根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”但一些用人單位出于自身利益，常常采用偷、逃、拖、欠等方式來逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

購(gòu)買社保是公司的義務(wù)，必須依法承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V；如選擇解除勞動(dòng)合同的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的法律義務(wù)。用人單位即使與職工協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同中約定由單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工本人，也會(huì)因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無效。無效的合同不能作為用人單位的免責(zé)依據(jù)，用人單位仍需承擔(dān)為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，同時(shí)還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位即使與職工協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同中約定由單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工本人，也會(huì)因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無效。

企業(yè)繳納社保是義務(wù) 職工放棄也無效

今年3月，何女士被一家保險(xiǎn)公司錄用了。由于自己尚未拿定主意在北京發(fā)展，因此，當(dāng)公司提出要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，何女士沒同意。她擔(dān)心自己萬一離開這家公司，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也就打了水漂。

與此同時(shí)，何女士希望公司把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢折算成現(xiàn)金發(fā)放給她，自己愿寫保證書，表示自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)此，公司表示拒絕。

法律人士表示，相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因而，何女士既然符合繳納社保條件就必須繳納，即使自己寫保證書也無效。

企業(yè)不能變相逃避繳納社保的義務(wù)

小劉在某企業(yè)已經(jīng)干了三年，合同是每年一簽。以前的幾個(gè)合同格式都是一樣的，可是這次讓他簽下一年的合同時(shí)，多出了一個(gè)“補(bǔ)充協(xié)議”。協(xié)議上寫著：“職工自愿放棄企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)每月為職工補(bǔ)貼200元，隨工資發(fā)放。終止勞動(dòng)合同后，職工不再向企業(yè)追償社會(huì)保險(xiǎn)。”企業(yè)說不簽這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，就不再聘用小劉，小劉只好在上面簽了字。其他工友也都一樣，為保住工作簽了字。企業(yè)能和員工約定“個(gè)人繳納保險(xiǎn)，公司給予補(bǔ)貼”，變相逃避繳納社保的義務(wù)嗎？

對(duì)于小路的情況，最好的處理辦法是向法院起訴單位要求補(bǔ)繳社保，“要求企業(yè)將社保費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付給個(gè)人”的請(qǐng)求是不會(huì)被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委受理的。企業(yè)這樣做也是違法的。