宜昌城區(qū)7月10日開始啟動(dòng)2012年度社保新繳費(fèi)基數(shù)。即參保單位職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)為上年度本人月平均工資。2011年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年人均工資為25977元（2170元/月），凡低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即1300元/月；高于300%的按300%核定計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即6510元/月；高出300%以上部分不作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

與去年相比，按60%核定計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)為1140元/月，按300%核定計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)為5670元/月。該兩項(xiàng)保底、封頂計(jì)算的繳費(fèi)工資基數(shù)較上年分別上調(diào)160元和840元。通過(guò)社?；鶖?shù)查詢可以有效的發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)問題，下面就讓我們看看文中是怎樣介紹的。

社?；鶖?shù)查詢說(shuō)明：

1、社?；鶖?shù)查詢只適用于市級(jí)參保人員查詢；

2、初次登陸社保基數(shù)查詢首先請(qǐng)點(diǎn)擊“獲取初始查詢密碼”，按要求操作獲取查詢密碼，再進(jìn)行正式查詢；

3、社?；鶖?shù)查詢中如有不清楚的地方，請(qǐng)點(diǎn)擊中上部“使用幫助”（紅色字體），查看使用說(shuō)明；

4、如仍未能解決問題，請(qǐng)與市電子政務(wù)中心系統(tǒng)管理員聯(lián)系，社?；鶖?shù)查詢后對(duì)個(gè)人社保帳戶如有疑問，請(qǐng)與市勞動(dòng)保障局聯(lián)系。

從宜昌市社保征稽處得知，一在房地產(chǎn)營(yíng)銷公司工作的參保人員辭職后，到社?；鶖?shù)查詢繳費(fèi)情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司未據(jù)實(shí)申報(bào)。這意味著她的退休金將會(huì)大大縮水。今年下半年，宜昌社保征稽處也開始了實(shí)地稽核的工作。

單位瞞報(bào)了社?；鶖?shù)

10月29日，市民小陳來(lái)到社保征稽處咨詢，她在公司工作期間，公司稱已為她辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按她實(shí)際工資收入4330元申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。據(jù)此，單位每月應(yīng)為其繳納社保費(fèi)1268.69元，她本人每月應(yīng)繳476.30元。公司也從她的工資中將個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以扣除。

但其社保基數(shù)查詢結(jié)果是，公司為她申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)為1140元，為城區(qū)最低的繳費(fèi)基數(shù)，每月實(shí)際繳納社保費(fèi)合計(jì)459.42元，其申報(bào)表上的職工簽名也是別人代簽的。小陳非常氣憤，公司不僅未按她本人工資為其申報(bào)繳納社保費(fèi)，還采取代為簽名的方式，隱瞞事實(shí)真相，將應(yīng)由單位承擔(dān)的社保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁到個(gè)人身上（公司每月從她工資中扣476.30元，而她按公司為她申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)自己實(shí)際只應(yīng)負(fù)擔(dān)125.40元）。

記者調(diào)查：社?；鶖?shù)查詢瞞報(bào)少報(bào)花招不少

記者發(fā)現(xiàn)和小陳有同樣遭遇的人還不少。在企業(yè)上班的小王稱，她們公司將工資分為兩部分發(fā)放，而實(shí)際繳納社保的基數(shù)只以第一筆工資為基數(shù)。她每個(gè)月的工資大概在3000元左右，而每次單位讓她簽字的社?；鶖?shù)只有1000多元。“現(xiàn)在好像無(wú)所謂，就是不知道退休以后有什么影響。”小王說(shuō)道。

據(jù)宜昌市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們通過(guò)明察暗訪也了解到了不少單位存在瞞報(bào)、少報(bào)的情況，因此他們特意針對(duì)餐飲、休閑、商超、私營(yíng)企業(yè)等展開了實(shí)地稽核行動(dòng)。通過(guò)近段時(shí)間的社保基數(shù)查詢，他們已經(jīng)責(zé)令有關(guān)單位予以改正。

勞動(dòng)部門：發(fā)現(xiàn)問題立即投訴

市人社局表示，由于現(xiàn)在所繳納的社保費(fèi)關(guān)系到今后養(yǎng)老金的多少，也關(guān)系到職工的切身利益，參保職工應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢單位為自己繳納社保費(fèi)的情況，因此員工在碰到單位申報(bào)的社?；鶖?shù)查詢與自己的實(shí)際收入差異較大時(shí)，可向勞動(dòng)部門投訴。

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，一旦員工手握證據(jù)舉報(bào)成功后，他們除要求用人單位將瞞報(bào)、少報(bào)的社保費(fèi)補(bǔ)齊外，還將對(duì)用人單位處以瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

同時(shí)，市人社局勞動(dòng)仲裁科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職工在對(duì)單位申報(bào)的社?；鶖?shù)查詢有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門投訴和反映，如果個(gè)人已經(jīng)簽字或在公示期間沒有提出異議，勞動(dòng)部門將視為其已經(jīng)認(rèn)可，如果再投訴的話就難以受理。