前幾日，不斷有讀者打進咨詢電話，事實上，對于社保這個問題，很多人是云里霧里，搞不清楚狀況。為此，本報義烏市人事勞動社會保障局社會保險管理處主任楊英，對社保作一個較為全面又易懂的解讀。下面義烏人力社保局對義烏社保進行詳細(xì)介紹。

所謂社保，就是社會保險，可分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個險種，它是社會保障制度的一個最重要的組成部分。義烏人力社保局職能及義烏社保解讀，社保中的養(yǎng)老險又分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，上班族投保的一般都是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

義烏人力社保局全面解讀社保：

1、一個月交多少和個人工資掛鉤

企業(yè)職工需同時參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

上班族每個月都要上繳保費，自己出一部分，就職的單位也出一部分。至于分別出多少，是有公式可以套算的，即繳費基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費比例。

值得注意的是，繳費基數(shù)并不是固定不變的，如2011年社會保險繳費基數(shù)最低為1550元，最高為7660元，而2010年的繳費基數(shù)則是在1450元至6870元之間浮動。此外，繳費基數(shù)跟個人的工資掛鉤，工資越高，基數(shù)也越高，到時候回報也越多。一般來說，個人繳費基數(shù)最高不超過省平均工資的3倍，單位繳費基數(shù)則沒有上限。不過，這里所講的工資不等于實際發(fā)到手的錢，而是以單位申報的數(shù)額為準(zhǔn)。

2、單位幫你交多少與工作性質(zhì)有關(guān)

“五險”的繳費基數(shù)相同，但繳費比例卻不同?；踞t(yī)療保險的單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%；失業(yè)保險的單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%；生育保險單位繳費比例為0.8%，職工個人不需要繳費；工傷保險費率，一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動機制，職工個人也不需要繳費。

在基本養(yǎng)老保險這一項上，單位幫你出多少則和你的工作性質(zhì)有一定關(guān)系。如果你是國營企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職工，單位繳費比例為12%，如果你是個體工商戶、自謀職業(yè)者及靈活就業(yè)人員即臨時工，單位繳費比例為10%。當(dāng)然，個人的繳費比例也是不一樣的，機關(guān)事業(yè)單位人員的個人繳費比例為4%，其他人員的個人繳費比例要翻一番，為8%。公務(wù)員只保一個醫(yī)療保險，因此社保對于公務(wù)員來說，與養(yǎng)老金是不相關(guān)的。

3、以后能拿多少養(yǎng)老金可以估估看

退休后可以領(lǐng)多少，也是有公式可以套算的?；攫B(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費金額密切相關(guān)，繳費時間越長，繳費金額越高，基本養(yǎng)老保險的待遇也越高。

1998年1月1日以后的參保人員叫做“新人”，1997年12月31日之前參保的人員叫做“中人”。前者的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，后者的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4%。