保險逐漸走進人們的生活，越來越多的企業(yè)和個人購買保險產(chǎn)品。很多人疑問公司是否應(yīng)該為員工購買保險，以及有沒有法律可依，今天我們就一起了解一下。

我們了解到大部分保險公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買自己公司的保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關(guān)險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進一步追加保障額度。

由此可見，保險公司對員工保險的安排首先滿足的還是健康、醫(yī)療、意外等保障型的基本險種。

　　 公司買保險的好處：

一、 彌補意外傷害損失

天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。交通意外、職業(yè)傷害、重大事故等各種風(fēng)險，隨時都可能發(fā)生。那么，面對意外，我們將如何應(yīng)付呢？保險是最佳的選擇，它雖不能趨吉避兇，但會雪中送炭。

二、 降低醫(yī)療壓力

病魔是不講情面的，它隨時可能侵襲，讓人防不勝防，購買人壽保險恐怕是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人們最擔(dān)心的不是疾病本身，而是沒錢治病。特別是一些需要長期治療的病，費用往往高達數(shù)萬元、幾十萬元甚至上百萬元，保險能夠減少高昂的醫(yī)療費的支出，減輕負擔(dān)。

三、 養(yǎng)老保障

“養(yǎng)兒防老”的時代已經(jīng)成為歷史，養(yǎng)老問題成了擺在中國人面前的新問題，中國人也逐步走向通過購買養(yǎng)老保險來防老，這已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢。

以保險的方式儲蓄是當(dāng)今社會的一種時尚，同時也體現(xiàn)了一種觀念的改變和好習(xí)慣的養(yǎng)成。當(dāng)今社會越來越多的人靠商業(yè)保險來解決養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育等問題以及減輕未來不可預(yù)知風(fēng)險所產(chǎn)生的負擔(dān)。

　　公司不給買保險違法嗎？

用人單位應(yīng)依法為你辦理社會保險。根據(jù)《勞動法》第七十二條：“……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”以及《社會保險法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。”第六十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。”之規(guī)定，并結(jié)合你反映的情況看，你原工作單位縣郵政局應(yīng)當(dāng)依法為你辦理社會保險并將繳納社會保險費的情況告知你本人。

你可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，依法維護自己的合法權(quán)益。據(jù)你反映，單位為你代扣了社保費卻沒有為你辦理社會保險，這種行為顯然是違法的。根據(jù)《社會保險法》第八十四條：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”以及第八十六條：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”之規(guī)定，你可以針對你單位的上述違法行為向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，由相關(guān)部門通過行政措施強制其履行為勞動者辦理社保、繳納社保費的法定義務(wù)，以維護你的合法權(quán)益。