社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)包含五項(xiàng)，對(duì)于這五項(xiàng)保險(xiǎn)的征繳比例也是有所不同，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例到底是怎么樣的呢？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例：依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例

依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例

依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評(píng)估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例

依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

繳費(fèi)基數(shù)：用人單位繳費(fèi)基數(shù)由縣地稅部門(mén)按用人單位當(dāng)年全部職工工資總額核定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由縣勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)用人單位申報(bào)的職工本人上年度月平均工資核定。職工月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%(即6150元)確定;職工月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%(即1230元)確定。2007年度全省在崗職工月平均工資為2050元。

繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)綜合比例為24.0—25.5%，其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)14%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)7%(其中重大疾病救助金0.5%)，工傷保險(xiǎn)0.5—2.0%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)0.5%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為30元，失業(yè)保險(xiǎn)1%(農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。

個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和其他自愿參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為246元至1230元之間，由本人自主選擇?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：月繳費(fèi)額為85元(含個(gè)人賬戶40元，重大疾病救助金)。

事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

繳費(fèi)基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)為2000元/人。繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為28%，職工個(gè)人繳費(fèi)定額每月50元。在縣人才市場(chǎng)掛靠的人員繳費(fèi)比例為25%(含個(gè)人繳費(fèi)部分)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%(其中：重大疾病救助金0、5%)，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。在縣人才市場(chǎng)掛靠的人員繳費(fèi)額按照事業(yè)單位及其職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比列為1%。