近日跟朋友閑談時，聽朋友提到要為家里老人繳納養(yǎng)老保險的問題，其中我們一直討論的很多的一個焦點是關(guān)于養(yǎng)老金繳納比例，我們對問題的答案各執(zhí)己見，最后打電話給一位在泰康人壽工作的同學(xué)，才使得這個爭議問題的真相浮出水面。

計算養(yǎng)老金繳費數(shù)額

以下是我們根據(jù)在泰康人壽工作的同學(xué)提供的線索查到的關(guān)于養(yǎng)老金繳納比例的完整說明。先來說說怎樣計算養(yǎng)老金的繳費數(shù)額。

首先，企業(yè)應(yīng)該給的繳費額是定好的企業(yè)職工工資×20%;職工個人的繳費數(shù)額是定好的繳費基數(shù)×8%(現(xiàn)在是8%)。

其次，個體勞動者(當(dāng)然也包括個體工商戶跟自由職業(yè)者啦)的繳費數(shù)額是定好的繳費基數(shù)×18%。比如說：2001年5月份山西省公布的2000年省社平工資(即上一年度員工社會平均工資)為每月747元，那么繳費基數(shù)可以在747到2241元之間自由選擇。這一整年的繳費金額最少是747乘以18%再乘12即1613.5元，最多是2241乘以18%再乘12即為4840.6元。

怎樣確定養(yǎng)老金的繳費基數(shù)

核定的繳費基數(shù)以山西省上一年度員工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)的。

首先，企業(yè)員工凡是工資收入低于省社平工資60%的，按照60%的核定繳費基數(shù);如果是高于省社平工資60%的，就要按照實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不能高于省社平工資的300%。

其次，值得注意的一點是，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

基本養(yǎng)老金繳納比例

養(yǎng)老金繳納比例分為以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

首先，各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(某年是7%，兩年提高一個百分點，最終到了8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

其次，個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

對照這個詳細(xì)的養(yǎng)老金繳納比例完整說明，朋友終于確定該怎樣給自己的老爸老媽繳納養(yǎng)老保險了。原來，朋友的爸媽一直在老家開飯館，屬于個體工商戶，那么就應(yīng)當(dāng)按照繳費基數(shù)的18%來繳納養(yǎng)老保險了。

隨著我國社會保障體系的日益健全，購買養(yǎng)老保險用來作為自己老年的生活保障，已越來越為人們所接受。

很多中老人選擇購買養(yǎng)老保險，希望在自己看都的時候，可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險金，為自己的晚年幸福生活提供堅實的保障?？墒牵趥冑徺I養(yǎng)老保險的時候，總會遇一個問題：養(yǎng)老保險到底應(yīng)該交多少呢?養(yǎng)老保險繳費比例是多少?筆者在這里簡單說明一下，養(yǎng)老保險繳費會根據(jù)繳納主體的不同、工資水平的高低都有所差別。

養(yǎng)老金繳納比例之企業(yè)繳費

如果你是在個事業(yè)單位上班，即作為企事業(yè)單位職工，按國家規(guī)定，單位是有義務(wù)分擔(dān)大部分的養(yǎng)老保險額的，即養(yǎng)老保險費由企事業(yè)和職工個人共同承擔(dān)。目前，我國企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數(shù)的8%即可。其中的繳費基數(shù)是指該地區(qū)參保繳納社會保險規(guī)定的基本數(shù)額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準(zhǔn)。

養(yǎng)老金繳納比例之個體繳費

而對于城鎮(zhèn)個體工商戶、從事自由職業(yè)的人員和國企下崗職工等人員，以個人身份購買養(yǎng)老保險的，則以該省份上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按照18%的比例繳納養(yǎng)老保險費。，當(dāng)然，這個養(yǎng)老金繳納比例并不是固定的，有時也會有所調(diào)整，例如，2010年個體養(yǎng)老保險繳費比例則為20%，這部分養(yǎng)老保險費則全部由個人承擔(dān)。

養(yǎng)老保險作為這國五大社會保險之一，其重要性是不言而喻的，隨著我國養(yǎng)老保險制度的日益完善，它對老年人退休以后的生活的保障作用也越來越大。

目前，我國養(yǎng)老保險費還是由國家、單位和個人三方共同承擔(dān)，養(yǎng)老保險繳費比例是結(jié)合個人工資、單位職工總工資和國家社會統(tǒng)籌資金的比例來協(xié)調(diào)制定的。例如，小王月收入為2000元，除去個人8%的養(yǎng)老保險繳費比例，即160元，會計入他的個人賬戶。如果單位按繳費基數(shù)需繳納600元，其中的60元也會直接計入小王的個人賬戶，而另外的540元將作為社會統(tǒng)籌部分。這就是繳納養(yǎng)老保險的大致比例。當(dāng)然，各個地方和單位繳納的養(yǎng)老金繳納比例都不盡相同，即使比例相同，養(yǎng)老保險金差距也很明顯。