企業(yè)為自己的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，不僅是法定的義務(wù)，也是平衡員工與企業(yè)利益之間的手段。員工若發(fā)現(xiàn)自己所在單位不給自己繳納社保，可以向社保局投訴，向勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國務(wù)院有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)條例都規(guī)定了繳納社會(huì)保險(xiǎn)為企業(yè)的法定義務(wù)。由于此項(xiàng)義務(wù)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，包括勞動(dòng)者的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等諸項(xiàng)實(shí)際問題，國家也因此將此項(xiàng)義務(wù)定位為企業(yè)的法定義務(wù)，成為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之一；同時(shí)，國家為此也有相應(yīng)支出，在勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中，國家為勞動(dòng)者支出的金額占大部分，其實(shí)質(zhì)是國家對(duì)勞動(dòng)者的一項(xiàng)福利。因此，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)質(zhì)是在不履行自己義務(wù)的同時(shí)，也在剝奪了國家賦予勞動(dòng)者的利益，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害。

新成立的單位自成立之日起30日內(nèi)，須先后到主管地稅機(jī)關(guān)（單位納稅所在地稅分局）和市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心登記科辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。

1、繳費(fèi)單位攜帶以下證件和資料到主管地稅機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)登記，并填寫《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式三份（繳費(fèi)單位、地稅機(jī)關(guān)、市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心各一份）。

• 營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準(zhǔn)執(zhí)行證件；
• 銀行帳號(hào)證明；
• 繳費(fèi)單位的成立批準(zhǔn)文件；
• 組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；
• 法定代表或負(fù)責(zé)人的身份證及復(fù)印件；
• 地稅機(jī)關(guān)要求提供的其他相關(guān)證件材料。

2、繳費(fèi)單位攜帶地稅機(jī)關(guān)審核的《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》（需加蓋單位公章）各一式兩份和已備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心登記科辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。

未達(dá)到國家法定退休年齡的從業(yè)人員，用人單位必須為其辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；已達(dá)到國家法定退休年齡的參保人員，個(gè)人不能繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、新參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記時(shí)，所錄用的人員未在就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理過登記備案的，可攜帶《錄用人員登記備案花名冊(cè)》、《錄用人員登記表》（紙質(zhì)和電子表格）和《勞動(dòng)合同》在市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心登記科同時(shí)辦理錄用人員登記備案手續(xù)。電子表格可攜帶U盤拷貝或從合肥市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。