社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn) 、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn) 、失業(yè)保險(xiǎn) 、工傷保險(xiǎn) 、生育保險(xiǎn) 等等。

社保是國(guó)家給予公民最基本的社會(huì)保障，商業(yè)保險(xiǎn)是社保的補(bǔ)充。所以在有條件的情況下還是要先購(gòu)買(mǎi)社保，而且特別是在醫(yī)療方面，社保醫(yī)療對(duì)于被保險(xiǎn)人的身體狀況沒(méi)有要求，不會(huì)因?yàn)橐郧暗眠^(guò)大病就不能購(gòu)買(mǎi)或者是賠付。

很多人關(guān)心，社保的計(jì)算方法，就為大家介紹一下。

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保（查詢(xún) 辦理） 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

4、其他相關(guān)材料。

為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶(hù)金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：

補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)

其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。

例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計(jì)算如下：

1、補(bǔ)繳比例：28%

2、補(bǔ)繳系數(shù)：1.7

3、2001年社平工資9840

4、補(bǔ)繳年度(2007)上年度社平工資19031

企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7

個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7

社保 繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？那么社?；鶖?shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？

具體來(lái)說(shuō)一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。