：全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)投資運(yùn)營(yíng)廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存資金1000億元。資金將分批到位，委托投資期限暫定兩年。這筆錢(qián)據(jù)說(shuō)更多將配置到固定收益類產(chǎn)品中。

此前由于社會(huì)保險(xiǎn)基金投資過(guò)于穩(wěn)健，廣東整個(gè)社?；鹗找媛试?.5%左右，低于同期通貨膨脹率，呈現(xiàn)隱性小幅度縮水。據(jù)了解，截至2012年年初，廣東五項(xiàng)社?；鹄鄯e結(jié)余已經(jīng)超過(guò)4400億元。在大量城鄉(xiāng)勞動(dòng)人口進(jìn)入社保體系后，僅2011年廣東社?；鹨荒昃徒Y(jié)余1115億元。據(jù)了解，巨額結(jié)余多來(lái)自新參加社會(huì)保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。

廣東城鄉(xiāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民人數(shù)超過(guò)5000萬(wàn)人。以5000萬(wàn)的參保居民計(jì)算，1000億養(yǎng)老金入市，平均每個(gè)參保人有2000元的養(yǎng)老金將在國(guó)債、企業(yè)債等固定收益類產(chǎn)品市場(chǎng)流通。而全國(guó)社保基金理事會(huì)運(yùn)營(yíng)的近9000億資金，以綁定地方政府保障房建設(shè)等為收益來(lái)源。在2001年至2011年間，累計(jì)實(shí)現(xiàn)投資收益2847億元，年均收益率為8.41%，比同期通脹率高出6個(gè)百分點(diǎn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

（四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》（見(jiàn)附件）執(zhí)行。