《北京市朝陽(yáng)社保信息公開指南》涵蓋了我局按規(guī)定應(yīng)予公開的職能職責(zé)、辦事程序和聯(lián)系方式。按照《行政許可法》的要求,將有關(guān)的行政許可項(xiàng)目、非行政審批項(xiàng)目的審批依據(jù)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及單位的職能逐一公開,進(jìn)一步提高了工作的透明度。

一、 主動(dòng)公開

公開范圍

主動(dòng)公開的政府信息有：

（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的（涉密及違反有關(guān)規(guī)定的除外）；

（二）需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的；

（三）反映本行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；

（四）其他依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的。

我單位將依照主動(dòng)公開的信息，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動(dòng)公開的信息的具體內(nèi)容，并重點(diǎn)公開下列信息：

（一）制定的規(guī)范性文件；

（二）人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息（涉密除外）；

（三）行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)；

（四）行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限；

（五）社會(huì)保障、促進(jìn)就業(yè)等方面的政策；

（六）公務(wù)員招考、錄用以及公開選任干部的條件、程序、結(jié)果等情況；

（七）行政機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限、主要負(fù)責(zé)人、辦公地點(diǎn)和聯(lián)系方式等情況。  

公開的方式

主動(dòng)公開的政府信息，采取符合該信息特點(diǎn)的以下一種或者幾種形式及時(shí)予以公開：

（一）政府公報(bào)；

（二）信息公告欄；

（三）網(wǎng)站；

（四）電子觸摸屏及顯示屏；

（五）單位訴求電話；

（六）聽證會(huì)、咨詢會(huì)、評(píng)議會(huì)；

（七）新聞發(fā)布會(huì)；

（八）報(bào)紙、廣播、電視等新聞傳媒；

（九）宣傳資料與圖片；

（十）其他接待窗口。

公開時(shí)限

屬于主動(dòng)公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)自該信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)，予以公開。法律、法規(guī)對(duì)信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、 依申請(qǐng)公開

除主動(dòng)公開的信息外，公民、法人或者其他組織還可根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向我單位申請(qǐng)獲取相關(guān)信息。

法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報(bào)、電話、傳真、電子郵件等形式向掌握該信息的各單位、部門提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）申請(qǐng)人的姓名或者名稱、身份證明、聯(lián)系方式；

（二）申請(qǐng)公開的信息的內(nèi)容描述；

（三）申請(qǐng)公開的信息的形式要求。

我單位確定受理部門，在收到申請(qǐng)后，根據(jù)下列情況及時(shí)給予答復(fù)；

（一）屬于公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人可以獲得該信息的方式及途徑；

（二）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人并說明理由；

（三）不屬于受理機(jī)關(guān)掌握范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人。能夠確定該信息掌握科室、單位的，告知聯(lián)系方式；

（四）申請(qǐng)公開的信息不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人；

（五）申請(qǐng)公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人作出更改或補(bǔ)充；

本單位收到信息公開申請(qǐng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)予答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；能提供具體內(nèi)容的同時(shí)提供；如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，經(jīng)本單位承擔(dān)信息公開職能的主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)答復(fù)期限的，最長(zhǎng)不超過15個(gè)工作日。對(duì)申請(qǐng)公開的信息涉及第三方權(quán)益的，征求第三方意見所需的時(shí)間不計(jì)入答復(fù)期限內(nèi)。

朝陽(yáng)區(qū)社保中心職責(zé)：辦理參保單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記，為參保單位和喪人建立繳費(fèi)記錄，依法收繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，為參保單位及職工提供社會(huì)保險(xiǎn)相蘭業(yè)務(wù)的咨詢和喪人賬戶查詢服務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全，辦理參保單位及職工社會(huì)保險(xiǎn)相蘭丼報(bào)戒投訴，對(duì)參保單位參加社會(huì)保險(xiǎn)情冴迕行檢查，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人才、職介及街鄉(xiāng)社保所社會(huì)保險(xiǎn)絆辦工作。承辦上級(jí)交辦的其他亊項(xiàng).。

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和北京市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹執(zhí)行本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）擬訂本區(qū)人才引進(jìn)政策和措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、接收管理工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用工作，并辦理流動(dòng)調(diào)配相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)本區(qū)計(jì)劃安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的接收安置工作；負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作。

（四）負(fù)責(zé)本區(qū)勞動(dòng)力資源和就業(yè)（失業(yè)）工作的統(tǒng)籌管理。擬訂本區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作；負(fù)責(zé)制定并落實(shí)面向本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)定；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，并組織實(shí)施。

（五）貫徹執(zhí)行本市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定，開展本區(qū)公務(wù)員綜合管理工作；承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府及各系統(tǒng)名義實(shí)施的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。