一般來說，異地生育生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。按照規(guī)定，女職工正常生育的產(chǎn)假為98天;已婚婦女滿24歲后初育為晚育，產(chǎn)假可增加30天，并可額外申請晚育津貼。生育津貼就是產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。生育醫(yī)療費用一般包括產(chǎn)前檢查費用以及生產(chǎn)費用。本地職工和非京籍職工享受同等待遇。

生產(chǎn)前，參保職工應(yīng)辦理生育住院，同時申請辦理生育險。本地職工(夫妻中一方為本市戶口即可)應(yīng)當(dāng)出具《北京市生育服務(wù)證》; 異地生育社保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險專用)(以下簡稱《專用聯(lián)系單》)。辦理《專用聯(lián)系單》時，需持本市社?？ɑ颉?a href='http://www.gdhbjg.com/20000001/' target='_blank' title='醫(yī)療保險' >醫(yī)療保險手冊》、戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上計劃生育行政部門出具的生育證明、夫妻雙方單位出具的婚姻生育情況證明(有效期為一年)等材料。分娩當(dāng)次產(chǎn)生的醫(yī)療費用，實時結(jié)算。

生產(chǎn)后，參保職工可報銷產(chǎn)前檢查費用(限額報銷1400元)、申請領(lǐng)取生育津貼。此時，需要提供《生育服務(wù)證》或《專用聯(lián)系單》、社?？ā⒈本┦卸c醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒《出生證明》以及醫(yī)院所有原始收費憑證、醫(yī)療明細(xì)單、處方等。申請晚育津貼，需額外提供《結(jié)婚證》以及就診醫(yī)院《診斷證明書》等。詳細(xì)情況可以咨詢所在單位人事部門。

異地生育保險該如何享受呢?

一般繳納了規(guī)定生育險的，異地生育是一樣可以享受正常的生育險的。

需要先去當(dāng)?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取《異地生育申請表》，經(jīng)核準(zhǔn)后按申請表的內(nèi)容準(zhǔn)備所有的材料證件。小孩出生后三個月內(nèi)申報。必須的幾樣證件：準(zhǔn)生證，出生證、身份證、結(jié)婚證、醫(yī)療證明、住院期間的發(fā)票。

生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。

其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。

其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。

異地生育社保能報銷多少?

1、首先要了解清楚，異地生育社保是否包含生育方面費用報銷，一些地方生育費用是不在社保報銷范圍內(nèi)的。

2、如果在報銷范圍內(nèi)，異地生育的，需辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)當(dāng)?shù)睾瞎苻k批準(zhǔn)后，產(chǎn)生的費用才可以按規(guī)定報銷。報銷比例，直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫９芾碇行?，各地不同的?/p>

3、參保人異地住院，如果是突發(fā)事件的，先由個人先墊付醫(yī)療費用。出院時，須帶齊基本醫(yī)療保險證、本人身份證、疾病診斷證明書、出院小結(jié)、醫(yī)療費用正式發(fā)票及醫(yī)療費用明細(xì)清單、異地就醫(yī)備案表到社保局(醫(yī)保股)辦理報銷手續(xù)。

4、社保的報銷是按比例進(jìn)行的，一般在20--85%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫(yī)療等級等因素有關(guān)。舉個例子就比較清晰了，A類藥品可以享受全報，C類就需要全部自負(fù)費用，而B類報80%，自負(fù)20%的比例。