現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進(jìn)，在大型的新型企業(yè)中，各個(gè)部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。為了留住人才，各大企業(yè)都在用不同的方式挽留人才，讓他們繼續(xù)為企業(yè)效力。而在一些高危行業(yè)中，公司給員工投保團(tuán)體意外保險(xiǎn)成為企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)的主要手段，一方面是為了強(qiáng)化員工的企業(yè)歸屬感，另一方面也可以在意外真的發(fā)生時(shí)減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

專屬本公司的團(tuán)體意外保險(xiǎn)制定

對(duì)于企業(yè)來說如果是整個(gè)企業(yè)想要投保意外險(xiǎn)的話，很明顯，由于需要投保的數(shù)量多，業(yè)務(wù)規(guī)模比較大，那么對(duì)于保險(xiǎn)公司來說這就屬于一筆比較大的訂單，它就會(huì)給您提供各種各樣的優(yōu)惠措施，或是打折，或是在保險(xiǎn)合同中約定更高的保額或是更低的免賠額等等，也就是說，團(tuán)體意外險(xiǎn)投保相對(duì)于個(gè)人意外險(xiǎn)投保有更高的議價(jià)能力，同時(shí)團(tuán)體意外險(xiǎn)投保還可以把需求告訴給保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)出一種最適合擬投保公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)，相對(duì)于個(gè)人意外險(xiǎn)的單一或是不適用，團(tuán)體意外險(xiǎn)顯然更具有符合企業(yè)特點(diǎn)的性質(zhì)。

購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)的作用可以體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

第一：可以穩(wěn)定企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)-當(dāng)企業(yè)不幸發(fā)生意外災(zāi)害時(shí)，團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)主渡過難關(guān)、繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，保住萬(wàn)里江山。

第二：可以減輕雇主法律上的責(zé)任-當(dāng)職業(yè)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，藉由團(tuán)體保險(xiǎn)可以幫您解決員工職災(zāi)傷殘及死亡的問題，減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三：可以減少員工的流動(dòng)率-透過團(tuán)體保險(xiǎn)的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當(dāng)?shù)恼疹?，員工生活有保障，自然可減低流動(dòng)率、提升生產(chǎn)力了。

第四：可以吸收高素質(zhì)的員工-優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的根本，透過團(tuán)體保險(xiǎn)的福利計(jì)劃，更可以吸收優(yōu)秀的人才，贏得員工的忠誠(chéng)，避免人才的流失。

第五：團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠-每位員工、每月二千元內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi)，可以核實(shí)認(rèn)列費(fèi)用，既為員工謀福利，又為公司節(jié)稅。

團(tuán)體意外保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險(xiǎn)代理人還需要具備一定的《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，保險(xiǎn)代理需要以專業(yè)的精神為雙方提出合理的建議，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡的目的。