“五七家屬工”可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險了，經(jīng)審核入保后每月可領518元退休金。2012年大連市已啟動“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險工作。根據(jù)政策規(guī)定，所謂“五七家屬工”是指上世紀六十至八十年代末在大連市各類行業(yè)的國有企業(yè)，或國有企業(yè)創(chuàng)辦的集體性質(zhì)企業(yè)從事生產(chǎn)自救、輔助性生產(chǎn)崗位工作，但未取得正式職工身份（未經(jīng)勞動行政部門辦理招工錄用手續(xù)），未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。

為何要解決家屬工養(yǎng)老保險保障問題？

解決“五七工”、“家屬工”等人員養(yǎng)老保障問題既有歷史意義，又有現(xiàn)實意義。

第一，解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟。黨的十七大報告明確提出，要“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活”。因此，解決“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老保障問題是完善各省社會保障體系的必然要求，不把這部分群體納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，起碼城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度體系是不健全的。

第二，將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍是保障民生的需要。農(nóng)村人口一般有土地作為養(yǎng)老保障，盡管土地保障在市場經(jīng)濟環(huán)境下遇到了很多困難，但確能給廣大農(nóng)民提供最起碼的基本生活保障。而“五七工”、“家屬工”作為城鎮(zhèn)人口，他們沒有土地作為養(yǎng)老保障，也沒有制度性的養(yǎng)老保障。

第三，將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍是各省基本養(yǎng)老保險政策“清盤”工程的重要組成部分；同時也是在國際金融危機形勢下拉動內(nèi)需、刺激各省經(jīng)濟發(fā)展的有效措施。

“五七家屬工”的參保繳費標準

據(jù)市人社局工作人員介紹，“五七家屬工”參保，基本養(yǎng)老保險費由個人和原所在企業(yè)單位共同繳納。

1、個人繳費：經(jīng)審批符合條件的“五七家屬工”，參保時按不同年齡計算確定一次性繳費額。即：年滿75周歲及以上年齡的人員一次性繳費10000元。75周歲以下人員，在繳納10000元的基礎上，按本人年齡與75周歲之差，每相差1個月（不足1個月時間，按1個月計算）加繳125元。

2、企業(yè)繳費：“五七家屬工”原所在企業(yè)、行業(yè)企業(yè)單位或主管部門，按照個人繳費額的40%計算需一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費，在企業(yè)成本項目中列支。地方企業(yè)、企業(yè)主管部門確無能力或因企業(yè)轉(zhuǎn)制、關閉、破產(chǎn)等原因失去繳費條件的，由原企業(yè)所在地同級政府妥善處理。

“家屬工養(yǎng)老保險”參保的申報程序

符合參保條件人員需經(jīng)本人申請，由原企業(yè)或企業(yè)主管部門統(tǒng)一向原企業(yè)所在地人社部門申報。“五七家屬工”有多個單位工作經(jīng)歷的，原則上由其最后一個企業(yè)單位申報。原用人單位因破產(chǎn)、解散等原因不存在的，應由原單位主管部門申報。

“家屬工養(yǎng)老保險”的基本養(yǎng)老金

“家屬工養(yǎng)老保險”本人及企業(yè)、行業(yè)企業(yè)或主管部門按規(guī)定完成繳費的，從審批之日的次月起享受基本養(yǎng)老金待遇，計發(fā)標準統(tǒng)一按518元確定，由當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構實行社會化發(fā)放。“五七家屬工”今后基本養(yǎng)老金的調(diào)整隨全省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整而調(diào)整，但作為特殊群體單獨制定調(diào)整政策，具體調(diào)整辦法和增加的標準由省制定。