關(guān)于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。詳細講講跳槽后五險一金怎樣辦理。

名詞解析：

五險:養(yǎng)老,失業(yè)工傷,醫(yī)療,生育

一金:公積金

繳費標準:養(yǎng)老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)

失業(yè)(單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

跳槽后五險一金怎樣辦理注意事項：

1. 跳槽后五險一金怎樣辦理？養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行

2. 跳槽后五險一金怎樣辦理？失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行.

3. 跳槽后五險一金怎樣辦理？醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.

每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.

每個上醫(yī)保的有一個藍本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上.

4. 跳槽后五險一金怎樣辦理？公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.

公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.

另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,

每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.

跳槽后五險一金怎樣辦理？下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.

2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.

3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險,窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).

4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市,都是可以轉(zhuǎn)的。